篇一：励志故事 (3000字)
我们先一起来听一个真实的故事：北京有一家外资企业高薪招聘应届大学毕业生， 对学历、外语的要求都很高。应聘的大学生过五关斩六将，到了最后一关：总经理面试。 一见面，总经理说：“很抱歉，年轻人，我有点急事，要出去10分钟，你们能不能等我？ ”这仅剩的几位大学生们都说：“没问题，您去吧，我们等您。”经理走了，大学生们闲着 没事，围着经理的大写字台看，只见上面文件一叠，信一叠，资料一叠。都是些什么呢？ 他们你看这一叠，我看这一叠，看完了还交换：哎哟，这个好看，哎哟，那个好看。
10分钟后，总经理回来了，他说：“面试已经结束，你们全都没有被录用。
”大学生们个个瞪大了眼睛，“这是怎么回事，面试还没开始呢？”总经理说：“我不在的 这一段时间，你们的表现就是面试。很遗憾，本公司从来不录用那些乱翻别人东西的人。”
苏联宇航员加加林的故事
你们知道吗，苏联发射第一艘载人宇宙飞船的时候，曾经发生过一件既细小又重要的事情。20世纪60年代，苏联发射了第一艘载人宇宙飞船，宇航员叫加加林。当时挑选第一个上太空的人选时，有这么一个插曲，几十个宇航员去参观他们要乘坐的飞船，进舱门的时候，只有加加林一个人把鞋脱下来了。他觉得：这么贵重的一个舱，怎么能穿着鞋进去呢?就加加林的这一个动作，让主设计师非常感动。他想：只有把这飞船交给一个如此爱惜它的人，我才放心。在他的推荐下，加加林就成了人类第一个飞上太空的宇航员。所以有人开玩笑说，成功从脱鞋开始。原来得到赏识很简单，养成好习惯就可以了。
班会课的时间过得非常快，其中一位班主任的寄语让大家记忆深刻：“管得住自己，你是习惯的主人；管不住自己，你是习惯的奴隶。做主人，还是做奴隶，全在于自己的选择。”记住爱比克泰德的一句名言“是否真有幸福非取决于天性，而是取决于人的习惯。”让我们都养成好习惯，让我们都成就好人生！
和澳
对不起，我迟到了。
〖表演小品1〗：《迟到惹的祸》 旁白：李可心 明明 ：老师：牟宇琪 老板 ：胡志恒 情景1：教室门口(旁白) 明明匆匆忙忙地赶到教室门口，他挠挠头，难为情地说：报告！老师，
正在教室讲课的老师瞪大了眼睛，严肃地说：请问你这是这个学期第几次迟到了？
明明低下头：嗯??
情景2：数年后(旁白)。
明明匆匆忙忙地赶到办公室，他挠挠头，看了看手表，难为情地说：老板，实在对不起，今天路上又堵车了，所以??
老板瞪大了眼睛，极其严厉地说：从明天开始你不用上班了，在路上好好堵车吧！
〖表演小品2〗：《一个会说话的易拉罐》 旁白 ：陈佳琪 1.刘田田2 刘哲睿3 李铁4 张佳琪 5梁伟（老师）
场景：在操场上(旁白)
一号人物出场：一个女孩向这边走来，随手将喝过的易拉罐扔在地上，然后头也不回地走开了。
二号人物出场：一位高中生十分热爱文学，他把握分分秒秒在学习。看，就算走路时也捧着一本厚厚的书，可能是太专注的缘故吧。他一脚踩在了易拉罐上，说了一句“哪个没道德的？！”然后捧着他的书走了??
三号人物出场：一个身着运动装的足球爱好者走了过来，他看到了地上的那个易拉罐，然后走到易拉罐旁边把它当成足球踢了起来。经过一番玩乐后，兴高采烈
地离开了，易拉罐还是静静地躺在了地上。
四号、五号出场：一个小女孩手持钥匙跑了过来，正巧钥匙掉在了易拉罐旁边，她捡完钥匙刚想离开时，被身后一位值班值班老师叫住了。老师将易拉罐捡拾到附近的垃圾桶中，小女孩意识到了自己的错误，低下了头，向前走去，看到操场上的糖果纸。主动拾起来，送到垃圾桶中。老师看到后笑了。
（旁白）弯一弯腰有多少好处，全在这里体现了。小小的易拉罐，写满了我们的坏习惯。荀子《劝学》：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我们每一个人弯一次腰，捡拾一个易拉罐，我们的校园就会变得更加美丽。
所有人物出场，说：同学们，让我们用心做好身边的每一件小事，让文明之花在学校盛开!
篇二：人生哲理故事精选 (3000字)
1卖木梳的故事 一家木梳厂招聘销售经理，报名的人很多，一看厂里出的题目，许多人都放弃了。剩下少数人去解题， 结果只有三个人做到了。题目是：一天之内如何把木梳卖给当地一个名寺的和尚？是个实际操作的应 用题。 第一交卷的人 a 卖了一把，过程是：在寺内没卖出去一把，下山时，看到买菜回山的一个和尚在一 棵树阴下挠头。a 就走上前说：“师傅，用用这个吧，五毛钱一把。”和尚就买了一把。 第二个交卷的人 b 卖了十把。过程是：他找到寺庙的主持说：“前来朝拜的信男信女们，在山上头 发被刮得很乱，对主不敬，应当在香案上放几把梳子，让他们把头梳一梳。”主持就买了10把。 第三个交卷的人 c 卖出了100把。过程是：c 找到了寺庙的主持说：“贵寺香火旺盛，美名远扬，每 天在朝拜者不下数百人。在香案上摆放些梳子，让人们梳梳被风吹乱的头发，这种做法很好。如果能 在梳子上刻上“积善梳”三个字，再落款贵寺大名，赠给前来朝拜的施主，前来朝拜的人会更多，施主 上的香火钱一定比梳子的价钱大的多。 当然， 加点钱让施主自愿购买也未尝不可。 主持就先购进100把， 并提出让厂家专为本寺多定做些“积善梳”。 启示：对方的需求，才是你的卖点。销售的关键是找到对方的需求点，从观念上使对方明白你的对 自己有什么益处。一流高手销售的是观念，二流高手销售知识，三流高手销售产品。 2 军训的故事 某中学组织学生参加军训， 最后一个科目是步行10公里， 分三个组， 分别到达三个不同的旅游景点。 到达目的地后，活动一天，回来时乘坐学校包的专车。 第一组，是去一个水库，路程9公里，但学生们不知道有多远，也不知道那个水库有什么看头，路 上也没有里程碑，只是跟着带队的老师走。走了三公里左右，就有人叫苦；刚走过一半，就有一批学 生抱怨，大家没精没采，4个小时才到达目的地。 第二组是去一个葡萄山庄， 事先老师讲明是10公里路程， 并详细销售了那个山庄， 同学们都很高兴。 路上也没里程碑，走了一半时，有的同学有点累了，就问还有多远。有经验的同学说：“大概走完一半 路程了。”大家说笑着往前走。走了四分之三的路程时，说笑声没有了，多数人家感到累了。于是有人 说：“快到了，拐个弯就是了。”大家马上振作起来，加快的脚步用了三个小时达到了目的地。 第三组是去一个领袖故居纪念馆，路程是11公里。学生们都知道这位领袖的故事，很崇敬他，早就 盼望去参加这个爱国主义教育圣地。沿途每公里都有里程碑，老师边走，边不时地向学生讲故事，大
家边
走边看里程碑，每走一公里便会觉的离目标更近了，一路上大家没怎么感觉到疲劳就到了，仅仅 用了2小时38分。 启示：目标明确，并把它细化。既受总目标的鼓舞，在实施细化目标的过程中又能看到自己的进步； 不断受实现细化目标成就感的激励，实现总目标就是必然的了。 3 ab 老板的故事
有 ab 两位老板，要聘用你做同一件事，就是每天早晨把10把椅子从室内搬到院子里，晚上再把它 搬回室内。工作简单，只聘用一个月。a 老板每天给1000元的工资。30天给多少？3万。b 老板是另一 种给法：第一天1分钱，第二天2分钱，第三天4分钱，第四天8分钱，如此翻倍给下去。请问，你选哪 一种拿钱方法？如果不计算，你可能选3万元。但是，算一算，你就会大吃一惊：b 老板的给法，30天 你拿到的钱是1075万元。若是大月31天 a 老板给你的是3万1千元，而 b 老板就得给你2146万元 启示：倍增的事业，才是最大的事业。如果你选的是一种能够用倍增方式发展的事业，那你就按倍增 模式向下复制吧，你成功的速度一定会使你感到大吃一惊！
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再撑一百步 美国华盛顿山的一块岩石上，立了一个标牌，告诉后来的登山者，那里曾经是一个女登山者躺下
死去的地方。她当时正在寻找的“登山小屋”（登山者歇息的地方，有登山者需要的一切）就在她前方 一百步的地方，她不知道只要再坚持一百步，她就能活下来。 启示：胜利者，往往是那些在成功的道路上，当大家都已精疲力竭时而能比别人多坚持一分钟的人。 5 耗子想变人的故事
耗子（老鼠）死后向阎王提出，转世到阳间想做人。阎王就令管转生的鬼官，把他吊起来，让鬼拔他 身上的毛，说：“要变人，先拔毛！”刚一拔，耗子就疼的直叫喊，说：“我不变人了！”阎王说：“再想 变也不准了，一毛不拔，还能做人！” 启示：“付出一得到”法则，是人生成功的重要法则之一。舍得付出，才能得到。大舍大得，小舍小得， 不舍不得。 6 天堂和地狱的区别
一个人想了解地狱和天堂的区别，上帝就带他先去看地狱，那天地狱吃的是三鲜饺子。可一
看地狱的 个个面黄肌瘦，饿得嗷嗷直叫。原来,饺子盘都放在一个两米宽的大长桌子的正中间，地狱的人分坐在
两边，人人手里拿着叉柄两米长的不锈钢叉子，叉住饺子送不到嘴里，能看不能吃。 到了天堂那边，也是吃三鲜饺子，桌子一样，叉子有一样，桌子两边坐的人却个个红光满面，满脸笑 容，快快乐乐，原来他们是在互相喂对方！ 启示：各顾各不行，相互合作才能共赢。 7 决不，决不，决不放弃
1948年，英国牛津大学举办了一个主题为“成功秘
诀”的讲座，主讲嘉宾是英国首相邱吉尔。 主持人向人山人海的听众说，今天有幸请到了咱们的首相邱吉尔先生，我们邀请他就为什么第二次世 界大战中，我国抗击德国法西斯能够那么成功，使他们始终没能踏上英国一寸领土？ 邱吉尔在雷鸣般的掌声中，走到麦克风前，止住大家掌声，说；“我们抗战的胜利，同成就其他事业的 成功秘诀一样，有三条：第一是，决不放弃；第二是，决不，决不放弃；第三是，决不，决不，决不 放弃！我的演讲到此结束了。” 说完，他就走下了讲台。 台下沉默了一分钟，突然爆发出暴风雨般经久不息的热烈掌声。 启示：成就任何事业，都不是一朝一夕的故事；前进的道路，也不可能是一帆风顺的。成功的人同不 成功的人的最大区别，不在于是否会到困难和挫折（都会遇到） ，而在于是否有百折不饶，决不放弃， 坚持到底的精神。“剩者为王。” 7 水平出来了，功夫下到了！
七十年代初，某地委有一位靠造反起家的副书记，原来在村里是个混混。“文革”中当了造反派头头， 后作为造反派的代表当了地区革命委员会副主任，地委副书记，分管农业。地位上来了，本事没提高， 可偏偏爱摆出一副官架子。有一次地区要开农业学大赛会议，新配给他的一位秘书是个文笔不错的大 学生，花了一星期时间起草一份一万多字的讲话稿，会前十天给他送去审定。他看完一页摇摇头，看 完一页摇摇头，全部看完之后，除了在第3页一句话的下面画了个红铅笔道道，一个字未修改。但对秘 书说：“不成熟，没深度，重点也不突出。拿回去好好改改吧！下点功夫。”秘书不敢吭，回来就问秘 书长怎么改。秘书长问：“书记的意见呢？”秘书把书记的话学了一遍。秘书长笑了，说：“会前三天， 把画道道的第三页重抄一遍送给他。”秘书就照秘书长说的办了。会前三天又送给副书记审定，一进这 位副书记的办公室， 副书记就问： “改完了？”秘书“恩”了一声， 就把稿子递了上去。 副书记边看边点头， 全部看完之后，高兴地说：“这才像样儿，比上次送审的好多了！水平出来了，功夫下到了嘛！”
启示：虚心才能进步。不怕不懂，就怕不学，不懂不丢人，谦虚些去学就是了，不懂装懂才是最可悲 的！ 8 秀才赶考三个梦
有一位进京赶考的秀才，住在旅店，夜里做了三个梦：第一个梦，梦见墙上中白菜；第二个梦，梦见 下雨天穿着雨衣打着伞；第三个梦，梦见同小姨子同睡一张床，但背靠背。第二天就找算命先生解梦， 算命先生让他打道回府，说：“墙上中白菜，能长成菜吗；下雨天穿衣又打伞，不是多
此一举；同小姨 子同床而眠，但背靠背，还不是没戏！”回到旅店，他就收拾行李，准备退房回家。旅店老板问他为何 不考，他把算命先生的话重复了一遍。旅店老板说：“他解的不对，正好相反，你想墙上中白菜，不是 高中（种）吗？下雨天穿雨衣又打伞，那是双保险！同小姨子同床而眠，既然是背靠背，那还不是让 你翻身？”秀才一听恍然大悟，满怀信心赴考场。果然真的“金榜提名天下知”了！ 启示：同一件事情，心态与观念不同，就会得出两种相反的结论，导致两种截然不同的结果。只有观 念正确，心态阳光的人才能成就人生命运的吉星。
篇三：职场寓言故事 (3000字)
职场寓言故事
千里马的悲剧
一个农场主买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主也觉得大家说得有道理，便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外，根本没有其它工作可以用到马，于是农场主决定用千里马去耕田。
千里马驰骋惯了，一到田里便开始奔跑，把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头，再没有人愿意用千里马耕田了。
农场主又用千里马去拉车，可千里马跑得太快，很快就把车轮子拉掉了。看来千里马也不适合拉车。
农场主没有办法，就把千里马送到了磨坊，让它和一头驴子一起拉磨。开始千里马总是走得太快，驴子根本就跟不上，农场主就让伙计们用鞭子抽打千里马。只要千里马走得稍快了一点，伙计的鞭子就落到了千里马身上。慢慢地，千里马适应了拉磨，和那头驴子配合得非常默契了。
农场主看到千里马终于派上了用场，很高兴。可不久他又觉得千里马既然干着和驴子相同的活儿，就要享受与驴子同样的待遇。于是千里马好草耗料的特殊待遇没有了，每天吃着和驴子同样的草料。
千里马越来越老实、温顺了，拉磨时也不再高昂着头了。
有一天，农场主上山巡视，不慎被猎人布置的打狼的夹子夹住了一条腿，随从的人好不容易把他弄回家里。当地的医生说农场主伤势很重，需要立即送到城里救
治。农场主当即想起了那匹千里马，他让家人从磨坊里拉出那匹千里马，由医生护送自己去城里救治。
千里马终于又有了驰骋的机会，一上路便开始奔跑，虽然身上载着两个人，但它的速度还是很快的。可没跑出多远，千里马就因为体力不支而放慢了速度，最后索性在原地转起圈来了。 等医生回去找了别的马把农场主送到城里，因为延误了治疗，农场主的那条腿只能被截掉了。
从城里治疗回来的农场主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里马，把它下了汤锅。 职场寓言：千里马的悲剧也是农场主的悲剧。因为没有合适的岗位，农场主亲手把一匹千里马调教得象驴子一样成了拉磨的役畜，可当需要的时候才想起它是一匹千里马，殊不知因环境及待遇等方面的影响，它已经失去了千里马的特质，成了一匹只会拉磨的马。在日常的企业管理过程中，这种悲剧时有发生。这既是人才的悲剧，也是企业的悲剧。
十个小故事教您如何在新的劳动法中不范傻
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周（非沪籍）签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定：小周必须为企业服务5年，如果小周提前解除劳动合同，应赔偿违约金。半年后，小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职，但要求支付违约金。小周不肯，于是机械厂就不为小周办理退工手续，并且扣留了他的人事档案。又过了三个月，小周提起劳动争议仲裁，要求机械厂办理退工手续，转移人事档案。厂方则提起反诉，要求小周支付违约金。
结果仲裁庭只支持了小周的请求，却对厂方的请求不予支持。
傻在何处：办理退工手续，是用人单位的法定义务。小周提出辞职后，厂方既予批准，即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为，应当予以纠正。机械厂的反诉则不同，它体现的是一种财产关系，在法律上一般受到时效期限的制约。由于机械厂没有在小周拒付违约金后的六十日内提起劳动争议仲裁，放弃了主张自己权利的机会。同理，如果不是受时效影响，机械厂还应承担民事赔偿责任，赔偿小周由于延迟退工造成的相应损失。
用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续，并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职，请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
二、为了方便辞退员工，继续使用“过期合同”。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★
说来听听：上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期了。新来的经理对他的表现不满意，但一时没有找到合适的人选。双方没有终止劳动关系，但也没有续签合同。三个月以后，经理找到了新人，通知小夏合同已经过期，公司决定即日起终止劳动关系。
小夏不同意立即终止劳动关系，并要求经济补偿。双方协商不成，小夏提请劳动争议仲裁，仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服，诉讼到法院，最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月工资32000余元。
傻在何处：对于劳动合同期满后未签订书面劳动合同又实际履行的，可以认定劳动者与用人单位维持了事实上的劳动关系。《上海市劳动合同条例》规定：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系，而用人单位提出终止劳动关系应当提前三十天通知劳动者。至于劳动者是否有权要求经济补偿，各地和各部门的规定不同。根据上海劳动仲裁机构的口径：只要单位提前一个月通知，就不承担其他义务，不必经济补偿。而上海市高级人民法院认为，用人单位提出解除关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持
由于仲裁与法院的不同观点，此种情形用人单位应尽量与劳动者协商，最好不要把官司打到法院。为避免不必要的损失，还可在劳动合同上注明：合同期满，当事人未通知对方终止劳动关系的，视为同意续延一个月的合同期。
三、在劳动合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期。
败诉指数：★★★★★
传染指数：★★★★
说来听听：凌云2003年10月应聘进入公司，签订了5年期劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，公司派凌云去日本接受为期3个月的技术培训，并与凌云签订了一份《培训协议》。协议约定凌云在培训结束之后，须为企业服务5年；如在服务期内辞职，须赔偿培训费用5万元。2004年2月，凌云完成培训回到公司，很快提出辞职。公司要求凌云按《培训协议》赔偿公司的培训费，但被拒绝。公司向劳动争议仲裁庭提出赔偿培训费，却没有获得支持。
傻在何处：在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
另外，服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。但是当两者重合时，应优先适用试用期的规定。因为在试用期间，劳动者享有对合同的任意解除权，这是劳动法赋予劳动者的特权，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。至于是否应当赔偿损失，根据原劳动部办公厅规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。试用期并非劳动合同必备条款。公司当初已约定试用期，但在凌云出国时，可让他提前转正。
四、约定劳动合同违约金，但数额低于实际损失。
败诉指数：★★★★
传染指数：★★★★★
说来听听：2年以前，上海一家公司送员工小萌到国外技术培训。双方约定：如小萌在培训结束后服务不满5年离开公司，需支付违约金2万元，并按已服务年限逐年递减的方式赔偿培训费用5万元。现在小萌因故决定跳槽，公司要求支付违约金2万元，同时赔偿经济损失3万元（服务期已满2年），总共5万元。小萌认为赔偿太多，提起劳动争议仲裁，最后经调解，小萌只赔偿了经济损失3万元，而不再支付违约金。傻在何处：小萌当初享受了公司出资培训的特殊待遇，违约后应当支付违约金。另外，给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任。但是上海市劳动保障局规定：“双方当事人约定的违约金数额高于
因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金；约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。”实际上规定了违约金和赔偿金两者取一的原则。由于小萌的违约金数额低于实际损失，
《3000字左右的故事》
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