8篇党风廉政建设工作要点精选例文【一】
2019年，是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是公司适应各方面变化、调整生产管理模式，实现精干高效发展思路，努力开创各项工作新局面的重要一年。公司党风廉洁建设和反腐败工作要紧贴党的十九大提出的任务要求，深入贯彻上级党委和纪委反腐倡廉工作部署，紧紧围绕生产经营重心，切实推进工作各项举措落地生根，为实现公司健康发展提供纪律保障。
一、总体要求
2019年公司党风廉洁建设和反腐败工作总体要求是：以深入学习贯彻党的十九大精神为指导，持之以恒落实中央八项规定、省市十项规定精神，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，以公司高中级管理人员和重要岗位管理人员为重点监管对象，做实做细监督职责，在日常监督、长期监督上探索创新，推动公司各项决策部署落地见效。坚持“注重预防、融入管理”的原则，抓好廉洁风险防控工作，确保实现公司各级管理人员行为安全、生产经营安全和对外发展项目安全，为公司各项工作健康发展提供纪律保障。
二、重点抓好六个方面工作
（一）以规范公司管理体系为契机，打造勇于担当、作风清廉的高中级管理人员队伍。
1.加强对高中级管理人员纪律执行情况的监督检查。随着公司法人治理结构的逐步规范，公司将进一步理顺生产管理体系，维护和保持良好的生产经营环境，必须有严明的纪律作保障。2019年纪检监察部门要加大对高中级管理人员“六大纪律”执行情况的监督检查，开展党风廉政建设责任清单、“三重一大”集体决策、履职待遇、业务支出、述责述廉、任职回避、个人事项报告、公务用车改革、节日禁令执行等情况的专项监督检查，对违反纪律的行为严肃问责。公司各党支部要切实履行党章赋予的职责，加强对本辖区党员遵守党的纪律情况的监督检查，确保公司和谐稳定。
2.加强中高级管理人员作风建设，提升执行力。村看村、户看户，群众看干部。针对中高级管理人员作风建设中存在的突出问题，实践运用“四种形态”，坚持抓早抓小，把查处违反中央八项规定精神和纠正“四风”等问题作为监督检查的重点，紧盯关键时间节点和庸、懒、散、浮、拖等顽症，大力整治“节日病”，抓常抓长。通过加强作风建设，促进中高级管理人员加强党性修养，以良好的工作作风，真抓实干的工作态度，抓好公司各项工作部署的贯彻落实。
3.按程序严格选拨任用后备管理人才。2019年公司为适应各方面变化将调整生产管理模式，努力实现生产管理精干高效，同时大力培养使用年轻干部，为公司下步发展培养人才。纪检监察部门要依据公司相关管理规定，坚持党管干部原则，遵循公开、平等、竞争、择优原则，严格按照民主推荐、组织考察、集体决策的程序，严把选拨任用“入口关”，同时对新提拔的管理人员开展任前廉洁谈话和进行个人廉洁承诺活动，使其时刻保持对党纪国法的敬畏之心，牢固树立法纪意识，坚守道德底线、纪律红线和法律的高压线，从思想深处真正筑牢拒腐防变的堤坝，做到忠诚、干净、担当。
（二）以标本兼治为根本，着力构建具有公司特色的惩防体系。
4.认真抓好党风廉政建设责任制的落实。建立主体责任清单制度。在横向上围绕《XX国有企业落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，对公司党委履行党风廉政建设主体责任17项职责，分别对党委领导班子集体责任、一把手的“第一责任”和党委班子成员的分管责任，列出考核指标，建立责任清单，尽量做到量化，使之可执行、可监督、可检查。通过横向责任分解，把党委的主体责任辐射到党委班子各个成员和党委各个部门，与日常工作同研究、同部署、同落实。在纵向上同样实行量化责任分解，使各基层党支部担负起本单位党风廉政建设主体责任，内容和考核方式上与党委主体责任同步，通过纵向责任分解，建立“以上率下、以下促上”的责任传导链条，层层压实责任。
5.完善提升廉洁风险防控体系。按公司廉洁风险防控管理办法，结合公司实际，上半年拟对高中级管理人员和涉及人、财、物、工程等管理职责的一般管理人员的廉洁风险防控措施落实情况开展一次自检自查工作，重点是找差距、添措施，进行自我评估。分管领导要组织所辖范围管理人员进行一次廉洁风险防控集体廉洁谈话，认真听取部门和管理人员风险评估汇报，提交书面评估情况材料报公司廉洁风险防控领导小组办公室。
（三）以廉洁文化建设为支撑，着力营造风清气正的生产经营环境。
6.突出教育预防，筑牢思想防线。加强对各级干部和管理人员的廉洁教育，丰富教育内容，创新教育载体，强化廉洁教育和法律法规教育，积极学习借鉴先进经验，加强先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，不断提高各级干部政治素质和廉洁意识。抓好“读书思廉、承诺促廉、以案警廉、家庭助廉”四个教育长效机制的贯彻落实，开展“读一本廉洁书籍、交一份廉洁承诺、写一篇廉洁体会、送一份廉洁倡议”为主要内容的“四个一”活动，坚持经常性教育不断线，常规性教育不间断，采取参观教育基地、观看警示教育片、举办专题辅导讲座、领导人员带头讲廉洁教育党课等行之有效的教育方式，提高教育的系统性、针对性和实效性。
7.创新教育载体，丰富教育内容。充分利用短信、微信、微博、APP等新媒体平台，有计划地开展特色鲜明、内容丰富、声图并茂、形象多样的廉政教育活动，切实增强各级纪检监察对象廉洁从业的意识，营造良好舆论和社会氛围。
（四）加强效能监察，堵塞管理漏洞。
8.按规定依流程开展效能监察。根据XX《国有及国有控股企业效能监察工作规定》，监察审计室要结合公司2019年生产经营工作特点，紧紧抓住公司领导关心的重点、职工群众关注的热点及生产经营工作的难点，从薄弱环节和易发生腐败的关键领域及重要岗位入手开展效能监察。按流程选择并编制效能监察项目、制订可操作实施方案、有效开展现场监察、依纪依规出具监察报告、督促整改和落实，实现效能监察工作流程化运作。
9.突出重点，强化过程监控。在监察内容上突出抓好贯彻落实公司重要决策决定专项监察；年度降本减亏及成本控制专项监察；三公经费使用情况专项监察；工程项目建设验收决算及重要合同谈判专项监察；对各单位、部门、子公司对外合同的谈判、签定和履行实施监察介入，监督合同管理，做到精准发力，提升效能监察实效。继续开展双节禁令审计和子公司年度财务审计，对审计中发现的问题，按照内部审计规定提出审计意见、整改意见和建议，督促整改。
（五）加大问题线索查处力度，保持惩治腐败高压态势。
10.拓宽信访举报渠道。充分发挥信访举报在查办案件中的主渠道作用，2019年公司纪检监察部门要进一步拓宽信访举报渠道，向职工群众公布纪委举报电话和网络举报邮箱，认真受理群众的信访和举报，做到三个着力：一是在服务上着力，认真受理每一封来信、接待好每一次来访，及时采取初核、约谈、函询等方式进行核实，做到“件件有着落，事事有回音”；二是在依纪依规上着力，做到“遇事找纪找规、分析问题依纪依规、处理问题严格执纪执规”；三是在处理上着力，做到有诉必查、查必有果，并按规定反馈结果。
11.有效运用“四种形态”，严格执纪问责。纪检监察部门要把“四种形态”作为落实全面从严治党要求的具体举措。任何时候都要坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等执纪方式开展纪律审查，严格把握“四种形态”之间转换条件，让党员干部相信组织、忠于组织，有问题的把问题主动向组织讲清楚，实现惩前毖后、治病救人。
12.注重运用网络手段，加强舆情监控。纪检监察部门要及时跟踪有关员工微信群、QQ群动态，重视对网络舆情梳理分析，及时对发现的问题线索进行排查工作。
（六）加强自身建设，建设过硬纪检监察队伍。
13.完善基层党支部纪检组织体系。2019年在配齐到位各党支部书记的基础上完善支部书记兼任本单位纪检委员的组织体系工作，由各支部纪检委员负责协调、落实本支部纪检工作，确保公司纪委各项工作安排有效开展。
14.加强纪检监察人员业务培训和作风建设。为适应纪检监察工作转职能、转方式、转作风和发挥内部审计作用，2019年要通过培训、自觉学习等方式，加强对纪检监察人员业务培训，提高纪检监察审计人员依纪依规能力、执纪监督能力和组织协调能力，同时本着“打铁还需自身硬”的原则，加强纪检监察人员的作风建设，增强工作责任感，提高执纪意识和工作质量，树立纪检监察部门求真务实形象。
15.做好信息报送和宣传报道工作。公司纪委要按照市国资委纪委和公司党委的工作部署，如实、按时报告各类纪检工作信息和报表。公司各党支部、部门和子公司要重视反腐倡廉宣传报道工作，及时向公司纪委上报基层党风廉政建设工作动态、工作进展和工作亮点，增强学习、教育和宣传活动的影响力。
公司各基层党支部、各单位、部门和子分公司要认真落实分解上述工作要点，以各级领导干部和管理人员为重点，强化监督职责，有效运用“四种形态”，认真落实“一岗双责”，同时将触角向工区、工段、班组延伸，切实防范“微腐败”发生。我们相信通过各级管理人员的共同努力，在新的一年，我们有信心在上级党委和纪委的正确领导下，开创公司党风廉洁建设和反腐败工作的新局面，为公司健康稳定发展提供纪律保障。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【二】
2020年是全面建成小康社会决胜之年，也是清廉x建设的全面推进之年。我中心党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十四届五次全会、市纪委八届五次全会和县纪委第十四届六次全会的部署要求，紧紧围绕改革发展大局，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动中心各项工作有序开展。
一、提高政治站位，传导压实责任
强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强招商专业知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良、精通招商工作的干部队伍。
落实主体责任，强化责任担当。中心党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责，既要管好业务，又要抓好党风廉政建设工作，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
构建责任体系，夯实压力传导。制订《2020年党风廉政建设主体责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和职责分工，确保党风廉政建设责任制落到实处。明确专人督办责任清单的落实情况，定期对党风廉政建设责任落实情况开展督查，以强有力的督责查责问责，推进工作落实。
二、深化纪律教育，培育廉政文化
学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。
培育廉洁文化，构建清廉阵地。深入推进廉洁文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉洁文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
三、强化专项整治，优良党风行风
深入推进作风建设。贯彻落实好中央八项规定及实施细则精神，中心党员领导干部带头遵守作风建设各项制度，示范带动，发挥“头雁效应”。全体干部职工要讲纪律，讲规矩，严明工作纪律，主动作为，强化责任担当；二是要立足岗位职责，按章办事，加强沟通协调，多思考，抓好各项工作的落实；
突出重点加强治理。结合机构改革，重新梳理岗位风险点，强化财务管理、物品采购、奖励发放等专项检查。持续开展党员干部参与非法集资、民间借贷等专项治理。对违规吃请、违规消费、公车私用、违规收送礼品礼金等行为进行严肃查处。
完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。
四、健全制度机制，抓好风险防控
完善内控机制。不断完善中心党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入中心党组集体决策范围。要根据机构改革职能、管理对象的变化，深入查找全体党员干部潜存的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位健全风险防控制度，深化源头治理。
优化监管体系。全面落实党务、政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。
建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。
五、严格问责追责，净化政治生态
有效落实好日常监督。中心党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治责任全覆盖。
切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，中心主要负责同志与领导班子成员、各处室负责同志，领导班子成员与分管处室负责同志，每年开展廉政谈话不少于1次。
持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动中心党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造招商引资风清气正的良好政治生态。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【三】
认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设和反腐败各项部署要求，切实加强对干部的教育、管理、监督，实践运用好监督执纪“四种形态”，确保党风廉政建设责任制落到实处，持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，为推动房管各项工作稳中有进、稳中有效提供坚强有力的政治和纪律保障，特制定2020年党风廉政工作要点。
一、抓责任落实。按照局党组落实党风廉政建设“两个责任”部署要求，协助局党组抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的落实，制定2020年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解及任务清单，层层签订责任书，夯实分管领导和各科室、各单位主要负责人“一岗双责”。继续落实2020年党风廉政建设“三书两报告”制度（责任分工报告书、任务函告书、落实责任建议书、党风廉政建设工作落实情况报告、领导干部述职述廉报告），定期向局党组汇报党风廉政建设责任制落实情况，不定期进行专项检查，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节工作。
二、抓学习教育。结合局机关例会学习教育，及时传达上级党风廉政会议精神、党风党纪、廉政法规有关文件、纪委通报案件、八项规定和纠正“四风”最新动态等情况，加强党纪党规教育。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，纵深推进“三个以案”警示教育，紧紧围绕“重点岗位、重要领域、重大项目”，结合房管工作实际开展常态化廉政警示教育，制定学习教育计划，组织党员干部尤其延伸至窗口工作人员层面加强纪法教育，充分利用典型案例、忏悔录等开展警示教育，组织机关干部开展勤政廉政和作风建设专题报告活动、廉洁自律知识测试活动，引导党员干部守住底线。
三、抓制度完善。坚持将完善制度建设作为加强机关党风廉政建设的切入点，充分发挥制度的规范和保障作用，健全完善并严格执行廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话、廉政档案动态管理等制度，督促有关科室和单位结合市委巡察整改、各类主题教育检视问题整改，完善修订有关内部管理、业务操作、监督制约等制度，用制度体系保证党风廉政建设各项工作高效规范。
四、抓风险防控。组织各科室、各单位按照“梳理履职用权业务流程—明确岗位职责—找准廉政风险点和风险表现方式”的思路，采取“排查—初步审定—再排查—再审核”的方式，从履职用权风险、制度机制风险、岗位职责风险等三个方面，结合各自岗位工作职能，开展廉政风险点和岗位廉政隐患自查活动，统一制定风险防控梳理表格，针对查出的廉政风险点和岗位廉政隐患，建立廉政风险防控表和业务流程防控图等风险防控机制，形成台账，并上报上级纪检部门。
五、抓政风建设。按照市委、市政府推深做实“产业项目建设年”、“优良作风建设年”活动，以及百名科长考评和电视问政工作要求，认真做好各项优化营商环境任务落实的督促检查。认真执行“三书两报告一记实”、约谈、述职述廉、民主评议等制度。继续强化不定期作风效能督查制度，围绕优环境、转作风、强产业等重点，开展作风效能、各项规章制度和工作执行、各项纪律执行等排查，通过明查暗访、专项整治、检查抽查等手段，进一步规范提升各项工作。
六是抓督查考核。建立健全党风廉政建设责任制的考核制度，规范考核指标、程序和方式，对各科室、各单位定期进行履行“一岗双责”的督查考核，加强督查考核结果运用，把督查考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
七是抓整改提高。以市委巡察整改、各类主题教育检视问题整改为抓手，定期不定期进行整改提高“回头看”，把服从、服务于全局中心工作作为整改落实工作出发点和落脚点，对需长期坚持整改问题是否解决到位进行盘点，不断巩固提高各类整改工作成果，使整改提高成为转变工作作风、加强党风党性教育党纪的过程。
八是抓监督执纪。紧紧围绕上级党风廉政建设各项部署要求和“两个责任”落实，聚焦主业主责，严格监督执纪，把握运用好“四种形态”，推进监督执纪问责形成常态化。进一步完善反映干部问题的信访线索移送、办理协查、结果运用等机制，畅通信访举报渠道。建立健全案件处理长效工作机制，建立违纪人员处分落实情况台账，实行动态管理，定期通报监督执纪落实情况，推动党风廉政建设落到实处。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【四】
根据七届区纪委第四次全会精神，结合某某镇实际，现制定2020年某某镇党风廉政建设和反腐败工作要点如下。
一、总体要求
2020年，某某镇党风廉政建设和反腐败工作要以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在区纪委、监察委和镇党委的坚强领导下，认真落实上级纪委、监察委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，忠诚履行党章赋予的政治责任，围绕监督执纪问责这条主线，深化“四责协同”机制，做深做实党风廉政建设各项工作任务，推动全面从严治党向纵深发展，为美丽生态某某建设提供坚强的政治保障和纪律支持。
二、具体任务
（一）建立健全责任体系，深化全面从严治党“四责协同”机制
1、召开党风廉政建设大会，制定印发《某某镇关于完善全面从严治党“四责协同”机制的实施意见》和《2020年某某镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织村（居）、镇属公司签订党风廉政建设目标责任书，强调“一岗双责”政治责任，部署推进“四责协同”机制建设，形成横向、上下协同合力推进的良好局面。
2、聚焦全面从严治党要求，以制定、落实、深化党风廉政建设责任制“三项清单”为抓手，进一步夯实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任，班子成员“一岗双责”各方协同、合力运行的“四责协同”责任落实体系。
3、组织村、居、公司党政“一把手”签订“一岗双责”承诺书，强调“第一责任人”主体责任，不断深化责任意识。
4、进一步完善主体责任考核工作机制，加强基层单位班子述责述廉和“勤廉指数”群众满意度测评，通过考核结果与报酬相挂钩的办法，促进责任落实。
（二）围绕监察体制改革，全面推进监察职能向基层延伸
5、撤销现有的监察室，成立派出监察办公室，根据监察对象体量，配备一定纪检监察专职干部。派出监察办公室与镇纪委合署办公。
6、结合实际，将镇管理的行使公权力的公职人员、辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员等列入监察范围，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护群众切身利益，不断提升公权的“廉政指数”和群众的“满意指数”。
（三）加大执纪审查工作力度，保持反腐败工作的高压态势
7、畅通信访举报渠道，坚持问题线索集体研判工作制度，正确运用“谈话函询、初核、暂存、了结”四种处置方式，开展执纪工作。
8、加强对党员干部的日常监督管理，对有倾向性苗头性问题的党员干部，坚持“四个必谈”，杜绝“小毛病”演变成“大问题”。
9、坚持快查快办和严审快结，加强查审环节的沟通，进一步提高执纪查审质量。
10、加强对受处分人的回访教育，提高纪律处理的综合效果，体现组织对干部的严管厚爱。
11、加强“一案两报告”工作，在案件处理过程中着重对案件成因进行分析，由表及里，举一反三，查找制度方面的漏洞和薄弱环节，提出改进工作建议。
（四）从严落实中央八项规定精神，坚持不懈改进作风
12、坚持早提醒、多警示、广监督，守住重要时间节点，运用下发廉政通知、发送微信等形式，重申纪律和要求，对中央八项规定精神的落实，开展常态化监督检查，查找和纠正违纪违规问题。
13、利用效能监察投诉中心、“区纠风监督平台”等群众反映问题的渠道，及时回应群众诉求，加大对反映问题的跟踪督办力度，促进基层依法履职尽责。
14、加强制度建设，坚持党员干部婚丧嫁娶向纪委报备、外出请销假、礼品上交、信访谈话等管理制度，在监督管理中保持廉洁自律。
15、坚持围绕中心、服务中心，对农村生态环境综合整治、中小河道治理、土地使用管理等重点工作组织专项督导。
16、对基层单位落实“三重一大”集体决策制度开展专项督查，不断规范基层基础工作。
17、坚持落实制度，对《某某镇党员、干部“十不准”》执行情况组织专项督查，督促党员、干部明“底线”、守规矩。
18、常态化开展二级巡察工作，建立完善问题底稿制，对问题线索开展集体研判，分类、汇总移交纪检部门处理。及时将问题抄告镇主要领导和相关分管领导，为党委决策和重点工作推进提供可靠依据。
19、对2018年被巡察单位开展“回头看”，跟踪整改落实情况，推动问题有效解决。
（五）严格教育管理，强化党员干部遵规守纪的思想自觉
20、强化党规党纪教育，组织参观宝山监狱、观看警示教育片、参加法院旁听庭审、基层单位领导宣讲廉政党课，加强正面引导，筑牢广大党员干部不想腐的思想道德防线。
21、开展新任科级干部廉政谈话，实施“三个一”提醒教育，即：组织一次廉政谈话、签订一份廉政承诺书、发放一本廉政书籍，着力增强新提拔领导干部遵纪守规意识。
22、开展廉政文化“一地双品”活动，加强塘某某“清风村宅”廉政示范点建设，组织开展“某某清风”廉政文化宣传教育系列活动，增强廉政文化的吸引力、感染力、渗透力和说服力。
23、编印《某某镇党员干部遵纪守规》；组织 “党纪法规”知识竞赛；会同职能部门组织领导干部配偶开展家庭助廉活动，管好家庭“廉政账”。
24、利用官方微博跟贴、区纪委《廉政动态》刊物等适时发布党章党规知识、案例剖析、经验介绍等内容，为基层单位干部传递反腐“好声音”。
25、根据去年的村居党组织领导班子、村居委会换届情况，调整完善机关科室、村和公司党政正职干部廉政档案内容，整合个人档案信息系统、信访举报系统，建立和完善信访数据库，突出管治结合。
（六）加强自身建设，进一步增强纪检监察干部的综合素质
26、加强纪委班子建设，建立纪委班子工作议事规则制度、工作例会制度，深化履职意识，强化纪律观念。
27、加强对纪检监察干部的日常管理监督，强化业务培训，举办基层纪检员培训班，提升政治素养和履职能力。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【五】
**年度党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的十九精神为指导，深入学习和全面贯彻十八届中纪委六次全会以及省委、省纪委十一届五次全会精神，根据控股集团党委、公司党委工作要求，坚持从严治党，深入推动主体责任层层落实，认真做好监督执纪工作，持之以恒加强作风建设，以正风反腐工作的新成效，为促进集团经营、改革和发展各项中心工作提供坚强保障。
一、落实从严治党要求，层层传导压力
一是认真落实党风廉政建设责任制，严格内部管理。继续把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要内容。与直属企业负责人及集团各部室（中心）负责人签订党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，落实廉政责任，各司其职，各负其责，齐抓共管；二是切实强化领导责任。集团各级党委（党总支、支部）要切实担负起全面从严治党的主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为全面从严治党的重要内容，深入推动“两个责任”落实，定期安排部署，定期督促检查；要加强对主体责任清单的动态管理，企业党委（党总支、支部）班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓，确保党风廉政建设主体责任落实、全面从严管党治党主体责任落实；三是严格落实责任追究。坚持把问责作为从严治党的重要抓手，进一步完善主体责任落实追究办法和“一案双查”实施办法，规范责任追究程序，从严审查把关，从严倒查追责，切实加大责任追究力度，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。
二、切实强化纪律审查，保持惩治高压态势
一是着力突出纪律审查重点。进一步聚焦主业主责，切实运用好监督执纪“四种形态”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号；切实转变纪律审查理念，坚持抓早抓小，重点针对职工群众反映强烈的问题，坚决查处领导干部严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的突出问题。二是切实发挥案件治本功效。对查处的重要案件，深入研究发现的问题，剖析发案深层次原因，针对暴露出的问题及时下发建议书并跟踪落实，督促发案单位完善制度、加强管理、强化教育，从源头上预防类似问题再次发生，真正达到查办一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的。坚持对一般性问题及时进行谈话提醒、函询核实，及时教育挽救和保护党员干部，实现惩处极少数、教育大多数的效果。三是把廉政风险防控与深入推进惩防体系建设相结合，充分发挥以制度管权、管事、管人作用。加强对重点领域、重点环节和重点岗位的预警和监测，进一步强化审计整改措施的落实，加大跟踪检查力度。
三、加强源头治理防控，强化权力运行制约
一是着力加强廉政教育。深入开展“两学一做”活动，把学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话作为加强党性修养的必修课，通过学习进一步坚定理想信念，守好政治规矩、树立行为规范。周密部署、精心安排，认真抓好一年一度的纪律教育学习月活动，深化示范教育、警示教育和岗位廉政廉洁教育，进一步提高活动的覆盖面和实效性。充分利用各种活动载体，积极采取党员干部、职工群众喜闻乐见的活动形式，结合企业实际全力打造具有集团特色的廉洁文化，不断增强廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力。二是突出重点领域监督。继续围绕资金管理、工程建设、大宗商品购销等重点领域，常态开展专项检查，及时整改存在问题，深入排查廉政风险隐患，及早预防各类问题发生；不断完善纪检监察、审计和监事会“三位一体”大监督机制，规范财务运行，强化资金监管，切断利益输送链条，从源头上把牢审核监督关口。围绕企业经营管理重点领域和关键环节，狠抓工作机制创新，进一步完善有关制度，强化制度执行，从根本上提高企业管控能力和水平；加强对贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度情况的监督检查，强化对权力运行的制约和监督。三是积极配合做好控股集团对集团巡查工作。
四、落实中央八项规定，狠抓作风建设
一是持之以恒落实中央八项规定精神。坚持抓早抓小、抓常抓细，由浅入深，由易到难，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，坚决查处违反中央八项规定精神问题，对公车私用、公款吃喝、公款送礼等“踩红线”、“闯雷区”的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。通过严查惩戒，严肃问责，形成震慑，用良好的作风凝聚起促进企业改革发展的精气神和正能量；二是建立作风建设长效机制。坚持“管小、管细、管用”原则，着力完善作风建设监督检查、定期通报、考核评价等配套制度，切实形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面，不断巩固作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化，真正实现领导干部转作风、职工群众得实惠的良好效应。
五、着力加强自身建设，提升执纪监督水平
一是持续深化“三转”工作。将落实“转职能、转方式、转作风”的要求，向集团二、三级企业纪检监察机构延伸，督促纪检监察机构负责人把更多的精力集中到监督执纪问责的主业上。强化教育培训，组织各层次、各专业的业务培训，提高集团各级纪检监察干部业务素质和履职能力。以干代训，在实践中不断提高纪检监察干部办案水平；二是严格内部监督管理。严格落实纪检监察干部行为规范，不断完善内部监督管理制度，切实加强日常教育管理，严格遵守办案纪律、保密纪律等各项纪律要求，自觉接受职工群众监督，严防“灯下黑”。强化纪检监察干部责任担当，牢记使命，练好内功，敢做敢为，坚决克服不想监督、不敢监督问题。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【六】
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会和市委二届十次全会、市纪委二届七次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实以人为本、执政为民，突出抓好“教育引导、落实制度、监督检查”三个重要环节，着力加强党员干部思想教育，着力加强惩防体系建设，提高干部队伍素质，转变作风，完善制度，强化监督，实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖，政务、党务公开的全覆盖，廉洁教育全覆盖，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，树立招商局良好形象，为顺利实施 - 1 -
“工业兴市”主战略提供有力的纪律保证。
二、主要工作任务和措施
（一）加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实。一是全面落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，实行“一岗双责”。把党风廉政建设工作列入重要议事日程，制定年度工作计划，坚持“两手抓、两手硬”，做到党风廉政建设与招商工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。二是层层签订党风廉政建设工作责任书。“一把手”与班子成员签订党风廉政建设责任书，班子成员分别与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。三是定期召开例会。每季度分析研究党风廉政建设状况，解决存在的问题，保证党风廉政建设各项工作任务的落实。四是组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。一是加强党风党纪教育和廉洁从政教育。把廉政教育作为机关学习重要内容，认真组织学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻中央纪委六次全会及省纪委七次全会、市委二届十次全会和市纪委二届七次全会精神，学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会精神实质，促进反腐倡廉各项工作开展和落实，增强党员干部廉洁自律的自觉性。
二是以贯彻落实“以人为本、执政为民”为重点，认真开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。三是加强廉政文化建设，积极开展多种形式的廉政教育活动。开展法律法规和警示教育活动，组织参观洪山监狱等全省反腐倡廉警示教育展；七〃一期间，组织党员干部参观考察红色革命根据地及爱国教育基地，重温入党誓词，纪念中国共产党成立90周年；认真开展机关党员“廉洁从政”等不同领域的“三从”教育；继续开展廉政谈话、廉政承诺、述职述廉和廉政文化进机关等活动。
（三）加强监督检查，确保重大决策部署贯彻落实。一是严肃政治纪律。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，教育引导党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力，在重大问题上同党中央保持高度一致。严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。二是加强对中央、省委和市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。在招商引资过程中坚决防止急功近利的短期行为，防止高耗能、高污染、低水平重复建设，防止盲目、粗放发展。协助有关部门做好重大招商引资活动、项目招标、政府采购、公务出国等工作落实情况的监督检查。三是深入开展工程建设领域突出问题的专项治理工作，配合开展对公款大吃大喝、公款出国（境）旅游、违规购用公车、收送礼金（有价证券）、私设“小金
库”等问题的专项治理，建立预防和解决突出问题的长效机制。
（四）完善落实制度，构筑具有招商特色的惩防体系。一是加强勤政廉政制度建设。严格执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等规定，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。二是认真落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等4项惩防体系建设制度。三是以岗位腐败预警防控为重点，切实加强廉政风险防控，形成对权力运行全过程的监控。四是切实抓好源头防腐工作，强力推进“十个全覆盖”工作，实现腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖，政务、党务公开的全覆盖，廉洁教育全覆盖。五是加大《廉政准则》落实力度，坚持领导干部重大事项报告制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大问题集体讨论，集体决策。建立完善领导干部廉政档案。六是强化机关管理，认真落实好“三公一金”相关规定。严格公务接待管理、机关财务管理及公务用车管理，杜绝“小金库”和违反规定收送礼金、有价证券现象。
（五）加强纠风治乱，切实抓好机关作风建设。一是加强政风行风建设，进一步加强和改进机关干部作风建设。继续深入开展民主评议政风行风活动，认真执行市委、市政府改善经济发展环境政策规定，全力优化经济发展环境，推进
工业兴市。不断转变作风，提高服务水平和行政效能，坚持把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。坚决杜绝“不在状态”现象，树立良好社会形象。二是大力推行党务政务公开。深入推进党内民主与监督，积极推进党务公开，加强民主制度建设，以党务公开促廉政建设。完善政务公开制度，公开办事内容、办事程序、办事结果和办事责任，公开服务承诺和监督举报电话，广泛接受社会各界的监督。三是以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”为主题，按照市委统一部署，认真落实好“万名干部下万村，访民情、办实事、促发展”活动。四是认真做好来信、来访工作，及时妥善受理群众网上投诉举报，做到事事有着落，件件有回音。
三、重点工作责任分解
党风廉政建设责任制是领导班子和领导干部切实担负起反腐倡廉责任的重要制度保证，是新时期反腐倡廉制度体系中的一项基础性、全局性的制度。局党组成员要高度重视并自觉承担起领导责任，主要负责同志要强化“第一责任人”意识，班子成员要落实“一岗双责”，各相关科室要按照责任分工，抓好落实。
（一）党风廉政教育学习安排由办公室负责拟定计划，报局党组审定后组织落实。
（二）政治纪律教育和中央、省委和市委重大决策部署
贯彻落实情况的监督检查，以及深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”的专项治理工作，由办公室负责落实，相关科室配合。
（三）党风廉政建设责任制，惩防体系建设，岗位风险预警防控工作和“十个全覆盖”工作，由办公室、投资促进科、投资服务科负责落实。
（四）加强和改进作风建设，大力推进党务政务公开，开展“万名干部下万村，访民情、办实事、促发展”活动和来信来访工作，由办公室负责组织落实，相关科室配合。
（五）其它党风廉政建设工作任务，按照市招商局2014年党风廉政建设责任制相关规定执行。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【七】
2018 年全市移民系统党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会、市五届纪委三次全会及省移民局 2018 年全省移民工作暨党风廉政建设工作座谈会议精神，紧密联系移民工作实际，把党的政治建设摆在首位，层层压实责任，规范权力运行制约，持之以恒纠“四风”，扎实推进专项整治，强化监督执纪问责，深化标本兼治，进一步把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的良好政治生态，为加快建设富饶美丽幸福××区提供坚强纪律保障。
一、把党的政治建设摆在首位
习近平总书记强调，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设统领党的建设。全市移民系统必须坚定不移加强党的政治建设，引领推动全面从严治党向纵深发展。
（一）认真学习贯彻党的十九大、中纪委二次全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神，带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移加强党的政治建设，压实各级移民管理机构党组织管党治党的政治责任，引领推动全面从严治党向纵深发展。
（二）严肃规范党内政治生活，反对特权思想、特权现象，反对搞团团伙伙；认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，严明政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”，做到“五个必须”；深入推进对市委巡察发现问题的整改，及时组织“回头看”，全面净化党内政治生态。
（三）扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，并使之常态化、制度化；注重抓好廉政专题学习，中心组学习必须安排专题讲准则、讲条例；领导干部讲廉政专题党课和组织开展专题警示教育活动全年不少于 1 次。
二、落实主体责任基本要求
全市移民系统要认真学习、深刻领会关于落实党风廉政建设责任制的有关文件精神，把主体责任的基本要求抓准、抓牢、抓实。
（一）召开全市移民工作暨党风廉政建设工作座谈会议，传达贯彻中央、省委、市委党风廉政建设文件精神，部署安排 2018年党风廉政建设工作；年度内召开专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于 4 次。
（二）制定印发《2018 年党风廉政建设工作要点》及工作任务分解方案，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工。
（三）落实党风廉政建设主体责任承诺制度、报告制度和约谈制度，并按照计划推动落实党组织党风廉政建设主体责任，加强对落实情况的监督检查和考核。组织签订 2018 年党风廉政建设承诺书（责任状）。
三、规范权力运行制约和监督
新形势下，党风廉政建设必须关口前移，从细节入手、从长远出发，强化对权力运行的制约和监督，着力健全预防腐败长效机制。
（一）深入推进廉政风险防控工作，认真落实市委、市纪委建立健全惩治和预防腐败体系工作规划。
（二）认真执行党组议事规则，完善并坚持党组依法决策机制，贯彻“三重一大”事项集体决策制度、主要领导执行末位表态制度和党政主要负责人“三个不直接分管”制度。
（三）深入推进廉政风险排查防控工作，加强对干部人事、资金资产、工程建设等八个领域的落实情况的监督检查。按照规定公开权力清单和权力运行流程，推动党务政务公开，推进权力阳光运行机制建设。
（四）切实规范移民规划审查审核、移民建设项目审查审批与招投标工作，对党员干部亦官亦商情况开展清查，纠正“两头坐”、“两头吃”的问题。加强财务检查和财务监管，规范财务工作，督促严格落实主体责任。
四、把深化作风建设融入日常
纠治“四风”必须持续发力、久久为功，才能管出习惯、抓出成效。
（一）全面落实八项规定新要求。深刻领会、贯彻落实中央八项规定实施细则及省委、市委实施办法要求，进一步把八项规定精神落小落细落实。班子成员要坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。
（二）深刻领会习近平总书记 201×年底就形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，对表态多调门高、行动少落实差的少数党员干部严肃问责，下大力气纠正形式主义、官僚主义。
（三）加强对领导干部因公、因私出国（境）的监督管理，建立健全党员及领导干部因公、因私出国（境）管理制度。严格“三公”经费管理，严禁公款送礼、公车私用、公款饮酒，严禁违规收送红包礼金，严禁搞“一桌餐”、搞老乡会和同学会等。着力整治热衷于资金项目分配、玩忽于管理服务的陋习，减少审批事项，优化发展环境。从“放管服”改革、会风会纪、调查研究等具体问题改起，把作风建设作为年度考核的重要内容。
（四）组织开展专题辅导、观看廉政教育专题片、案例通报、廉政专题讨论、鉴读忏悔录、撰写心得体会、参观警示教育基地等多种形式的专题警示教育活动；利用 QQ、微信群、公众号等新网络平台加强正反两方面宣传教育，激浊扬清，弘扬正气；注重日常教育、管理和监督，抓住春节、端午、中秋、国庆、元旦等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时查处，坚决防止“四风”问题反弹。
五、深入推进专项整治
继续发挥专项整治工作的治标功能，通过治标推动治本。
（一）继续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理；持续开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，严查“雁过拔毛”式腐败问题和履职不力问题；继续深入开展违规参与涉砂、涉矿、涉小水电等经营性活动的整治工作，巩固治理成果；深化金融活动中以权谋私问题专项整治，加大自查自纠力度，对拟提拔对象凡提必核，重点核实其亲属在金融领域从业情况。
（二）按照市委、市纪委今年工作部署，落实即将开展的其他专项整治活动。
六、切实改进用人导向
要把全面从严治党的要求体现到选对人用好人上，坚决防止和纠正“拜码头”、“接天线”、拉选票等问题，严把选人用人关，通过建立有序竞争机制把忠诚干净担当的干部选出来用起来。
（一）严格按照规定组织人事选拔任用工作，树立正确的用人导向，既注重广泛听取干部和群众的意见，又要发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用。要为勇于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，激发干部队伍内在动力和活力。
（二）加大对领导干部个人有关事项报告的审查力度；加强
对干部的任前任后考核，做好对拟提拔干部的廉政考察和廉政法规知识测试；落实拟提拔任用干部事先征求纪检监察部门意见的规定；落实新任领导干部廉政谈话和廉政培训制度；加强对局机关干部职工离岗创业、资质外挂等行为的规范管理。
七、支持纪检部门依规履责
纪检监察队伍是全面从严治党的重要力量，是推动党风廉政建设和反腐败工作的坚强保障。在支持纪检监察部门依纪依法履责问题上，必须旗帜鲜明、立场坚定，决不能羞羞答答、语焉不详，决不能遮遮掩掩、麻痹不仁。
（一）以“零容忍”态度惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势。
（二）支持纪检监察部门尤其是局机关纪检组依纪依法履行职责，定期听取纪检监察部门工作情况汇报，及时研究解决纪检监察工作中遇到的阻力和困难，对党员干部的违纪问题不护短、不说情。支持市纪委驻市政府办纪检组深化国家监察体制改革，支持并参与市纪委驻市政府办纪检组组织的专项巡察和机动式巡察，提高巡察的精准度、震慑力，解决存在的问题。
（三）加强纪检监察机构建设，支持纪检监察机构落实“三转”要求，加强工作规范和业务指导。
（四）严抓行风建设，维护群众利益，加大对移民资金、涉农资金等关系民生资金的监管力度，严肃查处发生在群众身边、损害群众利益的违纪违法问题，推动正风反腐向基层延伸。
八、当好廉洁从政表率
领导干部要始终做到以身作则、秉公用权、廉洁从政，做好引领，当好“头雁”。
（一）党组织书记要切实履行第一责任人责任，带头开展廉政谈话，切实落实“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）和“五个一同”（同研究、同部署、同检查、同落实、同考核）。
（二）建立健全和完善落实党风廉政建设责任制专题报告、签字背书、廉政谈话、约谈、工作评估等制度；领导班子成员要就履行“一岗双责”和遵守廉洁自律情况在民主生活会和年度考核会上报告。
（三）领导班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受监督，管好亲属和身边工作人员，加强家风建设，当好廉政表率。
8篇党风廉政建设工作要点精选例文【八】
2020年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，一以贯之全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，重点纠正形式主义、官僚主义问题，全面加强纪律建设，严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题，强化自我监督和自我约束，加快新时代应急管理改革发展，坚定不移建设清廉桐庐，为夺取“两战全胜”、加速开创潇洒桐庐转型跨越绿色崛起新境界提供坚强保障。
（一）强化责任担当，全面落实主体责任
一是要落实党组主体责任。围绕党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任“一张网”，建立形成“四责协同”的有效机制。局党组作为全面从严治党的责任主体，进一步强化“主责就是首责、守土必须尽责”的责任意识，从严从实抓班子带队伍。主要负责人当好“领头雁”，坚持责任上肩，按照“四个一”要求，定期分析党的建设和党风廉政建设形势，研究部署从严治党及廉政建设工作，听取班子成员党风廉政工作汇报，将党风廉政建设与应急管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成党组统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。
二是落实班子成员的“一岗双责”。班子成员要根据责任分工，履行好党风廉政建设“一岗双责”工作任务，抓好分管范围内的党风廉政建设，每季度汇报“一岗双责”履职情况。定期听取分管科室党风廉政建设的情况汇报，督促加强廉政风险防控。根据《桐庐县党委（党组）履行党风廉政建设主体责任谈话办法》，经常性与分管领域干部开展谈心谈话，同时做好纪实留痕工作，确保落实有力、倒查有据。
三是强化责任落地生根。各科室主要负责人为科室党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，按照局党组党风廉政建设工作要点和责任分解，及时研究制定计划和措施，明确分工，抓好落实，定期开展科室谈心谈话，及时了解掌握一般工作人员动态，落实提醒责任，深化基层干部党风廉政责任意识，促使全体干部种好党风廉政“责任田”，坚定不移扛起全面从严治党政治责任。
（二）深化学习教育，形成风清气正良好氛围
一是强化廉政宣传教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习“两准则四条例”，深刻领会十九届中央纪委四次全会和省市县纪委全会精神，进一步增强管党治党的责任感和使命感。巩固深化“警示教育月”活动，推进警示教育常态化、全覆盖，把党的纪律教育纳入应急系统党员干部培训的必学内容，分层、分类开展培训，实现党员干部学习培训全覆盖，创新廉政宣传教育形式，强化教育引导，推动党风廉政内化于心、外化于行。
二是严肃党内政治生活。始终把政治建设放在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚守政治信仰和政治担当。切实增强党内政治生活的政治性、原则性，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等制度。坚持民主集中制，认真落实“三重一大”事项集体讨论决定，完善“纪委来监督”工作机制，由分管纪检工作的班子成员针对日常检查、专项督查等工作中发现的问题进行“见人、见事、见问题”通报，并对“三重一大”等事项提出监督意见和建议。坚持用好批评和自我批评这个武器，敢于揭短、敢于亮丑、敢于碰硬，抓好主题教育有关专项整治任务，优化净化党内政治生态。
三是积极推进清廉建设。创新清廉文化载体，丰富清廉教育内容，积极开展“周四学廉”活动和意识形态教育，坚持正面典型引导和反面典型警示教育。班子成员带队积极开展走亲连心“三服务”，将群众的意见、困难摸上来，建立“亲、清”型政商、党群关系。班子成员轮流为全体干部讲授廉政党课，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，使党员干部学有榜样、赶有方向，营造健康向上的清廉机关氛围。
（三）强化作风建设，打造“应急铁军”队伍
一是强化各类监督。积极开展日常监督，主动配合做好派驻监督、巡察监督，压实党组接受派驻监督、巡察监督的主体责任，因势利导强化作风建设。严格执行中央八项规定和上级关于党风廉政建设新规定新要求，按照县委提出的《“大抓基层大抓调研转会风转学风”二十条意见》，进一步完善改进调查研究、精简会议文件简报、规范外出考察活动等。发挥支部纪检委员作用，盯紧春节、五一、中秋、国庆、元旦等重要节点，加大监督检查力度。严格“三公”经费管理使用，扎实开展违规收送礼品礼金和“烟票”、违规吃喝、违规发放津贴补贴或福利问题，以及隐形变异“四风”问题专项整治，加强对服务对象的走访调研，对干部监督服务企业过程中的行为进行监督，确保落实纪律规定不走样。
二是规范权力运行。研究制定年度监督目录和风险清单，分类完善风险防控措施，分层落实风险防控责任，及时报派驻纪检组备案并向公众公开，强化对权力运行的监督制约。定期研究、分析在行政执法、行政许可等方面存在的不足，强化风险防控。坚持重大行政处罚案件集体讨论制度，避免行政处罚的随意性。认真制定并执行年度监管执法计划和“双随机一公开”规定，规范行政执法工作流程，严格落实行政执法过错责任追究制度，增强执法监察的针对性和实效性。健全痕迹化管理，做到职责明确、台账资料齐全，经得起责任倒查。加强教育培训，全面提升机关工作人员依法依规履职的能力和水平，确保履好职、尽好责。
三是强化责任追究。坚持监督执纪问责与日常工作相结合，注重抓好重点岗位、重要节点、重大决策执行情况的监督，坚持有错必纠、有责必问，对不正之风问题、顶风违纪行为坚持“有案必查”，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、执行党的纪律、选人用人、廉洁自律等方面出现问题的党员干部，按照“一案双查”要求，严格责任追究。
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《8篇党风廉政建设工作要点精选例文》
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