篇一:浙江步绅鞋业有限公司关于禁止员工带小孩进入厂区通知
浙江步绅鞋业有限公司
关于禁止员工带小孩进入厂区的
通 告
近期公司人员在检查时发现,在上班期间,一些小孩子出现在生产车间。经询问了解,是个别员工为方便看管,上班时将孩子带到工厂。
生产车间环境较为复杂,各种设备都存在一定危险性。剪刀、电线、电动机械、化学品、包括外来一些运输车辆等都有可能造成小孩子的致命伤害,而小孩子的好奇心和一些动作,也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。
为此,公司研究决定,即日起禁止员工携带孩童来公司,并责令门卫严格检查。对于混入工厂的孩子,一经发现将对其家长视为严重违反本厂纪律,同时对车间管理人员的不作为也要承担相应责任予以罚款,严重者予以辞退。 为了维护生产车间的正常运行,保护员工子女的人身安全,请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定,将孩子留在家中,禁止带入厂区。
如有特殊情况者,需要签订《员工家属带小孩进入厂区安全管理协议书》方可入内,由此造成孩童的一切事故自行承担后果,与公司无关! 特此通告!
浙江步绅鞋业有限公司行政部
2014年07月07日
篇二:瑞金家私【关于禁止员工带小孩进入厂区的】通告。
关于禁止员工带小孩进入厂区的
通 告
近期公司人员在检查时发现,在上班期间,一些小孩子出现在生产车间。经询问了解,是一个别员工为方便看管,上班时将孩子带到工厂。 生产车间环境较为复杂,各种设备都存在一定危险性。剪刀、切割刀、电线、电动工具、油漆、稀料、机油、叉车、包括外来一些运输车辆及货架等都有可能造成小孩子的致命伤害,而小孩子的好奇心和一些动作,也有可能导致火灾等一些无法预测的危险。
为此,公司研究决定,即日起禁止员工携带孩童来公司,并责令门卫严格检查。对于混入工厂的孩子,一经发现将对其家长视为严重违反公司纪律,同时对车间管理人员的不作为也要承担相应责任予以罚款,严重者予以辞退。 为了维护生产车间的正常运行,保护员工子女的人身安全,请有意带孩子来上班的员工严格遵守公司规定,将孩子留在家中,禁止带入厂区。 如有特殊情况者,需要签订《员工家属带小孩进入厂区安全管理协议书》方可入内,由此造成孩童的一切事故自行承担后果,与公司无关! 特此通告!
公司总经办2014年03月11日
篇三:严禁带小孩进工厂协议
编号:三锋食品(人管)字001号版本/修改:A/1 批准:王二峰
员工家属带小孩进厂安全管理协议书
为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任,确保家属及小孩的人身安全,公司坚持以人为本,尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好条件。本着“预防第一,安全第一”的管理原则,依据公司的安全管理相关制度
父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,为了您家庭的幸福和孩子的健康成长,员工家属在公司居住期间,公司员工必须切实履行对孩子的教育、监护、管理的法律义务和责任。
1、所有员工家属带孩子进宿舍入住时必须到公司办公室进行登记,登记时注明进厂时间,和初步居住计划时间。
2、员工的家属及小孩严禁进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。
3、对未成年小孩在公司生区活动要有成年人陪同、监护,严禁私自活 动造成安全隐患。
4、不准携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。
5、严禁随便动用及损坏公司的设施、设备及物品。
6、严格遵守公司相关的管理制度。
7、如有违反以上规定及因自己监管不力造成安全事故的,所有责任由当事员工自己负责。 本协议一试两份,甲、乙双方各持一份,本协议自双方签字之日起生效,至员工家属及小孩离厂时自动失效。
甲方:开封市三锋饮品有限公司 乙方:
公司盖章:签名:
年 月 日 年 月 日
2015-3-23发布2015-03-23修订
编号:三锋食品(人管)字001号版本/修改:A/1 批准:王二峰
XXXX-XX-XX发布 XXXX-XX-XX修订
开封三锋食品饮料有限公司 发布
2015-3-23发布2015-03-23修订
《禁止带小孩进入厂区》
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