2020年第二季度党组织党建工作思路

 

　　2020年，是XXX建设大干之年。今年以来，XX工程指挥部党工委认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻和落实执行集团公司党委“四项制度”，严格按照公司党委全面从严治党“示范党支部”各项工作要求，抓实抓好各项工作和活动的开展，同步扎实开展好“四必清、五必谈、六必访”思想政治工作，压实党建工作责任，在公司各级领导的正确领导和关心指导下，顺利实现“抓好党建促生产”的良好局面，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将2020年党组织总结及2020年工作思路汇报如下：

 

　　一、2019年工作进展及各项指标完成情况。

 

　　1.项目进展情况：截止到1xx月xx日，2020年完成产值N亿元，占年度计划的115%;开累完成产值N万元，占总造价的87%，超额完成年度产值目标。

 

　　2.形象进度：路基工程：土石方、CFG桩全部完成;桥梁工程：桩基、承台、墩台身和连续梁全部完成;涵洞工程全部完成。隧道工程：开挖完成N米，占设计N米的93.1%;仰拱完成4046米，占设MN米的82.2%;……。

 

　　3.主要节点任务完成情况：3月16日老平岗隧道出口顺利进洞; 5月18日北兴隧道进口正式进洞;5月20日二分部长安屯隧道出口正式进洞; 5月26日XX大桥双线连续箱梁顺利完成中跨合龙; 6月30日北兴隧道顺利贯通，10月29日隧道主体完工;7月10日长安屯隧道顺利贯通，10月30日隧道主体完工; 9月30日全管段13座桥梁下部结构全部完工;11月13日老平岗隧道顺利贯通。

 

　　二、2019年公司党委各项重点工作安排贯彻落实情况

 

　　1.学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想情况。

 

　　XXXX党工委紧贴项目实际和当前的各项重点工作，扎扎实实抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣贯工作。一是积极组织全体员工并结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，抓实、抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习。二是充分利用班子会、党员大会、员工大会、中心组学习、个人自学和专题党课等形式，学习宣贯党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。三是通过发放书籍、宣传橱窗张贴精神专版、微信群、QQ群等转发宣传提纲和学习资料等多种方式，积极营造学习氛围，掀起学习热潮。

 

　　2.第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。

 

　　为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照公司党委安排部署，XXXX党工委精心谋划、迅速启动，周密安排、通过“四个到位”推动主题教育扎实有效开展。一是组织部署到位。党工委及时传达公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神，并成立主题教育工作领导小组，明确机构职责，确保主题教育工作责任到人。召开专题会议并制定方案和计划，确保主题教育工作方案设计准确，规范动作到位、特色活动突出，并有效贯彻落实;二是学习教育到位。党工委购置、印发学习资料。通过“三会一课”为载体，通过教育基地实践学习，观看专题教育宣传片等多种方式开展学习，保证党员干部自觉接受思想洗礼，做到学习留痕迹，研讨有收获;三是调研检视到位。党工委结合XXXX项目实际及班子成员分管工作重点围绕项目党建、生产管理、安全质量、提质增效、作风建设等方面开展课题调查研究。通过多种方式深入调研形成调研报告，针对存在的问题、剖析原因症结、提出解决措施，确保调研真实有效。全体党员干部逐一对照党章党规，对照先进典型、身边榜样，查摆党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，列出每名党员个人问题清单，明确整改措施和整改时限;四是整改落实到位。党工委组织召开主题教育检视问题沟通会。对涉及项目管理、安全质量、责任成本、生产进度等方面17项，形成了主题教育检视问题整改工作推进计划，明确了责任领导、责任部门和整改时限。对职工群众反映强烈的3项问题进行了立即整改，剩余的14项问题按照整改计划推进中。

 

　　3.巩固和提升全面从严治党“示范党支部”各项工作的顺利开展。

 

　　2019年2月被集团公司和公司两级党委同时评为新时代工程项目“示范党支部”。指挥部党工委2019年11月初，按照“示范党支部”各项要求顺利通过公司2019年度党群工作检查并取得公司党群部门认可。

 

　　2019年以来，XXXX工程指挥部党工委坚持持续巩固和稳中求进的原则，以日常工作为抓手，党组织、党员为先锋队伍，带动和推进施工生产的各项任务完成与目标节点实现。一年来，党工委继续以季度政工例会为契机，对党建工作统一部署，深入了解各党支部、各分部的党群工作完成情况，以月度检查为推进契机，深入查摆问题，巩固和提升“示范党支部”的各项工作再上新台阶，全年对各分部党支部开展检查和指导9次，下发问题整改和检查记录表12份，对问题情况跟踪落实5次，实现了2019年党群工作检查和指导全覆盖。目前，指挥部党工委仍旧按照“示范党支部”工作要求常抓不懈的开展各项工作。

 

　　4.集团公司全面从严治党“四项制度”落实情况。

 

　　(1)工程项目党组织委员会议事规则落实情况。党工委每月组织召开党工委(扩大)会议，并根据工程项目党组织委员会议事清单，结合项目实际，确定议题，经党政主要领导沟通一致后，确定召开时间，下发会议通知，有效推动工程项目党组织参与决策、组织发动、保证监督的作用，使项目党组织参与重大事项决策“到位”而不“越位”。今年来，召开了11次党工委(扩大)会议，研究讨论了N项议题，对涉及党建工作责任制、物资设备招标采购等重大问题、重要事项，进行了集体决策，提升了决策的合理性和科学性，充分体现了班子集体的智慧和力量，找准了基层党组织的战斗堡垒作用的发力点。

 

　　(2)“四双”工作制度落实情况。让党的纪律和规矩“严起来”，让党组织和党员“站起来”。指挥部党工委坚持以“双学”作表率、“双亮”树标杆、“双评”争先进、“双促”当先锋为指导，拓宽双学渠道，量化党员和党组织承诺内容，认真开展民主评议，有效促进了党组织和党员作用的发挥，增强了党员意识，规范了党内组织生活。2019年按照公司新修订的《关于印发中铁上海局“双学双亮双评双促”工作实施细则的通知》(中铁上海党组〔2019〕28号)，指挥部党工委细化、量化了党组织和党员承诺，为确保完成年度产值目标和铁路信誉评价目标，党工委将“双亮”工作与创建“党员先锋岗”活动有机结合，针对样板工程建设、安全标准化工地等分管工作进行专项承诺。2019年按照程序规范开展了“双评”工作，指挥部党员全部被评为“三星党员”，党组织获得公司“先进党组织”称号。党员钮小祥牵头攻关的《BIM技术在牡佳高速铁路施工中的应用》，在全国第八届“龙图杯”中荣获二等奖、“科创杯”BIM大赛二等奖。

 

　　(3)防控风险制度落实情况。对照公司下发的2019年度项目管理风险清单，修订完善《XXXX工程指挥部管理风险工作责任制》《XXXX项目经理部2019年度防控风险工作清单和责任矩阵》，按时上报公司备案，坚持每月开展自查，及时纠正过程中的偏差，努力解决项目管理“顽疾”，确保项目管理各种风险始终受控。党工委会上听取分管委员对当月风险点排查和防控情况检查报告，并形成书面报告上报公司。结合集团公司精细化检查和经济稽查，以及哈牡客专公司专项检查和公司的各项检查，及时制定整改措施，明确完成时间，有效杜绝项目管理中存在的风险。对项目管理风险中存在问题的部门和个人进行谈话教育，全年进行提醒谈话N人次。

 

　　(4)“职工小家”建设情况。以创建“三美四好”职工小家为目标，推进家文化建设，维护好硬件设施，丰富职工业余生活，提升了员工幸福感。充分发挥职工书屋和心灵驿站作用，为职工缓解工作压力，倾诉心声提供了场所。落实“三让三不让”帮扶制度,建立职工档案，做到重点关注，确保职工家庭出现困难时能够第一时间知道，及时送去组织的关怀。坚持做好职工生日送祝福，冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动。组织召开XXXX职工代表大会，落实职工参政议政权益，及时公开职工关心的热点、焦点的事项。坚持开展劳动竞赛、牡佳之星评比活动。每年组织职工健康体检，确保每位职工都有一个身心健康的好体魄，职工幸福指数和项目凝聚力明显提升。

 

　　(5)公司党委“四五六”工作法落实情况。XXXX地处偏远山区，条件相对艰苦，营造和谐氛围、鼓舞员工士气、凝聚团队合力至关重要。指挥部党工委通过与员工加强日常沟通、交流、观察，要求分部书记为员工建立了《职工个人档案》，今年以来，对新到员工8人个人档案进行了及时更新，对员工家庭成员、婚恋状况、脾气性格、思想状况等基本情况做到知根知底，为“一人一事”思想政治工作提供了有效依据。全年年共与员工“五必谈”工作26人次、“六必访”12人次，通过“四五六”工作的深入开展，全体员工对项目党组织工作认可度不断提升，员工都能安心在项目工作。

 

　　三、2019年党组织基础工作开展情况

 

　　(一)领导班子和人才队伍建设方面

 

　　(1)领导班子建设：认真抓好经理部、分部两级班子建设。根据公司党委每季中心组学习要求，认真拟定每季中心组理论学习要点，注重学以促知，做好集中学习、自学笔记和发言材料;注重学以致用，紧密结合项目生产管理实际，认真撰写心得体会，注重参学督学，建立学习档案，抓实抓好经理部及分部两级中心组理论学习，切实提高中心组理论学习质量与效果;另外班子认真执行“三重一大”制度的落实，对于项目的重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用做到召开党组织委员会进行集体决策;班子成员能经常沟通,能实现“一岗双责”，对于重点、难点工程班子成员亲自上岗，确保了现场安全质量，进一步发挥了班子成员集体智慧和决策。

 

　　(2)人才队伍建设：坚持 “建牡佳精品，育一流人才”的目标，持续抓好项目人才队伍建设。已为公司输送：公司副总经理1人，项目正职2人，项目副职2人，“五部两室”负责人5人，生产技术骨干23人。针对当前项目部门业务人员年轻、业务能力不能满足工作要求的实际情况，以“四双”“双学”工作、员工“周培训”、《精细化管理实施办法(2.0)》专题培训、工程技术人员培训、工程技术人员“每日一答”活动和“五一〇”人才人才培训工程为契机，坚持主动开展管理人员培训，经理部各业务口领导、部门负责人积极备课，主动做好传帮带工作。全年共开展各类培训N次，提升了部门和分部人员的工作能力。经理部坚持和贯彻公司“英才计划”，鼓励青年员工加强个人工作技能和业务的学习;今年以来，组织参加公司和集团公司培训15人次。XXXX人参加省部级组织的BIM大赛并获奖，6人参加集团公司“五一〇”人才培养长训班。

 

　　(二)党建基础工作

 

　　(1)基本队伍建设方面。一是XXXX党工委与各党支部签订了《2019年履行全面从严治党主体责任任务书》，明确党支部党建工作责任，落实党建工作责任制考核评价办法。二是定期召开政工例会，对党建工作进行部署与落实，各党支部党建工作交流，形成浓厚的党建氛围，促进各党支部工作齐头并进。三是规范做好党员发展工作。截止目前，已完成1名预备党员转正工作，完成2名新发展党员工作，入党积极分子8名。四是严格落实党费收缴规定。截止到三季度末，全年收缴党费N元。五是认真组织开展党内集中教育活动。围绕纪念建党98周年活动，重点开展了“五个一”活动。XXXX党工委被哈牡公司定为党建联建联系点。党工委荣获公司“先进党组织”称号，11名同志获公司“优秀共产党员”称号。

 

　　(2)基本制度建设方面。一是建立健全《XXXX项目经理部思想政治工作制度》等36项项目党建工作制度，为党建工作规范开展奠定了基础。二是认真落实“三会一课”制度。按照公司党委 “三会一课”制度，督促指导各党支部严格落实会议内容、程序和召开频次，并在每季度政工例会上汇报。三是扎实开展党内主题活动。指挥部党工委紧密围绕项目的施工生产管理，深入开展 “争创党建示范点 打造牡佳精品线”党建主题活动，重点围绕关键岗位、关键环节、关键工序，开展了“共产党员身份公示”、“党员一岗带三岗”、“安全质量监督岗”、争做“工地之星”、“建设精品牡佳”等系列活动，不断拓展思想政治工作平台，有效促进了项目生产管理。

 

　　(三)宣传思想政治工作

 

　　(1)思想政治工作方面。一是认真贯彻落实公司党委中心组理论学习制度要求。根据公司党委每季度下发的中心组学习资料，拟定了XXXX每季度党委中心组理论学习要点，通过强化会前自学、集中学习、自学笔记和发言材料，进一步提升了党员干部的政治理论水平。二是召开员工形势任务教育工作。围绕集团公司和公司重点工作宣贯、大干120天动员、落实铁总质量安全红线等，通过员工大会、宣传橱窗、微信公众号等形式，对项目年度形势任务和奋斗目标，认真进行宣贯，统一员工思想，引导大家立足岗位做贡献，克服困难勇奉献。三是抓实抓好员工思想政治工作，扎实推进“四五六”工作法，对员工群众进行心理疏导和人文关怀、及时化解员工思想中的各种矛盾和不良情绪，在工作和生活中为员工解疑释惑、排忧解难。

 

　　(2)宣传引导工作方面。一是扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织观看股份公司策划的专题片提升员工爱国奋斗精神。拍摄了“我和我的祖国”微视频，国庆期间组织开展了升国旗、观典礼活动。二是加强新闻宣传力度，主动与各级新闻媒体沟通联系，重点围绕党建主题活动启动、重大工期节点完成、“三新”成果应用等为契机，抓好新闻宣传报道工作。拍摄了牡佳建设专题片，撰写了《三江平原腾飞龙》施工纪实。今年以来，先后在中央级中稿1篇、中国中铁中稿1篇、行业级媒体中稿2篇、省部级媒体中稿12篇、地市级媒体中稿35篇、局报中稿6篇、局微信推送号中稿4篇。三是按照公司文件精神，进一步加强舆情应对，安排专人对微信、快手、信用网站进行检索，发现不利于企业的信息及时处理。在国庆前夕，指挥部党工委开展了“双保”活动，即保安全生产、保信访维稳。指挥部、各分部领导带头包保，没有发生上访事件。

 

　　(四)党风廉政建设工作

 

　　经理部党工委切实履行主体责任和监督责任，持续抓好项目党风廉政建设工作。一是指挥部党工委与各党支部签订《2019年履行全面从严治党监督责任任务书》，明确项目党组织主体责任、纪检组织监督责任和班子成员“一岗双责”的工作责任，做到责任范围明确、任务分解清楚。二是认真落实党风廉政建设责任制。制定了《XXXX党风廉政建设责任分工的通知》，明确责任分工，坚持定期部署工作和谈心谈话，深入开展“强作风、重执行、提质量”党风廉政建设主题活动，营造了风清气正的良好氛围。三是加强廉洁警示教育工作。组织党员干部职工学习集团新修订的《纪律处分条例》《监察法》，股份公司2019年版《鉴戒》。组织XXXX部长以上管理人员到桦南看守所进行廉洁警示教育，增强了自我廉洁意识。做到每季度、每逢重大节日前均开展廉洁警示教育活动和明查暗访活动，进一步明确了纪律的底线和红线，提升了全员纪律规矩意识。四是严格落实党风廉政定期沟通和廉洁谈话制度，指挥部党工委专职副书记与班子成员定期沟通24次、与“六管人员”廉洁谈话18次，班子成员与分管部门负责人廉洁谈话12次。五是与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任状》、与协作队伍负责人签订《党风廉政建设责任共保合同》，积极营造了党风廉政建设廉洁共保的长效机制。

 

　　(五)群团工作

 

　　(1)工会工作方面。一是遵循“职工小家”建设要求，定期开展检查和问题整改，全年共开展检查N次，发现和整改问题6项，补充和完善软、硬件设施设备5件，持续关注员工亟待解决的实际工作和生活问题;二是扎实开展职工教育培训，关心关注职工薪酬福利分配等方面问题;三是深入开展劳动竞赛活动，每季度召开总结表彰会和次季度劳动竞赛动员部署，为项目部施工生产呐喊助威。四是开展“三让三不让”精准帮扶活动，深入一线了解员工的家庭状况，对困难员工建档立卡，定期开展走访调查并慰问。积极联系公司工会为指挥部副指挥长郭光权申请到救助基金N元，指挥部工会组织捐款达N元。五是积极开展群众安全生产监督活动，为施工生产保驾护航,上半年在公司组织的安全知识竞赛中获“优秀组织奖”;六是坚持开展节日慰问活动，在元旦、春节、五一、端午等重要节日，项目部购买日常生活用品、食品饮品以及活动奖品，充分体现了企业的关爱;七是认真开展“送清凉”活动，及时发放防暑降温饮品、药品，夏季的每天保证茶水、绿豆汤的供应;八是坚持每月给员工庆祝生日活动，送生日祝福短信，赠送小礼品，让员工感受到企业的温暖;九是每逢节日，组织开展一些形式多样、喜闻乐见的娱乐活动，让员工能够充分感受到节日的氛围和企业的关怀。

 

　　(2)共青团工作方面。一是坚持利用“雷锋日”、“劳动节”“五四”青年节等重要节日，联合地方多个单位组织、参与和开展青年喜闻乐见的集体活动，既增强了青年员工团队凝聚力和归属感，又扩大企业与地方单位的联系。今年团建工作开展中，项目经理部被佳木斯团市委评为“青年文明号”、团工委被共青团桦南县委评为“先进基层团组织”、被公司团委评为“十佳项目团组织”称号等多项殊荣，团工委书记获得中国中铁“优秀共青团干部”荣誉称号。二是坚持开展青年安全监督岗活动，通过项目专职安全管理人员的指导，发动青年安全监督岗岗员在施工全过程中查找安全隐患，预防安全质量事故上发挥了积极作用;三是坚持按照公司团委“导师带徒”工作要求，定期与导师、见习生座谈交流，及时掌握讲授、习情况和入职员工思想动态，将“导师带徒”工作落实到实处;四是坚持按照公司“青春心向党、建功新时代”主题宣传教育实践活动和青年员工“百场讨论、百场竞赛”活动部署和要求，组织开展观影、座谈、撰写心得和户外运动等子活动充实主题活动内容，得到青年员工广泛赞誉;五是坚持开展“青年业务比武”、青年技术人员“每日一答”、青年讲习会等活动，提升管理人员业务技能和知识储备;六是坚持以人为本，及时掌握青年工程技术人员思想动态，加强对青年员工的引导，帮助青年员工树立正确的成长、成才观，加大人文关怀力度，帮助解决遇到的困难，加快青年人才岗位成才的步伐。

 

　　四、2019年工作取得的主要成绩、特色亮点和具体做法。

 

　　一年来，指挥部党工委不断加强党建思想政治工作，扎实抓好全面从严治党“示范党支部”各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，为项目工程建设稳步推进提供了强有力的思想保证和精神动力。

 

　　1.通过不断加强党建思想政治工作，有力促进了工程建设平稳推进。指挥部党工委结合东北地区特点，以落实党建工作责任制为抓手，落实执行“四项制度”，紧密围绕“抓党建从生产出发、抓生产从党建入手”的工作思路，力争做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着，确保了工程建设稳步推进。八虎力连续梁为全线第一座合龙的连续梁，北兴隧道、长安屯隧道按期贯通，桥涵工程顺利完工，超额完成业主投资计划。

 

　　2.通过不断加强党建思想政治工作，提升了项目团队的战斗力。指挥部党工委结合XXXX地理条件实际，扎实开展党建思想政治工作，喊出了“偏地方、苦地方，建功立业好地方”的口号，并通过 “四五六”工作，将思想政治工作做到上桥头、进洞口、下班组、到宿舍，进一步密切了干群关系，稳定了员工队伍，极大地增强了党建思想政治工作的凝聚力、创造力和影响力。9月9日，VV公司组织全线到CCC段路基工程，建国村特大桥工程样板段进行观摩。上半年信誉评价名次大幅提升。

 

　　3.通过不断加强党建思想政治工作，持续保障外部环境的健康和谐。一年来，指挥部党工委积极与业主、地方政府、监理单位党组织开展党建联建活动，为工程建设营造出健康和谐的外部环境。哈牡铁路客专党委副书记、纪委书记冉范武到项目部开展“不忘初心、牢记使命”主题调研，充分肯定了项目经理部党群工作，在全线9家施工单位，将中铁上海工程局牡佳七标列为党建联建试点，经理部与哈牡铁路客专公司签署《党建联建》协议书。联合桦南县红色教育基地开展“不忘初心、牢记使命”建党98周年红色教育主题活动，联合桦南县监察委、桦南县看守所开展组织主要管理人员廉洁警示教育，组织主要管理人员在桦南县廉政教育基地、国防教育基地、普法教育基地开展实践教育学习四次;联合柳毛河镇人民政府开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲比赛，联合森林消防部队开展防火应急演练、与佳木斯深空雷达部队开展“军企共建牡佳线、鱼水情深党旗红”慰问部队官兵等活动，并积极参与地方的精准扶贫工作，被授予孟家岗镇政府2018年度支持镇域经济发展突出贡献奖。

 

　　五、2019年工作中存在的问题、差距和不足

 

　　2019年以来，经理部在抓项目管理和落实执行集团公司党委“四项制度”，巩固“示范党支部”工作等方面取得了一些成效，但对照上级党委要求还有一定差距，主要表现在：一是指挥部党工委对分部党群工作督促指导不平衡，分部党支部工作参差不齐;二是具体特色亮点的党群工作和活动开展多、总结提炼少;三是工程建设、党群工作开展过程中宣传力度略显不足。

 

　　六、2020年面临的形势分析、工作基本思路、安排和措施。

 

　　(一)2020年面临的形势分析

 

　　2020年，是XXXX决胜收官年，XXXX将继续围绕哈牡客专公司 “建设高寒地区一流高速铁路”的管理思路，持续抓好工程施工生产，确保2020年7月份XXXX剩余附属工程全部结束和轨道铺设任务的顺利进行。明确时间节点、优化资源配置，统筹安排好现场施工组织，按期完成箱梁架设和轨道铺设任务，顺利完成XXXX各项施工任务的顺利完结。

 

　　(二)2020年党群工作基本思路、安排和措施

 

　　1.进一步加强领导班子和思想建设。一是持续加强领导班子作风建设，凸显团队集体智慧力量，不断提升班子成员的整体实力和党组织的战斗力。二是持续抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习以及公司党群工作制度文件的宣贯工作。三是认真落实执行党的理论、制度和文件，认真贯彻落实“三重一大”决策制度和前置程序，保证党的路线方针政策和上级部署要求在项目得到贯彻执行。

 

　　2.进一步强化党建工作责任制落实。一是认真落实党建工作责任制，严格履行“一岗双责”，进一步加快XXXX建设进程，在保证安全质量的前提下顺利、按时完成剩余工程建设任务。二是进一步压实党建工作责任，继续充分发挥党员领导干部作用，凝聚团队力量，以党建工作促进工程建设的顺利进行。

 

　　3.进一步强化党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政建设党工委主体责任、纪工委监督责任，切实管好党风廉政建设责任区，为工程建设有序推进提供纪律保证。二是认真学习中央八项规定及集团公司、公司实施细则，不断改进各级领导干部的思想作风、工作作风、领导作风。三是认真组织和开展好党风廉政建设主题活动，拓宽活动思路和方式，进一步通过多种形式和渠道营造风清气正的良好氛围。四是抓好“家庭助廉”“廉洁项目”创建，每季度、每逢重大节日前均开展廉洁警示教育活动，增强全员纪律规矩意识。

 

　　4.进一步抓好宣传思想政治工作。持续做好宣传报道、舆情应对和“四必清、五必谈、六必访”等工作，认真掌握员工的思想状况，及时发现问题并进行心理疏导，化解各种矛盾和不良情绪，减少人才流失，积极营造和谐稳定氛围。

 

　　5.进一步做好人才培养工作。一是围绕集团公司“五一〇”人才培养工程和公司人才培养规划，组织和开展好“创建学习型企业、争当知识型员工”活动，继续抓好员工教育培训工作，加大过程教育培养和督促考核力度，为公司培养一批铁路施工管理人才。二是做好XXXX管理人员分流工作，保证公司工程管理人员的优化和合理配置。

 

　　6.进一步做好群团工作。一是扎实做好群安员、青安岗、班组长建设等工作，为保证现场安全质量管理工作保驾;二是做好劳动竞赛的组织发动工作，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好施工氛围，为赢得XXXX建设胜利收关护航;三是积极开展“青春微课堂”、“导师带徒”等活动，提升青年员工的业务技能水平;四是持续开展“十送关爱，传递温暖”活动，让员工感受“大家庭”的温暖等。五是进一步扩大工作成果，在争取黑龙江省级青年文明号创建工作中不断努力，尽可能扩大群团组织战果。