镇林长制2021年工作总结及2022年工作计划
xxxx年在镇党委政府和县林业局的正确领导下，围绕县政府“林长制度建设年”的工作要求，团结一致，齐心协力，扎实工作，全面制定和落实林长制的各项制度，围绕生态建设，努力实现‘增绿增效、管绿护绿，用绿富农”三大目标。现将xxxx年工作完成情况汇报如下：
一、营林生产
1、全面完成造林绿化任务
以生态建设为主线，抓住林业重点工程实施机遇，提升重点项目建设水平。重点发展乡土优势树种—香榧、油茶、山核桃等。大力推广科学造林技术，完成人工造林xx.x亩，封山育林xxx亩，其中长防林工程封山育林xxx亩，省级封山育林xxx亩，退化林修复xxx亩；森林抚育xxxx亩，其中省级森林抚育xxxx亩，中央财政森林抚育xxx亩。
2、积极开展义务植树活动
发动广大群众积极参与义务植树活动，引导广大群众关注森林，提升全民共建共享水平。镇政府组织机关、站所全体干部职工在南关村徽水河畔开展了义务植树活动，由林业站技术人员进行监督、指导、验收，各村也组织党员干群开展了义务植树活动。全民义务植树尽责率达到xx%以上，全镇累计完成义务植树x万余株。
3、及时完成造林补助款发放工作
xxxx年，我们认真贯彻落实省市林业优惠政策，配合镇财政所给全镇造林户及时发放了各类造林补助款。
二、稳步推进林业产业
1、是及时把握发展机遇，按照县委、县政府把特色经济林产业作为林业主导产业的决策部署，加大建设力度，继续扩大产业基地，力争把特色经济林做大、做强，更好的发挥示范基地带动作用。
2、是注重科技支撑。为提高全县林农的经营管理水平，全面提高林产品的产量和质量，继续加大培训力度，目前已组织林农参加各类林业技术培训班x场次以上。
三、生态保护“四强化”
1、强化生物多样性保护。加大投入力度，强化大会山、丁家山等县级重点生态功能区的生物多样性保护，持续抓好黄高峰等生态功能区的基础设施建设。积极做好珍稀野生动植物资源调查工作，加强野生动物疫病疫源特别是鸟类迁移的全面监测，防止疫病疫源在我县蔓延。
2、强化林业用地管理。严格林地用途管制，抓好林地定额管理和林地占用征收审核审批工作。引导用地单位科学集约利用林地，从严控制建设项目使用生态林和重要区位林地。继续开展非法侵占林地清理专项行动，加大非法占用林地的查处力度，严厉打击各类非法侵占林地的违法行为。
3、强化森林资源管理。严格执行采伐限额管理，进一步完善采伐指标分配方式。xxxx年度下达到我镇的森林采伐商品林限额为 xxxxmx ，至目前共审批商品林采伐蓄积xxxx.xmx，其中主伐xxxx.xmx，抚育采伐xxx mx。
4、加大对我镇xxxx亩省级公益林及天然林的保护，全面提升公益林、天然林生态服务价值。
5、强化信息化建设。整合生态护林员报送的林区治安等各类涉林信息，加强信息化管理。
四、依法治林“四重视”
1、重视宣传林业法律法规加大宣传力度。xx林业站携手森林公安开展了林长制、野生动植物保护、绿化创模、森林防火等多项工作的宣传活动，解答了众多农户提出的问题，取得了良好的社会效果。
2、重视林业有害生物防治。坚持“预防为主、科学治理、依法监管、强化责任”的方针，加强监测预警、检疫御灾、防治减灾、服务保障体系建设。上半年全面清理了省道沿线的枯死松树之后，下半年又开展了全面调查取样工作，目前正积极开展除治工作。
3、重视抓好森林防火体系建设。认真落实森林防火责任制，镇政府领导高度重视森林防火工作，加强扑火基础设施和扑火队伍建设，做到严阵以待，严防死守。不定期督促检查各村森林防火工作的宣传情况，在晴好天气组织车辆深入各村组进行全面防火巡查， 同时在村组的醒目位置张贴防火宣传标语，经过周密的部署和安排，确保我镇无火情火灾发生。
4、重视规范林业执法。适时组织有针对性的专项打击整治行动，突出黄高峰等重点生态区位森林资源保护，依法严厉打击盗砍滥伐林木、非法毁坏侵占林地、乱捕滥猎野生动植物等违法犯罪行为，进一步扩大专项整治成果，有效震慑犯罪，保护森林资源。
五、实行优化服务“三保障”
1、保障了审批服务高效顺畅。加快审批办理完结速度，进一步规范服务行为。
2、保障了林区社会安全稳定。进一步完善林业矛盾纠纷调处机制，持续开展涉林矛盾纠纷排查摸底工作，全面掌握本辖区内矛盾纠纷的总体情况，加大力度调处涉林矛盾纠纷，把涉林矛盾化解在基层。
3、保障了安全生产监管到位。全面落实“党政同责、一岗双责”负责制，认真贯彻新修订的《安全生产法》，做好林业企业承诺书的收集归档，积极推进安全生产标准化建设，力争全年林业生产工作安全无事故。
六、自身建设“四加强”
一是加强党的建设。全力配合抓好支部党建工作，深化文明单位创建，深入开展党员干部结对帮扶和志愿服务活动。持续推进作风建设，巩固和拓展教育实践活动成果。
二是加强廉政建设。严格执行中央“八项规定”，开展多种形式的反腐倡廉教育和廉政文化建设，落实“一岗双责”，筑牢拒腐防变底线；完善廉政风险防控机制，稳步推进廉政风险防控管理工作，实行分级管理、分级负责。
三是加强队伍建设。加大基层林业站建设力度，加强林业基层干部职工教育培训和业务技能培训，不断提高干部职工的业务能力和服务水平，促进林业依法行政工作规范、有序、顺利开展。利用好工青妇组织的群团优势，帮助年轻干部成长，努力建设一支结构合理、充满活力的林业人才队伍。
四是加强效能建设。落实“马上就办”，治理“慵懒散”，推进林业政风行风建设。完善机关效能制度，健全全员岗位绩效管理，落实机关效能巡查检查工作，实施常态化考核。逐步推行办公自动化，采用信息化形式办文办会，提高行政效能和服务水平。
七、下一年度工作计划
一是狠抓森林防火不松懈，建立长效管理机制。
二是加强林政管理，保护森林资源。
三是常抓林地管理，确保林地资源不流失。
四是搞好作风建设，提高自身素质。
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