篇一：设立的医务室就诊流程
篇二：申请企事业医务室的程序及材料
申请诊所企事业医务室（卫生所）程序及需提交材料
第一步：申请设置诊所企事业医务室（卫生所）需要提交的资料清单：
1、设置医疗机构申请书；
2、医疗机构名称预先核准申请表；
3、医疗机构分类登记审核表；
4、法人代表（负责人）的资格证明材料填写法人代表（负责人）基本情况表，并附身份证、毕业证、职称证、医师资格证书、医师执业证书、非在职证明（退休证、退伍证、失业证、辞职证明、未返聘证明等）、当地公安机关出具的守法证明等。
5、资信证明包括投资总额证明及流动资金银行存款证明等
6、筹建医疗机构场地的房屋产权证明或房屋租赁意向书（合同）等。
7、选址方位图（附照片）。
8、企事业单位申办诊所所提交的资料除上述规定外，应增加企事业单位关于成立内部医疗机构的文件及申办单位的基本资料：
（1）事业单位：提供政府批文、机构登记证、法人证书、法定代表人的身份证、等。
（2）企业：提供营业执照（正副本）、法定代表人资格证明及身份证等。
（3）主要负责人的基本资料还应包括在编证明、任命文件等。
9、所在地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的初审意见。
第二步：诊所和企事业医务室（卫生所）申请执业登记需提交材料
1、医疗机构执业登记申请；
2、医疗机构筹建情况的自查报告；
3、《设置医疗机构批准书》或《设置企事业内部医疗机构同意备案书》
4、医疗用房的合法产权证明或租赁合同；
5、建筑设计平面图、科室布局平面图（附照片）；
6、所内人员花名单和人员资格证明材料 提供所内其他人员花名单，同时提供每个人员的（医护技基本情况表）并附身份证、毕业证、技术职称证、医师资格证书、医师执业证书等，诊所提供非在职证明（退休证、退伍证、失业证、辞职证明、未返聘证明等）等。企事业内部医务室还需提供的在编人员提供在编证明，聘用人员提供聘用合同书和非在职证明。
篇三：医务室管理制度
医务室管理制度
1、医务室应保持清洁整齐，医务人员应穿戴工作衣帽，加强候诊教育，宣传卫生防疫知识。
2、非医务工作人员，未经同意，不得进入医务室。经过允许进入医务室的人员，要听从安排，保持医务室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械与药品。
3、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保就诊质量。
4、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：对待病人热心，诊治病人细心、回答问题耐心、行医看病诚心。
5、药品入库严格执行验收制度，每月清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
6、坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
7、就医要有登记，有病历记载，配药要有处方，并建立医疗档案。
8、加强对设备（施）的管理,爱护公共财产，并造册登记。凡个人借用医务室医疗器械的，须经分管领导批准。
9、医疗废弃物应及时分类清理并妥善处置。
10、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次地面及空气消毒。
11、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度
一、购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业及药物通用名称。
三、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
四、根据药品性能及要求，分别存放于常温，阴凉的地方。
五、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保药品储存安全。
六、库房及药房要分类储存，分开摆放。即：
1.药品与非药品分开；
2.处方药与非处方药分开；
3.内服药与外用药分开；品种及性质相互影响，易串味药分开。
七、库房及药房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
八、为满足员工要求，根据《药品管理法》等有关规定，我院医务室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把药品拆零后发给来就诊病人。但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
九、对拆零后的药品，应集中存放于拆零专柜，不能与其他药品混放，拆零专柜短缺的拆零药品应从其他药柜移入，采用即买即拆，并保留原包装。
十、执行《药品不良反应监测管理办法（试行）》的规定：
1.所有危及生命、致残，直至丧失劳动能力或死亡的不良反应； 2.各种类型的过敏反应；
3.药品投产使用后各种不良反应；
4.一切意外的不良反应；
以上各种不良反应发生都要按规定报告给国家药品监督管理部门及卫生部门。
医务室岗位职责
医务室职责
医务室在后勤管理处领导下进行工作，其主要任务是认真贯彻落实国家有关医疗卫生的方针、政策和规定，坚持预防为主，努力做好防病治病工作。主要职责如下：
1. ? 预防保健工作：
2. ? 及时掌握学院内传染病的发病情况，做好疫情报告、消毒处理、隔离等工作，防止疫情的蔓延。
3. ? 负责教职工、学生定期体检的联系组织实施工作。 4. ? 根据有关规定，负责监督检查食堂炊管人员年度健康体检证及食堂饮食、环境卫生，杜绝食物中毒。
5. ? 负责全院教职工、学生的日常门诊和转诊工作。 6. ? 采取多种形式积极宣传防病治病知识，开展心理健康咨询。
7. ? 配合有关部门做好年度的献血工作、包括场地布置、献血者的健康筛选。
8. ? 负责公费医疗的报销审批，儿童医疗统筹报销工作。 9. ? 负责计划生育药品的供应和保管工作。 10. ? 负责学院离退教工、宣教处、工会等部门组织的各项活动的医疗保障工作。 11. ? 承担领导交办的临时工作任务。
医务室主任职责
医务室主任在后勤管理处处长的领导下开展工作，对医务室各项工作负
领导责任。其主要职责如下：
1. ? 根据后勤管理处年度工作计划和处长的要求，制定本室工作计划，并负责组织实施和总结汇报工作。
2. ? 主持医务室会议，及时传达、贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。
3. ? 负责组织制定本室业务工作管理制度，并严格执行。参与医务室的日常门诊工作。
4. ? 负责本室人员的政治思想教育工作。
5. ? 负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。 6. ? 负责本室人员的年度考核、业务培训等管理工作。 7. ? 负责全院的公费医疗管理工作。
8. ? 如院内发生传染病，负责组织消毒、隔离和转院就医工作，并负责向上级报告疫情。
9. ? 负责教职工、学生定期体检的组织实施工作。 10. ? 负责学院献血的联系组织工作。 11. ? 负责医务室的计划生育工作。 12. ? 负责领导交办的临时工作。
医务人员职责
医务室医生在医务室主任的领导下进行工作，主要职责如下：
1. ? 认真遵守《医务人员职业道德规范》，救死扶伤。 2. ? 严格遵守各项医疗卫生管理规定和本室的业务管理规定及办事程序。
3. ? 认真做好门诊医疗工作，严格执行转诊手续，做到不漏诊、不误诊。
4. ? 采取各种形式向师生员工宣传防病治病常识以及心理健康知识。
5. ? 完成本室业务和管理方面的分工工作。
6. ? 发现传染病，及时向医务室主任报告，并在医务室主任的领导下做好消毒、隔离和转院就医工作。
? 完成领导交办的临时工作。
1、培养学生良好卫生习惯，根据季节和学生生理特点，开展防治疾病的宣传。
2、及时发现和向领导报告学生中传染病情，指导有关老师控制疾病传染和扩散，对疫情点进行及时消毒。
3、及时处理食物中毒和意外伤害事故，需要送医院救治的进行护送。
4、做好食堂食品卫生的监管工作，每天至少抽查一次食堂食品卫生工作，发现问题及时整改。
5、加强师生饮用水供应的卫生监督、管理，督促有关人员及时清洗饮水设备，防止污染。
6、学校举办大型活动和学生春（秋）游活动，根据应急预案，做好相应的安全防范工作。
7、医务室建有不适应某种场合或活动的特异体质学生名单，做好学生因病缺课的汇总工作。
8、加强药品管理，严禁使用过期、霉、潮、变质、变色、沉淀浑 浊的药品。
2006年医务室工作总结
2006年是医务室工作重点改革与完善的一年,在人事部杨小姐的高度重视与直接领导下, 我部本着“一切以病人为中心，一切为病人”的医疗服务宗
《医务室流程》
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