区人力社保局2022年产业帮扶工作计划
一是聚焦中心工作，“产业、人才、就业”创新支撑增亮度。
主动跑出去，真诚请进来，规上入库企业全年预计达到xx家，同比增幅xx%。紧盯产业指标，积极做好协调帮扶。今年规上企业营收超xxx.xx亿元，增量xx.x亿元，同比增幅xx.x%，是全区唯一三次蝉联季度“快马奖”的两部门之一。强化人才发展支撑作用，省“鲲鹏行动”计划实现“零”的突破。承办全省规模最大的博士后“双百”供需对接会活动。新引进青年硕博士xxxx名、新增就业大学生x.xx万人。新引进党政机关储备干部xxx名，其中国内外重点高校毕业生占比xx%，清北学子xx名。深化“甬上乐业·最美就鄞”品牌构建，全区就业登记人数xx.x万人，城镇新增就业x.xx万人，登记失业率x.xx%。发放各类就业失业补贴近x亿元，xxxx名失业人员和xxxx名就业困难人员实现再就业。开展各类职业技能培训x.xx万人次。促成xxx名盐源、木里两县劳动力入职xx企业，选派四批xx名专技人才开展帮扶协作。
二是推进重点改革，“智慧、多元、便利”数字赋能提速度。
开发“公益性岗位”服务管理一件事平台，入选“全省多跨场景重大应用‘一本账’Sx”——数字社会板块场景应用。社保卡运用实现多元化，已累计签约社保卡特约商户xxx家，新增签发电子社保卡xx万张，全面实现社保卡人社领域应用xx项，拓展社保卡跨领域应用xx项。人社部、长三角“一体化”专班、x人社局等先后考察社保卡运用的xx经验。建立全省首套职称“云评审”系统，创新“云会议平台”+“智能化算法”的评审方式，xxx人通过“云评审”取得工程师职称。
三是紧盯重大任务，“惠民、规范、稳定”兜底保障添厚度。
打好外来务工社保攻坚战，在较短的时间内完成x万人次的告知解释和x.x万人的补缴退保等业务。开展违规领取待遇清理、追缴工作，通过异地追究、部门联动等有效措施，成功追回社保基金xxx余万元。全力保障职工权益，全年信访接待来访人员共计xxxx余批次xxxxx余人，办理线上信访件xxxx件；为xxxx名劳动者追发工资待遇xxxx.x万元；年度仲裁结案率xx.xx%。行政争议案件胜诉率达xxx%。
四是强化党建引领，“品牌、融合、竞超”红色引擎有力度。
自主创排的特色情景党课《铁原、铁原》，在市、区两级多次宣讲。着力打造“人社初心”阵地展示厅和清廉文化长廊，不断充实“双建”载体，营造党建争先氛围。推进“一个支部一个品牌”创建活动，形成以“人社直通车”为统领，以“仲诚先锋”“E卡鄞领”“就业联心桥”、人力资源“红色引擎”为支撑的党建品牌矩阵，充分彰显了xx人社铁军的风采。
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《区人力社保局2022年产业帮扶工作计划》
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