篇一：员工处罚通知书
员工处罚通知书 日期：
姓名:所属部门:
所犯过失：
□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为
□违反本规则及其他公司各规章制度
□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡
□工作中未经批准擅自离开工作岗位
□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司
□工作时间内从事与工作无关的事
□未按公司规定提交相关报告
□工作怠慢，经上级警告仍不改正
□屡次逃避工作
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□工作时间内玩游戏
□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏
□工作时间内公司不能与其取得联系
□公私混淆，给公司的业务造成损害时
□其它不良行为：
造成后果：
处分：
□警告□严重警告□重大警告
□停职由 年月 日至 年 月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据奖惩管理规定。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
被处罚人：
备 注 1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、 本罚单作为员工考评的依据之一。
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篇二：员工违纪处罚通知书-标准版
员工违纪处罚通知书
填报日期：年月 日
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
员工违纪告诫通知书
＿＿＿＿＿＿员工：
你于 年月日至 年月日未遵守单位规章制度第条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。
特此通知！
用人单位（人事部）：
年 月 日 签收人：
员工违纪告诫通知书
＿＿＿＿＿＿员工：
你于 年月日至 年月日未遵守单位规章制度第条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到本通知书及时纠正违纪行为。
特此通知！
用人单位（人事部）：
年 月 日 签收人：
篇三：员工处罚通知单
员工处罚通知单
备注：1.本罚单一式三份，一份交由财务扣款;一份由行政备案(记入员工档案)，一份交员工本人。
2.本罚单作为员工考评的依据之一。
《公司处罚员工的通知单范本》
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