立足之地

时间：2017-05-07 07:23 来源：免费论文网

篇一：立足之地,无与伦比-藏头诗

立足之地,无与伦比

立马望云秋塞静，足蹑青云突上天。之子夫君郑与裴，地脉流来似乳肥。无盐翻在深宫里，与君自谓长如此。比屋疲人无处居。

篇二：做人处事的基本原则48条

做人处事的基本原则48条

原则一：恪守诚信是你处世和成事的根本。做过的事，就要敢作敢当，说到就要做到，要做就做最好。如果你能做到这些，恭喜你，你做人已经成功了一半。一个不能信守承诺的人，人们会把他看得一文不值。如果你想成就一番事业，就必须要做一个诚实守信的人。所谓“雁过留声，人过留名”就是这个道理。做人的大智慧莫过于此。

原则二：谦虚使你获得好人缘。学会谦虚，你才能在不断学习别人、提升自己的时候，获得对方的好感，拥有好人缘。一句话，谦虚是通往成功和赢得人们尊重的最重要的品质之一。而骄傲自大只会让你成为孤家寡人，随时跌进失败的深渊。

原则三：居安思危，眼光放长远。人生多磨难，随时可能步入险地。或许现在形势还是一片大好，明天就寸步难行。不早思虑，你就会深陷其中不能自拔。唯有居安思危，你才能够自如应对，履险峰而如平地。

原则四：切记时刻保持低调。低调行事者看起来毫不起眼，但他们拥有非凡的智慧和高效的执行力，他们拥有海纳百川的胸襟，圆熟睿智的谋略，执著追求的精神，埋头苦干的作风。他们保持低调，获得了财富方面的足够积累；他们保持低调，获得了精神境界的足够沉淀。因此，他们走上了取得成就，铸就了人生的金光大道，他们创造了一次又一次的奇迹！原则五：不要吝惜你的赞美。赞美可以让一个失意者重新找回自信，赞美可以让一个迷茫者找到前进的方向。在生活中，多发现别人的优点，大声地告诉对方，让别人知道你的关心，欣慰你的肯定。这样，会有更多的人愿意与你交往。

原则六：防人之心不可无。拥有防人之心，不是让你对别人不能相信，时时刻刻提防着别人，对别人的一言一行都疑神疑鬼，如果你真这么做，你身边的人将不再有朋友，没有人愿意和一个成天怀疑朋友的人交往。真诚地对待朋友，只是在自己内心深处留有防备之心，这才是正确的防人之道。

原则七：善抓时机，决策果断。拿破仑说过：战争的艺术就是在某一点上集中最大优势兵力。而生活的艺术就是选择一个进攻的突破口，然后全力以赴去冲击。如果我们能在纷繁混乱的目标中，当机立断，尽快选择一个目标，并为实现目标而不懈地奋斗，成功就离我们不远了。原则八：知恩图报，常怀感恩之心。当我们呱呱落地来到人世，从一无所知的婴孩到聪慧朝气的成年，每时每刻都在享受着大自然、亲人朋友和无数陌生人给予的一切，我们被爱紧紧包围着，许许多多的人都为我们的成长和生活奉献过、付出过。我们应该永远记住这所有的人和事、所有的爱和恩，感激这所有的一切。

原则九：勇敢说“不”，学会拒绝。生活中有很多需要说“不”的时候，你要大声地说出来。拒绝有时候是解决问题的最好方法，它不会让你陷入泥淖之中。但说“不”时一定要注意方式。合适的方法可以给你带去最好的效果。

原则十：记住沉默是金。与人交往，要慎言，切不可逢人则滔滔不绝，言多必失，会给你带去很多不必要的麻烦。学会沉默，沉默是金，是智慧，是美德，有时候还会是奇迹。原则十一：正视现实，不要为打翻的牛奶哭泣。不要为打翻的牛奶哭泣，是一句很有哲理的话。往者不可谏，来者犹可追。过去的就让它过去，我们不管做什么，都不可能再改变它。但是未来还掌握在我们的手中，它还需要我们去创造。不要在悔恨过去中，再耽误了现在，那样，我们的未来也只能剩下悔恨。

原则十二：对人不要求全责备。“金无足赤，人无完人。”世上没有哪个人是十全十美的，每个人都会有些缺点、不足或是坏毛病。但是只要不是原则性的问题，我们就应该以宽容的态度去对待别人。如果你对别人很是苛刻，处处挑剔别人的缺点，那你就得不到别人的喜欢，也不会有什么朋友，甚至还会给你带来麻烦。

原则十三：任何时候都不要伤害别人的面子。在人际交往中，要想与别人建立和谐的关系，

就必须顾及对方的面子，不能伤害了别人的面子。尊敬别人，给别人面子，其实也是给自己留下了余地。

原则十四：学会忍耐，百忍成金。忍耐是对意志的磨练，爆发力的积蓄；是用无声的奋斗冲破罗网，用无形的烈焰融化坚冰。在忍耐中发愤，在忍耐中拼搏，倔强的心灵在忍耐中受苦，人生才能焕发出奇光异彩。生命的负累往往也正是生命的光荣——世间那高耸的丰碑；辉煌的业绩都诞生于忍耐之中。

原则十五：要独立思考，不要人云亦云。永远不要活在别人的意见之下，做任何事情都要有自己的主见，别人的意见只能供你参考，从他人的意见中，提取对自己有利的东西，而那些没有价值、甚至是有害的东西一定要摈弃，不要让它们成为你走向成功的绊脚石。

原则十六：做人一定要有气量。心胸开阔、颇有气量的人，人敬人爱；而心胸狭窄、小肚鸡肠的人，人人避而远之。宽容是人生的一种智慧，是建立人与人之间良好关系的法宝。原则十七：任何时候都要留余地。与他人交谈，话里留下一点余地，不把话说死，这样的交流富有弹性，符合人的理性，容易取得好的结果。否则，说话不留空间，把话说绝对了，把自己的后路堵死，反而容易弄僵。做事时，留一点余地，不把对方逼上绝地，给别人回旋反思、重新来过的机会，这也是给自己的机会。

原则十八：处变不惊，达观权变。那些曾经有过辉煌的人，那些天才的大人物，都曾驾驭过别人，都有战胜一切阻碍其发展的力量，但是，他们最先战胜的是自己的情绪，因为战胜了自己的情绪，他们就能在关键时刻从容不迫地面对眼前的一切，做出正确的决定。

原则十九：理直气壮地维护自己的权利。只要你能够完成你的工作，并且做得更好，你就应该“争利”。一个有价值的人，一个有成就的人，为自己的利益而争是光明正大的，完全不用有什么心理负担。

原则二十：把握好人生底线。守住自己的道德底线，才不会因小失大，令自己误入歧途；画清自己的能力底线，量力而行，你才不会一无所得。把握好人生的底线，善于用底线来提醒自己、规划自己的人生，你的人生才能更持久、更美好。

原则二十一：决胜利器不可示人。底牌是你制胜的关键，是你身处险境时反败为胜的利器。出膛后的子弹并不可怕，可怕的是尚未出膛的子弹，因为你不知道它会打在什么地方。不确定性，让人摸不清头脑，才会给你的对手带去麻烦，为你的胜利赢得机会。藏好你的底牌上路，你才不会随时有倾舟的危险。

原则二十二：成就大业，必须能屈能伸。“能屈能伸”，总是被人们连在一起说，可见是不能分开的，事实也确实如此。不能屈的人，刚而不柔，易于折断；不能伸的人，柔而不刚，不能立足。必须要能屈还要能伸，才能刚柔并济，在人生的路上畅通无阻。

原则二十三：绝不轻信任何人。如果你想在这个社会中立足，就别轻信别人。轻信别人会让你盲目地做出决定，会让你在感情支配理智或是在理智不清晰的情况下“下注”，这种情况会让你失去自我，走进阴谋者的陷阱。

原则二十四：做人要切记膨胀 68做人要切忌膨胀。欲望太强，狂妄自大，不会给你带来任何好处，只会把你推向陡峭悬崖，令你丧失立足之地，甚至是走向死亡。

原则二十五：不要轻易发脾气。怒气犹如人体中的一枚定时炸弹，随时都可酿成大祸。古人说的“怒从心头起，恶向胆边生”就是这个道理。所以，当你要发脾气时，最好能先忍一忍，想一想后果如何。如果你不能冷静下来、思考一下后果，而是任由自己的怒气倾泻出来，很可能会给你带来灾祸。

原则二十六：不要在背后说人坏话。人际交往中，最大的一个忌讳就是背后论人是非。如果你有什么意见，可以当面善意地进行沟通，切忌背后做负面评价，否则，会给人一种伪君子和两面派的感觉。任何人都不可能十全十美，别人或许不会介意你出于善意的批评，但“两面三刀”，“背后论人是非”却是任何人都无法容忍的。

原则二十七：与人交往要彬彬有礼 77与人交往，礼节先行。礼节最能体现一个人的素质修养和为人处事的态度，它是别人是否认可你的重要标准之一。温文尔雅、真诚大方的言谈举

止会带给别人舒畅亲切的感觉；而举止粗俗、毫无礼节可讲的人必定是不受人欢迎和喜欢的。原则二十八：千万不要死钻牛角尖。人们常把那些头脑不开窍、认死理的人称作“爱钻牛角尖”，其实，走出牛角再容易不过，简单得只需要变个方向。但是，只这一点便难倒了许多人，无数人都是在碰了壁才知道回头，但大多已为时过晚。更可悲的是，很多人“撞了南墙也不知道回头”。

原则二十九：再好的朋友也要保持适当的距离。做木活儿时要留一条缝隙，交朋友时要留一点距离。这才是处理与朋友关系的正确方法。友情就像弹簧一样，保持适度的距离以及适度拉伸和压缩，才会使之保持永久的弹性美。原则三十：避免公开与人争论和对立 86当你处于与他人争论的境地时，最佳的做法，就是避开。一旦你与他人争论，即使你赢了，你能得到的只是争论过程中的愤怒、怨恨等不良情绪。公开的争论只会使对方更加坚守自己的观点，对解决问题是一点帮助都没有的。

原则三十一：时刻保持一颗平常心。人生不总是一帆风顺的，如果不能拥有一颗平常心，就可就被世俗的各种俗物、心中的各种欲望蒙蔽了双眼，就可能在人生起伏处摔跤。而如果能够时时保持一颗平常心，就能坦然地度过人生中的顶峰和低谷。

原则三十二：切忌和老资格的人斗法。当你初入一个新的环境中，总是会遇上老资格的人，他们可能会对你歧视，对你冷嘲热讽。这时，千万不要与之争斗，而要用自己的真诚和实际的能力来征服他们，让他们自愿地接受你、认同你。

原则三十三：别人的意见要“甘之如饴” 。有成就的人，都是善于听取他人意见的人；甚至有些人，主动让别人说出自己的意见。因为他们明白，一个人就是再聪明，能力也是有限的。别人的意见，是别人智慧的体现，如果你能认真筛选这些信息，汲取其中好的意见，丰富自己的想法，就如同借用了别人的智慧。

原则三十四：要善于倾听。有人说：“最高境界的说话就是少说多听。”这是一点也没错的。上帝之所以给了我们“两只耳朵一张嘴”，就是为了让我们少说多听。成为一个好的听众，将使你受到更多人的喜欢，为你建起融洽的人际关系。

原则三十五：与人交友要“近朱远墨” 1。如果你想要展翅高飞，那么你就要与雄鹰为伍，并成为其中的一员；如果你仅仅和鸡鸭成天混在一起，那么你就不可能有高飞的那一天。保持清醒的头脑，擦亮你的眼睛，选择真正值得你交往的朋友吧，这才是你正确的选择。原则三十六：切忌“这山望着那山高” 106如果你永远走在奔向“更高的山”的路上，那你永远也不可能得到一个充满热情希望的生活，因为永远会有更高的山出现在你的面前，你没有时间停下来好好对待眼前的生活。这样，你只可能一无所得。

原则三十七：自我克制会使你高人一筹。人生的道路上，你会得到很多的包袱和负担——财产、名位、习惯、人际关系、应该做的、必须做的??当你越往前走，你得到的就会越多。如果你不能克制住自己的欲求，就会被它们束缚住，让你只能在苟延残喘中了此余生。很多人宁可留在熟悉的地狱，也不愿走进陌生的天堂，就是因为他们不懂得克制。

原则三十八：守好立场，莫卷入派系斗争。实行等距离外交，就是使自己超然地去面对派系斗争。如果能够长期坚持这种状态，你就能够不被派系之间的斗争所扰，也不会深受其害；超然地去做一个旁观者，如果不愿意看，就去做自己的工作就成了。

原则三十九：做人不要太聪明，当糊涂时且糊涂。如果聪明过了头，做事时总是喜欢耍一下小聪明，那不但不会让你尝到聪明的“甜”，只能尝到自作聪明的“苦”。这就是人们常说的“聪明反被聪明误”。所以，你在面对人生际遇时，切勿自作聪明，而要适当地学学糊涂。原则四十：遍撒“友谊的种子”，建立自己的人脉。现在的社会，是一个需要通力合作，才能万事的社会。甚至可以说，没有合作，就很难办成事。怎样才能更好地合作呢？你需要更多的朋友。如果你拥有了很多朋友，就等于是拥有了财富，这一个个的朋友，组成了你的人脉，就会让你的人生道路更加通畅。

原则四十一：不做“滥好人”，要能应付各种人。在现实生活中，好人是要做的，但是“滥好人”是不能做的。因为没有人希望自己永远是那个被人忽略、被人“牺牲”的人。所以，

当你靠近“滥好人”的边缘时，一定要向别人及时证明：自己是有主见的，遇到不公正待遇是会反抗的。

原则四十二：果断放弃手中的“鸡肋” 。生活中，有很多的事，就如同“鸡肋”一样，食之无味，弃之却又可惜，让人不免陷入患得患失之中。“鸡肋”会占用你大量的时间和精力，但是却不能给你带来任何实际的好处。与其抱残守缺，不如果断放弃。放弃，在某些情况下反而是最好的解决方法。

原则四十三：君子爱财，取之有道，用之有度。获取钱财，是人们维持生存条件、改善生活质量的重要途径。因此，对于每个人来说，挣钱都有最实在的意义。但有句俗话说，做事先做人。只有做好一个人，才能做好一件事。想要挣钱，你需要正直、诚信，勤奋努力，可以说，只有做好了一个人，具备了一般人都应该具备的品质，你才能安心地挣钱，舒心地花钱。原则四十四：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。人生有善恶，事业有成败。不管是善恶，还是成败，都是从一件件小事开始的，这就是细节。只有把握好细节，你才能在善恶成败中取其正道，而不致偏失。

原则四十五：放下“身架”，才能提高“身价” 。中国有句俗话说：“马的架子越大越值钱，人的架子越大越卑贱。”如果你总是觉得自己高人一等，动不动就拿自己的能力、地位说事，或者是在心理上把很大一部分普通人隔绝在你的交往范围之外。你必定会因为你的“架子”而被更多人所“遗弃”。

原则四十六：补不足莫如奉有余。与其把时间、精力花费在填补自己的短处上，还不如用来发展自己的长处。短处再填，最多不过与常人相齐，很难再有所寸进。但是如果你肯坚持不懈地在自己的长处上努力，却很容易在这方面取得成功。

原则四十七：做什么事都要分清轻重缓急。不论事情有多少，永远要事第一。区分轻重缓急，把最重要的事放在第一位，先做重要的事情，在做事的过程中分清主次，并设法排除干扰前进的次要事务，你会在不知不觉中接近人生的成功。

原则四十八：肩负责任，让你走得更稳。中国有句古话叫：“在其位，谋其政。”当一个人处于一个职位上时，他就有了相应的责任。我们每一个人在社会中都有一个属于自己的位置，因此我们必须担负起所应承担的责任。做好分内的事，就是承担责任；出现错误时不给自己找借口，勇于接受处罚，就是承担责任。一个人，只有能够肩负起责任，才能在人生道路上走得更稳。

篇三：读书笔记

第一章

我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，他能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。

不论思维转换的结果是否积极，过程是否渐进，都会让我们的世界观发生改变，而且改变的力度惊人。不论思维定式是否正确，都会决定我们的行为和态度，并最终影响到我们的人际关系。

第二章

第一部分概述

七个习惯中的前三个，着重在如何自我约束，由依赖进步到独立。这些习惯属于“个人领域的成功”范畴。是培养品德的基础，而后才能是“公众领域的成功”，就如同耕种与的次序无法颠倒一样，必须是由内而外一次实现。

本书介绍的七个习惯都能产生高效能，因为它是基于原则，效果持久，是品德的基础，能帮助你更有效地解决问题，把握机会，不断学习并结合其他原则以实现螺旋向上的成长。此外，他们以符合自然法则的思维定式为基础，这个自然法则为“产出/产能平衡”的原则。

第二部分：个人领域的成功-从依赖到独立

习惯一：积极主动

积极主动不仅指行事的态度，还意味着定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感（选择回应的能力）。积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境、外界条件或他人的影响。他们根据价值观，有意识的选择待人接物的方式，不会因为外界因素或一时情绪而冲动行事。积极主动的人理智胜于冲动，他们能够慎重思考，选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。

采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件，本书中其余六个习惯都以积会极主动为根基，而每个习惯又会激励你采取主动。

积极行动不同于积极思考，我们不但需要面对现实，还要面对未来，但真正的现实是，我们有能力以积极态度应对现状和未来。

如何认清自己是否积极主动：

1、聆听自己的语言，是否以受环境、外界条件或他人左右为借口。

2、关注圈与影响圈，看一个人的时间和精力集中在关注圈还是影响圈。积极主动的人专注

于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，他们的能量是积极的，能使影响圈不断扩大，且，他们的关注圈往往不小于影响圈。

对已无法挽回的选择带来的错误后果，积极主动的人不是悔恨不已，而是承认往日错误已属于关注圈的事实，那是人力无法企及的范畴，既不能从头来过，也不能改变必然后果。对待错误的积极态度因该是马上承认，并从中汲取教训，重新确立目标，付诸实践。影响圈的核心是作出承诺与信守诺言的能力。积极主动的本质和最明白的表现就是对自己或别人有所承诺。

把外在环境视作问题症结的想法本身就是问题，应该说是我们给了外部环境控制自己的权利，积极的做法是“由内而外”的改变，先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。

习惯二：以终为始

从现在开始，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在

何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙，而且每天都向着这个目标努力，不敢怠懈。

以始为终说明在做任何事之前，都要先认清方向。这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫。

明确真正的目标很重要，然后才好勇往直前，坚持到底，实践使命。

“以终为始”的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第一次的创造，然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。

另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理。领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。领导与管理就好比思想与行为。

想象力能让我们在心里演练那些尚未释放的潜能；良知能让我们遵循自然法则或原则，发挥自己的独特才智，选择合适的贡献方式，再有就是确定自己的指导方针以便将上述能力付诸实践；而想象力、良知、自我意识的结合则能让我们编写自己的人生剧本。

撰写一份个人使命宣言、家庭使命宣言、组织使命宣言

1、个人使命宣言

在影响圈的核心开始，在此确立自己的愿景和价值观，利用自我意识检查我们的地图或思维定式是否符合实际，是否基于正确的原则；利用良知作为罗盘来审视我们独特的聪明才智和贡献手段；利用想象力指定我们所渴求的人生目标，确定奋斗的方向和目的。

最理想的状况是建立清晰明确的生活重心，由此才能产生高度的安全感、人生方向、只会和理想，是人生更积极，更和谐。

以原则为中心，确定人生角色和每个角色的长期目标，这些目标必须反映个人真正的价值观、独特的才干与使命感。

2、家庭使命宣言

每个家庭都有共同的价值观及理念，撰写家庭使命宣言，同样也是过程与成果并重。

3、组织的使命宣言

让员工一同制定-唯有参与，才有认同。一个真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言，能调动大家的创造力和奉献精神。

习惯三：要事第一

习惯三是关于第二次创造或者体力上创造的习惯，是对前面两个习惯的实施、执行和自我表现。他要求我们运用独立意志努力实现一个目标。

有效的管理指的是要事第一，先做最重要的事情。领导者决定哪些是重要的事情，管理者将重要的失误优先安排。

习惯三触及人生管理和时间管理即如何分辨轻重缓急与培养组织能力是时间管理的精髓。通过对个人的管理来达到时间管理的目的。把建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等重要事务放在首位，平衡产出和产能的关系，将时间和精力集中在重要但不紧迫的事务上。

个人管理四步骤：

1、确认角色，写出自己的关键角色

2、思考下一周计划中每一任务栏最想做的一两件要事，作为选定的目标

3、为每一项目标安排具体的实施时间。每日调整。

4、付诸实践

第三部分：公众领域的成功-从独立到互赖

独立是互赖的基础，维系人与人之间的情谊在于本性，修身是公众成功的基础，人贵知已，了解自我才懂得分寸，也才能真正爱护自己。

维持人际关系的重要几点内容：

1、理解他人，了解每个人的实际需要，据此给予帮助和支持；

2、注意小节；

3、信守承诺；

4、明确期望；

5、正直诚信；

6、勇于致歉；

习惯四：双赢思维

双赢者把生活看做合作的舞台，而不是竞技场。生活需要互相依赖，而不是单枪匹马，梦想需要通过与他人合作才能得以实现。如果不能双赢就好聚好散即：商定放弃交易。双赢思维的五个要领：

1、双赢品德：诚信（“赢”与我们内心价值观保持一致），成熟（敢作敢为与善解人意之间

的平衡状态），知足（相信资源充足，人人有份）。

2、双赢关系：遵循维持人际关系的6个原则。

3、双赢协议：明确双赢的定义和方向，协议中应明确规定：预期结果（目标与时限），指

导方针（实现目标的原则与行为限度），可用资源（人力、财力、技术、组织资源），任务考核（业绩评估标准和时间），奖惩制度。

4、双赢培训：双赢思想的转换。

5、双赢体系：培训、规划、交流、预算、信息、薪酬都建立在双赢体系上。

6、双赢过程：从对方角度看问题，真正理解对方的想法，需要和顾虑。其次，认清主要问

题和顾虑。三、确定大家都能接受的结果。四、实现这种结果的各种可能途径。习惯五：知彼解己

先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，移情聆听的本质是在情感和理智上充分而深入地理解对方，在此过程中，不仅要耳到，还要眼到、心到，用眼睛观察，用心灵体会。但是，这是有风险的，只有当你做好了被对方影响的准备，才能深入到移情聆听的阶段。表达自己，根据对他人的了解来诉说自己的意见。一对一沟通，尽量抛开自己的经验，尽力真正了解对方。

习惯六：统合综效

重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。有分歧才有收获。统合综效的精髓是判断和尊重差异，取长补短。而统合综效不该单纯的模仿别人的经验，应该赋予创造性。

低层次的沟通源自低度信任，人们相互提防，步步为营。中层次是彼此尊重，但不一定为对方设想，这种沟通在相互依赖的环境中尚有立足之地，但不具创造性。最高层次的沟通即统合综效，以诚实、坦率和尊重为出发点，以高度信任为基础促成产出/产能的平衡。习惯七：不断更新

以睿智而均衡的方式，经常并持续运用人的天性：身体、精神、智力、社会/情感自己投资，是我们在一生中做出的最有效的投资。

1、身体层面：有效呵护自己的身体，健康饮食，充足休息，定期锻炼。

2、精神层面：精神层面是人的本质、核心和对价值体系的坚持，能调动人体内具有激励和

鼓舞作用的资源，用心把握生活的方向和生命的真谛。

3、智力层面：智力层面的更新主要靠教育（自我教育及系统的教育），养成定期阅读优秀

文学作品的习惯，通过写作的方式不断记录自己的想法、经历、深刻见解和学习心得。

4、社会/情感层面：侧重于习惯四-六，围绕人际领导、移情交流和创造性合作的原则。如果要达到平衡更新，无论组织还是个人都需要平衡发展并更新所有层面，这个不断改善的

过程也是“全面质量管理运动”的特色。

《立足之地》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/meiwen/33034.html
转载请保留,谢谢!