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HT57 在国企领导班子主题生活会上的讲话提纲 本文简介：HT57在国企领导班子主题生活会上的讲话提纲 全文3000字15片 今天，很高兴能够参加**领导班子的主题生活会。刚才，听了班子和同志们的对照检查发言，总的感到，这次专题主题生活会开得很好，大家通过扎实认真的理论学习，提高了思想认识和政治觉悟;通过广泛征求意见，查找了存在的问题和不足;通过深刻剖
HT57 在国企领导班子主题生活会上的讲话提纲 本文内容：
HT57 在国企领导班子主题生活会上的讲话提纲
全文3000字 15片
今天，很高兴能够参加**领导班子的主题生活会。刚才，听了班子和同志们的对照检查发言，总的感到，这次专题主题生活会开得很好，大家通过扎实认真的理论学习，提高了思想认识和政治觉悟;通过广泛征求意见，查找了存在的问题和不足;通过深刻剖析思想根源，明确了整改方向和措施。每位班子成员都能够严肃认真的开展批评和自我批评，经受了党性锻炼和思想洗礼。可以说，这次主题生活会达到了统一思想、相互帮助、共同提高、增进团结的目的。下面，结合这次主题生活会的主题和咱们**的工作实际，讲几点意见。
第一、要以政治建设为统领，打造“三强”领导班子和干部队伍
一是要加强政治建设。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，政治建设抓好了，对党的其它建设可以起到纲举目张的作用。前不久，中央出台了关于加强党的政治建设的意见，为加强新时代党的建设提供了新的遵循，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。要坚守“两个坚决维护”的政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，做到真学真信、真懂真用，经常对标对表，从中找准推进工作的正确方向、改革创新的思路举措、解决问题的路径方法。要强化“干事创业”的政治担当。要围绕落实“两个三年、两个十年”战略部署，明确**肩负的责任和目标任务，解放思想、抢抓机遇、担当作为，一步一个脚印把全面可持续发展的美好蓝图变为现实。要永葆“清正廉洁”的政治本色。持之以恒反“四风”、纠“四风”，坚持用党章党规党纪和新时代好干部标准严格要求自己，自觉做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家。各级党组织要把对党员干部严格约束作为最大的关心、真正的爱护，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐倡廉。
二是要加强作风建设。一个单位，一个企业，领导干部的作风实不实、正不正，事关工作的成败，事关企业的发展。要引导积极向上的良好风尚，领导干部是群众关注的焦点、议论的热点、监督的重点，我们务必要以自己的高尚品行示范引路，做好风尚的倡导者、实践者、引领者。要坚决反对和防止形式主义官僚主义，大力倡导深入基层的调研之风，立说立行的执行之风，一抓到底的落实之风，坚决做到问题不解决不罢手、效果不显现不撒手、工作不结束不停手。要加强团结协作，班子成员之间要相互尊重、相互信任、相互谅解、相互支持，在工作中处理好“自己抓”与“大家干”的关系，形成工作合力。要坚持主题集中制原则，坚决做到“四个服从”，营造正气充盈的管理生态。
三是要加强能力建设。……。
第二、要聚焦“****工程”，做好稳***工作
今年，在****这个总的盘子内，给咱们**下达的任务是*******。客观的讲，要实现这一目标，难度还是很大的，但还是有很多潜力可以挖掘。
一是要在开发上要围绕“**”下功夫保稳产。这“**”就是*。要加强***评价工作，尽快取得**的新进展、新突破、新成效，提高**。要抓好**综合调整，改善**效果，降低***。要加强**管理，延长**生产周期，提高**。
二是要大力推进科技进步增产增效。……。
三是要积极外拓市场多增收……。
第三、要坚定不移推进深化改革
一是要加快建立完善内部运行机制。去年，咱们**完成了**整合组建工作，也配套建立了相应的管理办法，但在运行中也暴露了很多问题，这些问题不解决，改革的成效就不能充分显现。改革中出现的问题，要用改革的办法去解决。下一步，要围绕提高效率和效益，采取革命性举措，建立完善与新的管理体制相适应的运行管理机制。
二是要扎实推进工效联动考核。……。
第四、要抓好安全环保和平安建设工作
一是要努力实现本质安全环保。以零事故、零伤害、零污染为目标，抓好“四个从严”要求的贯彻落实。这“四个从严”就是：从严抓思想认识提高、从严抓责任体系落实、从严抓重点环节管控、从严抓绿色企业创建。**生产区域广，各种安全环保的风险隐患比较多，***防控，**防火防爆，以及***安全监管等等，哪一个方面都不能疏忽、不能马虎，都必须做到严之又严、细之又细。这个星期一的生产会上，咱们**通报的问题比较多，希望引起大家的重视，针对问题举一反三抓好整改工作。在环保上，要以绿色企业创建为抓手，做好***管理等工作。
二是要做好治安防范工作。……。
三是要做好信访稳定工作……。
第五、要加强年轻干部的培养使用
咱们油田的干部队伍中“盖层”和“断层”问题比较突出，就**来看，这一问题尤为明显，现在你们厂科级干部的平均年龄已经达到46岁，其中40岁以下的只占23.6%，而50岁以上的占比达到35.8%。对这一问题我们要高度重视，加大力度，做好年轻干部的培养使用工作。
一是要抓好统筹规划。……。
二是要抓好发现储备。……。
三是要抓好选拔使用。……。
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