国资委党员2019年主题教育民主生活会对照检查材料二篇

 

　　按照 上级“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下 一、存在的问题和不足

 

　　一理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高”度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。

 

　　二思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。

 

　　一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。

 

　　二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。

 

　　三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

 

　　三干事创业方面。 虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。 四为民服务方面。调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。 五清正廉洁方面。

 

　　一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。

 

　　二是节约意识不够。监区热水器有时会忘记关闭，办公电脑也会忘记关闭，随手可以关闭的电灯，有时视而不见，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。

 

　　三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见同事买了辆新手机，自己也想换一下;看见同事换了车，自己也想着攒点钱换个新的，这些都是享乐主义的具体表现。 二、问题产生原因及分析 经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面

 

　　一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

 

　　二是党性修养放松。对照总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

 

　　三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。 三、今后的努力方向和整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

 

　　一是做强化理论学习的表率。认真学习xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

      二是做

 

　　国资委2019年工作总结范文

 

　　2019年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市国资委带领委系统广大干部职工，深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及中央、省、市关于深化国资国企改革的精神，紧紧围绕“开放强市、产业立市”的战略目标，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，推行“党建总揽、法治规范、创新引领、产业攻坚、和顺优为、绩效争先”的工作方针，坚定不移抓重点、补短板、强弱项、防风险，凝心聚力、务实苦干、攻坚克难，国资监管和国企改革发展等各项工作都取得了新突破、新成绩。

 

　　一、夯实基层基础，全面提升党建工作水平

 

　　我委深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党建总揽，聚焦主责主业，压紧压实管党治党责任。

 

　　一是发挥引领力。制定下发了《XX 市国资委2019年党建工作要点》等5份党建工作文件，全年召开党委会、工作调度会30余次研究、部署、调度党建工作，开展党委理论学习中心组学习10余次，召开2次企业党建工作现场推进会。指导各监管企业较高质量召开了2017年度民主生活会;按照“全面准备、全面核查、全面评议”的要求，开展企业党委书记履行党建工作责任述职评议。全面完成了监管企业党建进章程工作，选优、配强企业领导班子，充分发挥党组织领导核心作用。

 

　　二是提升组织力。大力推进企业党支部“五化”建设，开展“五化”建设示范点评选活动，进一步强化党员量化考核、党性账本、积分管理;督导企业智慧党建平台全部上线运行;完善党组织设置，把党组织建到经营网点、工程项目，目前监管企业共设11个党委、4个党总支、103个党支部，党员人数2110人，基层党组织覆盖率达100%。组织党员干部40余人到井冈山江西干部学院进行党性锻炼，组织党员干部300余名开展XXX新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神进基层和“不忘初心、牢记使命”主题教育宣讲活动，参加全市“荷花品格、梅花精神”--不忘初心正家风”家书诵读会并荣获优秀组织奖。

 

　　三是强化执行力。我委加强组织领导，对巡视巡察反馈问题进行全面梳理和认真研究，细化整改措施，明确责任分工，加强督导调度，对企业下达整改交办函和整改问题清单，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，全面落实巡视巡察整改任务。研究制定《XX 市国资委党委关于意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入年度工作要点，坚持思想引领，严格舆论管控，重大信息报送、反馈上党委会研究，并跟踪管理。逐层逐级签订了党风廉政建设责任书，切实抓好责任分解、责任追究;围绕国资监管中心任务，以日常检查、专项督查狠抓作风建设，全面开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，全面深化“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，全面落实“两个责任”谈心谈话制度。进一步完善考核方式方法，提高党建和党风廉政建设工作考核分值，将考核结果与薪酬、奖惩挂钩，层层落实工作责任。

 

　　二、完善体制机制，全面提升国资监管工作效能

 

　　我委加强统筹协调，以市政府名义出台了国资监管总纲性文件《XX 市市属企业国有资产监督管理暂行办法》和《XX 市市属企业国有资产监督管理市政府批准事项分层分级审定规定》等一系列配套文件，构建了以公司章程管理、企业负责人管理、法人治理、业绩考核、薪酬管理、预算管理、股权管理为重点的国资监管制度体系。充分发挥由市长担任组长的XX 市国有资产监管领导小组的议事、统筹和督导职能，对监管企业“三重一大”事项严格依法依规决策审批。进一步加强了国有产权管理，厘清了企业产权关系，明确了企业主业;完善经营业绩考核指标体系，选派专业审计人员参与考核，充分听取相关部门意见，将考核结果和薪酬兑现 方案报市政府审定，进一步严格考核标准、规范考核程序、强化结果运用。坚持问题导向，对农投集团、工投集团类金融板块开展内部审计，揭示问题并督促整改，确保企业健康发展。加强部门间的协调配合，整合监督资源，增强监督合力，国资监管体制进一步理顺，国资监管效能进一步提升。根据财务快报统计数据，截至2019年12月，纳入统计范围的市属企业资产总额为3493亿元，所有者权益为1740亿元，实现营业收入98.4亿元，实现账面利润12.5亿元。

 

　　三、坚决打好三大攻坚战，推动企业高质量发展

 

　　一是坚决打好防范化解重大风险攻坚战。严格落实省委、省政府关于防范化解地方政府性债务风险的决策部署，制定化债总体方案，并报市委常委会、市政府专题会议研究。积极化解存量债务，2019年末市属平台公司政府性债务余额下降15%;加快资金周转，积极压减“资金池”，年末资金结余同比下降43%;通过资产处置筹集偿债资金30余亿元;严格执行“停、缓、调、撤”，累计压减项目投资173亿元。全面完成省、市要求的市级平台公司化债转型和136家分子公司数量压减三分之二的任务，厘清了政企权责边界;加强资源整合，优化结构布局，深化内部“三项制度”改革，推动平台公司转型为自主经营、自负盈亏的市场主体，保证了企业资金链稳定、运行平稳。

 

　　二是坚决打好精准脱贫攻坚战。狠抓扶贫点村脱贫攻坚工作，多次召开工作调度会制定了全村脱贫方案，深入扶贫村开展双结队和扶贫帮困工作。2019年，市国资委系统共结对帮扶124个贫困家庭，投入255.8万元帮扶资金，帮扶点村贫困发生率降至1%以下。

 

　　三是坚决打好污染防治攻坚战。将生态环保工作纳入企业经营绩效考核;加强督导调度，对标对表，严格按照中央环保督察和省委环保督察要求，督促城投集团加快护城河西段、新河渠南段等黑臭水体整治项目工程进度并限期完成;督促市经山水公司对穿紫河金色晓岛临河别墅区绿化带内的23条私人违法道路进行了拆除并绿化修复;督促经投集团对高湾砂场河道内砂石运输设备进行了拆除。

 

　　四、加强统筹协调，扎实推进政企分开政资分开和企业办社会职能分离移交

 

　　我委研究制定《XX 市推进政企分开政资分开工作实施方案》《XX 市政企分开政资分开企业清产核资工作方案》，并报市委常委会、市政府常务会研究通过;成立XX 市政企分开政资分开工作办公室和清产核资工作小组，采取直接移交、依法退出、转企脱钩等方式分类实施。在完成清产核资、出资人变更、党建人事清理等基础工作后，我委与市司法局、市国土局、市住建局、市交通局、市水利局、市公路局等6个主管部门签订了企业移交协议，举行企业移交仪式，16家部门管理企业正式移交市国资委管理;另有9家企业完成国有股权退出，4家单位实施事改企改革，初步实现了经营性国有资产监管全覆盖。加强统筹协调，积极推进中央和省属驻常国有企业办社会职能分离移交工作。基本完成全市22家中央和省属驻常国有企业办社会职能分离移交工作，25736户央企省企职工住户水电和物业顺利移交地方。

 

　　五、加强对接合作，积极服务开放强市产业立市

 

　　2019年是

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