2020年主任科员民主生活会个人对照检查材料[参考模板]

 

　　按照区委关于开展2020年度组织生活会有关要求,在认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等重点篇目。同时，紧紧围绕“政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严“等六个主题，认真查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确今后的努力方向。现将主要情况汇报如下：

 

 

　　(一)政治功能方面。能够自觉主动参加办公室组织的集中学习，但学习的深度仅停留在熟知原文，记好笔记这一层面。对精髓实质思考得不深入，理解得不透彻，掌握得不到位。

 

　　(二)“四个意识”方面。在牢固树立“四个意识”方面，政治意识还不够强,认为贯彻党的理论路线方针政策是上级和领导的事，自己只要把业务工作干好就可以了，没有从理论联系实践、指导实践的角度出发,将理论学习升华运用于实际工作不够。

 

　　(三)“四个自信”方面。始终坚持“四个自信”，但对“四个自信”的认识停留在抽象性、概念性的层面上,缺乏深层次的学习和研究。对“四个自信”的宣传和倡导意识不强，对网络等新媒体上的不当言论和错误思潮，能够做到自觉抵制、不信不传，但有时存在看客心理，不能自觉予以坚决回击，在引领倡导正确导向上做得不够。

 

　　(四)工作作风方面。能够做到与其他同志一道加班加点,辛苦付出。同时，也适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式,但是从思想深处剖析,“干累了,歇口气”的想法没有彻底根除,还有一定的畏难情绪。

 

　　(五)发挥作用方面。先锋模范作用发挥不够好、不够充分，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。在服务群众意识上还需不断强化,与群众打交道方式方法不多。

 

　　(六)自我要求方面。自我约束力差,对于难度较大的工作面前，缺乏自己探索尝试的勇气和魄力，缺乏有效的办理方法。

 

 

　　经过对自己存在的主要问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，归纳总结起来主要有以下几点：

 

　　(一)政治理论学习方面重视程度不够。认为自己现有的这点知识在工作中够用了，就不用再下功夫学习。没有很好地用党的最新理论成果武装自己的头脑，致使自己的政治理论水平不能很好与新形势、新任务相适应，与自己承担的职责还不完全相称。

 

　　(二)密切联系群众方面还有待提高。没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到一定的高度来认识，以致于在工作中存在密切联系群众不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。对群众心声倾听不够，了解不深，对职工意愿把握不准。

 

　　(三)工作主动性方面有待加强。在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平。

 

 

　　下一步，重点在以下几个方面下功夫。

 

　　(一)在强化学习上下功夫。把加强学习作为干好工作的前提，不断地提高自己的理论水平和业务水平，努力掌握涉及政府工作方面的政策、业务。同时，及时掌握中央及省市的方针政策，广泛涉猎各方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提高分析问题和处理工作的能力和水平，做到政治上头脑清醒，工作上积极主动。

 

　　(二)在转变工作作风上下功夫。把承担的每项工作都作为大事，以举轻若重的态度，用心对待每一项工作，时刻把工作放在第一位，以苦为乐，以干为荣，履行好自己的岗位职责。摆正自己的位置，讲程序，懂规矩，尊重领导，尽可能的把每项工作想在前面、做在前面、做的完美。

 

　　(三)在提升工作上水平上下功夫。在严格落实党的各项政治纪律、组织纪律，并强化自身廉洁自律的同时，力争各项分管工作取得新进展。①在督查工作上取得新进展。目前，督查室工作人员中，绝大部分同志都是刚从事督查工作不久，相对来说对此项工作比较陌生。自己从事督查工作多年，积累了较为丰富的工作经验。在下步工作中，有意识的培养督查室每名同志，做好传帮带。与同志们一道制定工作计划，细化工作目标，确保区政府决策真正落到实处。②在提案议案工作上取得新进展。此项工作较为专业，时效性很强，而最近负责此项工作的人员又进行了更替。面对这些实际困难，自己“即当指挥员、又当战斗员”，目的只有一个，就是全力以赴保证此项工作在全市排名的先进位次。③在其他各项工作上取得新进展。在协调分管区长工作，以及办公室交办的各项工作中，针对不同工作进行专项研究，制定具体措施，全力以赴抓好落实，确保达到优质高效。