篇一：部队警卫年终总结
部队警卫年终总结
200*年，在党的xx大和xx届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“xxxx”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作， 继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。 一年来，我所受理刑事案件5xxxx，破现行案33 件，破隐积案1xxxx，打击处理1xxxx（其中逮捕xxxx、直诉xxxx、劳教xxxx），治安拘留xxxx，解决纠纷4xxxx。 我们的具体做法是：一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设 1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。 2、 规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。 3、 认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。 4、 加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课
xxxx，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传xxxx，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。 5、 加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难
看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。 二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳
1、 严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（1）春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（2）在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。 2、 案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达6xxxx。比去年同期提高了xxxx，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 3xxxx；查处治安案件xxxx，解决纠纷4xxxx。 3、 一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员1xxxx。在6月连续破获xxxx抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。 4、 执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。 三、 严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。 我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。 1、 构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。 2、 开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。 3、 强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。 4、 加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工
篇二：公司警卫人员值勤准则
公司警卫人员值勤准则
第一条 制定目的
为使公司警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。
第二条 值勤时间
值勤警卫要做好轮班工作，日班由早上＿＿时至晚上＿＿时，夜班由晚上＿＿时至早上＿＿时，按时交接班。
第三条 值勤警卫人员的职责
1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区（房）巡逻事项。
2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4.进出工厂车辆的管制事项。
5.进出工厂物品的查验及放行。
6.防止盗窃，协助维持工厂及办公处所秩序。
7.其他交办事项的处理。
第四条 值勤警卫行为守则
警卫人员在履行前条各项职责时，应遵守以下守则：
1.着装整齐、姿势端正，注意仪表形象。
2.按时交接班，坚守岗位，严禁脱岗、空岗、睡岗，上岗前和上岗时不准喝酒。
3.对出入人员、车辆及其携带、装运的物品，要按照规定认真验证和检查，做到物品与出入证相符。纠正违章要先敬礼，要学会用文明用语，礼貌待人。
4.坚持文明值勤，对业主或来访的客人要以礼相待，不准污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难。
5.值勤时不准嬉笑打斗，不准看书看报或从事与勤务无关的事情，交接岗时要互相敬礼。
6.值勤时不准接待亲朋好友或相互串岗聊天。
7.发现治安隐患、漏洞，应及时向领导或值班人员报告，不得擅自处理。一旦发现火情或盗窃等案件，要立即报警，同时向主管领导逐级上报。
8.对于突发事件的处理，一定要控制在最小范围内，并立即向保卫部报告，保安员接到命令后，迅速赶到现场，并在统一指挥下工作。
9.认真填写值班纪录，保持值班室内外卫生。
第五条 人员及物品出入管理
1.员工上下班，迟到、早退、加班应作考勤纪录。
2.有关外来人员出入均应由值班警卫进行登记。
3.物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。
4.内部车辆凭出入证出入公司；外来车辆应按公司要求进行登记，并按规定停放。
第六条 紧急事件的处理
1.值班警卫若发现窃盗现象，应立即予以制止，收回盗窃物，并立即向主管领导汇报，情节严重的，协助移交公安机关处理。
2.对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
3.发生灾害、事故，应立即采取行动予以消除，并报告上级领导及有关公安机关、消防单位。
第七条 处罚
值勤警卫违反本准则的，视情节给予其批评，或＿＿元以上＿＿元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。
第八条 附则
1.本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。
2.本准则经＿＿核准后实施，修改时亦同。
篇三：提高班组人员服务意识
学习3.18大会精神
----暨心得体会
一、提高班组人员服务意识，增强责任感
为树立全员工的服务意识，改变服务形象，以客户要求为标准，以客户满意为出发点，我们班针对班组现状对岗位通过罗总在3.18大会上讲话为进一步加深了我对企业发展观的理解和认识，学习企业价值观的认同加强企业文化建设等内容，结合学习和自己所从工作中做的一些事情谈点自己的体会： 服务窗口进行了改善加强班组人员的服务态度，注意个人的言谈举止和着装。并组织班组人员讨论制定《服务用语》、《服务设施改善》等。
一、 以安全建设为基础，确保治安保卫工做的完成
我们治安保卫部的职责就是负责公司财务及人员的安全，所以公司的安全建设和我们是分不开的，在工作中我们实行了厂区的巡逻和夜间的查铺查岗工作，对班内值班情况进行自查。对轮休期间厂区的施工情况进行一天两次的检查，并对检查结果进行汇总通报，对施工现场存在问题的施工单位进行纠正，对违法公司安全施工规定的进行相应的处罚，保证了公司轮休的正常进行，确保了全年没发生一起重大治安事件。
二、 制定考核标准，优化班组管理
为进一步加强班组管理工作提高班组人员的思想意识，调动班组人员的积极性，夯实班组建设基础，逐步实现班组工作标准化、规范化、制度化、对班组人员的工作情况进行监督检查，对班组人员的仪容仪表进行检查，对岗位流程制度进行讨论学习，在工作中严格按照规章制度执行，认真执行公司绩效考评工作，在月底考评做到公平公正。加强班组人员技能体能的培训，提升班组人员处理突发事件的能力，打造一支优秀的班组队伍。
三、 积极向相应公司改善创新
为激发班组员工开展改善创新后懂的积极性和热情，规范引导，是班组员工改善活动高效有序的运行，在工作中不断的发现问题解决问题，我们把创新改善作为班组建设的重要内容之一，在内容形式方法步骤上都提出了明确要求，形成创新改善新方法，班组人员积极对用水用电方面节能降耗进行改善，为公司节约费用，积极改善销售岗服务形象，积极对销售岗设施进行改善，并设立改善小课题，强调班组员工围绕改善环境、经济适用、节能降耗、改善永久性和阶段性的问题进行查找改善，每名员工每月提1-2个改善内容，把改善内容结合人、机、料、协调高效，创建良好的工作环境，坚持以现场实际工作为中心，积极对发现的问题进行改善创新，对改善情况进行对比，公司也对改善问题进行了有效的奖励机制，使班组整体工作水平不断的提高。
四、 加强班组文化建设
班组文化建设应积极宣传部门和班组优秀文化成果和专业技能，并注重班组文化活动学习，扎实开展班组集体主义教育、学优秀警卫等活动，以教育和引导班组成员形成崇尚企业文化、倡导文明执勤、健康向上的生活情趣和良好的文化氛围为目的，增强班组成员爱企、爱岗的主人翁意识，自觉抵制杜绝极端个人主
义、腐朽思想以及不良生活习惯等影响，从而营造出班组文化建设的良好的内外部环境。
为充分调动班组人员的积极性和主动性，促进企业生存和发展，提升团队凝聚力和责任感多加强班组文化建设。应做到各项规章制度上墙，让是那个员工自觉遵守，强化管理约束。丰富员工业余工作活动丰富员工作私生活增添工作乐趣，促进员工身心健康。
在过去的工作中我们取得了较好的成绩积累了丰富的经验，但在成绩面前还存在不少问题和不足，在以后工作中应仔细查找问题存在的原因采取措施加以解决，现总结如下:
一是班组人员价值观认同偏离了我们企业的价值观认同,
材，全员参加培训在价值观推进过程中，让全员参与一系列的体验式活动，在活动中体会价值观的意义在每天的工进警卫人员，在班内产生影响。
二是班组人员积极性自觉性有待提高，核心竞争力差。
增加沟通，了解班组员工的工作期望，增加关怀，对班组人员在工作中遇到的问题及时帮助，做到关心下属。 增加企业文化的建设，丰富员工业余工作活动丰富员工作私生活增添工作乐趣，促进员工身心健康。
三是班组文化不够丰富有些员工在工作中感觉造枯燥无味。 让班组的员工一起讨论提炼出公司的核心价值观将提炼出的价值观附上理论和实践的内容，作成企班组文化培训教作或者月度总结以及公司举办的一系列活动中，紧密联系自己的价值观，时刻宣传定期结合价值观的内容，表彰先
班组文化建设的具体措施为在班组建立一块能够提高班组成员思想认识，美化班组成员心灵的"班组园地"，以让班组精神能够深入每位班组成员的内心，从而将班组决策变成自己的具体行动丰富员工业余工作活动丰富员工作私生活增添工作乐趣，促进员工身心健康。
在以后的工作中积极进取、开拓创新，是实现我们的美好愿景而努力奋斗。
三班: 盖明
2012年6月8日
《警卫文明执勤心得体会》
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