篇一：新兵开训动员决心书
开训动员决心书
尊敬的站领导、战友们：阳春三月，万物复苏。我们又迎来了一年一度的军事训练开训动员。作为军人，爱军精
武是祖国和人民赋予我们的神圣职责，是我们最根本的价值追求。为了把我站的军事训练水
平推向一个更高的层次，更好地完成上级交给我们的各项xxxx任务，我代表全体战士决心如
下：
一、 端正思想，以饱满的热情全力投入训练。 俗话说，思想是行到的先导。我们将充分认清开展军事训练的重要意义，不断提高认识，
倍加珍惜作为一名xx军人的荣誉。开训后，我们将根据xxx的训练计划，统一思想，明确任
务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项军事训练任务的完成。
二、 刻苦训练，不断提高完成各项边防任务的能力。 在军事训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神，在
训练场要有争先创优的意识，树立爱警习武，争当训练标兵的思想，为更好完成各种xxxx
任务打下坚实基础。作为士官班长，我将时刻严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作
用，时刻以我们为榜样，不折不扣的完成各项军事训练任务。
三、 严守条令，始终坚持用条令规范言行确保安全稳定。 我们将加强条令条例的学习， 遵守各项规章制度，做到持之以恒。坚决以思想不放松，
言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛， 标准不降低五项标准严格要求自己，始终以条令条
例为核心，各项规定为依据，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格按
规程施训，科学施训，确保安全稳定。
四、 爱岗敬业，确保边防中心任务圆满完成。 我们将通过训练、学习，不断强化执勤能力和职能意识。执勤中，时刻保持高度警惕，
树立“哨位就是战场，执勤就是战斗”的居安思危意识，确实做到“上岗一分钟，安全六十
秒”严格落实士兵职责，遵守执勤纪律，并做到依法执勤、文明执勤，确保执勤工作万无一
失。
领导、战友们，训练冲锋的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕。我们一定不辜负xx
领导和战友的期望，力争在军事训练中取得更加优异的成绩，用实际行动为xxx各项任务的
完成而奋勇争先。
xxx
二〇一二年四月一日篇二：开训动员决心书 开训动员决心书
亲爱的同学们:
今天我在此代表一连全体同志做此决心书。 来二十队已经三个学期，我们有成绩也有过错，所谓好汉不提当年勇，但过错和羞耻作
为前车之鉴是必然要牢记在心的，否则必将重蹈覆辙。无论是一个人亦或是一个集体都不能
只活在过去。
新的学期我们要拥有的不仅是新的起色，而是要再创新的辉煌。 新的开始有新的任务新
的挑战。如果说二级考试是一座大山，那么我们拥有的是永攀高峰的精神；如果说体能考核
是一场战争，那么我们怀揣的是蟾宫折桂的信念，如果说期末考试是一道鸿沟那么我们昂扬
的是横渡沧海的气概。但是即便再华丽的词句在纸上彰显的也不过是我们的思想，而实践才
是检验真理的唯一标准。
本学期我们所要做的是将这一切落实到行动上。全连上下万众一心，以不抛弃不放弃的
原则对待每一位阶级兄弟。
二级作为本学期最重要的任务，我在此代表一连全体人员保证，我们必将全员通过。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，增益其所不能。
今天我们付出的一切，在不久的明天必将有所收获。多年后我们会记起这样一个连队:35个
兄弟在起跑线上立下了投名状，说好一起经历苦难品尝酸甜，一起冲向终点。在奔跑的路上
曾为超越对手而欢心鼓舞，也曾因为一时糊涂而失足落后，但他们从未放弃过，从未丢下兄
弟，从未因失败而垂头丧气，也从未因成绩的卓越而骄傲自满，因为路还很长，挑战还很多，
他们相信最终会一起冲过终点。 与此同时，我们也不能固步自封，要听从队干部的指示与安排，向兄弟连队学习好的方
法与理念，在和谐的氛围中争取全体的进步，在最后以一句诗与大家共勉，欢声震地，惊退
万人争战气，咱二十队，衔得锦标第一归！篇三：新兵营工作汇报范本根据新训工作指示，现将我部2000年新兵军事训练工作报告如下：
一、基本情况
今年的新兵训练从2000年x月x日开始至x月x日结束，分为适应期、规范期、强化期，
开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了xx
个训练日，平均参训率为xx%，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营
为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操x次，示范教学观摩x次，
各连开展各种形式的评比竞赛xx次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较
好地实现了由普通社会青年到xx战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任
务打下了较好的基础。
二、 主要做法
（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。 从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资
等方面，做了大量认真细致的准备工作。1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训
任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合
上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打
基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作
制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练
秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，
去年１１月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的xx名警官和xx名班长骨干，组成了新训班
子，承担新训任务，并指定x名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任
教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。１
１月２０日至１２月１０日支队专门举办了为期２０天的新训干部、骨干集训，统一动作，
统一教学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发
了相关训练材料１９份，教学法录像带７盘，制作了用于队列训练的“ｔ”字架２３０个，
射击模拟靶台２０个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训
练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容
下３００人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以
及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。3、及时动员，
激发训练热情。１２月２1日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互
相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二
连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，
新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长xx提出了“端正动机，
加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大
官兵明确了新兵训练的重要
意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫
感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，
多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促
进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。 一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动
作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。
通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵
训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教
学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定
切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班
引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保
质保量地完成。
二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政
委xx、副主任xx驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，
严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓
住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，
给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班
长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支
队副政委xx多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。
在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训
干战的训练热情。
（三）针对新兵特点，注重科学练兵。新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和
把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期
抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室
外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目
穿插练。1、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感
的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练
和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结
帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人
员腰上插上“t”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，
个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中
的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。2、打牢基础训练，
因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲
头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五
小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥 新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，
激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，新兵二连二十班战士xx当兵前，受过正规的
散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。
3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生
厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大
会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体
能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真
刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，
消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生
厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志
的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。
（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。 抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后
起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通
过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。 一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，
新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的
规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的
规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”
活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，
宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了
举报箱进行双向监督。班长xx认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单
位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，
对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻
立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在
全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁
带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望xx余次，拒收送礼和请吃xx余次。由
于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关
系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。二是严格条令条例，加大管理力
度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思
想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可
能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一
日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，
思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同
时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并
增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营 适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训
练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉
与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开
展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。 三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中
成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区
贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵
营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方
政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍
的稳定，确保了新训工作顺利的进行。 今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度
不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是
个别骨干自身素质篇四：部队开训决心书 决心书
伴随着今年的征兵制度改革，在海训场、演习场捷报频传之际，夏秋季新训工作也紧锣
密鼓的拉开了帷幕。全连官兵个个精神振奋、士气高昂，誓与兄弟单位逐鹿沙场、一决雌雄，
在各项工作中勇拔头筹、亮剑罗浮！为圆满完成此次新训任务，我连将按照上级党委首长的
决策指示，在新训期间坚决做到以下几点：
一、统一思想，切实加强组织领导。 “人心齐、泰山移”，我连将积极响应上级号召，做好新训思想发动，树立大局观念，统
一思想，充分调动起一切可调动的积极因素，做到有准备、有组织、有计划、协调分工明确，
确保万无一失，打响征兵制度改革的第一仗。
二、加强思想政治教育，打牢思想根基。 政治工作是我军的生命线，我连将大力加强思想政治教育，切实帮助新兵端正入伍动机，
校正人生航向，铸牢全面发展、履行使命的精神支柱，坚定爱军习武的人生追求。
三、狠抓军事训练，练就过硬军事本领。 当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵。连队将掀起军事训练热潮，激发
新战士训练热情，苦练军事本领，打牢基础技能；科学施训，严格按纲按计划训练，突出重
难点科目和薄弱环节，充分发挥干部骨干的“领头雁”作用，树立“夺红旗，争第一”的思
想。
四、严格作风纪律养成，提高管理水平。 作风纪律是部队的灵魂,我们将以条令条例为准绳，严格一日生活制度落实，培养新战士
自觉养成严谨的作风，严明的纪律，加强检查评比，保持良好的内务秩序和生活秩序，在管
理工作上下功夫，常抓不懈，提升连队正规化水平。
五、注重安全防范，确保安全稳定 新训过程中不安全因素很多，我连将采取有效的安全措施，落实好安全工作责任制，搞
好安全常识教育，加强安全隐患排查，切实把“安全第一”的思想树深、树牢，确保新训工
作安全顺利。
六、抓好后勤建设，搞好伙食调配 针对新训生活紧张、训练苦等特点，我连将严格落实各项后勤制度，搞好伙食调配和卫
生防病工作，保证官兵按标准吃足、吃够和身心健康，以充沛的精力投入到工作、训练中去。“凯歌催人从零起，英雄志在最高峰”，战斗的号角已经吹响，我们四连全体官兵将用实
际行动向首长交出一份满意的答卷。我们的口号是：拿第一，扛红旗，只要第一，不要第二。 新兵xx连全体官兵 二〇一三年九月二十二日篇五：开
训决心书开训决心书 尊敬的各位首长，战友们： 大家好！今天，我们在这里隆重集会，召开一年一度的开训动员大会，对今年训练工作
进行部署和动员。过去的一年，我团在上级首长和业务机关的正确领导和关怀下，全体官兵
艰苦创业，扎实工作，奋发进取，完成了外训、演习、战备展示和年度综合训练等繁重任务，
以军事训练为中心的全团各项建设稳步推进。在激动、兴奋之余，我们展望未来为把我团军
事训练工作进一步推向深入，我代表全体干部决心做到：
一、统一训练思路，明确自身职责。思想是行动的指南。今年，我们全体干部将更加深
入地学习和领会“三个代表”重要思想以及胡主席关于军队建设的重要讲话精神，认真贯彻
执行中央军委提出的从严治军、质量建军的指导思想，使我团各项建设在“五句话”的总要
求指导下有条不紊地向前推进。开训后，我们将根据团年度军事训练计划，统一思想，明确
任务，按照自身的职责分工带领广大官兵全力以赴投入到军事训练中去，确保年度各项训练
任务的圆满完成。
二、树立打赢信心，忠诚履行使命。军事训练中，我们将立足手中现有的武器装备，进
篇二：打牢新兵基础应从“十个三”抓起
打牢新兵基础应从“十个三”抓起
俗话说：什么样的窑出什么样的砖，什么样的模定什么样的型。帮助新战士实现从老百姓到合格军人的转变，迈好军营生活第一步，我认为应从“十个三”抓起。 一是强调“三心”。新兵到达前，必须挑选好带新兵的干部、骨干，组织半个月培训，把增强带兵人员的事业心、责任心、进取心作为主线。没有事业心就缺乏带好新兵的基础和前提；没有责任心就缺乏对新兵工作认真负责的态度；没有进取心就缺乏勇于竞争、带出一流新兵的动力；只有带兵人员具备“三心”，才能带出合格的新兵。
二是实行“三看”。新兵一到部队，要先看档案，详细了解家庭情况，入伍手续是否齐全；看入伍动机，通过随机教育帮助新兵增强国防意识，克服“跳农门”的狭隘思想；看入伍前的表现，扬长避短，及时增强管理教育工作的针对性，给政审、身体复查提供依据。
三是过好“三关”。帮助新兵过好苦累关。引导他们树立吃苦耐劳的精神，针对部分新兵怕艰苦、怕紧张的思想表现，采取讲传统、忆先烈的教育方式，进行军事竞赛和爱军习武的练兵活动，帮助新兵强化以苦为乐、吃苦为荣
的意识；帮助新兵过好法纪关。组织新兵认真学习法律常识，集中收看普法教育录相片，引导新兵自觉遵纪守法，增强组织观念，让新兵懂得遵纪守法光荣、违法违纪可耻，以实际行动书写自己的光荣历史；帮助新兵过好人生转折关。新兵到达 部队后， 连队要给新兵送上三书一本（《毛主席著作选读》、《邓小平文选》、《雷锋日记》和学习笔记本）这第一份礼物。组织引导他们认真阅读，立足岗位积极开展学雷锋活动，引导他们自觉走雷锋成长之路，积极投身于军营生活实践，立志在军营成才。
四是开展“三比”。比执行条令条例的自觉性，使各项规章制度变为全体新兵的自觉行动；比做好人好事，培养雷锋式的优秀士兵；比军事训练成绩，充分调动大家训练积极性，建立各种评比机制 ，激发新兵的上进心。
五是遵循“三从”。即从难、从严、从实际情况出发。从难就是不降低标准，不姑息迁就；从严就是严格按照条令条例、教材教案的要求，严格训练、严格要求；从实际情况出发，就是不搞一刀切，根据不同的文化程度、反应能力、思想素质，身体状况因人而异地做工作。
六是反“三手”、树“三相”。“三手”即插手、袖手、背手，“三相”即坐相、站相、走相。反“三手”、树“三
相”是军人姿态的基本要求，为了培养合格军人姿态，每天从起床到就寝，全时跟踪检查监督，无论是训练场上还是平时养成，都要求新兵做到坐如钟、立如松、走如风。 七是去“三长”、扣“三扣”。即去掉长头发、长胡子、长指甲，抓领扣、衣扣、裤扣的规范。去“三长”、扣“三扣”是军人仪表的具体体现，“三长”对老百姓来说纯属正常，而作为军人来说是条令条例所不允许的。为使新兵仪表大方、军容严整，新兵到达部队的第一件事就是理发、修胡子、剪指甲，充分利用早检查的时间，逐日逐人检查“三长”和“三扣”。待新兵复查合格后，增加三项检查内容：即帽徽、领花、军衔符号的佩戴，对不符合要求者，及时讲评纠正，使全体新兵养成良好的军人生活习惯。 八是振“三响”。即口号响、掌声响、歌声响。新兵训练必须营造士气高昂、精神振奋的场面，这是激励新兵搞好军事训练的兴奋剂，也是一支队伍群体素质的体现。同时还是部队士气的检验。为此，根据部队每天的工作和生活，利用８次集合（即三次开饭、两次操课、一次早操、一次收看电视新闻，一次晚点名）喊口号、唱歌曲、练掌声，培养新兵的集体荣誉感和敢打必胜的战斗作风。
篇三：新兵训练
新兵下连后，将很快补充到各个岗位上。这个时期，可称为新兵心理的“第二适应期”。 新兵下连面临岗位的再调整和环境的再适应，难免会产生这样那样的想法，有的因工作分配不如意有失落心理，有的因学技术的愿望落空有挫折心理，有的因自身素质不如人有自卑心理，还有的因训练强度大有畏惧心理，等等。因此，有针对性地做好教育管理工作，显得至关重要。
思想教育上忌“浅”。当前，新兵中独生子女的比例逐年增加。这些新兵对训练中的苦累虽有心理准备，但部分新兵由于在家娇生惯养，吃苦意识差，这些性格上的特点让带兵人在短暂的新训中难以完全掌握和发现。这就要求思想教育工作要及时跟上去、深进去，切实把每名新兵的思想底数摸清、能力素质搞准，不失时机地搞好随机教育，有重点地抓好个别教育，及时化解新兵的思想疙瘩，而不能只靠开会强调，靠发通知提要求。
管理方法上忌“粗”。近年来，“依法带兵，文明带兵”已经成为各级的共识。但也要看到，部分干部骨干头脑中“慈不掌兵”的观念还未彻底消除，在敢抓敢管与简单粗暴的界限区分上，常常容易“擦枪走火”。尤其是大学生士兵的大批入伍，新兵与骨干“年龄倒挂”、“学历倒挂”、“信息倒挂”的现象比较突出。有些新战士文化素质高，思维活跃，民主意识强，非常看重自身的各种权利能否得到充分尊重。如果干部骨干不注意批评教育的方式，不仅难以达到说服教育的目的，反而会让他们产生抵触情绪、逆反心理。
军事训练上忌“急”。新兵下连后，年度训练工作全面展开，各项任务十分繁重。一些基层干部骨干在训练上重结果、轻过程，把握不好节奏、拿捏不住分寸，往往急于求成。有的不管新兵基础好差，稍有差错，就批评训斥；有的不顾新兵能力强弱，一把尺子量到底，擅自加大训练强度，提高训练标准，结果欲速不达。提高新兵的军事素质，必须从新兵的实际出发，坚持循序渐进的原则，严格按照大纲规定，合理安排训练内容，不能拔苗助长，不顾他们的心理和生理承受能力单开“小灶”。特别是对那些综合素质低，训练一时跟不上的新兵，一定要区别对待，因人施教，防止训练内容过多、指标过高、强度过大，落实不好，完成不了，让新兵背思想包袱。
新兵的“第二适应期”，既是新兵能力素质实现质变的“黄金期”，也是容易诱发各种问题的“高峰期”。如何让新兵迅速进入情况，发挥作用，不仅关系到他们的成长进步，更关系到部队战斗力的提升。
据来自美国南卡罗莱纳州杰克逊堡的消息，在经历了数十年的历史演变并且受到信息社会的剧烈冲击之后美国军队在对新兵进行的训练方法上发生了许多重大变化。
据一位美军上校回忆说，在以前的新兵训练营里负责训练的军士们常说的一句话就是：“如果你真的有能力参军入伍，那么你必须通过我这一关。”
在那样的严格条件下许多前来应征入伍的年轻人根本没有通过这可怕的第一关就又回到原先的老百姓的生活中去了。然而现在的情况却大不相同了。据这位从军二十四年的美军上校称，只要自己做出努力现在几乎人人都能顺利通过八到十二个星期的基础训练。
为了做到这一点，美国军方已经采取了一系列的改进措施，比如对基础较为薄弱的新兵采取较为缓和的训练节奏，想办法消除新兵内心对部队生活的恐惧心理等。经过这些努力，美军最大的新兵训练基地的新兵合格率已经从一九九八年的百分之七十七上升到今年有望达到的百分之九十或更高。
然而也有批评者认为美军这种靠牺牲新兵素质来提高合格率的做法很不可取。
对此，曾经在二十世纪九十年代中期负责过一个陆军基础训练兵营的美军军官汤姆-维尔(Tom Wall)有他自己的看法。他认为必须降低标准，因为现在的年轻人很难在较短的时间内适应身体上的具大负荷，因此在标准的掌握上一定要灵活。
目前的情况是五角大楼非常缺乏新兵和愿意长期留在部队的有经验的老兵。在各级指挥官叫嚷着要求补充兵源的情况下，那些勉强合格的新兵就这样被送去充个数字。
眼下美军内部正在树立这样一种观念，那就是“坚持和帮助”。也就是说要求训练人员在向新兵提出一定要求的同时也要努力使他们不要掉队，就象在战场上不要轻易扔下任何一个伤病员一样。
2006年年底，来自辽宁、内蒙古、河南、山东、福建五省区的820名青年，应征进入沈阳军区某部3个旅团。入伍前，他们都经过严格的体检，没有明显肥胖或过于瘦弱的，体检指标都符合应征入伍标准。然而，不少新兵入伍后，由于体质弱，或多或少地影响了部队的作战训练。一些带新兵的干部惊呼：“这些新兵体质先天不足，明显缺练。”就此，笔者进行了调查。
并非偶然的“不适应”现象
在某旅，新兵报到第一天，在营房大门口下车，到各连营房的距离，远的有1．5公里，近的只有500米。可就是这么短短的一段路，却有不少新兵直嘟囔：“走这么远，背这么多东西，咋不坐车呢？”从营房门口走到连队，一些新兵汗流浃背，气喘吁吁，不少带新兵的干部都重重地叹了一口气：“现在新兵的身体太‘虚’了。”
进入营房，河南籍新兵王亮把背包往地上一扔，一屁股坐在地上，两腿打颤，竟然站不起来了，直抹眼泪。
“头一次背这么多东西，走这么远的路，谁受得了？”事后，他这样告诉班长。当听说新兵入营后，每天要跑一两个3公里时，王亮从床上蹦起来，又有气无力地瘫在床上：这不就是遭罪来了吗？
王亮的“不适应”并非是偶然现象。
据了解，像王亮这样怕跑步的新兵有451人，占被调查人数的55％。他们共同的特点是体质弱，跑不动，跑不远，一累就虚脱。
新兵一连组织站军姿训练。所谓站军姿，就是立正站着，一动不动。可还没站到20分钟，全连117名新兵中，竟然有9人因大脑供血不足晕倒了。类似的现象在训练场上随处可见——
二班新兵张东升做俯卧撑，两个胳膊刚打弯，就“吭哧”一下趴在地上，双臂再也支撑不起来了。五班新兵李萌做单杠前，使劲吐了两口唾沫，攥紧拳头，憋足了劲，一副雄赳赳、气昂昂的样子，走到单杠下就往上蹿，可两手抓住杠，身子却怎么也提不上去，像个巨型秤砣一样一下子从杠上掉下来，重重地摔在地上。爬起来一看，双手手心全撸破了皮。在训练中，一些新兵不知什么是“高抬腿”、“后蹬腿”和“小步跑”，听到口令后，竟不知自己该做什么动作。
“入伍前我们很少搞体能训练，有的训练科目甚至从来没有听说过。”安徽籍新战士曾银祥说，“我们学校只有两个篮球场，课外活动想打球，却连个场地都没有。”按照训练大纲规定的士兵体重标准，曾银祥不胖不瘦，属于标准的“军中小伙”，可用新兵入伍体能标准一考核，9个考核科目，他竟然有8个不合格。
“我们学校只有两名体育老师，一些班级的体育老师还是由班主任兼任的，上了初中，特别是高中后，为提高学习成绩，体育课一般情况下都不上，即便上体育课也是自由活动，大伙都补习文化课去了。”四川籍新战士李泽从小到大最不爱参加体育活动，也最怕跑步。他在3公里跑中，大伙连拉带拽，最终也花了29分钟，而合格时间为 14分30秒。
当过小学教师的李泽告诉记者，现在的学生平均每天锻炼半个小时以内的有33.33％，半小时到1小时的有48.15％。在不积极参加体育锻炼的原因中，“没时间”占55.56％，“家长不支持”占55.56％，而“怕累”占77.78％。
以往新兵分到连队，都因嫌炊事班脏不愿去，而现在因怕训练太苦太累，都争着抢着去做饭。一些新兵或新兵家长直接找到部队领导，要调个清闲一点的工作。如步兵分队的想到兵种分队，兵种分队的想到机关，原因只有一个，就怕身体吃不消。
“掉队现象”接二连三
入营1个月后，经过严格的训练，新兵们的身体素质、体质都有了较大的改观。然而，笔者在训练场看到的却是另外一种景象——
三连正组织新战士进行匍匐前进训练。52名战士竟然有17名因爬不动而不及格。其中，有5名战士匍匐前进10米的距离，用时将近20秒，而且，因身体不协调，动作不规范，衣服、胳膊、屁股被铁丝网剐坏的现象时有发生。更令人不解的是，还没转入下一个训练科目，就有3名战士因腰扭了、脚崴了，中途退出训练。
七连组织全连战士进行3000米测试，有两名新兵刚跑几百米，就捂着肚子掉了队，趴在地上大口喘气。跑到半程，有5名战士因体力不支晕过去了，到终点清点人数，不足百人的连队，居然有二十多人掉队。四川籍战士李强，看起来长得很结实，这次竟然跑成了疲劳性骨折。
更让人没有想到的是，七连第二天组织出早操，有两名战士因跑3000米劳累过度，下不了床。一名战士因腿酸痛，一失足从楼梯上滚了下来??
“这些战士‘掉队’导致一些训练不能正常展开。”连续带过3年新兵的张连长直言不讳，“通过我们对新兵的调查，发现现在很多家长缺乏让孩子参加锻炼的意识，或者根本就不知道怎么去锻炼。有些家长为让自己的孩子在学校平平安安不出事，不希望孩子参加体育锻炼。学生放学回家，坐在电脑前，更不想出去活动，这些不良的生活方式，是造成体质弱的直接原因。”
在抗眩晕训练中，“掉队”的现象更为突出：有的战士一上抗眩晕模拟舱，就出现气短、出虚汗、心悸、呕吐等情况，有的战士在旋梯或固定滚轮上刚转两圈就头晕眼花，有的战士在浪木上根本就完成不了动作，甚至有的战士不能完整地做完抗眩晕操??部队外出训练，新兵乘坐解放141车前往训练场，刚出营房大门，个别新兵就开始晕车，车到达6公里外的训练场时，一半新兵都晕了车，吐得满车厢都是污物。
“现在的新兵适应不了抗眩晕训练，是因为他们在当兵之前上体育课时，一些老师不教学生关于倒立的课程，致使他们的前庭耳蜗神经得不到锻炼和开发，长大后最直接的后果就是晕车、晕船、晕飞机。”对抗眩晕训练进行过深入研究的作训科李参谋说。
一较劲就“掉链子”
在硝烟弥漫的战场上，部队进行构工伪装。就在这较劲的时候，个别战士因体质差，结果在规定的时间内根本完不成构工伪装任务。列兵张雨等9名新战士因体力不支，在规定时间内，掩体大都只挖了一半，战斗打响后，他们既没有把自己藏在掩体里，也没有很好地伪装起来。结果，他们全部因身体暴露目标，而“被敌军击毙”。
“上学的时候，在体育方面欠的账太多。”一提到这事，张雨就十分后悔，“平时在家没有事的时候，经常和朋友聚在一起吃饭、看电影、打扑克、上网玩游戏，很少干活，更不要说参加体育锻炼了。”
经调查，像张雨这样，经过一两年的军事训练，身体素质还跟不上的，每个连队仍有两三个，尽管各部队都采取强化军事训练、体能锻炼等方法，以加强官兵体质的训练，但由于他们先天不足，或多或少地影响了部队战斗力的提高。
士兵先天性体质差，已经影响到了部队的正常训练。比如，该部在某地进行国防光缆施工时，为突击完成一个地段的任务，就组织了6个突击队。可有两个突击队没有完成突击任务。部队领导到现场一看，不是战士不卖力，也不是方法不科学，而是这两个队的新兵体质太差了，身体没劲，根本干不动。结果，施工进度整整耽误了6小时。就是这次施工，不少战士的手磨出了血泡，有的多达10多个，个别的还因此大病一场，住进了医院。事后，一位部队领导深有感触地说：“这要是在战场上执行作战任务，可就麻烦了。”
《新兵打牢基础，因情实施训》
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