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2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇

时间:2021-05-19 13:52:44 来源:蚂蚁范文网
  作为换届后的领导干部,上任即是奔跑,担当方显作为,希望通过此次培训,在思想上实现新提高、本领上实现新增长、作风上实现新进步、工作上实现新突破,展现出新一届县乡领导干部的新形象新作风,为全市高质量高速度发展作出新的更大贡献。下面是由小编为大家整理的“2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇【一】

  在我校发展的新形势下,学校党委积极培养年青干部,我也积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座,讲座范围从国家的大政方针的解读,到干部能力素质的提高,应有尽有,是一次十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动,有很多收获,我的心得体会主要有以下几点:

2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇

  一、加强学习、提升理论素养

  作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理论水平作支撑,努力提高政治素质,增强理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期,学校与社会的各种联系日益紧密,社会的发展日新月异,对高等教育,尤其是高等医学教育要求也与时俱进,需要我们教育工作者作出准确的判断,顺应社会发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习,虚心向领导学,向专家学,向老师们学,向同行学,向同学学习,学习工作方法、学管理经验、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会,拓宽学习领域,努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。

  二、加强修养,做教师和学生的良好榜样

  正人先正己,作为管理者首先要具备良好的素质,包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等,还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才,善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平,在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话,有能力去承担责任。这些话说起来容易,做起来却很难,良好的素质要靠日常的积累,靠工作中的体会,学习,特别是思想道德素质是尤为重要的,有健康良好的心态,做好人梯,这都是我作为管理干部应该思索和应对的问题。

  三、增强服务意识,积极为人才培养工作奋斗

  一名管理干部首先必须要有良好的服务意识,能耐得住清贫,忍得住寂寞,正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观出发,处事要求果断而不武断,充分听取师生的意见和建议,与师生一同做到思想同心,事业同干,做到层层分工,层层把关,层层负责。从各方面关心好每一位教师,建立好友谊。也要求自己要不断更新教育观念,树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导,把理论与实践结合起来,倡导教师积极实践社会主义育人观,在创新出教书育人的新效益。

2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇【二】

  我参加了由县委组织部组织的岷县党务干部能力提升专题培训班,在理论方面聆听了xx、xx、xx及xxx等专家教授对党的十九大精神、基层党建工作等方面的详实解读,在实践中对__市农村党建、社区党建、机关党建建设情况进行了学习考察。通过理论与实践相结合的培训模式,使我开阔了视野,提升了工作能力,并深刻感受到__市基层组织建设方面的工作成效和创新意识,并从考察中看到了在基层组织建设方面存在的差距。这次学习考察虽然时间较短,但我收获很大,深受启发。下面谈谈我学习的收获和体会。

  一、理论学习方面

  (一)以十九大精神指导团队建设,提升岷县党务干部的执行力

  该讲座由原中共市委党校、__行政学院副院长xx老师授课。xx老师从团队的基本知识、加强团队建设对现代党政事业的重要性、怎样建设和塑造高效团队三个方面对团队建设和执行力进行了详细论述。联系实际,怎样在全镇范围内建设一支高效且具有很强执行力的党务干部队伍,这就要求我们按照上述高效团队的要求,在打造高效团队的同时提高执行力建设。

  (二)党的十九大精神解读

  xx老师结合自己从事21年思想宣传工作经验,同时,作为党的十九大__代表团新闻联络员工作实际,从过去五年的工作和历史性变革、新时代中国共产党的历史使命及新时代中国特色社会主义思想和基本方略等十三个方面,对十九大精神以独特的视角进行了全方位的诠释,使我对党的十九大精神有了更深刻的理解和把握,为以后在党的十九大指引下搞好党务工作奠定理论基础。

  (三)领导干部情绪管理和心理解压

  西南政法大学xxx教授通过对认识压力、怎样缓解压力方面讲的非常到位,用详实的事例让我对压力有了深入的了解。通过学习,我觉得情绪管理和心理解压对于一个人、特别是领导干部来说至关重要。只有管理好自己的情绪,才能在生活上、工作上有激情,才能精力充沛的去生活、去工作;

  只有学会心理解压,才能正确的看待在生活、工作中遇到的困难和问题,才能拥有身心双重健康。

  (四)基层党建面临的挑战与机遇

  __市委党校xx教授从基层党组织的设置分工、基层党组织的主要工作、党支部的工作程序及党务工作者的素质提升四个方面,对基层党建工作做了系统性辅导。通过学习,使我对基层党组织设置及主要工作有了更深入的理解,特别是黄远固教授提出的党务工作者应该按照“四讲四有”的要求来提升素质的论述,我觉得非常确切。“四讲四有”是“两学一做”学习教育中对合格党员提出的要求。作为新时期党务干部,首先必须是合格党员,才有资格去指导基层党建工作,才能确保基层党建工作顺利开展。

  二、实践参观方面

  (一)农村基层党组织建设

  1.__市xx区xx镇xx村

  通过参观xx村,令人印象最深的就是正门门头上“党建引领 金刚振兴”四个大字。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”,通过了解,金刚村党总支一班人凝心聚力,攻坚克难,先后为村上引进8家农业企业、6家工业企业,还建起了xx区生态鸡养殖科技示范园,为村民带来近100万元务工收入,使全村人均增收2000元以上。通过发展村级集体经济,党总支带领群众脱贫致富作用凸显。

  2、__市xx区xx镇xxx村

  xx镇xxx村党总支下设3个党支部,81名党员,辖区内企业有临空都市农业开发公司、xxx公司、xx等19家企业,现已吸纳村务工人员200余名,解决村内富余劳动力,增加村民收入。通过对徐堡村的现场参观,我觉得村党总支能够从基层实际出发,以服务型党组织建设为抓手,村级便民服务站发挥作用,真正体现了“为群众办好事,让群众好办事”的宗旨。该村便民服务中心设置合理,每个窗口工作人员都认真接待办事群众,履职尽责,群众到便民服务站真正享受到“一站式”服务。

  (二)社区基层党组织建设

  1、__市xx区xx街道xx社区

  xx路社区党总支下设两个支部,共有党员67人。通过参观考察,xx社区党总支探索党建工作新思路,实施“补钙+铁+心,做合格党员”党建项目,积极引导党员加强学习教育,精神补“钙”,提升政治修养;严格党员管理,“铁”的纪律是保障;坚持“群众存于心,全心为群众”的服务理念,群众满意是根本追求。通过“补钙+铁+心,做合格党员”党建项目的实施,全面提升了党员整体素质,增强党组织的凝聚力和战斗力,促进社区平安和谐发展。

  2、__市xx区xx社区

  xx区xx街道鲁能西路社区“两委”班子成员共计11人,设有党建、民政、社会保障、计划生育、综治安监、物业管理等服务窗口。社区党委在册有党员186名,下设2个党支部,6个党小组。鲁能社区的主要做法是以党的建设带动社区建设,以“服务居民、打造特色”为思路,整合辖区资源,打造了“相约星期四、谈谈烦心事”、“网格化信息服务群众”线上线下相结合的服务群众平台,切实将“服务群众最后一公里”落到实处。通过参观,其“网格化信息服务群众”平台运用非常成功,将党群服务、政务服务、物业服务等30多项板块整合在一个app上,党员群众随时能通过手机客户端实现网上党组织关系变更、党费查询、党课教育等,充分将网络运用于党建及其他领域。

  (三)机关党组织建设

  1、__市xx区妇幼保健院

  __市xx区妇幼保健院医院党支部在严肃政治生活方面做的很到位,主题党日活动开展的有声有色。例如主题党日由当月过政治生日的党员同志讲微党课,建立微信党支部,加强党员联系,推送学习内容,分享心得体会,退休党员充分利用每月参加老年协会活动的机会,认真组织学习政治理论知识,按时缴纳党费。

  2、__市xx区两江小学

  __市xx区两江小学校位于渝北区空港园区,占地面积71.4亩,建筑面积38000平方米,办学规模60个教学班。通过参观考察,两江小学党建文化长廊以“永远跟党走,忠诚党的教育事业”为主题,通过回顾党的光辉历程、中国共产党红色精神光芒闪耀、永远跟党走青春献祖国、感动中国时代楷模等8个板块,说明了中国共产党走过的历程及取得的成绩。

  三、结合自身工作,查找问题。

  通过本次学习考察,我个人认为__市在基层组织建设方面注重阵地建设,创新管理模式,切切实实将党建工作与扶贫工作、便民服务等工作相结合,充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用。通过学习考察,我有五个方面的体会。

  一是建设好阵地,确保便民服务有平台。在学习考察中,我注意到,不管是在农村还是在社区,便民服务中心以“为群众办好事,让群众好办事”为宗旨,设置科学、合理设置窗口,每个办事窗口都有工作人员履职尽责,积极主动为办事群众答疑解惑,办理相关事项,真正提供了为民服务平台,极大的方便了群众。结合西江镇实际,目前全镇、各村已按照县委组织部要求建立了365便民服务室,但是便民服务室工作大部分开展不正常,窗口设置不合理,人员责任性不强,便民服务平台作用未正常发挥。

  二是积极创新,探索党建新模式。农村、社区、机关在支部建设过程中,积极与辖区内各支部进行联建,各支部党员结合实际岗位加入党员志愿服务队,充分发挥党员志愿者所在支部的行业优势,适时在群众中开展文明劝导、义务宣传、义诊咨询、环境卫生集中整治等服务,增强了辖区内各支部之间的联系、交流。就西江镇来说,镇机关支部开展活动仅仅停留在机关内部开展,与辖区内教育、卫计、派出所等支部交流少。

  三是注重典型发掘,发挥榜样作用。通过参观考察发现,不论是农村党支部还是社区党支部,都非常注重典型发掘,紫园路社区、鲁能社区的“小巷名人,邻里榜样”和“最美党员风采”等,将党员身边的先进典型通过上墙进行宣传,积极传递正能量,发挥先进典型带动示范作用。

  四是以人为本,发挥支部志愿者作用。紫园路社区、鲁能社区党员志愿者设立爱心学堂,为无法接送放学的孩子们提供学习环境,并有志愿者进行作业辅导;

  设立老年人活动中心,党员志愿者主动承担起各类教师教授知识和技能;

  通过“相约星期四,谈谈烦心事”,党员志愿者积极倾听社区的党员群众呼声,及时排忧解难,化解矛盾。结合我镇实际,我镇各支部党员志愿活动开展不经常,内容空洞单一,有待进一步规范和提高。

  四、下一步我镇基层组织建设工作的重点及打算

  通过对__市农村党建、社区党建、机关党建建设情况学习考察,结合我镇实际,下一步,我镇将从以下几个方面做好基层党建工作。

  一是规范村级活动场所,充分发挥好365便民服务室功能。合理规划、布局365便民服务室,年内力争使365便民服务室全覆盖。同时,借鉴__市xx区便民服务室设置要求,制度上墙,按时值班,责任到人,运转正常。

  二是创新建设模式,进行支部联建。各支部对辖区内党支部、党员进行梳理,积极与其他支部进行联建互动。通过其他支部的行业优势,进行多种方式的党员志愿服务和各支部党员间的交流,推进基层党建工作,提高服务水平。

  三是积极发掘,树立榜样力量。通过在各支部设置“榜样栏”等,积极发掘总结身边党员的先进事迹,通过开展“向榜样看齐”等活动,积极发挥榜样的先进带动作用。

  四是关爱党员群众,为党员送去组织关爱。充分借鉴xx区xx街道鲁能社区做法,为党员在其入党那一天为党员发放政治生日贺卡,让党员感受到组织的温暖。有条件的村,也可以设立爱心学堂,为无法接送孩子的党员群众解决困难。

  五是转变观念,大力发展村级集体经济。与xx区农村支部相比,我镇村级集体经济非常落后。下一步将积极动员、引导各村支部书记,拓宽视野,精心谋划,敢于创新,通过“三变”改革的优惠政策,积极发展村级集体经济。

  以上是我对这次赴__学习考察基层党建工作的认识和体会,不妥之处敬请领导批评指正。

2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇【三】

  根据县直机关工委的安排,我有幸参加了为期四天的县直机关党务干部业务 能力提升专题研讨班。此次培训虽然时间很短,但培训的内容丰富、目的明确, 讲授深入浅出、形象生动,具有较强的针对性和现实指导意义。作为一名从事党 务工作的干部,通过培训学习,使我更加深切地体会到基层党建工作的重要性, 更加明确了党务工作的责任感和使命感,更加清醒地认识到自身党务工作的差距 和不足,通过培训学习互动交流,从理论、方向、方法上把握了党务工作的重点, 使我丰富了知识,拓宽了视野,开扩了思路,受益匪浅,感触颇深,具体有以下 几点体会。 一、提高了对做好单位党务工作重要性的认识 基础不牢,地动山摇。党的基层组织,是我们党领导和执政的重要基础,是 党的全部工作的重要基础,也是社会主义国家政权的重要基础。如果基层组织涣 散,没有战斗力和凝聚力,那是十分危险的。党务工作是做好党的基层组织和党 员队伍建设的重要载体。在新的历史条件下,基层党务工作发挥着十分重要的作 用,其重要性越来越被人们所认识。因此,增强党务工作者党务工作的责任感、 使命感,是党的建设的要求,也是新时期赋予我们党务工作者的光荣使命。要提 高认识,不断学习,努力做好本单位的党务工作。 二、丰富了基层党务工作的知识 培训学习中,通过教授们的授课和泗水、费县的现场学习教学,较为系统的 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的历史、党的理论、党的规章制 度、基层党建、基层治理等方面的内容。除认真听课,做好笔记外,还结合本单位党务工作中存在的问题对照所学内容进行了思考。理论指导实践,知识提升能力。只有熟悉和掌握了党务工作理论基础及业务知识,才能让自己在工作中游刃有余,完成工作任务。唯有不断的学习,不断强化理论素养,才能将本单位的党务工作提升到一个新高度。新的时代对党务工作提出了新的要求,党务干部必须跟上时代的步伐,经常研究新情况,解决新问题,总结新经验,开创新局面。要解放思想,更新观念,以新的思维模式、新的思想方法、工作方法创造性的开展工作,使党务工作充满生机和活力。

  三、进一步明确了基层党务工作的方向

  党务工作千头万绪,内容繁杂,如何在错综复杂的工作中理清思路,找准党务工作的着重点,有的放矢的开展工作,是一名党务工作者必须把握的。在专题研讨会上,我代表规划局作了“汶上县规划局党支部‘1+3’模式提升党员意识”典型发言,同时听取了其他先进单位的交流发言,观看了党建工作创新与实践典型案例视频。通过培训学习,使我明确了党务工作的重点是什么?薄弱环节在哪里?明确了打牢基础,向上求发展向下深扎根横向要拓展的全方位立体化工作思路和方向。党务工作要规范化、制度化、程序化,工作要以围绕中心、服务大局为根本出发点,真正为党员群众服务,勇挑重任,要起到排头兵的作用。要进一步规范支部党建工作,加强支部日常管理,发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用,要健全各项制度,理顺各种关系,明确各自目标任务,用制度规范约束行为,加强和改进作风建设。通过制度完善和作风建设推动党务工作的不断完善和发展。

2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇【四】

  根据组织科的统一安排,7月27日至7月30日,我有幸参加为期4天的青年干部能力提升培训班。此次培训教学内容上的精心编排,现场实地教学的周密部署,授课教师们的言传身教,无一不体现出组织上对我镇年轻干部的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加本次培训学习,我在思想上和认识上都有较大的收获,下面谈一下具体的几点体会:

  1、从被动学习向主动学习转变,克服学习上的懒惰性。

  由于平常工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作。

  2、从零碎学习向系统学习转变,克服学习上的随意性。

  当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

  3、从理论学习向结合工作转变,增强学习上的指导性。此次学习不仅使我感受到了集体的温暖,还使自己的知识面得到了进一步拓宽,并对我今后的工作有着重要的指导意义。几位老师的授课内容,与我们目前所从事的工作紧密联系,通过言传身教,深入浅出的给我们分析了从严治党的要求、基层干部决策力以及我国目前的宏观经济形势等方面的知识,使我受益匪浅,感触颇深。通过此次培训,让我充分认识到在充实理论知识的同时一定要与自身的本职工作联系,用新的创新思维的方法开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的问题是必不可少。

  通过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考。在今后的生活中要更加用心学习、细心思考,工作中立足本职、勤奋学习,用实际行动来回报组织的培养,用踏实工作来答谢领导的信任,用不懈努力来争取更大的进步。

2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇【五】

  今天我们学习了xx老师主讲的《一线管理素质提升》。什么是一线管理呢?一线主管是直接带兵打仗的人,是和员工、产品距离最近的人,是直接创造价值的人。一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层,所以优秀的一线主管既是企业的最前沿,也是企业管理最重要的落脚点。

  一线主管想要提升素质,首先就要明白一线主管的素质体现在哪几个方面,课程一开始就告诉了我们一线主管的四项核心技能:工作关系,工作教导,工作改善和工作安全,后面的课程,分为四小节,详细讲解了这四种技能。

  其中让我受益最大的就是工作教导这一节,我以前最头疼的地方就是新员工的培训,教导方式就像xx老师举例中的老张教导小A那样,说一遍内容,再让新员工跟着看两遍,然后就扔给他们一些基本工作,让他们自己做,不会的再问。实际上这是一种偷懒教学的方式,结果就是学习的员工很无奈,教导的人员很郁闷。学的一方觉得对方教的不行,教的一方觉得学习的人脑子太笨。现在接受了这次培训之后,我学习到了正确的教导新员工的方法,管理者应该作为教练,而不是老师。老师的作用是教,会不会是学生的问题,而教练,不但要教,还要带着练。所以首先自己就要先把学习教导的内容了然于心,这样在教新人的同时,又能让自己再次学习。在工作教导中,我们还可以用工作关系中讲到的激励方法,用积极正向的评价来帮助新员工树立信心,提高工作积极性。

  在工作改善方面,老师给出了一个小视频,不合理的工作程序会使工作效率大大降低,只有有效的工作程序才能提高效率。在我们日常工作中也有这样的现象,例如:在旋窑车间配电室里有很多电盘和控制的开关,如果没有对各个开关做好标识,当出现跳闸现象时,就不能及时的恢复送电,还要一个柜子一个柜子的到处找,就会影响正常生产。学习工作改善方法之后,就得把这一问题有效的解决改善,在各个开关柜标明是什么设备,这个线从哪里来,起点在哪里,终点在哪里,在柜外粘贴各设备开关所在的配电柜,这样大大的提高了工作效率,也使的新来的员工能及时熟悉,在遇到突发事故时能及时处理问题。

  在工作安全方面,基层管理者要考虑哪些地方是可能导致事故的,思考解决方法,做出相对应的防范措施,最后还要检查做出的防范措施是不是有效。在我们日常工作中,要时常提醒员工把安全放在第一,不要马虎大意在,对一些存在安全隐患的地方进行合理改善。例如在配电室里挂安全规章制度,停送电点的保护措施,事故处理的应急流程等都是对工作安全做出的防范措施。

  这次的课程学习让我了解了基层管理的核心内容,掌握了基本方法,我相信,只要将课程中学到的知识运用到工作中,就能大大提高工作效率与质量,为企业做出更多贡献。

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2021年度干部参加能力提升培训心得体会600字多篇
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