政协党员2019年主题教育民主生活会对照检查材料

　　一、检视存在的问题

 

　　1、在XXX新时代中国特色社会主义思想、总书记重要指示批示精神和党中央决策部署方面

 

　　领导班子始终坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，在工作中坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻中央经济工作、粮食流通工作和全省粮食流通工作会议精神，严格执行国家粮食政策，坚决执行省局党组和中心党委的决策部署，联系实际，推动工作，确保上级决策部署生根落地、取得成效。但从严要求，仍有差距。主要表现在：有时候单纯为了学理论而学理论的倾向，仅仅满足对于“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，未能做到融会贯通，举一反三，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

 

　　2、在总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的重要讲话中指出的突出问题方面

 

　　领导班子始终在重大原则问题上同党中央保持一致，严格执行民主集中制，自觉参加“双重”组织生活，坚决执行党组织决定，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做两面人，不搞当面一套、背里一套，不在工作中报喜不报忧，报功不报过，弄虚作假，欺瞒党组织。但从严要求，仍有差距，主要表现在政治敏锐性还不够强、政治站位不高。针对网络上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足，有时不能面对面的斗争，没有去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

 

　　3、对照执行《中国共产党党内重要法规汇编》方面

 

　　领导班子始终把要把政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉履行管党治党的政治责任，始终把党章作为做人做事的根本遵循，旗帜鲜明地批评和纠正本单位的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则等精神。但从严要求来看，仍存在不足，主要表现在有时单位临时来了客户需要就餐，在繁琐的接待审批手续上会出现先就餐后补办的情况。

 

　　4、对照初心使命方面

 

　　领导班子能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰和忠实实践者，始终以实际行动让 党员干部感受到理想信念的强大力量。但从严要求，领导班子在企业深化改革，转型发展过程中，面对企业发展的各种瓶颈问题，有时出现信念信心不坚定的情况，拘泥于老思想老方式。

 

　　5、对照人民群众新期待方面

 

　　领导班子成员能够深刻认识到为党分忧、为民尽责是内在职责，认识到不担当不作为是违背初心、淡忘使命。面对广大干部职工对美好生活的向往，能够始终坚守人民立场、坚持问题导向、保持良好作风。但领导班子大部分时间浮在上面，满足于常规性管理工作，陷入具体的事物之中，把主要时间和精力花在企业经营发展大方向上，没有深入走进保管一线职工中，深入了解他们的生产生活和需要关心帮助的问题，对干部职工的操心事、烦心事、揪心事解决还不够。

 

　　6、对照先进典型和身边榜样方面

 

　　通过集中学习“时代楷模”“全国优秀共产党员”张富清的先进事迹，领导班子进一步明白了自身的初心和使命，始终以严格标准要求自己，但走在前列、当好表率的作用不明显，发挥带头作用方面需要进一步增强，在总结典型经验、加强宣传引导、营造浓厚氛围方面不突出，意识形态方面还存在短板。

 

　　二、检视问题原因分析

 

　　1、政治站位不够，理论学习不深。对XXX新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响较多，加之持之以恒的政治理论学习不够、理解不深不透、没有做到融会贯通，导致调研不深入、行动跟不上、落实无创造，导致走着走着就健忘了初心、弱化了理想信念，导致看不到风险传导的潜在问题、面临的严峻挑战。

 

　　2、红线意识不牢，执行手段不严。缺乏持续贯彻执行的动力和压力，没有让党章党规进入工作、进入思想、进入灵魂，缺乏党性修养的自觉性，没有跟上新时代的步伐，强烈的自我革命精神不强，尤其在某些时候受负面影响后，同一切弱化党的领导、动摇党的执政基础、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作斗争的勇气和责任有所松懈，学理论、学党章党规的自觉意识需要进一步强化，它不是为了包装自己，而是为了武装自己，增强伟大斗争的勇气、骨气和毅力，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

 

　　3、大局意识不强，党性修养不高。没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到企业经营发展的大局中去推动和落实，过重考虑企业经营发展遇到的瓶颈问题，考虑职工利益和全局利益少了，导致过度地对企业经营发展、对上级负责，抓“大事”主要围绕上级下达的责任目标和工作任务，对群众关心的问题存在死角。

 

　　三、整改措施

 

　　1、强化理论学习，锻炼党性修养

 

　　理论学习是提高

　　根据集团公司党委部署要求和xxxx年度党员领导人员 工作方案，以学习贯彻党的十九大精神为主题， 在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，对照党章，对照 《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的 若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细 则》精神和总公司党组《实施办法》，对照初心和使命，结 合思想和工作实际，认真查找问题，深入剖析原因，制定整 改措施，对照检查如下。)

 

　　一、存在的主要问题

 

　　学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，在学 懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自 觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党中央 保持高度一致。认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临 机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序 向党组织请示报告，严格执行“三重一大”事项决策制度。

 

　　对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面 派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中 报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织，谨 戒“跟人不跟党”。

 

　　担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓 落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分 管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不 打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。

 

　　纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症， 摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调 门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带 头转变作风，形成“头雁效应”。

 

　　严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚 决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用 车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注 重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精 神以及总公司党组《实施办法》。对年度 本人整改措施落实情况筒要说 明。

 

　　二、产生问题的主要原因

 

　　在政治能力方面的原因

 

　　在理想信念方面的原因

 

　　在党性修养方面的原因

 

　　在其他方面的原因

 

　　三、具体整改措施撰写要求：既要有针对性和可操作性， 又要具体实在、务实管用，不能泛泛而论，不能落不到实处， 特别是要和列举的问题、剖析的原因有所对应。

 

　　2018年度 个人发言提纲及对照检查材料

 

　　一、存在问题

 

　　(一)在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思 想等方面。局领导班子认真学习贯彻XXX新时代中国特色 社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领 导，自觉在思想上政治上行动上同以XXX同志为核心的党 中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如 学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精 神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带 着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学 习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性 不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导 作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼 高手低，拿不出管用的招数。在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能 够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在 实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委 和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的 现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前 紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件， 存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时， 在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事 项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日 常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行 为中还一定程度存在变通折中的现象。

 

　　(三)在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学 习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能 够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实， 不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存

 

　　在一些问题。如对座谈会、 、徐才厚、郭伯雄、令计 划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、 最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为 长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问 题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。

 

　　(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。 局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓 落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题， 但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、 市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚 克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行 网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、 基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握 不够，缺乏创造性地推进XX工作的举措，影响了工作完成 的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新 形势，班子成员对XX形势把握不全，对理论政策研究不透， 出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别 是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题 较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次 的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干 劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关 不严，不求有功、但求无过，对疑难XX问题有畏难情绪， 遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一 些XX问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群 众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

 

　　(五) 在纠正“四风”问题不止步等方面。

 

　　(六) 在严格执行廉洁自律准则等方面。

 

　　二、 产生问题的根源剖析对照《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求， 认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个 方面：

 

　　一是理想信念有所松动。

 

　　二是宗旨