分析职称评定制度与条件 本文关键词：职称评定，条件，制度，分析
分析职称评定制度与条件 本文简介：一、对于职称评定制度的认识 职称评定制度是一种单纯的人才评价制度，以评价人才为目的，属于品位分类，不考虑用人意图。评价的重点是通过考察教师已经取得的学术技术成就和工作业绩来评定的学术技术及业务水平等级称号。申请评定职称纯属个人行为。职称评定不受数额限制，只受标准限制。 职称评定制度是我国学术改革
分析职称评定制度与条件 本文内容：
一、对于职称评定制度的认识
职称评定制度是一种单纯的人才评价制度，以评价人才为目的，属于品位分类，不考虑用人意图。评价的重点是通过考察教师已经取得的学术技术成就和工作业绩来评定的学术技术及业务水平等级称号。申请评定职称纯属个人行为。职称评定不受数额限制，只受标准限制。
职称评定制度是我国学术改革的一项重要内容，对我国学术研究的发展起到了积极的推动作用，职称评定制度能起到积极的作用是因为这一制度抓住了学术研究者与在职者的心理需求，使职称评定者在提升自己素质的同时促进了各项领域的理论与实际发展。
二、医学类职称评定条件总结
1.助理职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 级职称 职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
医学中级、副高级、正高级职称论文发表要求
一、中级职称
需要在在有正式期刊号的医学期刊上公开发表本专业学术论文（第一作者）1篇
二、副高级（副主治医师）
需要在有正式期刊号的国家级专业期刊上公开发表本专业学术论文（第一作者）2篇
三、正高级（主治医师）
需要在有正式期刊号的国家核心专业期刊上公开发表本专业学术论文（第一作者）2篇以上
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