区地方税务局2021年脱贫攻坚工作总结
xxxx年，xx区地税局在区委区政府和市地税局的坚强领导下，在区考评办的精心指导下，紧紧围绕"强富美优"目标，牢固树立"追赶超越"意识，按照年初确定的"六个深化、六个提升"的工作要求，突出重点工作落实，为xx经济社会发展做出了积极贡献。
一、中心居中，主业主抓，主动抓好"责任地税"落实
一是扎实做好组织收入工作。xx区局始终将组织收入置于各项工作首位，坚持"周重点工作推进"和"月总结、月计划"的抓任务落实机制，结合税源结构和控税引税工作，科学分解下达税收任务，集成"收、防、减、查"的工作措施，全力做好组织收入工作。
二是全力推进数据管税示范单位创建。举全局之力，推进数据管税示范单位创建，建立起符合xx税源实际的"x+x+x+x+x"数据管税组织架构。加强建章立制，形成x个具体工作方案、x个工作流程和x个办法的数据管税制度体系。设立风险监控中心和税务约谈室，配备高分辨率的LED显示屏、约谈专用电脑和录音录像设备。加强数据质量治理，实现涉税数据"事前、事中、事后"的全程监管。全面推行《xx区税收保障办法》，重新激活全区xx个部门的数据交换，联合国税开展风险应对。共推送风险任务xxxx户次，风险疑点xxxx个，应对完成率xxx%，评估入库税款xxxx万元，评估贡献率x.x%。注重人机结合识别应对，数据管税平台上线以来，人工识别、自主录入风险疑点xxx户，评估入库税款xxxx万元。切实提升自主应对，税企交互平台安装率xx%，纳税人自查自纠风险点xxxx个，自查补税xxx余万元。
三是细化税源税种管理。积极控税引税、涵养税源，利用一个月全面开展"排税忧、控税源、聚合力、促发展"纳税人大走访活动。深入贯彻落实"营改增"税收政策，联合国税局开展企业所得税汇算清缴，全面完成x，xxx户汇算清缴及电子申报工作，申报应纳企业所得税额xx，xxx万元。加强对科研院所、纳税大户等高收入者的税收管理，做好金税三期上线后首个xx万元以上个人所得税自行申报工作，共受理申报x，xxx人次，较上年增长x.xx%。做好个人所得税全员全额申报管理，完成x，xxx余条错误信息的修改和并档。积极开展房产税、城镇土地使用税、土地增值税专项核查。
四是扎实推进依法治税。依法落实税收优惠政策，定期开展减免税统计核算和政策效应分析，按程序办理税收优惠事项。xxx户企业享受小微企业所得税优惠，减免税款xxx万元。严格落实"最多跑一次"事项责任清单和审批事项改革任务，确保纳税人在办税厅和各所均能全部办理。完善依法行政工作领导小组会议制度，聘请了法律顾问。畅通行政复议渠道，维护行政复议和行政诉讼权利。严格落实税务违法案件曝光办法和"黑名单"制度，推进社会信用体系建设。
五是努力提升征管质量。认真做好省局、市局定点大企业系统数据维护，加强千户企业集团、省市列名企业和部分重点税源归口管理。积极研发"征管电子档案系统"，推行"税银库联网""银行端现金缴税"和"联网刷卡"等方式，提高了征管效率。
六是真心投入脱贫攻坚。扎实抓好市局对口帮扶xx村、区局对口帮扶xx村脱贫攻坚工作，认真落实各项扶贫政策，夯实驻村联户工作责任，全力推进精准扶贫。稳步实施光伏、中蜂养殖、甘泉工程等项目建设，积极推进党建阵地、活动中心、危房改造、太阳能路灯、文化墙、文化下乡等扶贫项目。全面落实xx户贫困户"一对一"帮扶任务，切实将精准扶贫工作做细、做实、做到位。扶贫工作队同志吃住在村，克服困难，顽强拼搏，善打硬仗，始终将扶贫任务扛在肩上。担负一对一扶贫任务的同志，扑下身子，深入一线，和贫苦户交朋友，推进具有针对性的扶贫举措，受到了群众的好评。
二、拓展方式，优化窗口，不断拓展"服务地税"工作内涵
一是切实深化国地税合作。举全局之力，从硬件和软件两个方面做起，积极推进x税务办税服务南厅建设。翘首期盼的x税务南大厅已于x月x日顺利启动，上官市长、省市国地税局主要领导、发改委、财政局领导、杨建强书记、王强区长和社会各界人士见证开业，为xx建设国际化大都市新城区打造出靓丽名片。先后组织两期国地税业务培训，开展业务和操作互学。高标准为南大厅新聘人员xx名，从x月份开始，开展国地税窗口人员互换，逐月轮换。国地税工作人员已于xx月xx日搬入南大厅，到目前为止运转基本正常，顺利实现合署办公。与区级各部门紧密配合，抓好"多证合一""最多跑一次""容错办理"等事项，为优化投资环境贡献地税部门的积极力量。按照"协同办理变更、注销手续，协同管理非正常户、协同开展个体双定"的原则，认真推进国地税非正常户认定和后续管理。加强信息传递，完善变更注销办理程序。做好非正常户交叉督促、共同核查、数据比对。联合开展个体双定评定，打造公平和谐征纳环境。
二是深入推进行政效能革命。下大气力推进行政效能革命，成立行领导小组，制定工作方案，明确"路线图""时间表""责任人"，全力推进xx项效能建设重点工作落实。在全局范围内开展"寻找星级服务员"活动，先后有xx名同志被评为星级服务员。落实五星级服务要求和"店小二"倡议。全面梳理服务事项，优化办税流程。严格落实导税服务、延时服务、预约服务、领导值班等制度，推行"窗口受理、内部流转、限时办结、一窗出件"服务流程。提前审核办税资料，跨业务解答办税疑问，化解纳税人焦虑。积极推进移动端电子申报，研发"微信叫号系统"，努力推动从"前台"到"网上"和"自助"的逐步丰富。
三是优化平台建设。强化"纳税人之家"、"纳税人学堂"的作用发挥。积极开展"纳税人需求实现"活动，积极向纳税人推荐税法微课、"x地税学堂"APP网络教学模式。落实税企联系走访制度，对于xxxx户以上需要办理契税业务的楼盘，开通"契税移动办公"现场。联合国税开展纳税信用评价，共对x，xxx户企业开展信用等级评定，x户纳税人被评定为A级信用登记。
四是创新税收宣传。围绕"深化税收改革、助力企业发展"主题，精心组织丰富多彩的税收宣传活动。深入高校开展"双创"税收政策宣传，在延安大学创新学院建立税收宣传教育基地。充分利用xx开发、xx画报、xx电视台等区域媒体开展宣传，彰显xx税宣特色。与国税局深度合作，组织x次骑行宣传，《x日报》《x网》《三秦都市报》《xx开发》等媒体对活动进行了报道。制作手机支架宣传品，拓展"x地税纳税服务公众号"宣传。走进企业建立党建联系点，开展"双建双促"税收宣传。主动走进翠华山、沣峪口、动物园、五台山等景区，悬挂宣传横幅，设立咨询台，讲解优惠政策，提供纳税辅导。进一步深化税企微信宣传，用好税企交互平台，为纳税人提供更加便捷的即时服务。政务信息工作始终坚持"当日清、不过夜"原则，我局信息报送和美篇报送一直走在全市地税系统前列。
三、严管善待，建设队伍，主动营造"快乐地税"氛围
一是重视思想政治建设。高度重视思想政治建设，坚决把"三个地税"要求融入思想深处，深入开展"思想大解放、观念大更新活动"，组织全体干部，结合个人实际，撰写心得体会，掀起解放思想、更新观念的热潮，切实推进工作创新，助力追赶超越。在市局举行的"践行三个地税、奋力追赶超越"演讲比赛中，我局荣获二等奖。
二是推进党的建设。将十九大精神学习贯彻作为重中之重，下大气力抓紧抓实。按照十九大报告全文学习十遍的要求，区局中心组坚持不懈，各支部、各单位深入落实，推出了一系列扎实有效的学习举措，在全局范围内掀起学习贯彻十九大精神热潮。我们注重"亮身份、守承诺、比学赶帮争先锋"主题引领，将党建工作与"两学一做常态化制度化"学习教育、"双建双促"和"四互活动"有效融合，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。区局成功通过省级文明单位标兵复审，区局两学一做常态化制度化工作在市局做经验交流，第一支部被市局评为"十佳红旗党支部"，第十一支部被评为先进党支部，一批党员和党务工作者被评为先进。以奥凯电缆事件为典型警示教育案例，组织观看《心路》等党建专题片。与辖区企业和扶贫点建立xx个党建联系点，带动企业党员比学赶超。区局先后两次在省委组织部和市局组织的座谈中，做主题发言。落实党组织书记抓党建主体责任，党组书记、支部书记带头上好党课。组织参观"习仲勋陵园""渭华起义纪念馆"等红色革命圣地，传承光荣传统。主动抓好文明创建，开展"书写春联送祝福"、美文朗诵、"学雷锋""志愿者服务"等活动，其中健身气功八段锦比赛在市地税系统荣获二等奖。成立了登山、骑行、游泳、羽毛球、乒乓球、朗诵等兴趣小组，活跃干部职工文化生活。张苗同志代表我局参加全市诗歌朗诵，荣获三等奖；参加全区美文朗读，荣获唯一一个一等奖和唯一一个原创奖，区局获得优秀组织奖。
三是筑强干部队伍。切实加强领导班子和干部队伍建设，坚持"三会一课"和各项制度落实。严肃党内政治生活，不断增强领导班子"抓班子、带队伍、正风气"的政治责任。制定完善区局三项机制，规范干部管理，强化工作纪律，严格考核奖惩。认真做好优秀年轻干部培养选拔调研工作，为地税工作提供队伍保证。
四是加强绩效考核。充分发挥绩效考评激励作用，推进绩效管理信息x.x版系统应用，拟定区局机关共性、个性考核指标xx项，系统共性指标xx项。研发"手机个人绩效管理系统"，完善"月纪实"和"季分析"报告机制，健全激励约束和责任追究机制，实现考核"横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人"，助推各项工作更好完成。对服务岗申报量、文秘岗写作量推行绩效管理，鼓励工作人员发挥主力军作用。
五是狠抓教育培训。积极开展"岗位大练兵"活动，组织开展三个地税、数据风险应对、纳税服务等擂台赛，不断增强干部队伍活力。坚持"需求式"培训理念，开展数据管税、征管指标、数据治理、国地税合作事项等各类个性化、差别化培训。努力在四师一员、领军人才等方面有新的突破，今年有xx人报考"四师"考试。x名同志取得注会、注税资格，x名同志取得计算机职业资格中级职称。依托网络学院、x培训网和中国税务网络大学开展学习，有效利用网络资源。
六是提升后勤保障。规范财务管理，规范资产购置和处置程序，强化内控机制建设。切实落实路长责任制，坚持每月xx、xx日清扫擦洗青年街路段。贯彻信访、舆情、应急管理三位一体工作机制，认真抓好创卫、安全、车辆管理等工作，确保安全工作不出问题。加强后勤管理，对机关食堂进行重新改造，增设车辆进出控制系统。完成区局机关、新华街院子市政集中供暖，积极对基层陈旧老化设施进行改造修缮，为局机关增设健身器材配置。助力数据管税示范单位创建，对新华街院子全部办公家具进行更换。对机关院内老旧排污管道进行改造，接入市政管网。为干部购买生日卡、电影票，保证工会会员权益。积极谋划健身房、图书室、接待室建设，努力让大家感觉在单位比在家里更快乐。
四、严肃纪律，监督问责，主动保障"三个地税"建设
一是全面落实"主体责任"和"监督责任"。区局班子高度重视"两个责任"落实，严格按照"一岗双责"和"五个一"要求，认真执行《主体责任工作纪实手册》，党风廉政建设责任制得到坚决贯彻执行。
二是着力教育预防，推进"廉税"文化建设。坚持"党风廉政教育日"和中心组廉政学习制度。以《每日聚焦》《问政时刻》《党风政风热线》曝光问题为警戒，认真撰写心得体会，避免问题发生。积极参加市局"身边事教育身边人"警示教育，组织观看主题影片《绝不饶恕》，常态化开展廉政提醒。
三是加强作风建设，助力追赶超越。分三期组织各单位开展"助力三个地税·服务追赶超越"作风建设擂台赛。组织党员干部签订《"零违建"承诺书》，切实发挥表率带头作用。通过抓好"四种形态"落实，不断夯实"两权监督"责任。严格落实《干部职工廉政档案管理办法》，建立廉政档案室，为评先评优、选拔任用和惩处提供事实依据和参考建议。
四是强化工作措施，提升政风行风。认真开展"最多跑一次"问卷调查，切实做好投诉举报案件调查处理。健全制度机制体系，抓好区局《容错纠错机制》落实。积极开展"面对面、三公开"向纳税人述职述廉，组织纳税人代表开展"政风行风测评"工作。注重发挥特邀监察员和群众监督小组作用，认真做好问题落实和答复反馈。对存在问题单位共下发xx份《政风行风问题督导单》，约谈x人次，坚决狠刹"四风"。
五是落实"三个助力"，加强监督执纪问责。实行脱贫攻坚知识"一周一考"，促进扶贫干部充分掌握政策知识。制定《脱贫攻坚问卷调查表》，对"一对一"扶贫进行抽查。建立《助力脱贫攻坚调查问题台账》，第一时间跟进问题整改。两次向扶贫工作队和xx名"一对一"帮扶干部下发《落实"三个助力"工作督办卡》，加强提醒监督。
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