篇一：关于自律委员会的工作设想
关于自律委员会的工作设想 ——×××
进入自律委员会已经快一年了，通过这段时间的工作，从中学到了很多东西。也对这个部门有了进一步的了解和深厚的热爱。对于这个年轻的部门来说，存在着许多的不足需要我们去完善。我希望大三的时候仍旧可以在这个部门工作，然后通过自己的不懈努力使年轻的自律委员会迈着稳健的步伐，紧跟学院建设的脚步，尽自己的绵薄之力，将自律委员会引入一个新的方向。下面我从以下方面谈谈我对于自律委员会的看法以及对未来工作的设想： 一、部门认识
学院自律委员会是在院团委、学生会的领导下，各年级团总支、学生会协助支持下，开展监督我院学风建设、安全稳定、文明卫生等方面工作，加强学生自我管理、自我约束的学生组织。
自律委员会严格按照《福建师范大学学生基本行为规范》的细则，以“自我管理，自我约束，自我提高”为宗旨，坚持细致工作，维护学生利益，努力实现学生的规范行为，争创优良学风，营造安全和谐的环境。 二、部门建设 1、部门文化建设 组织部门成员学习《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》明确部门的定位、职位、发展方向、工作模式等，使每个干事和委员都可以清楚的了解自己的部门，明确知道自己要做什么。 2、部门制度建设
一个好的部门在进行运作的过程的时候，需要制定制度标准来规范部门成员的日常工作模式和工作态度。实行轮流值班制，每个成员两周值一次班。定期召开部门会议，就部门工作中遇到的问题进行深入探讨，在探讨中互相促进，互相补充。完善部门联系方式（QQ群、飞信等），制定部门新通讯录的制作，以及部门人员空余时间调查。 3、部门精神建设
主要是培养良好的部门责任意识及良好的团队协作能力。部门的各项活动离不开各成员的共同努力，通过团队协作，培养团队意识和集体责任感，带动学院学生文明建设工作的不断推进。此外还要注重培养部门成员的凝聚力和高度的集体荣誉感。
4、落实奖惩政策，增强同学参与本部门活动的积极性。 开展学院“文明宿舍”的评比活动以及“自律文化月”活动评比出文明宿舍，自律标兵，自律宿舍，自律班级，调动同学参与活动的积极性，同时对于违反规定的行为予以适当的惩罚。为了完善我部门成员的工作，要认真开展对本部门委员的评估活动。
（参见附表一、二、三） 三、基本部门工作 1、学风建设 （1）、抽查学风。 部长根据部门成员的课余时间安排部门成员流动抽查各班级出勤情况，并与学委点名核对结果，秉承客观公正的态度，严格的记录事情，保证我院的学风建设，维护我院良好的学风。
（2）、关于“两早一晚”中早签的落实情况。 为了适应不同同学的需要，早签时间定为暂定于6:40-7:30。其中部门执勤成员于6:40到达D2石桌，班级负责人于7:20到达即可。当日结果当日统计出来，并上即使上报给各年级部长。 2、宿舍安全
宿舍安全以杜绝高功率为主（正规产家生产的随手泡水壶除外），擅用电炉、电磁炉、电饭煲、电热棒以及高功率的电风吹机则进行没收,如有特殊情况需报请辅导员申请并附加申请书方可使用，并且对于乱搭线、私接电源的现象予以杜绝。
3、宿舍卫生
自律委员会可随时对年级的周检和学院的院检进行同步检查，发现检查人员不负责任或检查结果有较大出入者，要提请复检，并记录过程和结果。具体评分标准参照《社会发展学院星级文明宿舍卫生评比细则》执行。 四、部门创新
1、实行工作日志制度 部门成员建立自己的工作日志，在日志中对自己所负责的工作进行总结，书写心得体会等，并定期上交给部长，部长汇总工作日志，便于部长了解成员对本部门工作的完成状况，发现问题并及时进行妥善处理，同时也为部门会议的提供讨论问题，为部门完善提供参考。有利于部门成员的部门认同感和责任感。
2、部门要与时俱进，适应时代的发展。积极开创适合自律委员会发展的带有部门特色的活动。例如：为了促进我院同学对本部们的了解，为我院同学提供参与本部门工作的机会，通过切身感受，增加我部门与同学之间的沟通联系。
3、密切加强我部门同其他部门的联系。向我院同学宣传《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》，通过抽查来量化考核学生对规程的了解程度，使同学更加深入的了解相关规定，减少违规行为，从而加强我院学生的精神文明建设。 4、在D2、D3楼道内设立意见反馈箱。广泛地向全院同学征集活动意见和工作建议。同时为了提高工作的效率，将对外开放部门联系方式，方便同学与本部门进行交流。
5、由于12级和我院其他学生分开，我部门工作需要进行适当的调整。适当赋予12级委员独立工作的权力。然后由我部门监督。为了方便部门沟通，除必要全员出席的会议外，部门可以适当在QQ群里发表意见。其中最重要的是要加强同12级部长联系，时时沟通，了解情况。
此处关于查课制度方面进行强调。12级增收干事然后各班错开查课，我部不定期去监察查课情况。然后关于新校区这边的查课，10级可以加收委员，然后按原来的制度10级和11级相互查课。
以上便是我的工作设想。虽然个人的想法是不够完善的，但我有一颗上进的心，不断鞭策着自己前进。我会虚心接受每个同学的意见和建议，通过严谨执着的工作态度以及坚定不移的信念去完成各项工作。通过不懈的努力去发现问题，解决问题，从而完善与发展自律委员会。如果我当选，我相信自律委员会会走向一个辉煌的明天！
谢谢！
2012年5月5日
附表一
附表三
篇二：关于自律委员会的工作设想
关于自律委员会的工作设想 ——×××
进入自律委员会已经快一年了，通过这段时间的工作，从中学到了很多东西。也对这个部门有了进一步的了解和深厚的热爱。对于这个年轻的部门来说，存在着许多的不足需要我们去完善。我希望大三的时候仍旧可以在这个部门工作，然后通过自己的不懈努力使年轻的自律委员会迈着稳健的步伐，紧跟学院建设的脚步，尽自己的绵薄之力，将自律委员会引入一个新的方向。下面我从以下方面谈谈我对于自律委员会的看法以及对未来工作的设想： 一、部门认识
学院自律委员会是在院团委、学生会的领导下，各年级团总支、学生会协助支持下，开展监督我院学风建设、安全稳定、文明卫生等方面工作，加强学生自我管理、自我约束的学生组织。
自律委员会严格按照《福建师范大学学生基本行为规范》的细则，以“自我管理，自我约束，自我提高”为宗旨，坚持细致工作，维护学生利益，努力实现学生的规范行为，争创优良学风，营造安全和谐的环境。 二、部门建设 1、部门文化建设 组织部门成员学习《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》明确部门的定位、职位、发展方向、工作模式等，使每个干事和委员都可以清楚的了解自己的部门，明确知道自己要做什么。 2、部门制度建设
一个好的部门在进行运作的过程的时候，需要制定制度标准来规范部门成员的日常工作模式和工作态度。实行轮流值班制，每个成员两周值一次班。定期召开部门会议，就部门工作中遇到的问题进行深入探讨，在探讨中互相促进，互相补充。完善部门联系方式（QQ群、飞信等），制定部门新通讯录的制作，以及部门人员空余时间调查。 3、部门精神建设
主要是培养良好的部门责任意识及良好的团队协作能力。部门的各项活动离不开各成员的共同努力，通过团队协作，培养团队意识和集体责任感，带动学院学生文明建设工作的不断推进。此外还要注重培养部门成员的凝聚力和高度的集体荣誉感。
4、落实奖惩政策，增强同学参与本部门活动的积极性。 开展学院“文明宿舍”的评比活动以及“自律文化月”活动评比出文明宿舍，自律标兵，自律宿舍，自律班级，调动同学参与活动的积极性，同时对于违反规定的行为予以适当的惩罚。为了完善我部门成员的工作，要认真开展对本部门委员的评估活动。
（参见附表一、二、三） 三、基本部门工作 1、学风建设 （1）、抽查学风。 部长根据部门成员的课余时间安排部门成员流动抽查各班级出勤情况，并与学委点名核对结果，秉承客观公正的态度，严格的记录事情，保证我院的学风建设，维护我院良好的学风。
（2）、关于“两早一晚”中早签的落实情况。 为了适应不同同学的需要，早签时间定为暂定于6:40-7:30。其中部门执勤成员于6:40到达D2石桌，班级负责人于7:20到达即可。当日结果当日统计出来，并上即使上报给各年级部长。 2、宿舍安全
宿舍安全以杜绝高功率为主（正规产家生产的随手泡水壶除外），擅用电炉、电磁炉、电饭煲、电热棒以及高功率的电风吹机则进行没收,如有特殊情况需报请辅导员申请并附加申请书方可使用，并且对于乱搭线、私接电源的现象予以杜绝。
3、宿舍卫生
自律委员会可随时对年级的周检和学院的院检进行同步检查，发现检查人员不负责任或检查结果有较大出入者，要提请复检，并记录过程和结果。具体评分标准参照《社会发展学院星级文明宿舍卫生评比细则》执行。 四、部门创新
1、实行工作日志制度 部门成员建立自己的工作日志，在日志中对自己所负责的工作进行总结，书写心得体会等，并定期上交给部长，部长汇总工作日志，便于部长了解成员对本部门工作的完成状况，发现问题并及时进行妥善处理，同时也为部门会议的提供讨论问题，为部门完善提供参考。有利于部门成员的部门认同感和责任感。
2、部门要与时俱进，适应时代的发展。积极开创适合自律委员会发展的带有部门特色的活动。例如：为了促进我院同学对本部们的了解，为我院同学提供参与本部门工作的机会，通过切身感受，增加我部门与同学之间的沟通联系。
3、密切加强我部门同其他部门的联系。向我院同学宣传《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》，通过抽查来量化考核学生对规程的了解程度，使同学更加深入的了解相关规定，减少违规行为，从而加强我院学生的精神文明建设。 4、在D2、D3楼道内设立意见反馈箱。广泛地向全院同学征集活动意见和工作建议。同时为了提高工作的效率，将对外开放部门联系方式，方便同学与本部门进行交流。
5、由于12级和我院其他学生分开，我部门工作需要进行适当的调整。适当赋予12级委员独立工作的权力。然后由我部门监督。为了方便部门沟通，除必要全员出席的会议外，部门可以适当在QQ群里发表意见。其中最重要的是要加强同12级部长联系，时时沟通，了解情况。
此处关于查课制度方面进行强调。12级增收干事然后各班错开查课，我部不定期去监察查课情况。然后关于新校区这边的查课，10级可以加收委员，然后按原来的制度10级和11级相互查课。
以上便是我的工作设想。虽然个人的想法是不够完善的，但我有一颗上进的心，不断鞭策着自己前进。我会虚心接受每个同学的意见和建议，通过严谨执着的工作态度以及坚定不移的信念去完成各项工作。通过不懈的努力去发现问题，解决问题，从而完善与发展自律委员会。如果我当选，我相信自律委员会会走向一个辉煌的明天！
谢谢！
2012年5月5日
附表一
附表三
篇三：2012自律委员会个人工作计划
2012自律委员会个人工作计划
在过去的一学期里，院自律带领校自律工作有序的进行，院自律也密切配合工作。自律一向以“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨贯穿于整个工作中。接下来又迎来崭新的龙年，工作和学习方面也会面临新的挑战，那么个人计划是必不可少的。
首先，我个人依然会公平、公正、公开地开展宿舍纪律的检查工作为学校形成良好的宿舍文明贡献自己的绵薄之力，对宿舍的检查标准更加严格，努力做一个更用心的人。在提高效率的同时又不草草了事，不管这学期会领带的是哪个学院，我都会从容接受，一视同仁。 其次，为组织内部建设不吝啬献出自己的力量，我们自律是一个温暖的大家庭，自律委员会的建设是一个长期、持续的工作，需要我们内部的团结，互相包容，以一颗宽大的心包容他人犯下的错误。遇到问题是不是推卸责任，而应该用冷静的心态正视问题，分析问题，解决问题。
然后，完善自律委员会的相关规章制度，望自律超充完生机活力的明天迈进。加强自律委员会内部工作，活动的考勤考核力度，加强时间观念的意识，提高自身的整体素质和工作积极性。
另一方面，加强自身的管理能力和组织能力。在宿舍检查工程中和学院同事构建良好的关系，既不卑微也不骄傲提高横行交流和仲想交流的能力，减少因沟通问题造成的误会。
最后，积极配合组织安排的工作，配合学校、学生会和团委各项 1
活动的开展。做好文明监督岗的领队工作，学校的文明外观需要这一支勤劳的小蜜蜂，我就要为这份美丽做好自身的表率作用，望海师越来越有魅力。
在过去的半学期和学长、学姐、同事相处的很愉快，期望将这种愉快进行到底。
二〇一二年二月二日 郑秋霞 2
《自律委员可以提升自我》
由：免费论文网互联网用户整理提供,链接地址：
http://m.csmayi.cn/show/80573.html
转载请保留,谢谢!
- 上一篇：给师兄师姐的暖心短句
- 下一篇：公开课开场白台词