工会普法寄语

时间：2018-11-09 10:24 来源：免费论文网

篇一：工会普法总结

职工队伍建设第页

济聊高速公路齐河管理处工会

“四五”普法工作总结

为进一步提高全处干部职工的法律意识和法律观念，增强执法人员及领导干部依法办事的能力和依法决策的自觉性，全面推进我处依法治理工作的开展，保证我处各项目标规划的顺利完成，根据上级要求，结合实际，我处积极开展了“四五”普法工作，取得了显著成效，具体工作措施如下：

一、加强组织领导

1、管理处成立了以支部书记赵军同志任组长、工会主席甄芹同志任副组长的“四五”法制宣传教育领导小组，领导小组办公室设在工会，甄芹同志兼办公室主任。同时建立健全了系列法制教育制度，制定了2005年“四五”普法工作规划和方案，进一步明确了“四五”普法工作职责，确保了时间、人员、效果的三落实。

2、建立起一支法制宣传队伍。每科室选派一名政治素质高、法律意识强的同志担任法制宣传骨干，定期对职工进行普法宣传，带动了全处普法工作顺利开展。我处定于每月十五日为工会的法律专业集中培训日，通过本处领导或法制宣讲员授课，组织全体干部职工集中学习相关法律知识，并在冬训中开展普法周活动，聘请有关专业人员授课，系统的学习法律法规。在5月25日举行的“四五”普法考核验收知识竞答活动中，工会干

职工队伍建设第页部的普法考核成绩人均达到90分以上，职工人均达到80分以上。广大干部、职工的法律素质、法制理论水平显著提高。

二、通过多种形式广泛开展法制宣传教育活动

法律法规学习，主要根据本行业特点，学习与各项工作相关的法律法规。各收费中队、路政中队在参加全员性培训的同时，另外进行以行政诉讼法、公路法、赔偿法为主要内容的单独培训。另外，执法科室每年至少组织一次法律宣传活动，利用宣传车、悬挂宣传标语等形式向沿线群众、过往司乘宣传法律法规知识。在普法过程中，通过看法制录像、举办法制竞赛、设立法制宣传栏等方式，激发职工法制学习积极性，使全处干部职工真正从法制观念、执法水平、执行党的方针政策的自觉性等方面有了突破性提高，同时形式多样的普法工作也受到了上级领导好评。

三、积极维护职工合法权益

为及时了解职工的困难，处工会每月定期召开一次职工座谈会，通过面对面交流、深入谈心等方式，及时深入的掌握了职工的后顾之忧，在思想工作、实际工作中做到了有的放矢。个别职工因年龄大、身体重病等原因，已无法胜任工作重担，工会在了解情况后，及时组织召开了处办公会议，按上级有关政策为职工及时办理了内退手续。三八妇女节之际，处工会克服资金困难等问题，组织全处女工赴革命圣地西柏坡进行了为期两天的参观学习，使女工受到一次极其深刻的爱国主义教育。

真正为职工谋福利，真正为职工着想，使得全处职工积极参与职工队伍建设第页工会活动的积极性、民主监督能力有效提高，赢得了全处职工广泛赞誉。

在今后的普法工作中，我处将进一步加大相关法律普及的力度，不断提高广大干部职工的法律意识和执法水平，切实做到依法治会、依法维权，为公路建设事业创造良好的法制环境。

济聊高速公路齐河管理处

二00五年五月二十七日

篇二：工会普法工作计划(共10篇)

篇一：2013年工会普法工作计划

2013年喀什地区工会

普法依法治理工作计划

2013年是“六五”普法规划实施的第三年。也是全面贯彻落实“六五”普法规划关键的一年。喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和2013年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就2013年工会普法依法治理工作计划如下：

一、加强组织，建立普法工作学习制度

地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣讲，以自已的行动带动普法工作的深入开展。积极开展法律进机关、进企业活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。

二、深入学习宣传《宪法》

宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。

三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规

加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范，引导，保障作用。深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区“六五”普法内容。

四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系和依法推进“两个普遍”，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。不断增强全区广大工会干部和职工群众遵纪守法，依法维护自身权益的自觉性和民主参与，民主管理，民主监督的法律意识。学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理的能力和水平。

五、深入开展各种法制宣传教育主题活动

坚持法制教育与法治实践相结合，结合工会工作实际，围绕3月份在全区开展的工资集体协商“集中要约行动月”

活动、9月工会“维权月”活动、“12.4”全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动，深入基层工会，深入职工群众加强法制宣传。充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全地区范围内集中开展灵活多样，职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识竞赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。根据喀什地区普法依法治区领导小组“关于做好2013年公职人员学法考试准备工作的通知”，在全区各族职工中开展“反暴力、讲法治、讲秩序”普法学习，切实组织做好2013年工会机关班干部职工学法普法考试工作，增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识。

喀什地区工会

二〇一三年三月十一日

篇二：乌鲁木齐县总工会2012年普法依法治理工作计划

乌鲁木齐县总工会2012年普法依法治理

工作计划

2012年是全面贯彻落实?六五?普法规划关键的一年，县总工会根据我县?六五?普法规划，紧紧围绕?推进反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法?四项重点工作，着力加强以维护社会稳定、服务经济发展为重点的法制宣传教育和依法治理工作，继续深化以?法治进机关?为龙头、?法治进乡村?为重点的?法治六进?活动。以营造和谐稳定的法治环境迎接党的十八大胜利召开为目标，深入开展?法治县?创建工作，夯实维护社会稳定、服务和改善民生的法治基础，为建设和谐稳定的社会主义新农村营造良好的法治环境。现结合当前工作实际情况，乌鲁木齐县总工会制定2012年普法依法治理工作计划如下。

一、提高认识，明确普法依法治理工作的指导思想。

结合实际，贯彻落实，认真学习和领会《乌鲁木齐县法制宣传教育和依法治县工作第六个五年规划》精神；要创新形式，注重方法，以人民群众喜闻乐见的方式方法开展普法工作；要立足当前，着眼长远，加快推进依法治县建设进程，为促进乌鲁木齐县经济跨越式发展、维护社会和谐稳定提供良好的法制环境。

二、制定措施，全面开展普法依法治理工作。

1、切实加强对领导干部法制宣传教育。坚持党支部理论中心组学法制度，要通过政治学习、法制讲座等形式，组织学习宪法、国务院关于加强法治政府建设的意见和与履行职责相关的专门法律知识。强化各级领导干部、公职人员?以人为本?执政理念的教育，提高依法执政、依法行政、依法处理矛盾纠纷、建设和谐社会的思想理念和执法能力。

2、切实加强服务和促进科学发展的法制宣传教育。进行全民法制宣传教育，要坚持社会主义法治理念，以建设社会主

义核心价值体系为根本，加强?谁执法、谁普法?的工作思路，解放思想、转变观念，在认真研究和谋划崇尚宪法和法律至上的基础上，加强对《工会法》、《劳动合同法》等行业法律法规的学习和宣传，牢固树立?以人为本?的执法、执政理念教育。

3、切实加强服务大局、服务民生的法制宣传教育和依法治理。根据普法和依法治县的工作职责，引导全社会运用法律的手段解决问题，实现经济又好又快发展营造良好的法治环境。要坚持以科学发展观为统领，突出宣传《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等法律法规，提高妇女儿童、工人群众及农牧民依法维护自身合法权益的能力和遵守法律的自觉性。

4、深入开展反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部为重点，加强党纪条规和相关法律法规教育，坚持反腐倡廉法制教育与政策理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统教育和作风教育相结合，充分发挥廉政教育基地和警示教育的作用，增强公务人员特别是领导干部反腐倡廉意识和廉洁从政的自觉性。

三、围绕重点，深入开展?法律六进?活动，。

认真落实自治区、乌鲁木齐市《法制宣传教育条例》，按照《关于认真开展乌鲁木齐县‘法治六进’活动的实施意见（试行）的通知》及《法治六进责任书》的规定，继续开展?法治六进?活动，切实打牢?法治六进?基础，完善措施，务实推进。深入学习和宣传法律法规和国家有关政策，送到农村、矿山、企业、学校，宣传到县、乡镇政府领导、基层干部、农村村民、矿山企业负责人等不同群体。充分利用各种有利时机，加强对工会领导干部和广大职工群众的法律知识和依法行政的学习教育，进一步培养行政人员执法能力，提高行政机关普法和依法行政水平。同时要以学习贯彻党的十七届六中全会精神和科学发展观教育为契机，结合?

法治六进?活动要求，加

强全县各基层工会法制化建设的具体措施和办法，并积极实践，不断提高依法行政、依法办事的能力。

四、深入开展加强民族团结、维护社会稳定法制宣传教育。

以《刑法》、《反分裂国家法》、《游行示威法》、《自治区民族团结教育条例》、《自治区社会治安综合治理条例》等法律法规为重点，充分利用自治区?宪法、法律宣传月?、?民族团结教育月?等主题教育活动，在广大各族干部职工群众和农民工中大力宣传?新疆是祖国不可分割的一部分?、?民族团结是新疆各族人民的生命线?、?违法犯罪必受严惩?等基本知识和理念深入人心。

五、继续加强普法依法治理信息宣传工作

进一步加强信息员队伍建设，完善工作制度，对普法依法治县工作中涌现出好的做法、典型经验和工作成绩及时进行上报，不断促进我县普法依法治县工作向前发展。乌鲁木齐县总工会

二○一二年二月

篇三：阳泉市工会2008年度普法工作总结09年计划

阳泉市工会2008年度普法工作总结

在过去的一年里，市总工会严格按照普法工作要求，以提高工会干部依法办事能力和依法科学维护职工合法权益为宗旨，以增强广大职工学法、守法意识为目的，结合工会工作实际，对照2008年度市级行政机关普法工作目标考核量化表，开展“法律六进”活动七次，干部学法考试参考率为100%。具体做法总结如下：

一、加强领导，建全制度

为了加强对工会“五五”普法工作的领导，去年九月份，市总工会一换完届就变更了普法工作领导小组，并结合市总工会“五五”普法规划，进一步夯实普法工作责任，制定了市总工会机关干部和基层工会主席法律知识培训计划，建立和落实学法制度，充实完善了市总工会机关工作人员和基层工会干部、积极分子学法、用法效果综合考核工作机制。对普法工作所需经费列入年初预算，为开展法律知识培训、宣传教育，提高工会干部依法行政水平提供经济保障。

二、强化培训，打造队伍。

今年以来，市总工会在加强依法行政，强化法律、法规学习中，坚持从市总工会机关抓起，让法律“进机关”，及时给职工购买《＜中华人民共和国劳动合同法＞条文释义与案例精解》、《“五五”普法学习问答》、《“五五”普法干部读本》等学习资料，积极组织全体干部职工参加普法考试。坚持每周五的职工学习制度，认真组织职工加强法律法规知识学习；市总党组理论中心组定期学习法律法规知识，撰写学习心得，用领导的表帅示范作用带动职工加强法律法规学习。在抓好市工会机关职工依法行政的同时，积极为基层工会干部学法搭建平台。组织多期乡镇工会主席、系统工委主任培训班，对他们系统地进行了《劳动法》、《公司法》、《企业工会工作条例》和《安全生产法》等法规的培训，成功举办了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《企业工会工作条例》、《劳动仲裁法》知识培训班。主要培训方式有三：

（一）市总工会组织相关人员到基层进行法规知识培训。煤矿工委、财贸工委、生活保障部、法工部到饮食服务公司等企业对工会干部进行《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；（二）市直大中型企业工会组织，组织各企业法律顾问对广大干部、职工进行《劳动合同法》等法规系统教育。阳煤集团公司工会、阳泉电网公司工会请本企业法律顾问对干部、职工进行《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；（三）各县（区）总工会组织集中对乡镇工会、村工会及100人以上企业工会干部进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的培训。平定总工会在“集体合同和工资协商月”

活动中，通过专题培训、知识讲座、知识竞赛等形式，大力开展《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规宣传教育活动；矿区总工会对全区基层工会主席、社区工会干部等60余人进行了《劳动合同法》、《集体合同规定》等法规知识培训；城区总工会举办了《劳动合同法》、《劳动合同法》、《安全生产法》和《劳动争议调解仲裁法》培训，培训工会干部、联络员、群监人员450余名；郊区总工会在对全区各级工会组织进行规范的同时，于今年6月份，采取下乡镇直接授课的方式，在全区8个乡镇轮流讲授《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规及工会业务知识，培训面涉及村和重点企业工会干部650余人，为提升村和重点企业工会干部法规、业务素质更好地维护职工合法权益提供了重要保证，受到了基层的一致好评。据统计，2008年，我市工会系统采取各种形式对干部、职工进行法规教育达6337人，大大提高了广大干部职工的法律素质。

三、宣传法制，依法维权。

去年12月4日，阳泉市总工会为积极开展“12.4”法制宣传日活动，在认真贯彻省总工会晋工发电[2008]43号文件精神的基础上，围绕“弘扬法制精神，服务科学发展”主题，深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果，使广大干部、职工都深刻地受到了宪法、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的教育，使广大职工树立了依法劳动的观念，使企业管理干部树立了依法治企的理念，提高了依法行政的能力，为构建和谐劳动关系做出了贡献。

根据全市统一安排，在12月4日，各级工会组织全面参与开展了法制宣传活动。一是增强宣传力度，全市机关、企业都悬挂了与本单位、本企业密切相关的法规宣传横幅，全市共有机关、企业、学校1739家共悬挂横幅2847条，其中绝大多数是宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》等法规的。刷写张贴标语4860余条，营造了浓厚的法律法制宣传氛围。二是12月4日上午，我市各县区分别在广场、城市主街道、乡镇中心区举办法律宣传咨询活动，各级工会也派出了工会法律援助站、所聘请的法律工作者，利用录音、传单等开展宣传，共散发法律学习传单70000多张，接待咨询人员1665名，使广大职工群众充分认识了法律的重要性，增强了依法维护自身合法权益的观念和意识。三是积极开展法律书籍下基层活动，市总工会向建筑工地等农民工相对集中的企业送各种普法书籍3000多本，并现场开展职工学习有关法律法规。四是充分发挥局域网宣传媒体功能，根据市普法办的要求，阳煤集团等大中型企业在局域网主页上设立专栏，在企业显著位置开办“12.4”法制宣传专栏，增强了普法效果，掀起全市职工和家属法制学习新高潮。

四、科学维权，促进和谐。

去年以来，受国际金融危机的影响，我市部分企业出现经营困难，甚至停产关闭，劳动关系领域出现了一些新的变化。企业用工需求减少，待岗歇业现象增多，欠薪、断保问题时有发生，劳动关系的不稳定性增加，发展和谐劳动关系面临新情况、新问题。市总工会及时提出了“越是经济困难的时候，越要发挥工会作用，越要维护职工合法权益”的总体要求，督促企业切实履行社会责任，尽最大努力不裁员或少裁员、不减薪或少减薪。特别是督促国有企业带头不裁员，稳定就业岗位，为保持经济平稳较快增长、缓解就业压力做出努力。各级工会组织坚持依法推进、互利共赢、共同协商、因企制宜的原则，把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障，大力实施集体合同制度，以工资集体协商为重点，进一步扩大集体合同制度覆盖面，增强集体协商的针对性和实效性。全市有1654户企业签订了工资集体合同，覆盖职工215296人；有2678户企业签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工65234人；大力推进劳动关系和谐企业创建活动，涌现出国家、省、市级劳动关系和谐企业21家，推动建立和谐稳定劳动关系；积极开展形式多样的企务公开10周年纪念活动，全面推行职工代表大会星级竞赛活动，大力推进区域性、行业性职代会建设，扩大了职代会的覆盖面，保障了职工的民主权利；制定下发了《阳泉市职工代表大会档

案规范意见》，推动了职代会制度和企务公开制度的标准化、规范化建设；全市有2130个单位建立了职工(代表)大会制度，全市建立区域性、行业性职代会60个，覆盖单位1180个；建立健全了工会劳动保护工作网络，深入开展“安康杯”竞赛，全市参赛企事业单位达到195家，吸收近万个生产班组、20万职工参加了竞赛活动，加强班组安全建设，发挥群监网员的作用，积极开展安全隐患排查治理和劳动安全卫生法律法规的宣传教育，大力推行

劳动安全卫生单项集体合同，杜绝了重特大安全生产事故的发生，维护了职工的生命健康权利。

各级工会认真落实“为党政分忧、为职工解难”的工作要求，以困难职工帮扶中心建设为载体，以各种扶贫济困活动为抓手，切实把党政的关怀和工会组织的温暖及时送到困难职工的心坎上。市总工会先后举办了春季和秋季两次大型就业招聘会，提供就业岗位8500个，帮助实现再就业和就业1767人。各级工会还通过广泛开展“送工具、送岗位、送观念、送政策”活动，重点扶助零就业家庭人员实现就业再就业；“两节”期间，开展了“温暖和谐进万家”活动，各级工会筹集送温暖资金756万元，走访慰问困难职工27840人次，慰问困难劳模141户；对困难职工开展临时救助和专项救助活动，发放救助款物价值11.75万元；持续推进“金秋助学”活动，发放助学金199.96万元，资助困难职工子女1785名；顺利启动了第四期职工大病医疗互助活动,筹集互助金800万元。困难职工帮扶中心建设进一步加强，市总工会和平定、郊区、城区、矿区困难职工帮扶中心被省总工会评为“五星级帮扶中心”。开展了“区域性”劳动争议调解组织建设工作。到目前为止，全市在乡镇（街道）、村（社区）共建立“区域性”劳动争议调解组织87个。城区总工会建立了由街道、社区工会主席为主任，工商所代表、经营者代表、劳动保障所代表、司法调解委员会代表组成的街道、社区两级区域性劳动争议调解委员会。6各街道、43个社区都建立了区域性劳动争议调解组织，实现了劳动争议调解组织全覆盖，为做好工作打下了坚实的基础。郊区进一步强化劳动争议调解组织建设。今年，区总工会继续努力加强非公有制企业劳动争议调解组织建设，提高企业劳动争议调解委员会组建率，积极推进乡镇区域、行业性劳动争议调解组织建设工作，把企业调解与区域调解结合起来，同行政、司法等多种调解手段一起融入社会大调解格局。全区两极劳动争议调解组织全年共接待、调解劳动争议事件30余起，接到职工上访来信3封，职工来访八起50余人次，妥善地解决了职工提出的相关问题，较好地协调了职工与企业的关系。平定县也都在乡镇组建了区域性劳动争议调解组织。全年，全市劳动争议调解委员会达791个，劳动争议调解员达到2827人，调解劳动争议案件275件（其中有41件为群体劳动争议案件）。充分发挥职工法律援助律师团的作用，规范职工的来信来访办理程序，通过工会法律援助中心为职工提供法律援助，依法维护职工的合法权益，化解了企业矛盾纠纷。广泛开展创建“和谐企业”活动，努力构建稳定和谐的职工队伍。

总之，普法工作是一项需要长期坚持不懈的工作。在全面推进法制建设进程中，我们将不断加大工作力度，认真学习法律知识，用法律武装各级工会干部和广大职工头脑，用法律维护职工利益，用法律构建和谐阳泉，为全市的社会稳定和经济发展做出新的贡献。阳泉市工会2009年“五五”普法

工作计划

为认真贯彻落实“五五”普法，现结合实际，制定我市工会系统2009年“五五”普法工作计划，请各单位结合实际，认真贯彻落实。

一、认真抓好“五五”普法日常基础工作

1、全面落实 “五五”普法规划，制定“五五”普法年度计划和工作目标任务，做好“五五”普法日常工作。

2、以培训、会议、印发资料等形式，联合相关部门深入宣传和贯彻落实以《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》为主要内容的专题法制宣

篇三：工会贺词

工会成立贺词

各位职工代表、团员青年：

大家好。

在××××××集团第一届职工代表大会隆重召开之际，我谨代表公司团委向大会的召开表示热烈的祝贺，向出席大会的全体代表，向战斗在集团公司各个战线的广大职工致以崇高的敬意！

这次大会，是在我们深入学习贯彻党的十八大精神，认真领悟党的十八大精神在指导企业党的建设和科学发展的重大作用，在积极投身建设中国特色社会主义的伟大事业活动的形势下召开的一次重要会议。大会的胜利召开，是广大职工和团员青年政治生活中的一件大事，必将激励集团广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为××××××集团新一轮发展作出更大贡献。

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。广大员工是企业生产、经营、发展的活力源泉，只有把广大员工的切身利益实现好、维护好、发展好，企业经济效益的提高和健康发展才能得到根本的保障。只有建立工会组织，协调企业与职工的劳动关系，最大限度的保护、调动和发挥广大员工的积极性、创造性，并把这种积极性和创造性切实引导到企业的生产经营中去，才能更好的完成企业的各项目标，促进企业发展。

同事们，青年朋友们，工会和共青团都是党领导下的群众组织，肩负着为党做好群众工作的重要职责。党的十八大对完善基层民主制度提出了具体要求，为新形势下工人阶级工作指明了方向。我们要在公司党委的领导下，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。××××××集团公会的成立定能为广大职工的利益保障加一把锁，为企业的健康持续发展撑一面帆，为集团党的队伍建设贡一份力，为实现“百年豫飞”做充分的保障。

最后，预祝大会取得圆满成功。谢谢大家。

《工会普法寄语》
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