干部教育培训工作要点范文
xxxx年全市干部教育培训工作总体要求是：以《xxxx-xxxx年全国干部教育培训规划》为总纲，认真贯彻全国干教工作会议精神，紧扣“种好幸福树、建好明星城，奋力推动x高质量发展走在前列”的目标和要求，切实将“长见识、转观念、强本领”落到实处。
一、明确首要任务，加强干部队伍思想政治建设
1 全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，坚持集中培训与经常性教育相结合，坚持中长期系统培训与短期专题培训相结合，坚持理论学习与实践锻炼相结合，综合运用多种方式方法，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训。建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，举办市管干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研修班。
2. 抓实抓深理论教育和党性教育。组织广大干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，原原本本学习和研读经典著作，学习掌握马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、中国特色社会主义理论体系，真正做到真学真懂真信真用。把旗帜鲜明讲政治作为干部教育培训的根本要求，加强理想信念、党规党纪、党史国史和政德教育，教育引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。结合庆祝建国xx周年、瞿秋白诞辰xxx周年等活动开展党性教育，引导干部传承红色基因，永葆政治本色。充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用，突出理论武装和党性教育的主课地位，确保在党校教学安排中不低于总课时的xx%，其中党性教育课程不低于xx%。
3. 深化政治纪律和政治规矩教育。加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，强化廉政教育，开展经常性警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强党的宗旨和作风教育，引导干部深入贯彻以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚决反对“四风”，始终保持党同人民群众的血肉联系。加强党内政治文化教育，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，引导干部自觉增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
4. 加强党委（党组）理论学习中心组学习服务指导。切实按照《关于贯彻落实<中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则>的实施细则》精神，开展好服务指导工作。做好市委理论学习中心组的学习服务保障工作，坚持市委常委会常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想的机制，在第一时间安排传达学习习近平总书记的最新重要讲话、重要论述、重要批示精神，全年集体学习研讨不少于x次，充分发挥引领示范作用。强化对全市县处级党委（党组）理论学习中心组学习的督促指导，坚持开展读书调研活动，紧盯学习组织、学习形式、学习管理等关键环节，落实常态化督学促学。
二、服务中心工作，提升干部专业化能力
1. 突出重点做优主体班培训。围绕培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的执政骨干队伍，以提高政治素质、增强党性修养为根本，以提升素质能力为重点，分层分类、按需施教，办好市、辖市（区）两级主体班次。依托党校主阵地，市委组织部、市委统战部、市人社局、团市委、市妇联等单位，针对各类培训对象的特点和需求，科学设计培训内容，组织举办好第xx、xx、xx期县处级干部进修班，第xx期党外中青年干部培训班，第xx、xx期公务员任职培训班，第x期青年干部培训班，第xx期中青年女干部培训班等主体班，增强培训的针对性和实效性。
2 紧贴中心开展专业化培训。聚焦高质量发展走在前列，建设工业、旅游、管理明星城市等全市中心工作，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专业化培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高推动和服务实践工作的能力。扎实推进“高质量明星城市”系列培训工程，市委组织部、相关部委办局根据职能分工，按照“上级行业主管部门领导解读一次政策，主办单位领导班子成员进行一次授课，组织学员开展一次交流研讨，形成一篇高质量调研报告”的四个一标准，整合资源、集中力量举办x期示范培训。全市各地各部门根据在经济社会发展中承担的目标任务，紧贴干部履职需求，有的放矢组织开展各类专业化培训。
3. 依法依规开展机关公务员培训。深入开展职业道德建设主题实践活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、公务员职业道德建设、“最美公务员”事迹、诚信建设等内容纳入公务员培训课程体系。继续开展“最美公务员”事迹巡回宣讲，构建公务员职业道德建设长效工作机制。创新开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，强化理想信念教育，重点抓好五大发展理念培训，分级分类开展培训，大力提升公务员履职本领。引导公务员增强宪法意识，继续组织新录用公务员与新任职公务员开展集中宣誓，促进公务员带头尊法学法守法用法，依法履职尽责。
4. 聚力基层实施各类基层干部培训。根据“龙城先锋”工程的总体安排，坚持市级重点培训、辖市（区）级普遍培训、镇（街道）全面培训，各地各单位按照职责分工，通过脱产培训、专题讲座、在线学习、远程教育等手段，分层分类对全市x.x万名基层党组织书记开展大规模培训。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于xx学时。深入实施“双培育双提升”五年计划，推进“定制村官”培育，持续深化村党组织书记“xxxx”培养工程，提升基层干部队伍的能力素质，提高基层党组织书记的履职能力和服务水平。
5. 统筹协作办好各支人才队伍培训。着眼培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍，深入开展市属企业领导班子成员及企业后备干部培训项目。突出事业单位公益性、服务性、专业性、技术性特点，以提高政治觉悟、管理能力、专业水平和职业素养为重点，分类开展事业单位领导人员教育培训。围绕“中国制造xxxx”x行动纲要和企业转型升级需要，聚焦十大产业链，通过全市工业企业高质量发展系列培训、科技型企业家培训、“创新与发展”报告会等项目，培训企业家xxxx人次以上，全面落实省“英才名匠”产业人才系列培训班。发挥各职能部门作用，统筹加强专业技术人才、高技能人才等各支人才队伍培训。做好对口援建西部地区干部教育培训工作。
三、聚焦实用实效，推进干教工作改革创新
1 优化培训模式。突出党校、行政学院主阵地作用，突出重要部门重点岗位干部调训，探索完善调训、补训制度，加大点名调训力度。坚持以教学为中心，深化教学科研管理改革，紧扣主责主业，突出教师主导作用和学员主体地位，科学配置、合理运用教育培训资源，不断提高办学质量。推进办学理念、教学方式创新，构建“活力课堂”，确保互动性教学方法的课程比重不低于xx%。根据培训内容要求和干部特点，加强需求分析和质效评估，突出专业化、精品化，提高党政人才培育的精准度和成功率。
2. 推进“双优”创建工程。深入落实省“xxx工程”要求，深挖本土干部教育培训资源，分步实施推进x优质现场教学点和优质课程创建工程。进一步提升“x三杰”、新四军江南指挥部等现场教学点培训品质，开发一系列具有鲜明时代特征、实践创新、务实管用的干部培训优质课程。全年至少打造x个优质现场教学点和x门优质课程，总结创建经验、完善创建机制，形成创建标准，强化结果运用。
3 完善领导干部上讲台机制。深入总结完善领导干部上讲台经验方法，按照《xxxx-xxxx年全国干部教育培训规划》和《x市领导干部上讲台实施办法》有关要求，进一步扩大领导干部上讲台范围，鼓励退休干部返聘任教。进一步完善服务保障，根据实际需要和培训需求，在充实课程内容、丰富授课形式、提升授课质量等方面务实举措。进一步优化供需机制，通过“干部教、教干部”，推动形成一批紧密结合x实际、诠释市情市策、推动x发展需要的高质量培训课程，促进培训课堂上接天线、下接地气。
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