篇一：关于某纪委换届的请示
关于XXX委、X纪委换届人事安排
问题的请示
中共XXX委：
根据X委《关于同意召开中共共产党XXX第X次代表大会的通知》精神和中央、X委有关规定，我们组织全X各级党组织和广大共产党员对XX届X委委员、候补委员和纪委委员候选人初步人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于XXXX年X月X日召开了党委委员会议，集体讨论，确定了中共XXX第X届委员会、候补委员和纪律检查委员候选人预备人选。经X委研究，现对下一届X委、X纪委领导班子的人事安排提出如下建议：
一、X委（上级党委，下同）批准，中共XXX第X届委员由XX人组成，其中委员XX名，候补委员XX名。按照差额不低于10%的要求，我们提出XXX等XX名同志为中共XXX第X届委员会委员候选人预备人选（差额XX名，差额比例为XX%），XXX等XX名同志为候补委员候选人预备人选（加上落选的委员候选人共差额XX名，差额比例为XX%）。在这XX名委员、候补委员候选人预备人选中，本届党委委员、候补委员XX名，占XX%；
新提名的人选XX名，占XX%；平均年龄XX岁，其中50岁以下的XX名，占XX%；具有大专以上文化程度的XX名，占XX%；妇女XX名，占XX%;少数民族XX名，占XX%。
书记、副书记、党委候选人预备人选名单如下：
书记：XXX（继续提名，XX岁，大学，XX届X委<一般为上一级党员>委员，X人大主任）
副书记：XXX（继续提名，XX岁，中央党校研究生，XX届X委候补委员，X长<如省、市、县长>）
XXX（继续提名，XX岁，大学）
常委：XXX继续提名，XX岁，大学 ，副X长）
XXX（继续提名，XX岁，大学，组织部长）
XXX（新提名，XX岁，在职研究生，XX委书记） …………
现任X委副书记XXX同志（XX岁，X政协主席）、X委党委XXX同志（XX岁，X政法委书记）已超过不提名年龄限；省党委XXX（XX岁）、XXX（XX岁）同志任职年龄到限，拟在X人大、政协安排。以上同志均不再提名。
二、XXX委批准，中共XXX纪律检查委员会由XX
人组成。按照差额不低于10%的要求，我们提出XXX等XX名同志为中共XXX纪律检查委员候选人预备人选（差额XX 名，差额比例为XX%）.这XX名委员候选人预备人选，本届纪委委员XX名，占XX%；新提名的人选XX名，占XX%；纪委机关的人选XX名，占XX%。平均年龄XX岁，其中50岁以下的XX名，占XX%;具有大专以上文化程度的XX名，占XX%；妇女XX名，占XX%；少数民族XX名，占XX%。
书记、副书记名单如下
书记：XXX（继续提名，拟提名为X委党委候选人） 副书记：XXX（继续提名，XX岁，省委党校大学学历，X监察局长）
XXX（新提名，XX岁，大学，X司法局局长）
现任X纪委副书记XXX同志（XX岁）已超过不提名年龄限，不再提名。
当否，请批示。
中共XX委
时间
篇二：关于成立纪检小组的请示
广州市轻工技师学院学生委员会
纪律检查部
关于成立纪检小组的请示
Guangzhou Light Industrial Technician College Student Commission for Discipline Inspection of the Ministry to consult on the establishment of the discipline inspection team
尊敬的校领导、主席团各委员：
我部现向校领导及主席团各委员申请成立纪律检查部 – 纪检小组，申请缘由如下；请您审批：
一、目的
（1）协助学生会指导老师、主席团，对学生会进行规范、有效、质量的管理；在指导老师以及主席团的指导下对学生会各部门内部存在的各种不良作风，外部对学生管理不公的问题进行有效的监督和调查；进一步优化学生干部的行为作风，树立学生会良好的形象；贯彻落实“先学生、后干部”的思想观念及精神。
（2）在纪检小组的监督下，促使学生干部真正成为协助学院学生管理工作的执行者；促进“能干事、干好事、好干事”学生干部的产生，进一步促进学生会的健康、可持续发展。
二、意义
（1）据观察发现，学生干部队伍存在个人仪容仪表不符合学院要求、对学生态度恶劣、在执勤中出现包庇偏私等不利学生会发展的行为和作风；通过组建纪检小组作为学生干部的监督队伍，接受同学对学生干部的投诉建议并进行调查、对学生干部的仪容仪表抽查、暗查学生干部的执勤工作；积极主动的发现问题、上报问题。
（2）通过纪检小组各项工作的开展，使得上级所分配的各项工作任务在学生干部手中得到效率化、标准化、质量化的完成；从而衍生出“能干事、干好事、好干事”的学生干部团队，使得学生会整体不断地健康、持续的循环发展。
三、可行性分析
（1）学生会目前急需存在一支具纪律性的监督队伍，对学生干部的仪容仪表、礼貌礼节进行有效监督；对学生的投诉开展调查、对建议进行收集，对学生会的管理进行协助；对突发事件进行应对以及处理，即使在学院团委经已存在“纠察小组”；但让其同时对学生会进行监督一方面会增加团学之间的矛盾，另一方面会使得学生会各部产生被“侵权”的怨恨；不利于团学合作以及学生会各部的长远发展。
（2）纪检小组经过系统的规范训练，在纪律性、服从性以及机动性上存在明显优势；在对学生干部的监督工作之余，还能与学生会各部一样独立完成各项工作任务；在管理上制定了成文的规范性制度，同时创新管理模式；有效维持成员工作的积极性。
（3）就近期来看，学院晚上的“恋爱风”以及教学楼卫生间的“抽烟风”日益突出；在校园周围购买烟酒的行为也日渐成长，确实需要对这些现象和行为进行制约；遏制它们的成长，维护校园良好的学习环境和生活环境。
综合上述情形，成立一支具备纪律性和机动性的纪检小组刻不容缓；现向您申请相关事宜。
可否，请批复。
附件：
1.《广州市轻工技师学院学生委员会纪律检查部-纪检
小组简介》
2.《广州市轻工技师学院学生委员会纪律检查部-纪检
小组日常行为守则》
广州市轻工技师学院学生委员会
纪律检查部
二O一五年四月十七日
附件1
广州市轻工技师学院学生委员会
纪律检查部-纪检小组
简介
一、成立目的
协助学生会指导老师、主席团，对学生会进行规范、有效、质量的管理；在指导老师以及主席团的指导下对学生会各部门内部存在的各种不良作风，外部对学生管理不公的问题进行有效的监督和调查；进一步优化学生干部的行为作风，树立学生会良好的形象；贯彻落实“先学生、后干部”的思想观念及精神，促使学生干部真正成为协助学院学生管理工作的执行者；促进“能干事、干好事、好干事”学生干部的产生，进一步促进学生会的健康、可持续发展。
二、管理模式
创新“九周激励”评优表彰与成文制度双兼容的管理模式
“九周激励”评优表彰：即积极主动的完成小组某一项工作或主动为小组作贡献的干事，每次将能获得一张“九周激励卡”；每隔九周统计一次各干事所获得的激励卡数量，
篇三：党委、纪委候选人预备人选的请示
关于中共xxx第x届党委、纪委候选人
预备人选的请示
中共xxx委：
根据（xxx发、文号）《关于同意召开中国共产党xxx第x次代表大会的批复》文件精神，我乡（镇）组织全乡（镇）各级党组织和广大共产党员对中共xxx第x届委员会委员和纪律检查委员会委员进行了推荐和酝酿，在此基础上，我们于xxx年x月x日，召开了党委会议，集体讨论，确定了中共xxx第x届委员会委员、书记、副书记、纪律检查委员会委员、书记的候选人预备人选。现将有关事宜请示如下：
一、根据x委批准，中共xxx第x届委员会由7名同志组成（三万人以上的9名），按照差额不低于百分之二十的要求，我乡（镇）提出xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx、xx、xx等xx名同志为中共xxx第x届委员会委员候选人预备人选（差额xx名，差额比例为20%）。这xx名委员人选，本届党委委员x名，占xx；新提名的人选x名，占xx。平均年龄xx岁，其中xx岁以下的x名，占xx；具有大专以上文化程度的x名，占xx；妇女x名，占xx；少数民族x名，占xx。
党委书记、副书记候选人预备人选名单如下：
书记：xxx，男（女），xx族，xx岁，xxx学历，现任xxx
副书记：xxx，男（女），xx族，xx岁，xxx学历，现任xxx
二、根据x委批准，中共xxx纪律检查委员会由5名同志组成（三万人以上的7名），按照差额不低于百分之二十的要求，我乡（镇）提出xx、xx、xxx、xxx、xx、xx等xx名同志为中共xxx乡（镇）纪律检查委员会委员候选人预备人选（差额xx名，差额比例20%）。这xx名委员人选，本届纪委委员x名，占xx；新提名的人选x名，占xx。平均年龄xx岁，其中xx岁以下的x名，占xx；具有大专以上文化程度的x名，占xx；妇女x名，占xx。
纪委书记候选人预备人选名单如下：
书记：xx，男（女），xx族，xx岁，xxx学历，现任xxx
三、选举办法
中共xxx第x届委员会委员、纪律检查委员会委员由中共xxx第x次代表大会选举产生，乡（镇）党的委员会委员和纪律检查委员会委员候选人，由上届党的委员会提出候选人，报市委审查同意后，提请大会主席团讨论通过，由大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，根据多数代表的意见
确定候选人，提交党员代表大会进行选举。；进行选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的4/5，采用无记名投票方式进行差额选举；党委正副书记、纪委书记，分别经新一届党委和纪委的第一次全委会酝酿讨论后选举确定；党委和纪委的第一次全委会由大会主席团委托一位委员主持。党委书记、副书记和纪委书记实行等额选举产生。以上选举均采用无记名投票方式。
当否,请批示。
中共xxx委员会
x年x月x日
《关于纪委委员的请示》
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