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2019年不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清正廉洁方面 (40条)

时间:2019-12-23 22:05:22 来源:免费论文网

不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清正廉洁方面 (40条)一

 
  1.一些领域廉洁风险较高,不正之风和消极腐败现象时有发生,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
 
  2.一些党员、干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题屡禁不止,重点领域腐败问题易发多发。
 
  3.党的建设有待继续加强,腐败问题依然存在,贯彻xx八项规定精神尚需不懈努力,有的干部开放意识不够,进取精神不强,推动落实不力。
 
  4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固,少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
 
  5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象,在公务接待、行政经费开支等方面控制不严,有时为了营造气氛,就餐时上烟上酒,有时为了工作需要,安排陪同人员过多,厉行节俭不够。
 
  6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位,认为抓党风廉政建设是支部的事,与己无关,把这项工作当成额外工作,是“软指标”“软任务”,抓不抓无所谓,没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
 
  7.勤俭节约意识有所淡化的问题,在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足,没能发挥财政资金的最大化效用,在公务接待方面还存在超标准现象。
 
  8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
 
  9.少数党员干部对贯彻落实xx八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。
 
  10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。
 
  11.思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
 
  12.能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。
 
  13.虽然常委班子都能认真贯彻xx八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,领导干部越来越受到关注,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如,有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。
 
  14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠,不够严格,对上级的决策部署有时图一时轻松,照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够,有时该落实的决策执行不力,没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。
 
  15.随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位,抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。16.对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松。
 
  17.随着现代社会的发展,物质生活条件越来越好,对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做,就不要多管闲事”的思想,不抵制、不斗争,当“好好先生”。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率,没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,对待党的纪律敬畏心需进一步强化。
 
  18.对一些小事小节的危害性认识不足,防微杜渐的自觉性不强,对纪律规定敬畏的不够,遵守的不严,对一些不良现象缺乏讲认真的精神,不能严肃指出、严格纠正,带头执行。
 
  19.总觉得身在基层,腐败离我们很遥远,没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造,没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束,很多时候规范干部职工的言行不够,整风肃纪的意识入脑入心不深,对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况,口头强调的比较多,监督检查还不够,力度也不够大,缺乏一抓到底的韧劲。
 
  20.随着工作岗位的变迁,有了这样、那样的待遇,逐渐产生了官气,滋生了特权思想,特别在财经纪律上,对于部门申请划拨的经费报告,看到额度大的就认真审核,额度小的比较随意。
 
  21.执行xx八项规定精神和实施细则还不够严格,违反xx八项规定精神和实施细则精神树倒根存、禁而未绝,“显性减少、隐形渐深”,私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐”等隐形变异问题时有发生。
 
  22.基层损害群众利益问题还比较突出,村级权力运行不透明、不规范,权力公开不到位,存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。
 
  23.少数党员干部对贯彻落实xx八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。
 
  24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格,一方面,由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活,所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面,虽然班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够,平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
 
  25.一些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题,从而导致了抓“主体责任”不够积极主动,有老好人思想,怕得罪人,不敢真负责。上头热,下面冷。一些“一把手”对反腐倡廉建设相对副职同志说是重视的,而副职同志思考的少,主动配合“一把手”抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。
 
  26.全面落实xx八项规定和实施细则精神还有差距,对于一些老问题,还没有完全根治。比如,在整治“文山会海”上,尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力,但是效果还不明显,文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。
 
  27.履行“一岗双责”有时还不够到位,平时把更多的精力放在抓经济、抓发展上,对于资金使用、工程项目建设等一些政府廉政工作的重点领域还没有完全盯紧,在日常监管、制度执行等方面还有薄弱环节。
 
  28.领导班子能带头执行xx“八项规定”和实施细则精神,但仍有一些党员干部思想观念转变不到位,在落细落小上还存在不足之处,在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差,如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象。
 
  29.廉政教育抓得不好,存在经验主义,习惯于用老办法做新形势下的廉政工作,对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面,组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。同时,党风廉政监督不够,存在被动应付,机制不完善的情况,在严明政治纪律,强化制约监督,推进党风廉政建设等方面措施乏力。
 
  30.有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够,传导压力不到位的问题。比如,有时还是觉得党风廉政建设应由纪检监察部门抓,自己管好业务工作就行了。有的虽然知道要落实“一岗双责”,但在抓的时候,还是偏重于业务工作,对于党风廉政建设工作只是提提要求,缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时,对分管的部门,在理论上说教多,动真追责轻,查处问题有时避重就轻,队伍管理“失之于宽、失之于软”。
 
  31.班子整

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“不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料二

 
  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中“对照党章党规检视材料”要求,对照党章党规3个方面16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,现将情况汇报如下:
 
  一、存在问题
 
  1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,对党的基本理论知识学习不及时,尤其是对XXX新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如,对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上,对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如,在用XXX**关于XX工作的重要论述批示指导实践上,思考得不深,研究得不透, 在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。
 
  2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入党誓言上存在一定差距。比如,在党费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如,有时把自己混同于普通群众,发挥党员的先锋模范作用不够。
 
  3、对照党员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方。比如,在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。
 
  4、能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对党员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
 
  5、以人民为中心的思想树立得还不牢固,为人民服务的宗旨意识较前有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如,在抓工作中过于强调速度和效率,习惯“两步并作一步走”,出台一些办法征求群众的意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。
 
  ——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足:
 
  1、能够坚定“四个自信”,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对“普世价值”、“宪政民主”、“历史虚无主义”、“新自由主义”等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏清醒的认识。比如,在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评。
 
  2、能够坚定贯彻党的基本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强。比如,总认为自己是一个普普通通的党员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。
 
  3、能够坚决维护以XXX同志为核心的党xx权威和集中统一领导,自觉在思想上增强“四个意识”,但实事求是地讲,在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象,在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如,在环保问题整治中,有时候想招引一个项目不容易,因而在思想上有得过且过的认识。再如,对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时处置妥当就行,不愿意主动向上级报告,唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。
 
  4、虽然能够认识到落实xx八项规定精神、反对“四风”的重要性,但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如,在公务接待中,执行规定不严格,偶尔有超标准接待现象。再如,在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。
 
  5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上,能够严格落实好干部“五句话二十字”标准,公道正派选任干部,但反躬自省,在某些方面做得还不够到位。比如,有时遇到突发问题和棘手难题时,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够。再如,在干部选任上,为了处理好方方面面的关系,偶然有平衡照顾、论资排辈现象
 
  6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在对其他班子成员的批评上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。
 
  ——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足:
 
  1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党xx保持高度一致,在执行上级党组织的决定中,存在“短斤少两”“打折缩水”现象,对一些重要的工作任务能想法设法去完成,对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如,在XXXX集中整治中,由于此项工作与本单位业务联系不紧密,因而在贯彻落实上不积极不主动。再如,在机构改革中,对上级机关明确予以撤销的组织机构,由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理,未能做到不折不扣落实。
 
  2、能够严格执行各项纪律规定,自己没有滥用职权、谋取私利等问题,在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为,并得到审计机构的充分肯定。在这方面,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化,需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
 
  3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭,与外界往来不多,且无可利用的公共资源,因而不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题,但自己作为一名党员领导干部,仍需提高认识,自觉克服麻痹大意的思想,从严管好自己、管好班子、管好队伍,坚决防范此类问题发生。
 
  4、客观地讲,作为单位主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,也是尽职尽责的,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如,对基层职工反映的一些问题,习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理,自己没有亲自去现场进行调查摸底,也没有做到跟踪问效、一抓到底。再如,在组织一些活动中,过于讲究形式和效果,花了一些不该花的钱。
 
  5、自己出身农家,打小就养成了艰苦朴素的生活习惯,即使走上领导岗位也能克勤克俭,保持农家之弟的本色,因而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题,但贪图享乐的思想有所的抬头。比如,习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件,不愿主动去基层抓落实,常用批示指导工作,用电话遥控指挥,吃苦精神较前有明显下降。
 
  三、原因剖析
 
  深入分析上述问题产生的原因,主要有以下几点:
 
  一是在学习党章上深思细研不够,遵守党章的自觉性和主动性欠缺。XXX**指出,认真学习党章、严格遵守党章,是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照XXX**的要求,自己在学习党章上认识不到位,经常是用到了才突击学,不用了就束之高阁,并且还肤浅地认为学党章是新党员的事,自己是具有多年党龄的老党员,学不学都无所谓,因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上,简单地把党员义务简化为交一下党费即可,对履行党员八项业务缺乏自觉性和主动性,导致学习党章和遵守党章相互隔裂,产生了“学归学,做归做”的现象,导致在践行入党誓言上存在一定差距,在党费的缴纳上不主动不自觉,在实践中党员先锋模范作用发挥不够。
 
  二是对加强党的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出:“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。”但是自己对政治建设的认识上站位不高,单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求,讲政治是务虚的,谈政治是唱高调,自己只是一名基层业务干部,因而政治能力强弱关系不大。因此缘故,导致在抓工作中习惯单打一,不能把政治与业务很好地融合起来;导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,对一些苗头性倾向性问题不能见微知著,不能从政治上辨别是非;导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格,在执行上级决定中不坚决不彻底,在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
 
  三是发扬自我革命精神不够,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。XXX**第十九届xx政治局十五次集体学习时强调,要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,牢记初心和使命,推进党的自我革命。反观自己,在这方面不能说没有做,但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员,担任领导职务也时间不短了,且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动的多次洗礼,在思想政治方面应该没有太多太大的问题,因而产生了自负自满的心理,使得自我革命的精神减弱,不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化,开展批评和自我批评的自觉性主动性不强,发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题。
 
  四、整改措施
 

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 “不忘初心、牢记使命”主题教育检视剖析材料三

 
  根据关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的相关要求,在深入学。   XXX新时代中国特色社会主义思想、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理检视问题、对中色奥博特严重违纪案件进行深入反思的基础上,按照XXX**关于“四个对照”“四个找一找”的有关要求,坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,认真梳理查摆问题,现自我检视剖析如下:
 
  一、开展主题教育的收获
 
  (一)强化了理论知识、提高了认知水平
 
  一是坚定了维护XXX**核心地位的信心。船重千钧,掌舵一人。中国共产党提出实现中华民族伟大复兴的中国梦,伟大的梦想不是轻而易举就能实现的,尤其是面对当前的国际形势,需要一批信念坚定、对党忠诚的党员干部。**高瞻远瞩,就是为了革命事业需要培训后继人才,每个阶段都有主题教育、就是为了补足广大党员的“精神之钙”,在思想上、意识上、行为上成为真正的党员,为了实现伟大梦想做思想准备、组织准备。特别是,XXX**在领导党和国家事业发展、在领导开展具有许多新的历史特点的伟大斗争中展现出的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当,让我深切感受到XXX**作为党xx的核心、全党的核心是党心所向、民心所向,必须坚定不移为维护核心。
 
  二是坚定了中国特色社会主义的道路自信。XXX**指出,我们能够创造出人类历史上前无古人的发展成就,走出了正确道路是根本原因。通过学习国史、党史,我深入体会到,在中国建设和改革进程中,党把马克思主义基本原理同中国具体实际结合,成功开辟了中国特色社会主义道路,并坚定不移沿着这一道路向前,创造出令世界惊叹的成就,实现了国家综合实力的不断提高,人民生活不断富裕幸福。这是一条符合国情和人民期盼的道路,必须坚定不移的走下去。
 
  (二)强化了思想意识、提高了政治能力
 
  一是筑牢了政治理想。就是不断提高思想意识,把马克思主义世界观和方法论植根于思想深处,把崇高的政治理想作为提高政治能力的力量源泉,自觉维护以XXX同志为核心的党xx权威,在重大政治原则上站稳立场,确保xx政令畅通、决策落地生根。
 
  二是提高了政治站位。就是坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
 
  三是增强了大局意识。党员、干部要想在实现“两个一百年”奋斗目标中有所作为,必须“先立乎其大”,做到胸怀大局、把握大势、着眼大事,自觉在“全局之图”中找准坐标,才能顺势而为、有所作为。
 
  (三)强化了担当意识、激发了工作热情
 
  一是破解了制约高质量党建的问题。围绕这一课题,我利用三天的时间,深入各党支部、各分公司进行调查研究、实地查访、座谈交流,广泛听取广大党员干部职工的意见建议,明确了党建工作的方向、着力点以及具体举措,通过抓整改,当前,党建与生产经营已实现同步考核、党员“家”的氛围初步形成、支部能力提升的书籍已配备到位,党建服务生产经营的成效正在凸显。
 
  二是摸透了人才队伍现状。围绕打造忠诚干净担当的党员干部队伍、推动企业高质量发展这一主题,与大家共同分析了公司人才队伍现状、听取了各党支部关于人才队伍建设方面的意见建议,研究制定了下一步的工作举措,出台了激励广大职工进行自我提升的相关文件,下一步按照“三定”工作安排,力争达到人岗合一、提高工作效率的目的。
 
  (四)强化了宗旨意识、筑牢了为民初心
 
  一是明确了纪检工作是一个保护人的工作,每个人都会犯错误,纪检要多提醒、多帮助,不要等到“掉下去”了才做事情。纪委主题提醒、把工作做在前面的成效初步显现。
 
  二是明确了工会是给职工“送花的”,要把事情办好,所有的工作、所有的钱都要花到刀刃上去,要结合工作实际,针对职工的诉求,开展形式多样、丰富多彩的活动,为职工加油鼓气。工会服务职工、理顺职工心劲的成效得到彰显。
 
  三是明确了要把统战人员吸引过来,凝心聚力、共同为党的事业奋斗。通过党委会专题研究了统战工作,为下一步统战工作的开展明确了方向。
 
  四是明确了团员是希望、也是未来,要让青年人成长有平台,为企业永续发展接续力量。当前,团委工作有条不紊的正在扎实推进。
 
  (五)强化了廉洁意识、筑牢了廉政防线
 
  洁身自好、克己奉公,是领导干部的从政之基。通过学习正反面典型案例,特别是在深入分析了中色奥博特原领导班子违纪案件后,我深刻认识、并今后坚决做到:
 
  一是自身坚决做到令行禁止,要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己坚决不做,自觉维护法纪的权威性和严肃性;始终做到慎微、慎独、慎权,视纪律重于生命,常怀敬重之心,常思违纪之害,始终保持一切行动听指挥的政治觉悟和法纪观念,严格遵守法纪、执行法纪、维护法纪,永葆党员领导清正廉洁的政治本色。
 
  二是履行好党委书记的职责使命,以打造一面党员引领旗帜为根本抓手,以构筑不敢贪、不能贪、不敢腐和不能腐的廉洁党建体系为导向,号召党员时刻铭记入党誓词,坚定不移跟党走,把树立廉洁标杆作为奋斗目标,共同营造风清气正的良好氛围。
 
  二、梳理检视存在的问题
 
  在系统梳理学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题和汇总梳理上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见、上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等“七个方面”问题的基础上,区分了已经解决的、正在解决的、一时难以解决的情况。按照XXX**关于“对照新时代中国特色社会主义思想和党xx决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样”“四个对照”的要求,落实“四个找一找”,梳理检视问题如下:
 
  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
 
  经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:
 
  一是对照**提出的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,结合企业实际深入研究的不够,尤其是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,在推动新发展理念落地落实方面融合的还不够紧密、取得的成效不够显著,还需要进一步提高自身的看齐意识,把**提出的新理念、新观点,结合企业发展实际进行有机融合。
 
  二是在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的还不到位,尤其是通过学习《怎样正确开展批评和自我批评》,我认识到,自身做到了“关键时刻的自我反省”,但在“随时反省”、“阶段性反省”、“独处时自省、自律”方面做得还不够,需要经常对照党章检视自己,在对照检视中进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
 
  (二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
 
  经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:
 
  一是政治理论上做的功课还不足。通过学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员教育管理工作条例》等,发现自身对经常提到的知识点能够熟记于心,但对于深层次的要求如何做到践行党的基本路线、如何做到维护党xx的权威等,仅停留在知晓层面,没有实现融会贯通。
 
  二是在敬畏群众上做得功课还不足。做到敬畏群众,最根本的是要虚心向职工群众学习,自觉接受群众监督。在日常工作中,自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少,缺少“虚怀若谷”的虚心,在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。
 
  (三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
 
  经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:
 
  一是群众观念树得还不够牢,没有完全处理好“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系,对“广大职工对美好生活的向往”这一奋斗目标思考的还不深刻,拿出的建议举措还不够实。
 
  二是在群众立场上,切实俯下身子为职工群众服务的劲头和状态还不够足,尤其是对照XXX**“我将无我、不负人民”的境界和情怀,深感自身作为一名党员领导干部的工作标准还不够高、为职工服务的情怀还不够大。
 
  三是在监督检查上,往往侧重于数字、指标的提升,没有很好的征询广大职工的切身感受,在职工满不满意、认不认可上缺少切实可行的评估手段。
 
  四是在基层交流过程中,往往是听取基层负责人、党支部书记、委员汇报的多,与一线党员职工座谈交流的机会比较少,未能真正打通“联系职工最后一公里”的问题。
 
  (四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
 
  经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:
 
  一是在思想觉悟上,没有时刻对照入党誓言进行自我反省,特别是在学习了张富清、黄文秀等同志的先进事迹后,深感自身在践行“为共产主义奋斗终身”方面还存在很大的差距。
 
  二是在能力素质上,对党的基本理论、基本路线、基本方略理解的不够全面,对其内在的关联性深入思考不够,对其更好的融入实践、指导工作,缺少针对性的思路和举措。
 
  三是在工作方法上,对马克思主义的立场、观点、方法,仅仅停留在学习、了解的理论层面,未能对照马克思主义,以更宽广的视野、更长远的眼光来思考把握企业发展面临的一系列重大问题,用马克思主义唯物辩证法分析解决实际问题的能力和素质还相差甚远。
 
  三、有关情况报告
 
  按照这次专题民主生活会的要求,现对以下五方面的情况进行报告和说明:
 
  (一)主题教育专项整治中领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况
 
  我已按照要求如实向集团公司进行了报告。
 
  (二)重大事项报告情况
 
  1.本人持有普通护照的情况:无。
 
  2.本人因私出国的情况:无。
 
  3.本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况:无
 
  4.本人因私往来港澳、台湾的情况:无。
 
  5.子女与外国人、无国籍人通婚的情况:无。
 
  6.子女与港澳以及台湾居民通婚的情况:无。
 
  7.配偶、子女移居国(境)外的情况:无。
 
  8.配偶子女虽未移居国(境)外,但连续在国(境)外工作、生活一年以上的情况:无
 
  9.配偶子女及其配偶从业情况
 
  10.配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况:无此类情况。
 
  11.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等:2018年度共计5万元。
 
  12.本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得:无此类情况。
 
  13.本人、配偶为所有权人或者共有人的住房情况:
 
  14.本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票的情况:无。
 
  15.本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有基金的情况:无。
 
  16.本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有投资型保险的情况:无此类情况。
 
  17.本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的存款情况::无
 
  18.本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的投资情况:无。
 
  19.关联交易:无。
 
  20.兼任职务:无。
 
  21.办公用房:符合相关标准,无多占情况。
 
  (三)巡视反馈情况
 
  我本人无此类情况。
 
  (四)组织约谈函询情况
 
  我本人无此类情况。
 
  (五)受到问责的作出深刻检查
 
  我本人无此类情况。
 
  四、剖析问题根源
 
  对于以上存在的问题和不足,我非常重视,进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,在思想上、信念上、修养上与优秀共产党员还存在一定的差距,从根子深处来讲,主要有以下几个方面:
 
  (一)在思想方面,理论学习还不够达标
 
  一是在“弄通”方面功课做得还不足,自己虽然能够坚持自学不敢懈怠,不断加强对XXX新时代中国特色社会主义思想和基本方略的领悟,但对XXX新时代中国特色社会主义思想的科学体系、实践要求仍停留在一知半解的层面,未能真正达到融会贯通的高度。
 
  二是在“做实”方面下的功夫还不够到位,如何将**提出的各项要求与自己分管的工作有机结合起来,特别是利用好公司党委发放的党建书籍,在进一步提升公司党建水平方面,研究的不够深入、成效不够明显。
 
  (二)在政治方面,动真碰硬的力度还不大
 
  虽然在思想上、政治上、行动上拥有同党xx保持一致的觉悟,但是对照一名党员领导干部的高标准和严要求,我深深认识到自己在坚定理想信念方面还存在着一定的差距。
 
  一是对共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力,在精神上及时“补钙”不够。
 
  二是在讲政治上缺少“敢于较真”的劲头,作为党委书记,我能够做到将上级党委精神先人一步学在前,但在抓具体的落实过程中,未能始终站在较高的标准上去要求,各党支部在工作成效上的不平衡表现,很大程度上是由于自身对其缺少“较真”的劲头、未能旗帜鲜明的一抓到底。
 
  (三)在作风方面,宗旨意识还不够牢固
 
  一是全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢,虽然能够牢记“为了广大职工对美好生活的向往”作为自身的奋斗目标,但没有完全内化于灵魂深处、体现于工作实践,没有很好的进行调查研究,拿出的实招、硬招还不多。
 
  二是没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,虽然能够广泛征集职工的意见建议,但如何从根子上解决好这些问题、是否能够形成长效机制方面通盘思考的还不到位,存在“虎头蛇尾”的情况,归根结底还是因为宗旨意识不强、不牢造成的。
 
  (四)在能力方面,攻城拔寨的决心还不大
 
  一是虽然我积极转变工作角色,认真开展调研、不断加强学习,也结合企业实际和基层党建实际研究制定了一系列举措,但面对全面从严治党的要求、面对集团公司党委对我们的期盼,“动真碰硬”的精神还不够强,对遇到的难点问题进行深入探讨的少,存在“补短板”上涉深水、啃硬骨头力度不够大、碰硬精神不够足的情况。
 
  二是“开拓创新”的工作魄力不足,在具体工作中有时存在循规蹈矩、按部就班的心态;在面对新情况新问题时,有时思考、顾虑的方面太多,缺少了开拓创新的勇气和攻城拔寨的决心,致使一些工作成效还不够明显、业绩不够突出。
 
  (五)在廉政方面,自我革命的魄力还不大
 
  一是带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性、主动性还不够强,没有完全将自己放在党员领导干部的高度去衡量、去带动和影响身边的干部群众,缺少“燕子垒窝”的恒劲。
 
  二是作为党委书记,从严、从实教育管理党员干部职工上不够经常,工作制度落实上一定程度上存在不够严格的现象,对党员干部执行廉洁自律准则等方面提的要求多,但在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变上思考的不多、拿出的办法还不够创新,缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
 
  五、努力方向和改进措施
 
  (一)强化理论学习,始终保持一颗“忠心”
 
  一是坚持把学习党的十九大精神作为当前首要政治任务,把学。   XXX新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,时刻把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。
 
  二是通过学习党章党规,解决原则不强、遇事推诿的问题,不断提高自律自省意识;通过学习党的创新理论,解决安于现状、墨守成规的问题,不断创新思维模式。
 
  三是立足学习业务知识,解决业务不精、难以作为的问题,让学习成为解决问题的有效途径和破除发展障碍的创新举措,实现学习效果最大化。
 
  (二)强化党性修养,始终保持一颗“真心”
 
  “志不立,天下无可成之事”。理想信念是人们思想的总开关,是对事业的执著追求。理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,干事创业激情就会降低。
 
  一是把坚定理想信念作为安身立命之本,坚持用理想信念进行自我净化、自我革新和自我提高,做到理想常新、信仰永驻。
 
  二是时刻保持政治清醒,坚决在思想上、政治上、行动上同党xx、集团公司的各项决策部署保持高度一致,忠诚于党的组织,坚决服从组织决定和安排。
 
  三是善于从先辈的精神中汲取力量,学习杨善洲退休不退党,无私奉献、泽被后人;学习焦裕禄带领群众艰苦创业,鞠躬尽瘁、矢志不渝;学习张富清深藏功与名、封存荣与誉,一辈子坚守初心,以他们为榜样,做一名“坚定信仰者”,把脚下的路走宽、走长。
 
  (三)强化宗旨意识,始终保持一颗“爱心”
 
  一是时刻牢记手中的权力来自于组织的信任、来自于职工群众的重托,自觉把实干坐标定位于服务职工群众上来,真心倾听群众呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,对待职工平易近人、不摆官架,把职工群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为权衡工作的重要尺度,多询问职工群众的感受,让职工群众愿意说内心话、乐于讲真想法。
 
  二是带着责任、带着感情、带着任务,深入一线调查研究,始终坚持“凡是职工群众需要的,就是我们应当努力去做的”,以实际行动维护好共产党员的“金字招牌”,切实在践行宗旨中去实现一名共产党员的价值。
 
  三是着力从职工群众反映的点点滴滴、桩桩件件小事抓起,真心实干,一件件去落实,一条条去反馈,不让职工群众的期待落空,切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
 
  (四)强化责任担当,始终保持一颗“热心”
 
  一是围绕目标,

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2019年不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清正廉洁方面 (40条)
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