1.部分党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
2.批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
3.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
4.有时犯自由主义，看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
5.工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
6.部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。
7.班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少。
8.群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
9.组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少。
10.班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。
11.一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过，开展民主集中制不够。
12.担当和责任意识不够。
13.克难攻坚勇气不够。
14.创新意识、进取精神不够强。
15.没有形成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。
16.对项目拆迁担责太轻。
整改措施
1.提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2.加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
4.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守公司的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
5.思想进一步解放，能够创造性地工作，与实际相结合，灵活掌握工作重点，同时增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
6.加强问责制度的建立，要求所有党员干部，特别是领导干部，严格自律，保持务实作风，规范工作行为，树立清正廉洁的形象。
7.建立健全理想信念教育体系，构建立体化、系统化、全方位的“理想信念”教育体系，从幼儿园、学校、单位甚至到社会，将教育贯穿其中，令其深入人心，让每一个人从内心深处认识到理想信念的重要和作用。
8.提高教育质量，在“理想信念”教育中注重方法、形式的不断创新，让它更有思想性、主动性和可操作性，形成生动、有趣和吸引人的教育场景。
9.建立技能培训体系，从工作实践出发，让党员干部积累更多的理论与实践的经验，他们通过实际操作，将逐渐树立对“理想信念”的自信和追求，从而在工作中发挥更大的作用。
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《理想信念方面存在的问题及整改措施》
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