篇一:关于调整上下班时间的的通知
关于调整上下班时间的通知
致各部门:
接上级通知,为了统一工作时间,加强公司规范化管理,确保各项工作顺利开展,经公司研究决定,自下周一(3月18日)起行政大楼办公室上下班时间调整如下:
上午:08:00—12:00 下午:14:00—18:00。
周五上下班时间照旧,上午 08:00—12:00 下午:13:30—17:30 请各部门遵照执行。
特此通知
广东**********科技有限公司
二〇一三年三月十五日
篇二:催促员工上班通知函
催促员工上班通知书
致员工:xx(身份证号: )
于 年 月 日旷工天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您三个工作日内到公司正常上班,并自愿接受公司的相关处理,您在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。
请您自收到通知之日三个工作日内到公司上班,否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理! 特此通知!
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
员工签收
本人已于年月日收到《催员工上班通知书》
我同意继续上班 (员工签名:)
(身份证号: )
我不同意继续上班(员工签名:)
(身份证号: )
年 月 日
篇三:催促上班通知函
催促上班通知函
员工:
你于年 月 日至年 月 日期间连续旷工天,根据公司管理制度相关规定(可具体填写相关规定),你已严重违反公司的规章制度,公司经研究决定,现通知你于年 月 日 时前回到公司岗位恢复正常上班,并自愿接受公司的相关处理。若在此期间内仍未回公司上班,本司将试你为自动离职,解除劳动关系并保留进一步追究相关责任的权利。
特此通知!
有限公司 年 月 日
《通知上班的通知》
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