篇一：聊城大学外语俱乐部章程-完整版(1)[1]
聊城大学外语俱乐部章程
第一章 总则
第一条 “聊城大学外语俱乐部”是以聊城大学为依托，为贯彻落实《共青团聊城大学委员会关于加强和改进大学生社团工作的意见》文件精神，进一步加强和改进我院大学生社团工作，充分发挥学生社团服务，提高学生实践能力，发展我院学生社团的特色化、专业化之路。它将接受校团委全面领导，遵守聊城大学社团工作条例，并以条例所列内容为工作标准，努力成为外国语学院社团建设以及聊城大学社团建设中的主力军。
第二章 社团章程细则
第二条 本协会各级组织和成员坚决服从和维护党的领导，并在共青团组织的具体指导下开展工作。必须首先遵守校规校纪，如有严重违纪处分，社团内部也将做出相应处理。
第三条 社团任何成员不可搞小团体主义，应相互团结，如一旦有拉帮结派，扰乱社团正常工作者，一经查实，给予警告、记过直至取消社员资格处分。
第四条 本校在籍学生有权利申请成为外语俱乐部的会员，其会员资格我社予以承认，并可以参加我社的各种活动。
第五条 会员权利
（一）获取参加社团培训和举办活动的资格；
（二）享有社团的选举权和被选举权；
（三）享有表决权；
（四）向社团负责人提出建议。
第六条 会员义务
（一）遵守本社团章程，接受本社团领导；
（二）积极参加本社团活动，有接受本协会监督、考核的义务；
（三）积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策；
（四）有向本社团反映工作状况和工作总结的义务；
（五）关心社团发展,积极为社团的发展献计献策。
第七条 社团内部设督察部，具体组成：部长一名，干事五名，负责监察工作，对违纪违规会员或干部一经查实，由理事会协商后给予应处理。
第八条 对于取消社员资格者，召开社团大会公布。社团内部将由秘书处建立社员人事档案，针对每位社内人员的工作成绩，工作失误，违纪等予以评估。
第九条 社团内部实行权力分散监督制，管理权下放到各部，由部长负责人事安排，工作进度，负责协调，各部统一由理事长领导，社团实行责任制，工作出现重大失误时，由会员到理事长都要追究责任，活动策划管理部负责社团内部监察。
第十条 社团内部定期召开例会，有理事长、副理事长及干事参加，汇报近期工作成绩及工作安排，增进各部门间交流，对无故不到会者，给予相应处分，不定期召开社员大会。
第十一条 理事长、副理事长必须尊重社团成员意见和建议，并针对社员问题认真答复。社员对活动或干部工作有异议时可向理事长、副理事长反映。
第十二条 社团干部在一学期有两门功课不及格，必须离职。
第十三条 每到学期末，将对社团内部工作进行评比，将评比协会优秀干部、先进个人、特殊贡献奖、活动策划奖，并给予奖励。部门和先进个人不超过总数的30%。
第十四条 本社社员毕业后可以申请成为荣誉社员，仍可以留在社团内，可以投稿，通过书信，通过网络与社团保持联系。
第十五条 本章程的制订，总有不健全之处；所以，任何社员对本章程存在异议可以提出，我们将做出相应修改。
第三章 组织机构
第十六条 本协会按照民主集中制的组织原则，在校党委和校团委的指导下，依照国家的法律和法纪，学校的规章制度和本协会的章程，独立自主的开展工作。其主要职责是：
（一）提出制定和修改章程的意见；
（二）选举和罢免负责人；
（三）审议协会的工作报告，并提出相关意见；
（四）决定设立或取消各部门或中心；
（五）对重大事宜向社长提出相关建议；
（六）社团负责人会议由理事、副理事及部长组成，其中：理事1人，副理事共5人。
第十七条 理事职能：
（一）领导、主持外语俱乐部的全面工作，对外语俱乐部的一切负责；
（二）组织召开外语俱乐部内部各种会议，代表外语俱乐部参加其他会议或指派其他负责人参加其它会议、活动；
（三）负责制定和实施工作计划；
（四）督促检查各中心、部门工作，协调好各部的关系；
（五）对重大事宜依据社团负责人会议的建议做出最后决策。
第十八条 副理事职能：
（一）协助并配合理事履行其职责，分管各部门的工作；
（二）主动向理事汇报分管的工作；
（三）理事因故不能主持工作期间，可以指定一名副理事代替其工作；
（四）代表外语俱乐部参加其他会议或活动；
（五）参与重大事项的商讨。
第十九条 部长带领本部成员开展活动，并按照其职能做好相应的工作。
第二十条 外语俱乐部设有五部：策划部、主持部、秘书处、督察部、
外务部，其职能如下：
（一）策划部：负责起草各项文件；
（二）主持部：负责主持我部各项活动；
（三）秘书处：负责上传下达的任务，会员通知等；协调各个部处的工作，管理社团的公共财产，社团资金相关工作;
（四）督察部：负责考核理事团及干事的工作，督促其高效完成各项工作；
（五）外务部：负责活动的人员参与人员安排，例如联系外教和留学生；第二十一条 各部要在有序分工的基础上加强合作，整体协调，完成社团的各项工作。
第四章 管理制度
第二十二条 社团活动制度：
（一）积极参加社团的各种活动，不迟到，不早退。因事不能参加活动的，按社团指定的联系方式告知相关负责人；
（二）活动前对出勤情况进行考勤，部员无故连续五次不参加活动者自动除名，不再通知其参加活动；
（三）活动期间服从组织安排，认真履行自己的职责；
（四）爱惜社团财产，道具、录音设备等社团财产使用完毕后要统一保存，不得私自将社团财产借给他人使用；
（五）注意自身形象，维护社团荣誉和社团形象，做文明社员。
第二十三条 社员选拔管理制度：
（一）新社员在纳新会上填写报名表格，并按时参加由外语俱乐部组织的见面会。见面会上填写专用的会员资料表，即可成为社员；
（二）成为社员后，历次活动外语俱乐部会定期发送活动通知，通知社员参加活动，并在活动期间对社员表现予以考察；
（三）社内骨干的选拔采取自然淘汰的方式，多次不参加活动的社员将不再向其发送活动通知，在现有社员中选出积极者作为骨干重点培养。
第二十四条 换届制度：
（一）外语俱乐部实行社团内部自治制度，由本届负责人会议决定下一届理事、副理事名单候选名单，最后由理事长决定人选并公布；
（二）新一届部长名单由新产生的负责人会议决定，必要时可适当调整各个部门的设置；
（三）每届任期为每学年的第一学期开始至的第二学期结束，每学年的开学初举行换届大会，公布候选新理事和副理事名单。
第二十五条 经费管理制度：
（一）社团经费由秘书处统一管理，必要时也可以交给专人负责；
（二）各项日常花费，各花销人凭报销凭证到秘书处报销；
（三）秘书处应对花费做好记录，按月及时在理事会议上给予公布。第二十六条 与其他社团的关系：
（一）在校内，外语俱乐部与其他社团要保持良好的关系，相互协作，互帮互助；
（二）尊重其他校外兄弟团体，保持关系融洽，不攀比，一视同仁，互帮互助。
第五章 附则
第二十七条 本章程经外语俱乐部讨论通过，自公布之日起立即生效。第二十八条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由负责人会议讨论通过尽可能把章程更完善。
第二十九条 《外语俱乐部社团管理制度》（简称《制度》）于2016年11月15日开始执行。
第三十条 本章程解释权归外语俱乐部。
聊城大学外语俱乐部
篇二：许鲁之 - 聊城大学外国语学院 School of Foreign
许鲁之
男，1979年毕业于聊城师范学院，留校任教至今。现为聊城大学外国语学院教授，硕士生导师，山东省外国语言学学会翻译专业委员会常务理事。1981年9月至1982年2月在山东大学外语系参加高教部主办的英语教学法培训班学习；1986年7月至1987年7月在华东师范大学外语系进修；1997年8月至1998年9月在美国俄亥俄州立大学英语系作访问学者。
目前为本科生讲授“英美概况”和“英汉翻译”课；为研究生讲授“翻译概论”、“翻译理论与实践”、“当代西方翻译理论”、“英汉笔译实务”等。2002年主讲的“英美概况”课被评为聊城大学校级重点建设课程，2009年该课程被评为聊城大学精品课程。主持聊城大学科研立项一项，出版专著三部，参编教材两部，发表学术论文20余篇。自编教材《新编英美概况》1994年获聊城大学优秀科研成果专著二等奖，2008年获山东省高校优秀教材二等奖。 2008年获聊城大学“师德标兵”称号。2009年被评为聊城大学第三届教学名师。
篇三：招贤榜 - 聊城大学外国语学院 School of Foreign Languages
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