篇一：“职工书屋示范点”申报材料
“职工书屋示范点”申报材料
某某单位管辖里程7760余公里，其中公里管养里程。现有职工人，其中在编人，社会化用工人。
工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻党的十六大、十七大精神，不断践行科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标，努力促进站与职工和谐发展。站工会共同先后投入万元投资在建设职工书屋方面。
目前，站职工书屋包括图书室、电子阅览室，总面积约320平方米，实行365天每天面向职工开放；现有书架30组，图书52300册，报刊数量113种类，电子印象制品522张，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。近年来，工会不断推进职工书屋之建设：
一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，修订了管理员《岗位操作手册》，制定了《职工书屋文明服务公约》；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，开展了每月一次的服务之星评比，有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便职工借阅。同时，阅览室为需要其他学习的职工也开放，如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书，以进一步增加藏
书量。种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了职工的借阅需求。同时，坚持科学规范管理，建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。以生产一线职工为服务对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，做好图书的采购、征集和借阅工作，为丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质起到了积极作用。
另外，在建设“职工书屋”的同时，也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质。
近年来，我们一直致力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动结合起来，把“职工书屋”作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，促进职工素质的全面提高。以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进我站持续、健康、创新发展。
坚持“职工书屋” 建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛活动，组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。带动广大职工开展岗位技能学习，进一步激发广大职工的创造力和工作热情，使“职
工书屋”发挥作用，推动了劳动竞赛活动向更深层次发展。
通过“职工书屋”的建设，丰富了职工的业余生活，激发了广大职工学习的热情，提升了职工的素质，促进了企业与职工和谐发展。我们还将继续加强职工书屋建设，增加藏书量，丰富书刊品种，多开展各类读书活动，多吸引职工参与，努力让职工素质再上台阶，进一步促进单位与职工和谐共荣。
篇二：电子职工书屋建设方案
《电子职工书屋》建设方案
一、电子职工书屋简介
1、电子职工书屋是由湖北邮政报刊发行局与中工网（中国工会网的简称，是中华全国总工会主管主办的大型综合性新闻网站）联合推出。是通过电脑来阅读报纸杂志的创新阅读方式，可以不受时间场地限制，对单位所有职工，包括职工家属开放使用阅读。
2、主要内容：拥有近4000家正规、主流、畅销杂志社的版权签约（部分杂志如《半月谈》等签的是独家电子版权），涵盖时政、经济、管理、营销、生活、科普、文化、教育等各方面，满足广大职工的管理培训，思想教育以及兴趣爱好，包括职工子女教育等不同文化需求。所有杂志赠送并保留近3年期刊，更新与纸质版杂志同步。
免费资源：近500种报纸链接（全国各地的报刊如《人民日报》《光明日报》《广西日报》《南宁晚报》等），近4000册电子书籍（包含中外名著、诗词歌赋）。这些资源不会涉及收费，企业自行决定是否增加。
二、建设方式
1、我公司根据贵单位的需求进行“电子职工书屋”平台的布局、风格等设计。先设计静态页面样稿，贵单位确定。
2、我公司提供近全部期刊目录，贵单位根据实际情况自行挑选。
3、我公司技术完成“电子职工书屋”网站建设。
4、贵单位链接“电子职工书屋”。可以在单位官网或办公系统网上增加一个“电子职工书屋”栏目，或以动态浮标形式链接。
三、呈现及开通方式
（一）、外网链接方式
1、直接在官网上做链接
贵公司可将“电子职工书屋”增设在企业网站原有的导航栏模块上，或“友情链接”、宣传位等静态分类图标栏中，还可做成动态的flash图标链接。
2、生成博看子网址（独立域名）
针对一些没有官网或内网严格控制的企业，我公司可将“电子职工书屋”阅读平台生成为博看网的子网址，如.cn/tqzgh/。贵公司广大职工在浏览器上直接输入此网址即可进行阅读，或将此网址发送快捷方式到桌面，直接点击快捷方式即可打开。
备注：外网连接方式不需占用企业场地，不需专人看管。
（二）、内网链接方式
针对一些军工企业、银行以及保密单位，只有内网没有外网或对外网有限制的情况下，我公司可提供镜像服务，直接把“电子职工书屋”平台建立在贵公司的内网服务器。
1、如果贵公司至少有一台计算机可以上外网
我公司即可与技术部门沟通，利用这台可以上外网的计算机通过远程传输的形式，将“电子职工书屋”阅读平台传送到贵公司的外网计算机上。贵公司的技术部门再负责将数据上传到企业本地服务器中。
2、贵公司没有一台可以上外网的计算机情况下
我公司将贵公司“电子职工书屋”阅读平台的期刊资源数据导入硬盘中，通过邮寄的方式传送给贵公司。由贵公司的技术人员将硬盘的数据导到企业本地服务器上。
备注：内网连接方式需要占用企业服务器内存。100种期刊一年大概占用50G。
（三）、开通方式（针对外网链接方式。内网形式不设权限）
1、开通办公区域的IP（职工在IP范围类可直接进入阅读专区进行阅读）
2、提供账号密码。（进入阅读专区后通过输入账号密码进行阅读，只要
能上网在哪里都可以看不受场地和时间的限制）
目前中铁二院是选择开通IP的方法，中铁一院是选择公用账号密码的形式，西林钢铁集团是采用多个公用账号密码的形式（每个分公司一个公共账号密码），古井集团是采用开放IP跟提供公用账号密码相结合的形式。
如果贵公司担心职工在上班时间阅读杂志影响工作，上班时间段我们技术可对电子职工书屋进行关闭，其余时间开放。目前中铁一院是采用这种方式（早上8:30-11:00，下午2:00-5:00对网站进行关闭）
四、电子职工书屋优势
1、品种丰富：包含近4000种15万本数字期刊，涵盖时政、经济、管理、营销、生活、科普、文化、教育等各方面，满足广大职工的不同文化需求。
2、性价比高：据权威统计，纸版期刊的传阅率为3.7，数字期刊传阅率则在百人以上。如贵单位某一职工一年花300元钱只能订阅2-3种纸质报刊，使用《电子职工书屋》每人平均花费十几元就能阅读到1000种至少3.6万本价值18万元以上的书报刊。
3、方便快捷：数字期刊不需专人保管，并保留所有过刊，可随时查询及调阅。
4、更新及时：数字期刊和纸质期刊同步更新，每天新增100本左右，保证《电子职工书屋》的用户每天读新刊。
5、升级服务：为了不断提升领导的管理水平，我们可为领导提供能终身阅读、全家阅读的个性化账号密码，可由领导指定特殊数字包括具有纪念意义的数字或彰显身份的数字作为账号密码。此外，可开通手机杂志的阅读权限，方便领导在出差、旅行途中随时阅读，也方便职工休息时间阅读。
6、免费服务：为了增加贵单位电子职工书屋的资源，我们可免费赠送前三年的往刊（仅限贵单位所选择的期刊品种）以及近4000种电子书和500种报纸链接。
五、技术支持
1、不断完善网站，提高网站质量，为贵单位提供高质量服务，保证网络的公益性、实用性。
2、对其提供的服务内容进行过滤，从入口上对服务信息内容的健康性进行严格把关。
3、提供的内容，符合国家有关法律、法规和政策，确保内容的真实性和准确性。
4、为适应贵公司可能存在的不同网络条件，我们应在电信、联通、教育网三大网络内架设服务器，为贵公司在此三种网络情况下均能流畅访问我们的资源提供保障。
5、我们可派专人负责维护，保证服务器稳定运行，确保贵公司正常使用我们所提供的服务。
6、我们有义务对博看期刊数据库采取必要的保护措施，并及时修改其可能存在的安全漏洞，保证贵公司正常使用。
六、电子职工书屋相关功能介绍及使用说明（以中铁二院为例）
中铁二院电子职工书屋网址：.cn/ey/
（链接在内部系统网上）
一、 具体操作流程
1、
2、 进入电子职工书屋专区 根据自己的喜好在导航栏中选择任意一种喜欢的类别（比如时政新闻）
3、 挑选一种自己喜欢的杂志（比如《半月谈》）点击杂志封面，呈现有原
貌版和电子版。
4、任选一种，在目录中选择自己喜欢的文章点击进去就可阅读。
二、原貌版与电子版说明
1、原貌版，呈现的是跟纸质期刊一样原文原貌的阅读形式，图片文字并存。相关功能说明如下：
①画面的放大与缩小
用鼠标左键点击页面上任何一处都可以放大浏览，在放大状态下点击左键可
篇三：“职工书屋”建设情况汇报
“职工书屋”建设情况汇报
林州市公路管理局
林州市公路管理局现有干部职工378人，26个工会小组，承担着市境内5条省级干线公路243.719公里的管养任务。近年来，局先后被命名为省级文明、卫生先进单位和省公路系统先进典型，局党总支先后被评为全国公路系统先进基层党组织、安阳市“五好”基层党组织，局工会先后被评为安阳市工会工作先进单位、民主管理最佳单位和林州市模范职工之家等。
为全面推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，我局大力实施职工素质提升和职工书屋建设工程，中心目的是以科学发展现为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善职工学习条件为基点，以优化职工知识结构和综合素质为中心，着力传播先进文化、普及科技知识，保障职工文化权益，大力引导职工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯，开启智慧，激发创造力，丰富精神文化生活内容，提升政治文明建设的质量，推动物质文明建设又好又快发展，为营造共建共享、和谐路局的良好氛围提供坚实的基础。为确保目的的实现，我局千方百计精心地开展打造标准化职工书屋建设工作，并取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、职工书屋基本情况
局职工书屋总投资3万余元，分局机关主书屋和基层单位分书屋，共计藏书6000余册，种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等六大项，专职书屋管理员由申瑞华同志担任，具体负责书屋的日常管理，书屋配备了书架、桌椅、电脑、电话等，已达到有书屋建设领导小组，有专兼职管理员，有固定场所，有贮藏书架，有规章制度，有借阅办法，有“会员”名册，有借阅台帐，有微机，有电话的“十有”标准，运作良好，成效明显。
二、书屋建设主要做法
（一）领导高度重视。随着社会进步的速度加快、市场竞争的空前激烈，科技创新、人才培养、职工整体素质提高，尤其是知识与技能的提高，以及结构优化，创建学习型组织、争做知识型职工、推动文化大繁荣、拉动经济大发展、共建共享和谐社会已迫在眉睫,办好职工书屋就是有的放矢地解决这一问题的有效途径和手段。为此，我局从科学发展的角度出发，把它列入议事日程、当作大事去抓，实行一把手负责制，并制定了购买、借阅等各项规章制度，建立了全员学习、全员提高的长效机制，从而使职工书屋建设走上了科学化、标准化、制度化良性发展的轨道。
（二）组织健全有力。为了加大对职工书屋管理的力度，我局专门成立了职工书屋建设领导小组，局长任组长亲自
抓，工会主席任副组长具体抓，科学地实行以局机关职工书屋为主，以基层图书室为辅、专兼职管理员结合互补的运作机制，专职职工书屋管理员负责全局日常的图书采购、登记、借阅、流转、整理等，兼职管理员负责代理该单位的图书登记、借阅、整理、流转等。为方便、规范图书借阅，我局还专门印制了图书“借阅卡”，使职工书屋运作进一步规范化。
（三）加大硬件投入。在运作资金和办公场所相当紧张的情况下，我局仍然十分注重职工书屋建设，一是挤出三间办公场所作为局职工书屋；二是投资20000余元，添置了电脑、电话、书架、桌、椅等设施，制作了氛围报面；三是投资10000余元购买图书40000余册。从而为职工提供了一个良好的读书环境。
（四）坚持灵活建屋。为使职工书屋持续充满活力，我局坚持灵活建屋的原则，最大限度地挖潜书屋效能，并促使其作用充分发挥，使其始终充满生机。一是针对性地及时添加适应形势发展要求、诸项工作顺利进展的指导性新书，大力服务工作与生活所需；二是组织开展捐书活动，领导干部带头、党员职工积极捐献书籍，使大家互通有无、资源共享；三是与市图书馆联谊，长期租书流转更新；四是与上级工会联系，开设“直通车”，快捷有效地购买紧跟形势、有利于生活与工作的书籍；五是在基层成立“流动书屋”，定期更换图书，全方位地满足一线干部职工学习需求；六是以职工
书屋为依托，有意识有目的地积极举办“三德”、“三义”、“三和”、“五讲四美三热爱”等系列性丰富多彩的培训班，多角度地引导干部职工激情工作、快乐生活、潇洒度人生；七是举办多内容、多形式的读书有奖知识竞赛等活动，不断掀起“创建学习型组织、争做知识型职工”等催人奋进的活动热潮，从而进一步强化书屋的吸引力、集聚力、激发力、辐射力，使书屋活力永驻，并朝着更大、更优的方向向前发展。
三、书屋建设主要成效
通过职工书屋建设和读书活动持续开展，我局干部职工的思想、工作、作风及素质建设都有了明显的提高，精神风貌昂扬振奋、作风养成良好过硬、工作效益扎实显著、社会形象公认文明，局干部职工到书屋读书、借书的多了，进酒场、打麻将的少了；学技术、搞革新、干事创业的多了，不进取、贪享乐、推诿扯皮的少了；讲团结、讲正气的多了，闹意见、违法纪的少了；文明职工、“五好”家庭多了，“难缠主儿”、“钉子户儿”少了。目前，全局上下时时事事处处呈现出一派团结协作、拼搏奉献、求真务实、争优创先、乘势而上、文明和谐的勃勃生机。
四、不足与打算
当前，虽然我局职工书屋建设初见成效，但也存在一些不足，主要是书屋现存的专业技术、科技信息、现化生活等类别的书籍较少，藏书量和图书质量有待于充实提高。今后
我们将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍，并大力优化图书质量，同时继续采用“走出去”、“请进来”的办法，到书屋建设先进单位参观学习、取经拿宝，并融入我局书屋建设，联系实际、解放思想、创新思路、广拓形式，不断探索总结职工书屋运作发展的新模式、新经验，使其真正成为干部职工工作与生活的“加油站”、“催化剂”、“助力器”、“提升机”，更好地推动文明职工、五好家庭、和谐路局建设，强力服务林州经济建设新跨越
五、书屋建设领导小组
组 长：李承毅（局长）
副组长：李荣平（工会主席）
组 员：杨军文（办公室主任）
杨 林（项目部主任）
李焕云（人事科长）
王 卉（财务科长）
杨文金（宣教科长）
王卫忠（养护科长）
郭军芳（机务处长）
王建勇（办公室副主任）
申瑞华（书屋管理员）
二OO八年十二月一日
《职工书屋图片》
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