区2021年科技创新人才工作开展情况汇报
今年来，xx区坚持人才是第一资源的科学发展观，认真按照《xx区高层次人才 认定办法（试行）等x个文件的通知》、《xx区八桂学者专项资金管理办法》、《x市高层次人才认定和待遇落实实施细则（试行）》、《x市优秀科技人才评选管理办法的通知》、《x市高层次和创新创业人才“一站式”服务暂行办法》、《x市高层次和创新创业人才“一站式”服务指南（第一版）的通知》等文件要求，坚持以人为本、尊重劳动、尊重知识、尊重人才，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三大环节，卓有成效地开展了人才工作。现将有关工作开展情况汇报如下。
一、工作开展总体情况
（一）科技人才队伍建设工作有序推进。
今年来，我区中小企业科技创新人才培育工作顺利开展。截止目前，今年我区共培育科技型企业xx家，共备案自治区首席技术官（CTO）xx人；x市科技项目评估咨询专家入库xx人；政协x市委员会智库专家xx人；柔性引进科技创新人才（博士）x人。扬翔公司、嘉龙海杰电子科技有限公司、史丹利有限公司等企业形成人才小高地。扬翔公司、嘉龙海杰公司在xx月x工业企业质量管理标杆获得认定，其中扬翔公司被推荐申请xxxx年全国工业企业质量管理标杆。
（二）积极创建科技创新平台，汇聚科研人才。
x月泰翔木业公司与x大学资源环境与材料学院签约，建立产学研合作关系，年内推荐史丹利化肥x有限公司等x个企业申报x市产学研合作基地；推荐申报自治区级企业技术中心x家；市级博士工作站x家、工程技术研究中心x家、科技企业孵化器x家、众创空间x家、重点实验室x家、企业技术中心x家。
（三）积极组织参加创新创业大赛，发现锻炼创新人才。
今年x月我区组织x锟德能源科技有限公司等x家企业参加x市xxxx年创新创业大赛，决赛中x锟德能源科技有限公司获得全市第二名，x锟德能源科技有限公司的参赛项目“根治‘白色污染’废弃塑料能源转化利用” 被推荐参加自治区的创新创业大赛初赛。
（四）组织鼓励企业引进高层次人才，为企业创新发展注入更多的智力支撑。
1、组织参加x市嘉龙海杰公司xxxx年x高层次人才云聘会；
2、做好我区科技企业xxxx年x市赴外招聘急需紧缺（高层次）人才岗位申报工作，我区一共设置剑鑫集团等x个企业申报累计xx个岗位xx人次。
（五）选优派强农技人员，投身脱贫攻坚和乡村振兴。
今年继续从各级涉农部门中选聘xx名贫困村科技特派员在我区开展技术宣传与指导服务工作，其中自治区级x名，市级x名，区本级xx名。
今年来，为提高贫困村农民的科学种养水平，充分发挥科技特派员技术优势，我区大力开展各类种养培训活动。截止目前，累计开展培训活动xx期约xxx人次。培训内容涉及优质稻、香瓜、柑橘、百香果、中药材、甘蔗等种植技术和科学养鸡技术。同时引进并示范先进技术xx项，推广应用新品种x个，为农民解决关键种养技术问题xx项，技术指导服务基地xx个，辐射带动种植面积约x万亩，直接受益农民达xxxxx人。
二、存在问题
（一）科技创新人才自主创新能力不强。我区产业科研能力和创新水平比较低，产品相对低端；二是高层创新型人才十分匮乏。有突出贡献的中青年专家还比较少，科技人才中具有学士以上、高级职称的人员少之又少。
（二）激励创新的人才开发机制还没有完全形成。现在很多科技人才有比较强的创新欲望，但创新创业的激励机制制度还没有完全建立起来。一是缺乏必要的创新资金支持，二是缺乏良好的分配激励机制。
（三）企业创新主体不够突出。一是大部分企业经营管理者创新意识不强；二是产业结构层次比较低，传统中小企业比重大。
（四）人才创新环境有待进一步优化。 一是鼓励创新、宽容失败的人文环境没有真正形成。二是各类中介服务体系还不完善。科技人才的特长是进行科学研究和产业开发，但在经营管理、销售等方面往往不内行。
（五） 人才队伍建设方面财政投入也较少。
三、下一步努力方向
（一）继续加大科技创新平台建设，为聚集人才创造条件。重点加大嘉创电子科技企业孵化器和全界羽绒科技企业孵化器建设力度，鼓励科技人员进入科技创业孵化中心，为他们提供一个孵化的平台。
（二）出台xx区科技计划项目管理办法，通过科技项目后补助形式给我区相关人才引进激励政策，让人才愿意来，留得住，能发挥作用，促进我区经济高质量发展。
（三）继续做好贫困村科技特派员科技服务贫困村工作，推广更多的新技术、新品种，开展扶贫技术培训。
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