篇一：计生协工作职责
计划生育协会工作职责及制度
镇 级：
一、计生协会职责：
（一）、认真贯彻党和政府确定的计划生育方针政策，组织群众开展自我教育、自我管理和自我服务活动，发动会员自觉带头实行计划生育，促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。
（二）、向群众宣传人口科学理论，宣传国家计划生育方针政策和法律法规政策，传播计划生育、优生优育和生殖健康等科学技术知识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。
（三）、开展调查研究，及时总结基层协会的先进典型，表彰先进，交流经验，推动工作，提出工作计划，指导基层协会开展活动，并做好协会工作人员的培训。
（四）、协调社会力量，向群众提供生产、生活、生育服务，积极创造条件发展人口福利事业，落实各项奖励、扶助、救助政策，帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。
（五）、履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。
（六）、积极参与计划生育村（居）民自治工作，推动基层自主、自治、自觉进程。
（七）、开展社会合作交流活动。
二、会长等人员职责：
1、理事职责。按时参加协会理事会，认真贯彻落实理事会决议；发挥自身优势和特长，为推动协会工作尽职尽责；宣传、学习计划生育法律法规，积极参加协会组织的各项活动；协助所在部门搞好计生工作，并带领群众自觉实行计划生育；收集和反映群众的意见和建议。
2、常务理事职责。按时参加协会常务理事会，认真贯彻落实常务理事会的各项决议；积极为协会发展献计献策；完成常务理事会和会长交办的各项工作任务；履行理事会确定的其它职责。
3、会长职责。代表理事会领导协会工作；召集并主持召开理事会、常务理事会等重要会议；组织研究和解决协会发展中的重要问题；检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；履行理事会确定的其它职责。
4、副会长职责。在会长领导下负责协会执行机构的日常工作；定期向会长汇报协会各项工作；协助会长组织、研究解决协会发展中的重大问题；协助会长召开理事会、常务理事会和工作会议；负责组织落实理事会、常务理事会作出的有关决议；深入基层调查研究，指导村（居）、企业和流动人口聚居地（简称村级）协会开展好工作；围绕人口和计划生育工作总体目标，做好协会各项工作。
5、秘书长职责。在会长、副会长的领导下，具体负责协会的日常工作；贯彻执行理事会和常务理事会的具体决议；定期向会长、副会长报告协会工作情况，做好参谋工作；坚持各项制度，做好计划、宣传培训、活动开展、评比表彰等项工作；协调组织好村级协会的检查督导工作。
三、协会工作制度
1、会议制度。镇街计生协会会员代表大会每5年召开一次，必要时可提前或延期召开，但最迟不能超过一年；理事会、常务理事会每年不少于2-3次；工作会议根据需要随时召开。
2、宣传培训制度。镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、副会长、秘书长，每年不少于2次。指导协助村级计生协会开展好会员小组长、会员的培训工作。每年组织开展宣传服务活动不少于4次。
3、档案管理制度。镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档”，即《计划生育协会工作记录簿》，主要记录会议、宣传、培训等各种活动情况；《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、会员、联系户；《生育关怀档案》主要记录镇街开展“生育关怀”行动的情况。镇街计生协会要对协会的各种簿册、表格按时间、用途分类进行整理存档。协会开展的重大活动和上级领导调研观摩要保存完整的影像资料，并配有文字说明。
4、工作报告制度。镇街计生协会要撰写工作专报和年度工
作报告，专报随时上报县级协会，年度工作报告每年11月15日上报上一级计生协会。要建立健全协会统计报表（《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动统计表”》），上报数据要详实、准确，计划生育特殊困难家庭名单要做到真确无误，档案资料齐全。
5、项目管理制度。以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理，规范运作，跟踪督导，科学评估，打造品牌，创造效应。对照生育关怀行动工作，开展预防艾滋病宣传、青春健康教育、生殖健康、贫困帮扶行动、“幸福工程——救助贫困母亲”行动、特困救助行动、“三结合”少生快富工程等项目，不断拓展协会服务领域，构建“生育关怀”大联合、大救助格局。
6、评比奖励制度。镇街计生协会要认真总结村级，每年至少推荐二个先进典型上报县级计生协会。镇街计生协会每年召开1次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人。
7、民主参与和民主监督制度。积极参与本级政府对人口计生工作的规划和计划生育执法检查等工作；监督计划生育法律法规和各项政策落实，监督计划生育工作人员依法行政，协助政府做好人口计生工作；广泛收集群众意见和建议，及时向党委政府汇报，加以解决，切实维护群众的合法权益。广泛开展
“建设社会主义新农村、创建新家庭”活动，推进基层管理工作的民主进程，弘扬健康向上的乡村文明；同时主动做好协调争取工作，建立完善参政议政制度，认真履行监督职能，积极反映群众诉求，切实维护群众合法权益，形成自治组织与群众团体目标一致的管理格局。
村级：
一、村级计划生育协会职责：
1、协助村党支部、村委会贯彻落实计划生育政策、法规及人口与计划生育工作任务。
2、依法维护育龄群众在计划生育及生殖健康等方面的合法权益。
3、向村民宣传人口科学理论，宣传计划生育方针政策和法律法规，传播晚婚晚育、避孕节育、优生优育和生殖健康等科技知识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。
篇二：计生委委各股室工作职责
办公室工作职责
一、负责会议组织、文电文秘、档案资料、保密保卫、后勤
事务、车辆管理、点名考勤等机关行政管理事务。
二、负责县人口计生委和领导小组文件的起草、打印和分发
工作。
三、负责县人口和计划生育各类会议的筹备、组织工作。
四、负责计划生育政务信息工作，建立组织信息员队伍，定
期进行培训。
五、负责委机关的综合治理、招商引资、目标考核等项工作。
六、承办委领导交办的各项事务。
发展规划股工作职责
一、编制全县人口和计划生育中长期规划和年度人口计划；
拟定全县人口和计划生育事业发展计划。
二、负责对基层档卡台帐管理情况进行督查指导，组织单项
工作考核评估。
三、拟定经常性工作考核评估办法，做好对乡村人口和计划
生育目标管理责任制考核及评估工作。
四、组织实施计划生育统计工作；参与分析全县计划生育统
计数据。
五、组织全县性的计划生育抽样调查和专项调研。
六、整理统计资料，审定上报的计划生育各种数据，预测计
划生育发展趋势，为领导决策提供科学依据；
七、依据法律、法规和规章制度赋予的行政执法职权对计划
生育统计质量实行监督；
八、指导本系统统计人员如实做好计划生育统计工作，指导
全县人口和计划生育管理信息系统的建设。
财务股工作职责
一、在单位负责人的领导下，负责对财务工作的管理，定期
汇报财务工作状况，结合本单位情况，制定财务制度，监督执行。
二、 加强财务人员的学习与培训工作。
三、 根据要求编制财务预算，做好年底决算工作。
四、 加强固定资产的管理，保证账帐及帐表相符。
五、 严格控制使用范围和开支标准，提高资金的使用效益。
六、 积极主动向财政部门申请经费的投入，对上级部门下拨
经费，根据有关文件要求，及时分配下拨，严格扣留和挪用。
七、 指导乡镇人口与计划生育财务工作，督促乡镇计生事业
费按省定标准预算到位、投入到位、支出合理，并按规定征收社会抚养费并纳入财政管理。
八、 做好单位的后勤保障工作。
宣传股工作职责
一、拟定全县人口与计划生育宣传教育工作的细则，组织开
展全民性的人口与计划生育宣传教育。
二、协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传
工作。
三、组织建立兼职宣传员队伍，培训宣传教育骨干。
四、规范对全县人口与计划生育宣传及宣传环境的管理；
负责对外宣传、新闻报道和信息发布工作。
五、认真组织开展好双节、“7.11”、“9.25”等集中宣
传活动。
六、指导乡村人口学校工作和农村人口文化大院建设工作。
七、印制发行计划生育宣传品。积极向上级报送计划生育新
闻稿件。
八、开展好计划生育“幸福家庭行动”和“关爱女孩行动”。
流动人口管理办公室工作职责
一、在当地政府的统一领导下，明确相关部门的职责和任务，发挥职能部门作用，共同做好流动人口计生管理服务工作。
二、协调同级财政部门保障流动人口计划生育管理服务经费的足额投入。
三、把流动人口计生管理服务工作列入计划生育责任目标，加强指导、督促、检查和考核评估。
四、做好流动人口的计划生育宣传教育、优质服务工作，采取有效措施维护流动人口的合法权益，负责对侵犯流动人口计划生育合法权益案件的调查处理工作。
五、做好流动人口计划生育信息化建设工作，建立流动人口育龄妇女数据库。加强流动人口计划生育信息交换平台工作。
六、加强对乡镇、村流动人口计划生育管理服务人员的业务培训。
七、与流出人口的现居住地建立经常性联系制度。及时向流出人口现居住地、从业地人口计生部门通报流出人口婚育、生育、节育等有关信息。
八、每季度对本辖区内的流动人口进行一次清查清理活动。
九、按要求及时上报流动人口的各种报表。
十、抓好对流动人口计划生育证件、证明的办理、查验工作。
信访股工作职责
一、受理来信，接待来访。
二、承办转办、交办的信访事项并按时、按要求上报处理结果。
三、向有关机关转办、交办信访事项，检查信访事项落实情况。
四、调查处理重大信访案件，调阅有关材料。
五、向信访人宣传法律、法规和政策，提供有关人口计生政策咨询服务。
六、综合、分析、研究信访情况，反映群众意见，向委领导提供合理建议。
七、检查指导下级机关的信访工作。
计生协会工作职责
一、认真贯彻执行《中国计划生育协会章程》。
二、定期召开协会理事会、常务理事会，充分发挥县级协会理事的作用。
三、加强基层计划生育协会组织建设，组织协会会员开展有
篇三：谈谈社团秘书长的职责、素质及其他
谈谈社团秘书长的职责、素质及其他
2014-05-20
党的十八大提出要“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。”十八届二中全会进一步明确：“改革社会组织管理制度，处理好政府和社会的关系，更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用”。今年3月，十二届全国人大一次会议表决通过的《国务院机构改革和职能转变方案》，第一次将改革社会组织管理制度列入重要议题。从而，勾勒出我国今后一个时期以“小政府、大社会”为导向的社会改革的总体目标和战略思路。这为社会组织发展带来前所未有的机遇，也是对社会组织参与社会管理能力的考量。因此，推动社会组织完善内部治理结构，建立一支德才兼备的社工人才队伍就显得十分迫切，而选好、当好社会团体秘书长更为关键。
一、秘书长的主要职责
根据民政部社会团体章程示范文本和有关社会组织管理制度规定，秘书长的主要职责有：一是负责起草社会团体年度工作和换届改选工作报告、文件和领导讲话；二是组织实施社会团体主办或承办的重大活动；三是收集、分析、整理和报送与本社会团体有关的重要信息、动态，为理事会决策提供参考建议；四是主持办事机构开展日常
工作，组织实施年度工作计划；五是协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；六是提名或决定相关人员的选用。
（一）制定计划，抓好落实。秘书长要根据各自行业、学科、专业、职能的不同，制定切实可行的年度工作计划，提交理事会和会员代表大会审议通过。工作计划要有重点、有特色、有创新、有亮点。工作任务确定之后，管理制度和工作方法就是决定因素。要充分调动办事机构和分支机构形成合力，抓好基础建设、队伍建设、能力建设和党的建设，确保年度计划的圆满完成。我以为，把握方向，谋划发展，推行规范，做好奖惩是秘书长工作四要素。
（二）协调关系，明确职能。秘书长要善于处理好五个方面的工作关系，即：一是处理好与会长及理事会的关系。既要有身在兵位，胸有帅谋的自觉，又要有维护大局，综合协调的能力。二是要处理好办事机构的关系。就象开一部机器既要了解零部件的构造、性能，又要确保零部件的正常运转。三是处理好与分支机构、实体机构的关系。要全面掌握各自工作动态，定期开展监督检查，相互间做到有分工、有合作，全局一盘棋。四是处理好条块关系。目前社团大都是条上先建，条下后仿。虽无隶属关系，但有业务联系。要善于通过社团的渠道了解形势，收集信息，
获取资源。社团的生存发展与领导的重视、部门的支持密不可分。如新闻媒体的舆论宣传，优办、纠风办的监督检查，发改、财政部门的资金扶持，工商、税务等职能部门给予的优惠政策，主管部门的业务指导，登记部门的管理监督。五是处理好会员单位及会员的关系。不搞强制入会、强摊会费、强行服务。坚持民主管理、民主理财、民主办会，使社团真正成为会员之家。
（三）以身作则，热情服务。秘书长既是社团年度计划的制定者，更是实践者。要事事当表率，处处立标杆。要引导社团增强服务意识，明确服务方向，提高服务水平。一要为政府服务，利用自身优势，提供形式多样的购买服务项目；二要为会员服务，反映会员合理诉求，切实维护会员的合法权益；三是为行业、专业（学科）服务，在行业经济发展、专业技能提升、科学知识普及活动中多作贡献；四要为社会服务，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求。
二、秘书长的基本素质
（一）有较强的政治素质。在我国社会团体的根本任务就是为维护国家的政治稳定、社会稳定服务，为推进民主政治建设和保障人民群众基本权益服务，为经济社会事业发展和社会团体自身健康发展服务。概括起来就是：讲
政治、保稳定、促和谐。社团秘书长要有强烈的政治敏锐性，强烈的国家观念、群众观念。要学法律、学政策、学业务、学管理。社会团体是非营利性机构，要倡导公益精神，增强社会责任意识，坚持用社会主义核心价值体系引领社会团体思潮。
（二）有较高的业务本领。社团是企业精英、专家学者、专业人才最集中的地方。做好社团工作就是尊重知识、尊重人才，就是关心经济社会事业发展，就是走群众路线。社团秘书长既要具备一定的专业本领，更要有服务本领和管理本领。要有针对性地炼就自己的文字能力、表达能力、协调能力及创新能力。并通过自身的努力，使所从事的行业性社团成为我市行业经济发展的促进者，行业经济运行的协调者，行业经济利益的维护者，行业经济组织的服务者。使所从事的专业性社团成为专业技术的传播者，专业技能的推广者。使所从事的学术性社团成为学术研究的参与者，学术应用的实践者。
（三）有较好的品德修养。一要有政治修养。要遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守本团体章程。二要有人格修养。要自尊自重，守护自己的道德情操和精神家园。把一种平常、知足、感恩、豁达、向上的心态呈现在社团会员面前。三要有生活修养。树立
正确的人生观、价值观，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，弘扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神。走进了社团，就走进了公益，选择了秘书长，就选择了奉献。以亲和力和感召力，形成团队的齐心协力，推进本团体工作的创新创优。
三、对秘书长工作的几点感悟
（一）加强学习研究，增强管理能力。古人云：非学无以广才，非学无以明志，非学无以立德。社团有着政治性、政策性、专业性、群众性等特点，要驾驭好、管出好一个社团，并使之成为一个品牌，这就需要秘书长具备较高的政治素养、理论素养、文化素养，懂业务、会管理、能创新。只有社团的创新，才会有行业、专业的创新；只有尊重社团人的聪明才智，才会推进经济社会事业又好又快地发展。
（二）改善思维方式，改进工作方法。要坚持用全面的、联系的、发展的观点认识社会，谋划运筹工作。社团工作是社会管理的重要组成部分，只有懂大局、议大事，才能管好本行。要找准社团工作与经济社会发展大局的结合点和着力点，既在服务大局中推进社团工作，又在社团事业发展中解决好党委政府高度关心和社会关注的问题。社团成员来自于群众，坚持走群众路线，为群众服务是社
《会员之家工作职责》
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