基层党组织百日攻坚

篇一：百日攻坚行动工作总结

“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结

为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求，扩大党组织和党的工作覆盖面，夯实基层党建工作基础，激发党组织和党员活力，按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》（市组通字?2010?58号）的要求，自今年9月中旬开始，我区积极探索“两新”组织党组织组建方式，创新工作方法，开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，努力实现“四个”百分百的目标，确保“两新”组织党组织全覆盖，全面推进“两新”组织创先争优活动。

一、 基本情况

我区27家规模以上非公有制经济企业，其中：建立党委14个，党总支2个，党支部11个，实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家，其中：单独组建党组织46家，非单独组建党组织32家，下派指导员153家，实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织，未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织，实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家，其中：单独组建党组织4家，联合组建3家，下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家，其中：单独组建党组织14家，联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所，已建

立联合党支部，工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。

二、 主要做法及取得经验

(一）领导重视，全面动员摸底，打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起，区委领导高度重视，迅速、逐级召开动员部署大会，并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组，动员各部门通力协作，积极行动，对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况，核实我区法人单位底数以及企业经营状况，并对企业情况进行登记，做到心中有数。同时，组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研，及早发现问题与困难，提高了百日攻坚行动的主动性。

（二）因地制宜，采取各种形式，全力组建党组织。坚持因地制宜、因企制宜的原则，在依法组建的前提下，灵活掌握组建方法，全力组建党组织。我们坚持从实际出发，所有具备组建条件的都要组建党组织，暂时不具备组建条件的也要采取有效措施，创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中，凡有正式党员3名及以上的，依据《党章》和《公司法》规定，建立基层党组织，开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业，按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则，建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业，挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业，由各街道工委派出党建指导员，指导企业开展党的工作。对已经建立党组

织的企业，按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，先行建立工会、共青团、妇联等群团组织，通过这些群团组织开展宣传发动工作，为建立党组织创造条件。

（三）党政齐抓共管，合力推进攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视，定期检查工作进度，多次召开专题会议及联席会议，要求集中全区力量，明确工作目标，制定保障措施，狠抓工作落实。一是结合辖区实际，及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组，进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。二是统一部署，统一考核，将攻坚行动列入区委党建目标考核体系，要求各基层单位指派专人负责，并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范，先后多次深入街道办事处、社区企业，开展调研、指导，为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神，在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下，顶住重重压力，自觉加班加点，走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动，登记造册等，确保了规定时间内工作任务的完成。

（四）完善制度规范，督导推进组建工作

我们从抓机制建设入手，实行目标责任管理，建立健全了规范制度：一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区，

向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求，做到上下联动一级抓一级，层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织组建工作进行督促检查，制定了每周五上报进展情况的汇报制度，发现问题，及时解决。三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制，定期将工作进展情况向区委分管领导汇报，使组建工作滞后的单位感到压力，产生动力，从而千方百计地去破解组建难题，有效调动各街道组建的积极性。

（五）营造组建氛围，强力推进组建工作

我区注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位，个别企业存在组织难的实际情况，社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作，也对他们发放宣传资料，宣传组建党组织的目的意义和作用，督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式，广泛宣传党组织的性质、地位、作用，促进企业达成组建共识。

（六）完善制度，工作步入正规。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度，因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地，使党组织的工作尽快步入正轨。

三、 存在的主要问题

（一）大量隐性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的，但他们的党组织关系都没有转移到本

单位来，从而使这些单位党组织建设工作进展困难。

（二）部分企业对党组织的认识存在误区，给党组织建设带来困难。一些企业主认为，建立党组织并没有实际的意义，纯粹属于自找麻烦，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想了解的态度。

（三）“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。

四、 意见和建议

（一）统一思想，强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”（企业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同步，企业发展指导与党建工作渗透同步），使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些存在认识误区的业主的看法。

（二）抓住时机，强化组建

要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工作平台，创造良好的工作环境。树立典型，注重发挥典型的示范作用，抓好以点带面工作。

篇二：北湖街道“党组织建设年”百日攻坚活动小结

北湖街道“党组织建设年”百日攻坚活动小结

2011年是开展“党组织建设年”活动的第二年，我街道按照城区党委的总体部署积极开着呢“党组织建设年”各项活动，并于今年9月大力开展“党组织建设年”百日攻坚活动。现百日攻坚活动已过半，特将活动情况汇报如下：

一、完成情况

（一）领导高度重视，积极部署

我街道党工委高度重视“党组织建设年”百日攻坚活动，在活动开始之初就制定了活动方案，就活动的各项工作进行部署。

首先，是成立北湖街道“党组织建设年”百日攻坚活动领导小组，由党工委书记莫永新、办事处主任姚泽任组长，班子成员任副组长，各社区、村书记及党建组织员任组员，并设立“党组织建设年”百日攻坚活动办公室，具体负责活动的各项工作及组织开展信息收集、汇总、分析、督查、宣传等工作。 其次，召开各职责部门负责人及社区党组织书记会议，传达了城区开展“党组织建设年”百日攻坚活动的精神，明确各职能部门的工作职责，统一各基层党组织的思想认识，为完成百日攻坚任务打下思想基础。

（二）打造党建示范点，以典型引路

我街道有三个党建示范点是城区重点打造的第二类党建示范点。

一是秀湖社区：创新社区党建宣传方式，将党建宣传引入居民生活，通过与小区物业资源共享的方式，在小区楼栋单元前设立党建宣传栏，主动把党的方针政策、理论知识等送到居 二是秀湖社区：创新社区组织在就业工作中的新方式，依托社区党组织力量，探索充分就业新方法，继续更新发布就业信息，该项工作已完成；

三是北湖南路社区：创新社区党建工作管理形式，通过创立“侨之家”为辖区广大的侨胞侨眷提供活动场所，扎实开展爱侨助侨主题活动，主动为他们解决实际问题，推进和谐社区建设，该项工作已完成。

（三）加大党员干部教育培训力度

重点学习胡锦涛同志“七一”重要讲话、郭声琨同志在2011年设区市换届部分新任领导干部集体谈话会上的讲话精神和领导科学艺术、党员领导干部廉洁从政若干准则、公务员行为规范等；组织广大党组织传达学习十七届六中全会会议精神，重点学习胡锦涛总书记作了重要讲话的深刻内涵。

（五）强化先进典型宣传工作

深入挖掘先进典型，先后推出模范党员司机韦凯、护幼模范覃春艳、志愿者模范韦凤花等一系列先进人物，充分发挥先进典型的示范效应，进一步激发广大党员、干部干事创业热情，立足岗位创先争优。

民家门口，该项工作已完成；

（六）抓党建特色工程，提升党建品牌效应

一是继续完善“爱心小分队”、“爱心超市”、“大学生助理”、“楼栋党员服务站”、“片区党员学习吧”等党建品牌功能。

二是全面建设“片区红色之家”。今年我街道已挂牌成立了北湖东“片区红色之家”和明秀“片区红色之家”，为周边8个社区，900名党员提供服务。

三是扎实推进非公党建“网格化管理”。创新基层党组织的设置，坚持因企制宜、因业施策、因势利导的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在“两新”组织中建立党组织，不断扩大党组织覆盖面。

（七）加大推进党建工作信息化建设。

大力推进“网络党建”，充分利用“绿城党旗红”网络信息平台、党建QQ、飞信、微博等信息手段进行党建宣传，今年截止目前，我街道上报信息332条，更新网络信息303条，更新微博365条。

（八）抓基层组织建设，夯实党的执政基础。

1、加快推进社区办公用房建设进度，街道各社区通过新建、扩建、租赁等形式全部达标；重点保障为民办实事项目（新建办公用房项目）：明秀社区办公楼及北湖南路社区服务站项目，加紧协调办理新建项目报建手续，加快建设进度；大力建设村级卫生室，目前已落实经费和场地，正在建设中。

2、继续加大发展党员工作力度。今年我街道发展党员任务数是人，目前已发展党员总数25人，其中：女性多少16人，35岁以下多少19人；发展对象总数26人，其中：女性多少15

人，35岁以下多少22人；入党积极分子总数31人，其中：女性多少19人，35岁以下多少26人。

（九）创新社会管理，提升社会服务水平

针对我街道流动人口多，管理难度大的特点，我街道创新社会管理，积极服务流动人口，提升社会服务水平。

一是打造一个综合调处平台，矛盾及时化解；二是完善一个治安防控网络，治安防控能力全面提升。目前，我街道治安防控、做到“路上见警车，路边见岗亭，小巷见巡防，小区见保安”。实现了定点值守与流动巡防无缝对接，构建起“天罗、地网、人防、物管”的全天候全覆盖的治安巡防体系；三是营造一个严打的浓厚氛围，始终坚持严打整治高压态势；四是构建一个综合治理长效工作机制

二、存在问题

一是党建示范点不多，我街道目前有社区（村）党组织18个、“两新”组织党组织35个，但党建示范点却只有3个，典型挖掘不足，示范点建设不够。

二是创新不足，在党组织建设的各项工作中，各基层党组织都能按要求完成任务，但是却很少创新性地提出新想法、使用新方法，难以激发新活力。

三、下一步计划

一是加强指导，挖掘典型。街道党工委将会进一步加强对个基础党组织的指导，引导各党组织根据自身的特点，因地制宜，深入挖掘党建典型，以典型带发展。

二是结合实际，开拓创新。各基层党组织要结合自身实际，

大胆创新党建方式。如北湖南路社区根据辖区侨胞侨眷多的特点积极开展爱侨助侨活动，成立了社区“侨之家”，下一步准备成立社区侨胞联合会。

北湖街道党工委 2011年11月4日

篇三：扎实推进“两新”党组织组建百日攻坚行动

扎实推进“两新”党组织组建百日攻坚行动

我镇以创先争优为抓手，按照“量上扩张、面上覆盖、点上突破、质上提高”的要求，积极探索“两新”组织党建工作新途径，突出“四高”，抓好“两新”组织党组织组建，有效推进“两新”组织党组织组建“百日攻坚行动”。全县“两新”组织党组织组建百日攻坚行动启动后，我镇高度重视，迅速行动，强化措施，把“两新”组织党组织组建百日攻坚行动作为党组织建设年和创先争优活动的一项重要内容，努力改变“两新”组织“有党员无组织、有组织无活动”等状况，扩大党组织和党的工作覆盖面，巩固和扩大党的群众基础，推进“两新”组织自身发展。

行动迅速，部署周密。 月 日，我镇及时召开“两新”组织党组织组建百日攻坚行动动员会，全面部署“两新”组织党组织组建工作。同时，党政办牵头，从各部门抽调人员，成立“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作组，下发了《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》、《高石镇“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作组的通知》等文件，全面启动了“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作。

摸清底数，建立台帐。为全面准确地掌握我镇非公有制企业

的数量、单位性质、经营状况、员工人数、党员人数、业主身份、组织设置及管理关系，确保无遗漏、无死角，百日攻坚行动工作组，对镇内新经济组织和新社会组织的基本情况进行深入细致的调查摸底，做到“六个”摸清（即：一是摸清区域内“两新”组织数量、实际规模、经营状况、员工人数和具体单位名称；二是摸清“两新”组织中建立党组织数、党组织班子现状等；三是摸清“两新”组织中党员数和党员思想情况，特别是摸清“隐型”党员、流动党员数，核对确认党员身份；四是摸清“两新”组织中党组织办公、活动场所情况；五是摸清已建立党组织的“两新”组织开展组织活动及活动经费清况；六是摸清业主对建立党组织的态度）。属村管辖的，分别由所在村支部组成调查组做好调查摸底工作。目前，全镇非公有制企业及新社会组织情况已调查清楚。

整合力量、分类组建。根据调查摸底的情况，我镇整合民政办、团委、工会、妇联等有关单位的力量，根据党员人数、从业人员数量、业务主管单位是否明确等情况，对“两新”组织进行分类指导，对规模以上企业进行分析，区分不同类别进行组建。对已建立党组织的规模以上企业和新社会组织还没有组建工青妇组织的，要求工会、团委、妇联及时跟进，抓好群团组织组建工作，对未建立党组织的“两新”组织，选派党建指导员。

落实责任，强化督查。在开展“两新”组织党组织组建工作中，我镇严格落实党建工作责任，明确要求各工作组及各村级组织要切实加强“两新”组织党组织组建工作，明确任务、落实措施，形成组建工作合力。并采取公布“两新”组织党组织组建工作服务热线、宣传“两新”组织党建工作典型、加强“两新”组织党建工作示范点建设等形式，加大对“两新”组织党建工作的宣传力度。同时，建立督查通报制度，每周对工作推进情况进行一次通报，加强督促检查，确保“两新”组织党组织组建工作出成效。