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幼儿园年级组长竞聘书

时间:2016-10-19 15:13:37 来源:免费论文网

篇一:年级组长竞聘稿

尊敬的园领导、各位老师:

大家好!我是小四班的老师岑月娥,今天能够站在这里,参加富力桃园幼儿园幼儿园年级组长竞聘演讲,心里既感谢又感激,感谢的是园领导及老师们对我的信任和支持,感激的是多年来幼儿园对自己的关心、爱护与培养。

回首在园里工作的6个春秋,点点滴滴,历历在目,在园工作期间我逐渐从不成熟走向成熟,到专业技能的逐渐纯熟;在院领导的指导下从教研意识的不断增强,到教学效果的逐步显现;在我院良好的教学氛围中从师德素养的不断积淀,到综合素质的逐年提升,可以说,我个人取得的每一点进步、每一分成绩,都凝聚着园领导的悉心指导和同事们的倾心帮助!

通过多年来的不懈努力和实践砺炼,应该说,自己的教学水平和人品修养也得到了历届学生和家长的好评,多次收到感谢信及表奖材料,多次参加幼儿教师公开课、幼小衔接公开课等,均取得了较好的示范效果。

这次我的竞聘目标是:小班班级组长。之所以定这个目标,一方面考虑自己担任大班的代班组长这一职务也有一段时间,积累了一些相关经验;另一方面觉得凭借自己教学育儿的素质能力、扎实肯干的工作作风、爱岗敬业的奉献精神,以及集体至上的配合意识,一定能够继续胜任这个岗位。更希望能利用更多的时间为幼儿园、为各位同事多出一分力。

如果我能成功竞聘上岗,我将继续做好级组长工作,时刻保持本领恐慌意识,密切关注最新教学动态,自觉学习、自我加压、自觉充电,不断提高理论素养和教学水平;努力当好教学主管的参谋助手,注重调查研究,及时准确地掌握幼儿园各方面工作,主动献计献策,及时向幼儿园领导反馈各方面的信息;科学分析和判断各种情况,为领导决策提供可靠的依据。

尊敬的园领导、亲爱的老师们,我有信心、有决心做好我园的年级组长工作,请大家支持我,我愿与大家一起携手共创为我园成为最优质的幼儿成长环境而努力,迎接富力桃园幼儿园灿烂的明天。

谢谢大家!

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篇二:幼儿园年级组长竞争上岗

各位领导、各位评委:

大家好我叫***,*年毕业于邯郸幼儿师范,毕业后就分在我们县幼儿园,工作至今已满**年,现任中三班班组长。

这次年级组长竞岗,我是这样想的,竞争上岗这是大势所趋,它有利于激发老师的工作热情和劲头,增强幼儿园的活力和竞争力.同时也是展示自我能力的一个机会,非常感谢领导给了我这样的机会。

年级组长在我看来,就是一座桥,是园长与一线老师之间沟通的一个桥,年级组长要对本年级的工作负责,上传下达、组织教学、引领研究。是本年级工作的组织者、推动者、监---,责任重大。

我竞聘这个岗位,优势有三:

一、为人正直,有强烈的事业心与责任感。不搞斜门歪道,不搞当面一套背后一套;踏踏实实工作,坦坦荡荡作人,光明磊落办事;有意见当面提,不在背后说、不乱说、不瞎说.,能做到以身作责,实诚待人。

二、经验比较足。**年的工作经历给了我丰富的人生体验和教学经验.让我能够准确把握孩子们的心理和行为,及时提供帮助;与家长的沟通也能做到良性互动。

三、有较强的业务能力。具备了扎实的弹(弹琴).唱歌、舞蹈.画等基本功, 教具设计获县级三等奖,开办过美术兴趣班,受到家长、园领导和同事们的一致好评。

四、有较强的配合意识。对领导下派的工作,能积极落实,并将有益的信息反馈上去。 这次推选,如果我能当选,首先,对于我来说,就又多了一次提高自身能力的机会,在新的岗位上看问题,它的角度更宽,考虑问题更全面更细致,担子也会更重。我会以更加开放和包容的心态去努力学习,学习各种教学研讨研究工作,涉及幼儿园的各种法律法规、幼儿心理学,以及管理艺术等方面内容,虚心向同事和领导讨教,吸取他们的长处努力弥补自身的不足。通过这次推选活动,使我的心灵经历了一次彻底的洗理和升华。

其次,我还要用这颗真诚的心去打动中班每位孩子和家长,孟子说: 老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼,把每位孩子看成自己的孩子,把每位老师当成自己的姐妹,把心交给大家,从家长、姐妹的角度替领导考虑问题. 从维护我们这个集体着眼.顾全大局做事情,不谋私利,充分发挥自己的特长,拿出最好的成绩出来,闯出一片新天地,对此我深信不疑。 即便我能当选,我也只是一个平民年级组长,也只会与姐妹平等相待,逃避不是我想,目标却只有一个,那就是为大家服务!为一线老师当个好后勤,为园长当个好助手,在领导的带领和指导下,做一些实实在在的事。

说破天换不来成绩,喊破嗓,不如甩开膀,既然改革从我开始,改变就要从我而始。如果当选,我要在4个方面有所改变:

一、充分发挥自身优势,在做好本职工作之余,我会根据教材需要,为本组教师制作教具,让一线教师更方便的开展教学活动,高质量完成每一节教学活动。

二、要以身作则,不谋私利;在全年级树立正气。

三、深入探讨各个以一线老师活动为主体的园务活动和任务,在促进老师专业提升的同时,尽量做到便于操作,不额外增加老师的工作负荷。

四、做好负面情绪的疏导员。营造轻松、团结、合作的工作氛围,使老师能以更积极的态度更愉悦的情绪对待工作和生活。

就此想,我料定自己会当选,我有这个信心,即便当选不上,我也要和姐妹们抛开恩恩怨怨、个人得失,为我们这个集体.为我们幼儿园美好的明天继续努力。

真诚希望大家给我一个机会!

篇三:康桥幼儿园年级组长竞聘实施方案

康桥幼儿园年级组长竞聘实施方案

一、指导思想

为了进一步完善幼儿园管理机构,拓宽骨干教师的选拔任用渠道,发挥特长、个性教师的引领作用,搭建不同梯队的教师队伍,促进我园教师专业水平迅速提高,特制定本竞聘实施方案。

二、竞聘对象

我园在编在岗教师。

三、竞聘岗位

康桥正阳幼儿园托小班、中班、大班(学前班),年级组长各1名, 年级组长共3名。

牧野区康桥幼儿园托小班、中班、大班(学前班)年级组长各1名,年级组长共3名。

卫滨区康桥幼儿园托小班、中班、大班(学前班)年级组长各1名,年级组长共3名。

获嘉康桥嘉苑幼儿园托小班、中班、大班(学前班)年级组长各1名,年级组长共3名。

四、竞聘原则

竞聘工作坚持德才兼备、以德为先的原则,公开、公正的原则,竞争、择优的原则,群众公认、注重实绩的原则,自主报名和幼儿园推荐相结合的原则。

五、聘任条件

(一)年级组长聘任条件

1、政治素养好:思想品德良好,有较高的政治理论素养,责任心强,事先思于人,先说于人,先行于人,具有大局意识和奉献精神。

2、团队协作强:能够正确履行职责,有较强的民主意识和团结协作精神。

3、 综合能力强:有较强的教育教学能力,善于思考,具有一定的文字及

口头表达能力、社会交往能力,有较强的开拓创新意识,能引领全组教师共同前进。

4、 我园在编在岗教师。

六、竞聘程序与时间

1自主报名和园内推荐(3月17日——3月28日):公布评选方案,全

园宣传发动;对照评选条件自主报名和园内推荐 3月28日前将表格发到李虹园长邮箱[email protected]

2、 资格审查(3月31日):对照评选条件与“申报表”“推荐表”,评聘

小组对竞聘人员进行审查;;

3、 民主测评(4月1-4日):对竞聘人员进行民主测评;

4、 面试(4月8日-4月11日):竞聘人员交流如何做好岗位工作的信心

和做法。

5、 评聘领导小组讨论、确定对象(4月中旬):评聘领导小组进行综合评

议,组长确定人员;

6、 公示(4月中旬):全园进行公示;

7、 聘任(4月中旬):接受聘任,颁发证书。

七、对评选工作的几点说明

1、 关于群众测评:采用无记名方式,体现公平、公正。

2、 关于面试:内容:(1)说说参聘理由;(2)说说自己的工作想法及做

法;通过面试主要考察竞聘人员履行岗位所必备的知识及专业素

养(设计能力、组织能力、表述能力、应变能力、分析解决问题能力、语言表达能力、创新能力等)。

八、权利与职责

(一)权利:

1、 优先推荐参加市级业务讲座、听课观摩等活动。

2、 在职评中,在同等条件下给予优先考虑。

3、 优先有资格参加区级以上相关评选。

4、 享受相应津贴。

(二)职责:(试用期1年,任期2年)

★年级组长岗位职责

1、 在分管园长的指导下,全面负责本年级的教研、教学、计划的制定和落实工作。每学期初根据园务规划定出年级计划,期末做好年级工作小结。

2、 带领本组教师开展教育、教学研讨和实践活动,策划、主持各类大型活动。年级组长之间多加协作,及时交流活动信息,同心协力做好工作。

3、 引导组员自觉遵守师德规范和各项规章制度。带领教师开展政治、业

务学习,形成本组教师有效学习共同进步的良好氛围。

4、 负责本组成员的岗位缺勤协调上报工作。

5、 做好组内年轻教师的培养工作,承担指导与培养、带教本年级教师、

新教师的任务。做好组内教师的日常工作考核,为教师月考核提供依据。

6、 每月组内听课不少于2个半天。跟看半日活动及组织教师交流观摩、

研讨评估等,有计划、有重点地给予组员帮助。

7、 每月参加教师案头工作批阅活动,检查教师备课、教育随笔等资料并

做好记录。组织本组成员开展备课计划等业务交流检查工作,并给予及时的指导、提醒、督促、反馈。

8、 抓好教研组建设工作,当好园长的助手。收集整理一些好的教育教学

活动资料,并做好资料积累整理工作。

9、 组织教研组成员学习教育方针,有关教育教学理论和经验,承担教研

组的业务指导工作。带领教研组落实课程实施,结合教学实践开展教学科研工作。

10、 关心组员,了解组员的思想动态、工作状况,并及时加以疏导或提供

帮助。经常与园长、园部沟通,为正确决策提供信息依据。

3、(三)有下列情形之一者,取消其“年级组长”岗位。

1、 严重违反师德规范,造成不良影响者;

2、 一学期中请假累计达一月以上病假者(不含婚假及特殊情况);

3、 由于工作懈怠或因主观原因,给幼儿园声誉或工作造成不良影响者;

4、 不服从工作安排,工作上有重大失误者。

九、评聘工作组织机构成员

组长:段银环 程玲鸽 李虹

组员: 徐淑英 赵娣 郭娇 崔文娟

(本方案解释权在园长室)

康桥幼儿园

2014年3月


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