镇基层组织工作自查报告
区委组织部：
对照《xx区基层组织工作目标管理考评表》的要求，镇党委对xxxx年组织工作开展了自查，现将自查结果报告如下:
一、班子建设情况：
（一）、班子团结，民主测评“好”和“较好”达到xx%，班子成员无违纪现象。我们做到工作环节严密，组织领导有力，组织意图百分百实现。并且做到换届人选请示手续规范，选举结果报批及时，选举工作总结及时，资料装订归档及时。
（二）、坚持学习制度，开展了争创学习型党组织，做到了学有组织、学有制度、学有阵地、学有载体、学有成效。党政班子成员均有读书笔记和调研文章。
（三）、建立了党政班子成员目标管理责任制，班子成员分工明确，能履行自己的本职工作职责，我镇按照“六型”干部要求，打造了一支“学习型、团结型、务实型、服务型、创新型、廉洁型”干部队伍。
（四）、班子坚持民主集中制原则，召开了民主生活会，并且落实了整改措施。
二、干部选拔任用情况：
（一）、xx镇严格的按照《干部任用工作条例》规定和干部管理权限报批、任免干部。干部选拔任用工作程序规范，干部的日常监督和管理得到加强；加强经常性考察，及时掌握干部的现实表现，抓好干部队伍建设；积极推行中层干部竞争上岗和一般干部跨办公室、中心交流，进一步激发干部队伍活力；认真做好《公务员法》宣传、贯彻实施工作。
（二）、严格得执行xx号文件规定，加强了和改进了区直机关股级干部管理工作。有专人管理干部信息的档案工作，做到及时更新，认真维护，准确及时地为干部工作提供有效服务。年度考核表、工资变动审批表等材料及时上报，且管理规范。
（三）、加大了年轻干部、妇女干部、党外干部、后备干部选拔培养工作力度。总量适度，年龄、知识的专业结构合理，女干部、党外干部、高学历干部达到规定比例，日常管理制度健全，信息上下沟通，反馈情况及时。
（四）、推行了干部轮岗分流和中层干部竞争上岗工作。
（五）、我镇重视和关心老干部工作，干部无违纪违法行为。
（六）、重视对新录用公务员的培养。
三、干部教育培训情况：
（一）、完成了区委组织部下达的干部调训任务。
（二）、开展了干部在岗学习活动，干部都有学习笔记和读书笔记。
（三）、班子成员学习了干部任用条例、干部教育培训工作条例、党内监督条例、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例、新《信访条例》。
四、人才工作情况：
（一）、人才引进、培养、使用有规划、目标和措施，完善了人才培养引进、使用和激励等方面的政策。切实加强了高技能人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，重视乡土人才队伍建设。
（二）、重视本机关人才选拔、培养、使用。
（三）、配合人才办工作，及时传达有关文件精神。
五、党员电化教育情况：
（一）、成立了农村党员现代化远程教育领导小组。远程教育设备保管完好。
（二）、现代远程教育不断加强。充分利用xx镇电教点，主动融合，积极开展农村党员干部现代远程教育，完成区下达的远程教育人才培训任务。
（三）、我镇每月组织党员收看党员片，加强对党员的教育，提高党员觉悟。
六、信息调研情况：
完成了组织工作信息调研上稿任务。
七、“三项创建”“双带”工作情况：
（一）、我镇打造了便民服务中心和党员诉求中心，推行政务公开、财务公开、党务公开。
（二）、发展党员严格按照程序办理，手续完备，材料完整。
（三）、村干部档案较完整。
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