篇一：值周教师工作职责及考核细则
梓潼县定远乡小学校
值周教师工作职责
一、值周教师每天巡视、检查、督促学生行为习惯，各班打扫卫生情况，加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规范的行为，全面负责学生当周的常规管理，处理校内偶发事件。
二、对全校每天清洁卫生打扫进行督促、检查、考核登记每日两次（上下午各一次），并当日公布考核情况，并公正评价，公布结果，并及时通知班主任将未整理彻底的地方再次再打扫。要求：教室内外打扫彻底（包括教室内外窗台），讲台干净，教师用具摆放整体，饮水机干净无尘（机旁无杂物摆放）清洁工具摆放整齐。公区：死角是否清理，是否有垃圾，有瓷砖地方是否擦干净。寝室：物品是否摆放整齐（毛巾、鞋子、洗脸盆、被子等是否按要求摆放）、卫生是否打扫彻底。
三、组织学生出早操、课间操，对各班学生出操情况进行考核登记。
四、加强学生安全教育工作，负责学生课间安全管理。课间巡视、检查学生活动中不安全因素，特别是上下楼梯走廊、走廊上禁止剧烈运动、大声喧哗、不排队等情况。学生到食堂吃饭，安排好值周学生，管理好学生吃饭秩序，要求学生要排队进入，不许插队，喧哗。
五、值周教师必须做好每天值日记录。配合生活教师做好学生两睡管理，对于在学生中所出现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得以及时处理。
六、放学后，检查各班关门窗和关灯情况及学生滞留情况。
七、值周完毕，值周教师将检查记录汇总，进行工作总结，肯定成绩，并提出本周存在的问题及改进措施。
八、下周一，值周教师在升旗仪式或客观公正的向全校师生通报值周情况进行总结，并宣读本周获得流动红旗的班级，并与下周值周老师做好交接工作。
九、值周教师必须坚守岗位，尽职尽责，如遇特殊情况请假，必须值周领导同意后并委托好代岗老师方可离开。如发现擅自不履行职责者，或发现问题不及时到场处理学生中偶发事件者，由此造成的后果将追究主要责任。
十、本职责将与值周考核挂钩。
梓潼县定远乡小学校
值周教师考核细则
为了进一步完善学校管理制度，强化值周管理，督促值周教师认真履行职责，使值周教师的工作更加扎实有效，以确保教育教学工作秩序的正常开展。根据我校实际特制值周教师考核细则，具体内容如下：
一、考核目的
1、进一步增强教师责任意识、主人公意识。
2、促进教师参与学校教育教学的监督和民主管理。
二、值周教师考核细则（共8项，100分）
1、工作出勤（10分）按学校作息时间按时到岗，坚守岗位，尽职尽职。迟到、早退一次扣1分。
2、安全教育（10分）；每周负责对学生进行两次以上安全教育。树立“安全第一”的思想，宣讲安全知识，要有具体内容。并详实记载在值周教师安全教育记录上，发生安全责任事故一起扣分5分。
3、集会组织（10分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律等，配合生活教师做好学生两睡管理。纪律好、效果佳，记10分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每天扣2分。
4、临时任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣2分。
5、维护就餐秩序（10分）：每天午饭时间负责食堂排队取饭秩序，并处理相关问题，记10分；未到位或秩序差，每次扣2分；若发生严重后果，每次扣5分。
6、解决纠纷（5分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。
7、搞好校园卫生（30分）：组织督促学生每天早、中、晚搞好包干区域卫生，确保校园卫生洁净，记载在学校值周日志上且公布在“评比栏”上，记30分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。
8、评比、统计（20分）：每天按时将检查结果、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校值周日志上记清楚并公布在“评比栏”上，每少一次扣2分。周五放假前将汇总情况公布在评比栏上，并在本周五下午第一节课上交行政值周处。未完成任务，每项扣10分。
三、补充说明
1、本方案1—10条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。
2、未尽事宜，由学校行政研究处理。
3、本细则从颁布之日开始严格执行。
4、值周教师考核由本周行政值周负责考核。
篇二：新丰小学行政、值周教师工作职责
新丰小学行政、值周教师工作职责
学校行政值周教师工作职责：
一、 维持早晨、下午学生上学、放学期间校园内良好
的秩序。
二、 安排指导值周教师认真履行值周教师工作职责。
三、 配合值周教师填好校务日志，早自习及上正课时
巡视全校各班，看是否有教师缺勤，并及时登记、处理。
四、 督促值周教师，巡视校园、纠正学生不安全不文
明的行为，保证良好安全的课间秩序，在需要时，参与协调处理突发偶发事件。
五、 配合值周教师组织课间两操和升旗仪式并注意安
全。
六、 每天巡视教学楼和校园，检查学校的各种设施，
发现存在安全隐患的即时在值周记录本上作好记录，同时向校长汇报。
七、 督促、指导值周教师作好值周记录。
八、每周一由上周值周领导作值周工作总结，并上交。公布上周卫生方面的一个最好班级和一个最差班级。
学校值周教师工作职责：
一、 值周教师每天必须早上7：50到校，下午2：00
到校，打开办公室门，保持饮水机随时有水，停电时注意上下课铃声。
二、 值周教师负责学生考勤。每天早自习及下午第一
节课对全校各班进行检查，发现缺勤，及时向班主任询问原因并向行政值周汇报，填好校务日志。
三、值周教师在星期一升旗仪式中进行“国旗下讲话”，内容自定，要求打印成文字存档，并组织好课间两操的顺利开展。
四、值周期间佩带值周标志，负责办公室的卫生保持清洁，设备摆放整齐。
五、 在行政值周的安排指导下，做好学生进校检查工
作和上、放学时校园内的正常秩序。
六、督查学校校园安全、卫生工作。每天学生中午打扫卫生后，进行卫生检查，检查结果整理后作好记录，并总结出本周一个最好班级和一个最差班级。做到全天保洁；及时排除安全隐患，把问题消灭在萌芽状态。
七、维持集会秩序、纪律和安全。值周教师维持好学生上下楼梯时的纪律；根据值周过程中发现的问题及时对学生进行有针对性的教育。
八、课间、午间、课外活动等时间，巡查教室、操场，发现安全隐患。遇到重大问题及时向学校领导报告。及时处理偶发事件。
九、除下非常大的雨之外，每天课间操必须集合，进行当天卫生和安全问题的安排。除停电外，周一升旗必须进行。
十、值周工作结束及时做好移交手续。
注：以上规定各教师必须严格遵照执行，按照值周表，无故没有值周的值周教师和行政值周领导从当月工资中扣100元，如无记录，从当月工资中扣50元。
炉山镇新丰小学
2012年9月1日
篇三：小学值周教师工作职责及考核办法
小学值周教师工作职责及考核办法
一、值周工作及内容：
1、值周领导、教师实行一周轮流负责制。
2、值周领导及教师值周当周每天早7:30、午2:05到校负责学生进校后安全巡查及纪律卫生检查等工作。下午5:30必须在学生全部离校后方能离校，如因此发生事故，责任由值周人员负责。
3、值周人员负责好学生课间的安全，随时注意学生的课间活动，发现斗殴学生立即劝解，防止跌伤、摔伤等事故发生，督促学生不进行危险活动，不丢纸屑。发现为题及时与班主任联系。
4、值周人员检查眼保健操、大课间活动班主任是否跟班，学生纪律，发现空挡及时通知班主任或跟班教师并予以记录。
5、值周人员按带班领导分工检查各班放学路队，有两人到操场检查站队情况，两人在校门口检查路队情况，确保学生放学安全及放学秩序。
6、值周人员每天必须对各班班级卫生及环境区卫生进行检查，对优秀或较差班级进行评价记录，发现问题及时指出。
7、值周人员要做好一周的安全、卫生、纪律管理等工作，做好值周情况记录，按检查结果评选出纪律、卫生流动红旗。在周五放学前讲值周工作记录交给带班领导。
二、考核办法及细则
为了进一步推进学校精细化管理，创建文明、和谐、有序的校园，营造人人参于学生管理的氛围，增强全体教职工的主人翁意识和责任感。使值周教师的工作更加扎实有效，更好的为全校师生服务，督促值周教师认真履行值周教师职责，以确保教育教学工作秩序的正常开展，根据我校实际特制定值周教师工作考核意见。
1、按时到岗。（30分）
①值周工作时间为5天（即上周一早7:30分至该周星期五下午放学清校后），同值周领导一道搞好考核工作。
②值周期间，必须到操场、教室进行检查，发现问题及时告知班主任或相关责任人。（迟到按考勤迟到扣款）
2、认真做好一周班级考核工作。值周教师应按照班级纪律管理检查考核办法和清洁卫生检查评分标准认真进行考核，准确的评出卫生、纪律流动红旗。（30分）
3、组织和维护好两操、集会、路队的秩序。（20分）
4、坚持课间巡查。每节下课休息时，值周教师应在楼层上巡查学生情况，发现问题及时处理，因未巡查出问题，根据事情的大小进行处理。（20分）
注：1、如值周期间遇病假、事假，必须实现找好代替人（不能是本周的值周人员）无代替人或代替人不尽职按考核情况扣分。
2、值周可免责即，值周人员发现问题立即作出安排并告知班主任处理或班主任未能及时处理和解决的，值周人员不扣分
《小学值周教师职责》
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