篇一：最精彩的领导班子讲话和评述
最精彩的加强领导班子建设讲话
构建和谐班子 增强执政能力思想学习
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构建和谐班子 增强执政能力当前，我们的中心工作是保持共党员先进性教育活动，在这个活动中，我们要以此为契机，提高干部素质，构建和谐班子，增强执政水平。下面，我结合自己近二十年的工作经历，就领导干部如何提高素质，如何处理与上级和同级的关系，如何构建和谐班子，如何增强执政能力谈几点不成熟的意见。一、领导干部不断增加自己的“长、宽、高”是构建和谐班子，增强执政水平的前提。 1、领导的素质可用三维空间的“长、宽、高”来衡量。所周知，要计算一个长方体的体积，必须先量出他的长、宽、高，然后三要素相乘得出乘积。社会科学与自然科学的道理是一脉相承的，领导者素质的高低，同样可以用“长、宽、高”立体三要素来衡量。要当一个好的领导，就要在“长、宽、高”这三个方面增加其度量。 2、领导者的“长”是指领导者应学有所长。当官要”当”有水平，升官更要“升”出水平。“长”和“短”是相对而言的，用哲学术语来说是辩证的，在一定条件下可以相互转化：此一时此一地是“长”，在彼一时彼一地就可能是“短”，在低一个层次为官时可能是“长”，但到高一层次就可能变为“短”。随着社会主义市场经济体制的建立，许多新知识、新技术、新经验层出不穷，我们不熟悉、不懂得的东西越来越多。面对当今知识浪潮强大的冲击，如何化短为长？学习是最好的出路，要承认自己的不足，实实在在的学习，努力学习新知识，不断掌握新本领, 学识水平才可能高。领导干部除了要熟悉本职工作之外，还要加强理论知识和市场经济知识的学习，并尽可能地多学一些现代管理的技能、领导科学知识，只有学习并掌握更多的技能，作决策时才能从战略的高度进行思维，想问题时才能胸有成竹，面对复杂局面才能运筹帷幄，处理突发事件才能从容不迫。 3、领导者的“宽”是指领导者胸怀要宽广。当”官”要有宰相的肚量，要有大将的风度，能容人、容言、容才、容过。要搞“五湖四海”，不搞小圈子，要严于律己、宽厚待人，善于团结众人，善于启迪民智，尤其要善于团结与自己意见不一致，对自己有成见的人一道工作。要虚怀若谷、豁达大度，不能以个人的好恶定是非，以一己恩怨分亲疏，一切应以党和人民的事业为重，真正做到“肚量非常宽阔，胸襟非常宽广”。 4、领导者的“高”是指领导者的思想境界、价值水准和道德品质要高。当领导要正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实为人民办实事、做好事。要自觉地按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，强化廉洁从政意识，增强宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强抵制资产阶级腐朽生活的能力，要以自己的“高风亮节”去教育群众，要以自己的模范行为去影响群众，自觉做到勤不言苦、公而忘私、求真务实、知难而进，做群众的表率。 5、领导者的“长、宽、高”立体三要素相辅相成、密不可分、缺一不可。 “长”是基础，“宽”是前提，“高”是关键，其中任何一项为零，其乘积都为零。因此，要想成为一名合格的领导者、优秀的领导者、杰出的领导者，必须三者兼备，并不断增加自己的“长、宽、高”。要打造一个和谐的班子，执政能力强的班子，每个班子成员都得在“长、宽、高”上不断增加。二、正副职之间协调互动是构建和谐班子，增强执政能力的核心 我
们这里说的和谐班子，并非是指一团和气，毫无原则的班子，而是，团结一心的班子，上下一心的班子。领导班子团结协调是班子成员的共同愿望，也是共同的责任，需要各个成员共同努力，尤其需要正副职之间的和谐互动。正副职之间要协调互动，就要做好“四互”。 1、互信是正副职之间协调互动的“粘合剂”。古人云：“人无信不立”。在一个班子里，如果正副职是互相信任的，大家处事处人就都容易，即使相互之间有什么误解，也可以包涵，一笑泯之；如果正副职之间信任程度不高，班子成员就很容易相互猜忌，难以团结协作。可见，诚实可信是做人的基本道德，也是正副职合作共事的基础。正副职都要培养和坚持以诚待人、以德取信的良好习惯，相互间要开诚布公、精诚合作。不打小算盘，不搞小动作，做到可信、可亲。要真正在思想上坦诚相待，消除戒备心理，实现同舟共济。在感情上充分尊重、相互理解，实现情感认同。在工作上协调一致，密切配合，实现风雨同舟。这样才会产生巨大的诚信效益，即：“你放心，我安心；你安心，我放心。” 2、互谅是正副职之间协调互动的“润滑剂”。 班子产生内耗的原因，从实践上看主要有以下几点：一是角色上的差异性。正副职由于分工不同，看问题的角度常常不一样。如果只相信自己不理解别人，各执一端、自以为是、甚至互相拆台，那就容易形成内耗；二是责任上的差异性。正职负重要责任，副职负次要责任。因此，正职很自然地想到要以自己为中心，希望副职积极配合，如果副职配合不积极，就会认为副职不支持自己的工作，而副职往往重视自己的“责任田”，如果认为正职对自己的“责任田”不重视，就难以对正职做到“倾囊相助”；三是方法上的差异性。正副职在实践中养成的工作习惯和工作方法各不相同，有的注重理性，有的偏重于感性，有的擅长表扬鼓励，有的着重于批评鞭策，有的善于客观指导，有的则重视具体操作等。这些本来可以互补的东西，一旦彼此不愿适应，就会变得互相掣肘；四是作风上的差异性。在正副职中，有的讲究实际、不太注重形式，有的要求严格、雷厉风行，有的比较宽容、提倡自觉，有的比较坦率、直来直去，有的比较含蓄、只说三分话等。在实际工作中，如果正副职之间工作作风差异太大，彼此之间就会产生矛盾。因此，正副职都要善于换位思考，做到互相尊重、互相容忍。各先敬一分、互相体谅、互相支持，各先让一分，共同营造和谐共进的良好氛围。 3、互补是正副职之间协调互动的“营养剂”。正副职由于学识水平、知识结构、性格情趣，气质谈吐、人生经历、实践经验等方面的差别，讨论和处理同一问题时表现出较大的差异。如果不能实现年龄互补、知识互补、经验互补、性格互补、气质互补，就很难形成一盘棋，拧成一股绳，聚集产生合力。个体差异是客观的，正职不可凭权力控制决定一切，无视副职的地位，要真正把副职当作“左膀右臂”，不可藐视副职的能耐；要善于集思广益，充分借助副职的智慧和才能干好工作；要有群体意识，“不可落寡”；要重视“众人拾柴火焰高”的功效，与副职同船共渡。对副职面言，要充分发挥好参谋助手的作用，履行好自己的职责，体现自身的价值，做到在决策上积极献策进言，为正职的思考谋划作有益补充；在工作上积极补位搭台，为正职分担任务和责任；要敢于、勇于承担正职不愿干、不便干、不能干的事务，为正职分忧解难，让正职从“缠人”的事务中脱身而出，把精力放在对大局的把握和控制上，从而实现彼此间的相辅相成。 4、互赢是正副职之间协调互动的“助燃剂”。在一个班子中，正副职既有共同的整体利益，也有个人的局面利益，处理好了往往是一荣俱荣，处理不好则会一损俱损。正副职唯有在共同的事业追求中团结一致，在各自的价值取向中协调一致，才能实现双赢、全赢。对正职而言，个人的提升和进步要以副职的提升和进步为前提，全力支持副职的工作，充分肯
定副职在工作中的贡献，以甘为人梯的精神为副职的进步捕桥搭路。副职功高未必就震主，一般来说，一个成功的正职不必担忧或多虑副职对自身地位的威胁，而是你升我也升，相得益彰。 对副职来讲，促成正职的成功，是个人成功的基础。因此，副职要勤于搭台，勤勤恳恳地为正职服务，乐于捧场，真心诚意地为正职喝彩，乐于奉献，扎扎实实地做好本职工作。总之，正副职的个人价值观和整体利益观都必须以推动班子整体利益的取得为基础。 三、副职之间和谐相处是构建和谐班子，增强执政能力的关键。在一个领导班子内部，副职是一个十分特殊的角色：既是领导者，又是被领导者；即是决策者，又是执行者；既唱“主角”又唱“配角”；既做“主攻手”又当“助攻手”。副职要有所作为，不但要处理好与正职及下级的关系，还要恰如其分地处理好与同级之间的关系，增强彼此之间的团结与合作。做好“尊重与沟通、竞争与支持、相辅与合作”十五个字是副职之间正确处理同级关系，更好地促进工作的关键所在。 1、尊重与沟通是副职之间和谐相处的基础 在领导班子内部，各副职虽然在排名上有先后之分，但地位上却无上下之别，不存在领导与被领导的关系。同级之间要充分相信、尊重对方、休谅对方的感受，维护对方的形象；其他副职分管的工作，原则上不插手、不干涉；办事要注意不越位、不越权，不要轻易评价其他副职所分管的工作；当同级之间出现对问题的看法不一致的情况时，要抱着学习的态度，进行换位思考，善于求同存异，不要老拿自己的长处与别人的短处比，相互诋毁，互不服气；年轻副职要多向年长副职请教，不能认为自己学历高、能力强、前途广而不接受年长者的指点；年长者应虚怀若谷，不能动辄以老资历来“挤”年轻副职，不能动辄以“我吃的盐比你吃的饭多，我过的桥比你走的路长”之类的言语来“压”年轻的副职。副职之间要加强沟通，以利于共同事业的发展。一般来说分管副职对自己分管领域的情况掌握得更准确，但在有些具体工作上，分管副职由于信息超载，或者受思想感情的左右，可能把简单的问题复杂化或把复杂的问题简单化，难以下决心。这时，同级副职应主动向分管副职献计献策，使之拨开迷雾、清醒处理。这样做，即有利于副职之间增进感情、增强团结，也有利于减少工作中的失误，增强整个班子的领导能力、战斗能力。 2、竞争与支持是副职之间和谐相处的活力副职都是班子的重要成员，彼此之间既是自然的合作者，又是潜在的竞争者，大家谁都不甘落后，都希望自己分管的工作更出色，这是正常的，也是整个领导班子充满生机和活力的源泉。副职间的竞争应当是方向一致、目标一致基础上的竞争，竞争的落脚点应放在“争边、争繁 、争难、争险”上。 所谓“争边”，就是一些虽然处于边缘地带，但是工作起来很复杂，做好了不显功，做不好过失却很大，处在交叉性边缘地带的工作。副职对此应该争抓争做，不要踢皮求；所谓“争繁”，就是对那些容易束缚一把手复杂的事务性工作，副职应主动承揽过来，以便一把手集中精力谋全局、抓大事；所谓“争难”，就是副职要敢于做棘手的工作，敢于挺身而出，在风口浪尖上拼搏；所谓争险，就是一些偶然的突发事件发生，出现险情时，副职应不讲分工，不计个人安危，敢于挺身而出。副职虽然都有明确分工，但副职之间要相互支持。各位副职具体分管某一方面或几个方面的工作，但是当遇到紧急工作时，即使不在自己分管的范畴内，也要积极协助其他副职工作；对于交叉性工作，要积极主动，善于协调，认真配合；在其他副职出现工作失误时，要及时帮助纠正，不能隔岸观火，甚至幸灾乐祸、落井下石。副职之间只有真正做到了权力不争、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿，彼此之间的关系才会更加密切、融洽，才能真正风雨同舟、和衷共济，共同增进班子团结，共同推动事业不断向前发展。 3、相辅与合作是副职之间和
谐相处的重点工作中副职之间应相互辅助。当其任何副职遇到难题时，决不能袖手旁观，而要积极帮其分析情况，优化方案，但要注意不越位不揽权，要掌握好分寸和尺度，要把握好时机和方法，避免产生负效应；当其他副职出现失误或差错时，应主动，默契配合，在完成与其他副职分管的工作有紧密联系的工作时，要主动征求对方意见，争取对方的配合；当自己分管的工作与全局工作存在冲突时，要以全局的利益为重，主动让步，先共同完成紧急的和有利于提升整体形象的事宜。副职之间还要加强合作。由于分管工作不同，副职之间在工作上有时会出现矛盾，这时，副职不仅要把自己分管的工作做好，而且还要努力保持各方面的协调一致、配合默契，主动把方便让给别人，把困难留给自己的，以保证全局工作目标的顺利实现；当交叉性的工作出现失误时，主动揽过，承担责任，多做自我批评。副职之间只有工作上互相支持，生活上互相关心，才能不断加深友谊，增进团结，增强整个班子的凝聚力。（4840字）（本文作者系四面山管委会副书记、主任）
构建和谐班子 增强执政能力
篇二：开业致辞简短精辟
欢 迎 词
尊敬的市长、各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 大家上午好！
今天，秋高气爽、风和日丽，在市领导及各级政府部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，×××有限公司今天正式开业了！在这里，我谨代表××××有限公司及全体员工向百忙之中前来出席今天开业典礼的各位领导、各位嘉宾及社会各界朋友表示最热烈的欢迎！向各位领导以及社会各界朋友的支持和厚爱表示最诚挚的感谢！
××××有限公司是经商务部、公安部批准成立的综合性典当融资特种服务企业，注册资本为 2000万元人民币，主要经营动产质押、财产权利质押、房地产抵押、鉴定评估以及咨询服务等典当业务，具有雄厚的资金实力和一流的管理团队。××××有限公司作为××××有限公司的股东和坚强后盾，在今后将全力支持××××有限公司的持续健康发展。典当---典之所急，当之所用，公心所估！中国典当行复出20年来，以“高效、灵活”的独特优势，在关键时刻把“低效资产”快速转化为“经营资金”，活跃了市场经济，促进了社会发展。基于此，在今后的经营管理中，莱芜融信典当有限公司将始终坚守“规范运作、互赢互利”的经营原则，恪守“安全快捷、专业高效、诚实守信、规范经营”的
管理理念，强化优质服务、创新业务品种，致力于向社会各界提供优质、便利、快捷的融资服务，以一流的服务、一流的成绩，争创一流品牌、打造百年老店。
我们相信，在各级领导的关心支持下，在社会各界朋友的厚爱下，××××有限公司一定会为××××市的经济繁荣发展、社会和谐进步做出应有的贡献！我们恳请各位领导、社会各界朋友一如既往的给予更多的支持和关心。
最后，再次对莅临今天开业典礼的各位领导和嘉宾表示感谢，衷心祝愿各位身体健康、万事如意！
谢谢大家！
××××年×月×日
致 辞
尊敬的各位领导、各位来宾：
今天，艳阳高照、秋高气爽，在这个美好的日子里，我们迎来了莱芜融信典当有限公司的开业庆典。首先，我谨代表莱芜市商务局对莱芜融信典当有限公司的开业表示热烈的祝贺！典当业做为传统行业，源远流长。而今典当业做为非主导性边缘金融行业，更成为了不可替代的救急济需的快速融资通道。特别是近年来，中小企业融资难和民间借贷难的问题已经成为制约发展的“瓶颈”，而典当融资与金融机构错位经营，具有“方便、快捷、灵活”的优势，已经成为银行信贷资金的有益补充。典当公司的设立，无疑是化解和规范中小企业融资难和民间融资难的一剂“灵丹妙药”。 近年来，我市典当业发展迅速。2010年，我市典当业共实现916笔业务，同比增长27.4%；典当总额实现4.34亿元，其中，动产典当2亿元，房地产典当1.76亿元，财产权利典当0.58亿元。典当业为中小企业开展的业务已超过典当总量的50%，为中小企业应急融资提供了保障，为推动全市经济发展发挥了重要作用。希望莱芜融信典当有限公司能够严格依法经营，自觉接受政府有关部门的监督管理，坚持“热情、周到、方便、快捷”的宗旨，遵循“平等、自愿、诚信、互利”的原则，不 断开拓业务领域，壮大企业实力，以服务企业、服务群众为己任，强化管理，诚信服务，积极发挥典当这个特殊行业在社会主义市场经济条件下的新作用，为全市经济发展做出积极的、应有的贡献。
祝愿莱芜融信典当有限公司开业大吉、事业兴旺！莱芜市商务局将一如既往的给予大力的支持。
衷心祝愿各位领导、各位来宾，工作顺利、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
（商务局 李欣）
二〇一一年八月八日
致 辞
尊敬的各位领导、各位来宾：
在这金风送爽、生机勃勃的美好时节里，莱芜融信典当有限公司在社会各界的关心支持下，在这里隆重开业了。这不仅是莱芜融信典当有限公司的盛事，也是我市金融业发展取得的重要成果。在此，我谨代表莱芜市人民政府对莱芜融信典当有限公司的开业表示热烈的祝贺！向出席今天开业典礼的各位领导、各位来宾表示热烈地欢迎！
莱芜山清水秀，人杰地灵，地理位置十分优越。近年来，莱芜市委、市政府顺应经济全球化的潮流，不断推进对外开放，坚持发挥产业优势，全市经济正在走上快速健康发展轨道。莱芜市市委市政府一贯高度重视企业的发展，全力为企业的又好又快发展打造良好的人文环境、法治环境和政策环境，促进了各类企业的健康快速发展。
业 致辞 开
各位嘉宾、各位朋友大家中午好：
今天我非常荣幸能够站在这个台上，和在座的明夫人的各位朋友、姐妹们相聚一堂。小雪过后，即将冬至。江城大地时至隆冬、冬风萧瑟，明夫人精致女人会所前却是春意浓浓，喜气洋洋。11月29日，在这大吉大利的日子里，迎来了明夫人精致女人会所的开业庆典。在这里，首先我代表明夫人，向参加本次庆典的各位嘉宾、朋友以及社会各界朋友表示诚挚的感谢，同时感谢与我并肩作战的明夫人精致女人会所的同仁们！明夫人精致女人会所以武汉首家东南亚女子会所立足武汉，专业的按摩技师和进口设备，与普通美容院不尽相同！我们每个摆件、每个服务您都可以带走，我们不仅仅是要给女人带来美丽、带来自信、带来健康，更是要让其成为一种生活的态度，成为迈向精致的起点！
现在都说“武汉每天不一样”，也希望我们明夫人让您能每天不一样，因为为了让这个世界更美好，为了让大家来的更舒心，快乐。我与我们的同仁们一直在默默的付出，就是为了让她们把精致带给大家！我相信今天所有参加开业活动的女性朋友们，都是希望美丽，希望精致的！爱美之心，古今有之，中外有之，人皆有之。美丽可以让别人羡慕，美丽更能让女人为之自信，但是美丽对于一个女人是远远不够的，只有精致才能实现许多人生的梦想！ 精致是一道绚丽多彩的风景线，精致仿佛雨后的一帘彩虹，让人惊叹，让人憧憬。精致的女人是快乐的，是幸福的！
冰心老人曾说过：“女人比男人多些颜色，世界上若没有女人，至少失去十分之五的“真”，十分之六的“善”，十分之七的“美”！”世界因女人而美丽，世界更因女人而精彩！女人在生命中扮演着多重角色，既要照顾好丈夫孩子，公公婆婆，还要处理好两个家庭的人情事故，又要有自己的事业，在这纷繁复杂的社会，或多或少的都会有不如意的地方。然而，和姐妹们一起泡泡澡，按按摩，聊聊天是一个释放压力的有效方法！要热爱生活、懂得享受生活。那么让大家相信明夫人，相信我，我们一起让精致永驻。
在这里，我还要特别感谢一个人！那就是我的丈夫！我们店为什么会叫明夫人精致女人会所，就是因为，我是明夫人，我自豪！我骄傲！这不是在这秀恩爱，也不是逢场作戏，我是真的感谢，我的丈夫——明星！
老公，感谢你对我的爱，感谢你一直以来，对我的包容。你总是想方设法把最好的给我，而我总是不小心成为你甜蜜的包袱感谢，感谢你的呵护、体贴，每一次跟你走在一起，所有的大小物件，都是你一手包办，让我像公主般的轻松前行！老公感谢你，你的幽默、风趣，使我忘却了忧愁，赶走了我偶尔的烦恼，让我开心的面对每一天！老公感谢你，你的宽容、大度，成就了我自己的梦想，使我有了自己的一片天，让我感觉更有自信！谢谢老公对我的疼惜和爱护，能与你相伴终生是我一生的祈愿！
你就像那四月的春风，轻抚我的脸庞，温暖了我的心。因为你的执着，虽经历了坎坷，我们还是幸福的走在一起，虽说爱人不是我生命的全部，但是，你是我的唯一！ （可以简短的举一两个例子）
可能话匣子打开就收不住了，那么我们就此打住！最后，希望大家能共同祝愿：明夫人精致女人会所的明天会更加美好、灿烂！在此，我仅代表明夫人所有同仁祝各位来宾身体健康，家庭幸福，事业顺意。祝各位姐妹们的人生，活的快乐、活的漂亮、活的精致！ 现在我宣布，明夫人精致女人会所，正式开业！
谢谢大家！篇三：开业致辞大全
开业致辞大全
开业致辞大全
共七篇（篇一）
各位领导，各位来宾，同志们：
大家好！
非常荣幸出席今天的“**公司”开业典礼。首先，我谨代表新村镇党委、政府对**公司的隆重开业表示衷心祝贺！向出席今天庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！ 近年来，随着改革开放和招商引资步伐的不断加快，新村镇经济得到了快速发展，汽车服务行业也逐渐成为新村的一个主要产业之一。河南世龙汽车服务有限公司，是新村镇去年招商引资引进的新企业，目前已经投入资金800万元，完成了公司一流展厅和修理车间的建设，被核定为河南省汽车维修一类企业、政府招标定点企业、珠海笛威欧亚的会员企业。新展厅及车间的投入使用，必将给世龙公司的发展插上强有力的翅膀，使世龙公司在一个更高的平台上走得更快、飞得更高。
俯首现在，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。希望全体世龙人从今天开始，以无限的激情，挺起胸膛，打造世龙全新的辉煌；以百倍的努力，举起双手，托起世龙明天的太阳！希望新村镇所有的企业以世龙公司为榜样，加快发展，加强建设，把企业做大做强，为新村经济的持续、长足发展作出更大的贡献！
最后祝各级领导、各位来宾身体健康，工作顺利，合家快乐，万事如意！
谢谢！
（篇二）
各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
今天是**公司开业庆典，出席今天庆典的有**，有**的领导，有**等政府有关部门的领导，有长期以来对我司的筹备和发展给予大力帮助和支持的社会各界朋友，有**、**、**等新闻媒体的朋友们，首先我代表******向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
**由**会于**年**月**日批准开业，由**于*年**月**日进行注册登记，成为*，其业务 经营区域为**行政辖区。**将接受**省辖区内尤其是**辖区内各家**的委托，代理销售**的***，***，代理相关业务的***。**将以一流的管理、一流的服务、一流的品牌、一流的信誉服务于**，服务于**尤其是***的广大客户，为发展***的***作出自己的贡献，让每一个家庭在*安定地生活、稳健地发展。
**作为*，其生存和发展离不开**的扶持，离不开政府各部门的帮助，更离不开社会各界朋友的支持，希望在座的各位领导及各位朋友在以后的日子能更加关注我们，更加支持我们，你们的每一分支持都将激励我们更加努力地工作，努力打造**的专业服务品牌，为**服好务，为广大客户服好务，真正成为沟通**与客户的桥梁，让***的产品通过我们的服务惠及广大客户，让***的服务通过我们的传递得到充实和延伸，在此我代表***的全体员工对给予我们支持和帮助的各位领导及各位朋友再次表示衷心的感谢！
最后，祝各位领导及各位朋友身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！谢谢！
（篇三）
尊敬的各位领导各位来宾女士们先生们：
大家好！
在这充满生机与活力的季节，我们巨鹿惠农农资生产资料有限公司农资超市，迎来了开业庆典。今天是一个值得纪念的喜庆日子，很荣幸能够邀请到各位领导、嘉宾来参加庆典活动，倍感荣幸，欢欣鼓舞。在这激动人心的时刻，请允许我代表巨鹿惠农农资生产资料有限公司全体员工，向出席开业庆典的领导，嘉宾，朋友们表示诚挚的问候和热烈的欢迎。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。巨鹿惠农农资生产资料公司，是在原农业生产资料公司基础上，为适应现代化企业制度而组建的股份制企业。我们在不断探索中求发展，在发展中求壮大，而今农资超市的成立，再一次开创了农资经营新模式，也更明确了我们的宗旨，“以一流的产品奉献社会，以良好的信誉赢得市场，以优惠的价格让利用户，以真诚的服务方便农民”。
在这里衷心的希望各位领导、各位合作伙伴、各界人士，继续关注惠农，支持惠农，让我们合作发展、共生共荣，再次对各位的到来表示感谢。
（篇四）
各位领导，各们来宾，各界朋友：
今天是**公司一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里庆祝**公司隆重开业，值此开业庆典之际，请允许我代表**公司对远道而来专程参加我们庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎。
**公司是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，历经数年的商海遨游，培养了我们诚信，稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风；**年，我们相信在上级主管部门的领导，在社会各界朋友的帮助，经过自身努力拼搏，天成公司一定会逐渐成长壮大，谨此，我向所有曾经关心支持过我们的各界朋友表示衷心的谢意。
**公司，一艘刚刚起航的航船，让我们一起向往建设更美好的明天。
（篇五）
各位领导，各们来宾，各界朋友：
今天是某公司一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里庆祝某隆重开业，值此开业庆典之际，请允许我代表***对**公司的开业表示热烈的祝贺；对远道而来专程参加我们庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎。
是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的企业，历经数年的商海遨游，培养了我们诚信，稳健的为人之道，坚韧求实的办事作风；*年*月*日 将以**为市场主要发展发祥，我们相信在上级主管部门的领导，在社会各界朋友的帮助，经过自身努力拼搏，xx公司一定会逐渐成长壮大，谨此，我向所有曾经关心支持过我们的各界朋友表示衷心的谢意。 一艘刚刚起航的航船，让我们一起向往建设更美好的明天；最后祝*公司开业大吉，祝开业庆典圆满成功。
（篇六）
尊敬的新老顾客朋友，女士们先生们，你们好！
嘉宾临，开门红，事业隆。现在我怀着无比激动的喜悦心情非常自信的向社会宣告**公司重新开业。我们将以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品做出积极贡献。在此，我们谨代表公司全体员工向所有参加庆典仪式的嘉宾朋友表示最热烈的欢迎，向所有支持关心我们的顾客朋友致意衷心的感谢。祝大家身体健康工作顺利。
（篇七）
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
你们好！
今天是**公司的开业庆典，首先我代表公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们温暖的关注、长久的支持和饱含希望的期待！
**公司通过多年的努力，现在是一家集科研、生产、营销和农化服务为一体的高新技术企业，**大学挂牌的双百教学实习基地，**大学**公司稀土生物肥研究所。公司还和多家科研院所及农业大学的生物、昆虫和土肥专家合作，建立了完善的科研开发体系，技术力量雄厚，场地开阔，设备先进，拥有先进的质量保证体系，用有一支素质高，技术精，服务热情的农化服务队伍，是我市连续六年重合同、守信用的知名企业。
在重组之后，**公司再扬起新的风帆，驶进**年的市场经济大潮，以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品再做出新的贡献。我相信：不久的将来，**公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证人。
篇三：赞扬领导的话
赞扬领导的话
我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使 用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在事故处理上坚决果断，雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领导身体肥胖，我就说领导强壮有力、风度翩翩。如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气度不凡。总之，在领导面前，我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让领导感到舒服、满意，让领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他自己，我还不失时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好，我会说他的孩子有出息，将来能成大器。如果他的孩子学习不好，我会说他的孩子聪明，还有潜力可挖，后劲一定很大。如果他的孩子听话，我就说他的孩子懂事明理，今后必有出息。如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成
大业。总之，说给领导的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨厌。
我说话的原则是不得罪人。说话要看清对象，尽量避免说到人家的短处，特别转载自百分网，请保留此标记是不要说到人家的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会说文山会海之类的词;领导爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。领导爱打麻将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后说，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还差得很远。可是，有人不服这个理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业务能力很强，工作也很卖力，可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。就在他二十岁的时候，有一天，他心血来潮，一时兴起，竟当着众人的面说：再过二十年，就是我们这些年轻人的天下了。结果，这句话流传开来。领导们显然不是年轻人，他们表面不说什么，可心里却牢牢记住了这句话。结果是，几任领导都不肯提拔重用小李。随着时间的推移，小李已变成了大李，前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外，没有任何价值。可是，这句话却使他付出了惨痛的代价。他说，现在知道错了，但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训，坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。
我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两
句，我却说，我这个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律：抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理好贬低与抬高的关系。所以，一旦有人表扬我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，别人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬，说你胖你就喘，岂不是瞧不起人家，不领人家的情嘛。我发现，我越自贬，人们对我的印象就越好，尤其是我们的领导，他说我很谦逊，很有自知之明，将来可以担当重任。
我提意见的水平很高。在召开民-主生活会时，通常要求大家面对面地给领导提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，领导太心急，没白天没黑天地工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视同仁，你儿子本来工作干得不错，又有大学文凭，为什么不提职。还有，你经常工作在乡下，这不是事必躬亲吗?今后应少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会议免了尴尬，又使领导能够接受。我每次提意见时，领导总是很虔诚地说，提得好，提得好，我今后一定改正，决不辜负大家对我的信任。
《评价领导的话简短精辟》
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