篇一：2014年上半年双创工作总结
旬阳县移民开发局2014年上半年
“双创”工作总结
2014年上半年，我局在县委县政府的正确领导下，在县
“双创”办和爱卫会的精心指导下，在联片领导的亲自挂帅和各部门的紧密配合下，认真落实县双创工作会议精神，高度重视，精心组织，全力创建国家级“卫生和园林”县城，坚持以科学发展观为指导，按照双创标准和要求，突出重点，狠抓落实，双创工作取得了阶段性成绩。
一、加强组织领导，夯实工作责任
根据县委、县政府“双创”工作要求，我局把双创工作
列入重要议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓。一是建立健全“双创”工作的组织领导，成立了“双创”工作领导小组，调整充实工作人员并抽调专人负责办公。二是明确工作目标，分解工作任务，落实包抓责任人，“双创”工作稳步推进。三是将“双创”工作纳入机关岗位目标责任制进行考核，实行奖惩，有效地促进了“双创”工作常抓不懈的顺利开展。
二、加强舆论宣传，营造创建氛围
为了确保“双创”工作顺利开展。一是我局定期不定期
召开领导班子会议，认真研究“双创”工作，动员组织机关干部积极参与“双创”和学习“双创”方面的创建知识，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部“双创”工作积极性、主动性和自觉性 。二是责任片区牵头、联片领导参加，召开相关部门参加的“双创”工作专题会议，进行广泛动员，明确责任、
各负其责、各尽其能，形成了“双创”工作齐抓共管，部门参
入的工作格局。三是多形式、多途径地宣传“双创”工作，
我们采取印发双创知识宣传材料，制作《双创工作宣传专栏》
和《卫生与健康教育专栏》，办双创知识黑板报等形式进行
广泛宣传，达到家喻户晓、成人皆知、人人参与的目的。四
是组织全体干部职工参加义务劳动活动，清洁片区内的卫生
死角，利用植树季节，组织干部义务植树，绿化、美化片区
环境。五是对公共卫生责任区的临街住户、商户门店和家属
楼送达“四自一包”宣传单、明白卡、签订小区居民卫生公
约等，落实全民参与的管理格局。
三、突出工作重点，狠抓工作落实
为了确保“双创”工作顺利开展，我们从落实工作责任，
注重工作质量，加强监督检查入手，采取有效措施，双创工
作稳步推进。
1、明确目标，夯实责任。按照县双创办确定的2014年
双创工作重点，进行细化分解，制定了《2014年双创工作安
排意见》和《双创工作实施方案》，做到了任务明确，责任
到人、严格考核。
2、认真落实门前“四自一包”责任，坚持经常打扫责
任区环境卫生和消灭“四害”。按照县双创办划分的公共卫
生责任区，按时按要求清扫机关食堂门口的公共卫生。依据
县爱卫会的安排，认真做好春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工
作，对卫生间、楼梯间、过道、办公室、储物间等蚊蝇、鼠
患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止
了传染病的发生。
3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2014年爱国卫生计划》和《2014年健康教育工作实施方案》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，制止随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，值班人员随时打扫清理值班室及办公区卫生，保持机关环境的整洁干净。加强机关环境管理，改善机关工作面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室、会议室张贴“无烟办公室、无烟会议室”标示，革除陋习，有利健康，通过努力力争实现无烟机关单位。
4、实施片区直观坡面有效治理，投资近10余万元对县城灵崖寺汉江桥头内侧及下河便道进行绿化，栽植塔柏等景观树木1000余株，修建垃圾处理台一座，有效根治了片区的盲区与顽疾，同时，也卓有成效的推动汉江综合整治工作有序开展。
5、 开展多部门联合执法，针对片区内的乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱倒、乱涂乱画等“四乱”现象进行联合执法，集中整治，聘请专人进行日巡查和督查，随时纠正脏、乱、差现象，片区内环境卫生得到有效整治。
6、 继续巩固和完善棕溪镇和城关镇两岔河村移民开发重点镇村创建省级卫生镇村工作。
四、加强监督检查，确保创建质量
为了把双创工作落到实处，建立了严格监督检查，确保双创工作质量的监督检查机制。坚持在元旦、春节、“五一”等重大节日前和每周五集中对片区内的卫生进行清理，定期打扫公共责任区环境卫生。值班人员和卫生监督员定期开展检查并将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，车辆停放整齐，无出店经营，室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重“双创”工作资料的收集、整理、归档，为创建“国卫、国园”打下坚实的基础。
在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确责任，发扬成绩，克服不足，按照县双创办的要求，积极做好各项工作，力促双创工作再上一个新台阶。
旬阳县移民开发局
2014年6月18日
篇二：双创工作总结
汉滨区建民办忠诚小学
2012--2013年双创工作总结
今年全年，在区、办双创办公室的领导和具体指导下,把双创工作作为一项主要工作来抓,领导重视,全体动员,主要做了以下几项工作。
一、切实加强领导,努力把双创各项工作落到实处
创建安康区级卫生先进单位,是事关我校品位的大事。学校领导高度重视,专门成立了双创工作领导小组”。组长由校长尤涛担任。并抽调专门人员充实办公室,具体负责将双创工作指导思想、主要任务、领导小组成员及双创办的职责落实到实处。组织召开机关干部职工大会,进行宣传动员,使双创工作深入人心。同时，加强环境卫生的整治，形成了人人参与，齐抓共管的良好风气，为搞好“双创”工作创造了良好的环境氛围。
二、实行目标管理,进一步做到指标细化
按照《安康市卫生先进单位》的具体指标要求和市创建工作统一部署, ,把任务逐一分解落实到位。各班级、部室要认真制定具体工作实施方案,确保完成我校创建工作任务。为了扎实有效地搞好“双创”工作，我们建立检查考核评比制度，采取定期普查与不定期抽查相结合，对学校“双创”工作进行督促检查。并及时进行了整改，有效地推动了“双创”工作的深入开展，取得了明显的成效。
三、从美化环境卫生入手,创建整洁文明的办公环境
按照双创工作的有关要求,首先搞好基础设施和绿化、美化、亮化工作。完成了以下工作:
一是种植草坪绿化环境，整理了电视电源线路。
二是全体人员都要积极参与办公楼及部室清洁的“义务劳动”,由办公室重新划定各科室的卫生区域,做到干净整洁卫生。
三是自己动手种植部分植物、盆景,搞好环境绿化。
四是落实专人,全面落实“门前卫生”责任制,实现全天候保洁,确保环境卫生达标。
四、下一步工作设想
(一)、加强督促检查。校双创办公室负责组织协调全校的创建工作,要经常对学校的创建工作情况进行督促检查,适时邀请区、镇双创办对创建工作进行指导检查。
(二)、强化考核奖惩。要把创建工作与各类评先评优结合起来,与教师的考核、奖励和使用结合起来,对创建工作成绩突出的个人,予以表彰和奖励;对创建工作不力,影响全校创建工作的将通报批评,并追究其责任。
（三）、把创建工作和学校的教育教学工作有机结合起来,做到“创建”工作和“学校教育教学”工作相互促进,共同进行的目的。
(五)、抓好迎检的全面准备工作。对照标准,查漏补缺,宣扬创建成果,扎实做好迎检的各项准备工作。
篇三：2010年“双创”工作总结
XXXXX有限责任公司
2010年“双创”工作总结
XXXXXXX有限责任公司“双创”办公室在“双创”工作领导小组的领导下，在市“双创”办公室的指导下，认真贯彻落实省、市双创工作部署和要求，积极办理“双创”日常事务，组织“双创”工作任务落实，认真开展“双创”工作。现将工作开展情况总结如下：
一、明确职责，夯实工作任务
我公司“双创”办公室专门机构成立后，及时召开了会议，对“双创”工作进行了认真研究，根据“双创”办工作职责和“双创”工作任务进行了人员分工。制定了“双创”办学习制度，加强“双创”知识学习，了解上级“双创”工作精神，熟悉掌握“双创”工作知识，研究“双创”工作方法，提高“双创”工作能力和水平，并制定了“双创”办工作纪律制度，确保各项工作任务的落实。根据市卫生局《关于创建国家级卫生城市和省级环境模范城市实施方案》，对照《国家级城市卫生检查评比标准》和区“双创”办《关于创建国家级卫生工作目标任务》进行逐条研究，结合市“双创”办环境治理工作任务要求，根据全区“双创”工作总体时间安排，对分解到各区卫生单位的工作任务制定了工作进度表。对工作中存在的问题下发督办通知书，以保证在全区“双创”工作总体安排时限内完成“双创”工作任务。
二、组织“双创”工作任务落实情况
1、各部门及驻厂外包单位按照“双创”工作任务要求，成立了相应的“双创”工作组织机构，制定了“双创”工作实施方案，有的单位与各相关科室签订了“双创”工作目标任务责任书，科室又根据“双创”工作任务落实了责任人开展“双创”工作。
为了确保工作顺利进行，公司双创工作经费投入100多万元，并且进一步完善和规范企业各项管理制度。公司成立“双创”领导小组，下设“双创”工作办公室。
公司“双创”领导小组：
组 长：
副组长：
组 员：公司各部门、驻公司外包单位经理
“双创”工作办公室：
主 任：
副主任：
联络员： 联络电话：
“双创”工作办公室负责创建工作的安排、指导、检查、督促等日常工作事务。
2、加强宣传教育，增强“双创”意识
（1）通过广播等形式加强公司干部职工“双创”工作宣传教育，提高了全体干部职工“双创”工作意识，增强了“双创”工作责任感和紧迫感。
（2）公司开展相关培训会5场，参加培训168人，学习了相关卫生法律、法规及卫生知识，强调了我区开展双创活动的重要意义和“双创”工作要求，发放了我公司食品、生活饮用水、公共场所的要求、标准，进行了相关知识考试。
（3）开展健康教育，提高全民“双创”意识。
开展了卫生防病、健康教育宣传，并收集整理了相关资料；开展了全厂禁烟健康教育活动，普及卫生知识，宣传 “双创”工作要求，提高全体员工参与“双创”工作的意识；各部门及驻厂外包单位开展了健康教育服务工作。
3、加强现场管理。“6S”现场管理是榆林公司从2008年6月开始的一项重要工作， 运用09年摸索的“6S”现场管理经验以及在总部的学习所得，积极开展工作。结合下发的《关于实行“6S”现场管理的通知》及《现场管理检查考核细则》，形成了一套有指导、有计划、有检查、有整改的不断完善的工作流程，并在每周的十项检查通报中跟踪、监督。
环境卫生是生产现场管理中不可忽略的重要一环，从2009年开始至今《周五卫生清洁打扫日》活动常抓不懈并成绩显著。持续召开月度环卫、安全工作会议，并将开会地点前移到生产现场，发现问题做到及时解决和纠正，提高了办事效率和任务落实，依据《安全、卫生查核表》，严格执行现场日检查，每周五卫生清洁日检查制度，专项滚动查核制度，并在每周的十项检查通报中考核兑现。共同完成了多次重要的省、市创建省级卫生、环保模范城市活动和青啤总部的质量、卫生、生产运营现
场审计工以及省市重点的外事接待工作，今年公司荣获中共榆林市委、榆林市人民政府颁发的“榆林市创建省级卫生、环保模范城市工作先进单位奖”荣誉称号，促进了厂区环境卫生的良好发展，真正实现了环保工厂和绿化工厂的工作目标。
强化公共环境卫生检查和整改，建立了大型玻璃渣池和废标池。在包装1＃线上瓶口兴建小型玻璃渣池和废标池转运点，彻底解决了生产垃圾不能及时清运的难题，清除了垃圾池造成的二次污染。在厂公共区增添了6个固定式垃圾筒，便于垃圾及时清理；要求佳丰公司卫生打扫人员发现垃圾及时清理，保证环境随时保持干净整洁。综合部后勤管理员每天在工厂办公楼、车间、马路、绿化带、公厕进行巡查，发现问题协调解决，对问题处结情况每周通报。2010年1—12月份，综合部共查出问题749个，对未及时整改的部门进行了处罚，被处罚的问题226个，占存在问题总数的30.17%，处罚金额共计7570元，奖励1560元，并于每周的《十项职能检查通报》中予以公示。以此督促各部门高度重视环境卫生，彻底清除卫生死角。通过综合部督促整改，确保了环境卫生周检查整改落实率达到了100%。
按照“统一领导，部门实施，层层负责”的原则，加强公司各部门的任务和职责，对日常各项创建工作进行分解，并建立有关考核评比制度，做到分工明确，责任到人，保证了创建工作的实效开展和目标任务的顺利完成。
充分利用现有的公司设施和环境，积极开展环境卫生的整理清洁工作，引导教育广大干部职工牢固树立健康向上的卫生习惯和良好的公共
卫生意识，通过成立公司控烟领导小组、规范公共场所吸烟的管理规定、在公司生产区域和办公场所都设立了“严禁吸烟”警示标语，逐渐形成吸烟有害健康的意识。
强化目视管理，公司投资3万余元增添公司公示牌、各部门管理看板、安全标识牌，实施物品定置摆放、摆放地方画线、明确标识，使工作现场得以整洁、工作效率得到提高。特别是规范各工段、班组的管理看板栏目和内容，不定期进行检查，提高工作的规范性。
4、大力开展爱国卫生运动和环境整治工作
各部门及驻厂外包单位开展了爱国卫生运动，提高了全体员工卫生意识；根据市“双创”工作要求开展了春季灭鼠活动；各部门及驻厂外包单位对卫生死角进行了清扫，各部门及驻厂外包单位开展了经常性卫生大扫除活动，落实了卫生责任区和卫生检查评比制度。
按照创建省级卫生城市验收标准，制定了新的餐厅、厂区、办公区、公共卫生间等卫生标准；开展了每周五对环境卫生专项治理整顿。
积极开展病媒生物防治工作。每年4-7月份组织人力重点对食堂作业点和各生活下水道进行了病媒生物消杀，对卫生间的蚊蝇进行经常性的消杀，职工食堂按要求办理卫生许可证，每位工作人员每年按要求进行一次身体健康检查。根据公司涉及不同职业危害因素岗位，确定职业病体检的项目及体检周期，为在有职业危害岗位工作的职工建立了职业监护档案。做到上岗前、在岗期间、离岗时均进行职业病检查。充分利用公司广播对双创工作进行及时的宣传教育。
5、提升安全防范体系，全面科学化、立体化管理。
《双创工作总结》
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