篇一：创先争优先进个人事迹材料
创先争优先进个人事迹材料
周金永同志自参加工作以来，干一行，爱一行，钻一行，尤其是在开展“创先争优”活动中，该同志严格要求自己，认真学习，深刻领会，坚持把“创先争优”活动与日常工作结合起来，用自己的实际行动践行一个普通共产党员的神圣职责。
一、加强学习，在提高自身素质上创先争优。
该同志在“创先争优”活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高政策理论水平和业务能力，争做“复合性”人才。由于工作在基层，每天吃住在单位，上班时间，事务性工作繁忙，他坚持利用晚上休息时间，加强政治理论学习和业务学习，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，切实做到懂政策、懂业务、能力强，在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升。
二、求真务实，在工作开展上创先争优。
该同志在农发中心工作期间，认真学习和贯彻国家各项惠农支农政策，特别是在良种补贴、能繁母猪补贴发放工作中，他严格按照国家规定，深入村组逐户发放到位，无一错漏。特别是在2011年全国第一次水利普查中，他深入到田间地头，每天坚持步行50公里以上，全镇700余口井，每
一口井，从卫星定位到相关数据记录，他都一丝不苟，确保普查数据准确真实，多次受到上级主管部门好评。2010年，由于工作出色，组织需要，他又被安排到镇党政办公室工作，主要负责信息、组织方面的工作，任务虽然繁重，但他始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任和考验，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力在各项工作中创先争优。
三、严于律己，在维护党员形象上创先争优。
不论下基层还是在办化公室接待群众反映问题，他都以一个共产党员的标准要求自己，时时处处维护党的形象，坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。他一直严格要求自己，耐得住寂寞，守得住清贫，积极培养埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。
参加工作十几年来，周金永同志正一步一个脚印的践行着他“全心全意为人民服务”的庄重诺言，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，在平凡的工作岗位上燃烧青春之火，展示了一名新时代优秀共产党员的风采。
中共包信镇委员会
二○一二年五月十四日
篇二：创先争优个人先进事迹材料
创先争优个人先进事迹材料
xx同志自担任托管部党支部书记和托管部付经理工作以来，工作一贯认真负责，时时以一名优秀党员标准严格要求自己，对工作勤勤恳恳、兢兢业业、钻研业务、勤学技能、熟悉业务、掌握业务。热心本质工作，为人热情，助人为乐，平易近人，是一名值得学习榜样。他热心为托管人员服务，积极为托管人员做好事，办实事，解难事，在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受领导、同事的好评。在争创活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做“创先争优”活动的带头人。主要事迹有如以几点:
一、认真钻研业务知识，提高业务工作能力
xx同志原来是南昌市农资总公司付总经理，因企业改制后，来兴业公司担任托管部党支部书记和托管部付经理工作。具体负责原供销社下属企业的离休干部、退休职工、原企业职工（进笼子人员）。
自担任此项工作以来，他坚决执行党的路线、方针、政策，团结同志，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感。对工作业务精益求精，不断刻苦钻研业务，熟悉劳资政策业务，并熟悉托管部所管辖业务。公司没有打字员他就自己主动承担托管部的打字员工作。开始不懂电脑，办公又需要电算化。可他就硬头皮上，开始一个一个字的学习打字，从慢到快，从不熟悉到熟悉，从熟悉到精干，从不会电脑操作到熟悉电脑操作，从掌握电脑技术到能帮助公司修理电脑，从办公人工化走向了办公现代化。
在工作中，热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守公司的各项规章制度，不断提高自身的业务素质，增强法制观。在实际的工作中努力提高自己的工作业务能力，不断学习业务，掌握新的知识和国家劳动工资政策等政策性业务，虚心学习，不懂的就向懂的同志请教。勤奋敬业、为民办事，办好事，解难事，对来公司的办事人员能做到及性而来，满意而回，尽心尽责为职工办事，提高了企业的办事效益，也得到了职工好评。同时也为公司稳定一方做出了一定贡献。
二、 热情接待，诚心服务
xx同志认真负责托管部工作，热心为职工服务，热情为老干部服务。不管是职工和老干部来公司办事，他都热情接待，为他们办事，尽可能让职工和老干部得到满意服务，使他们带着问题来，解决问题离开。对一些我们托管部解决不了的事情，就带离休干部和职工到劳动保障部门去，帮他们找熟人和请求劳动部门解决。特别是离休干部，他经常积极协助分管离休干部的同志做好离休干部工作，不管是走访慰问离休干部还是为离休干部办事他都积极参与。把离休干部当亲人，尊重老干部，亲近老干部，理解老干部，真心实意为老干部办实事、做好事、解难事。凡是老干部的事，他都积极协助分管离休干部同事，对离休干部和职工的事都做到该汇报的汇报，该协调的协调，雷厉风行，决不推诿，该早办的不晚办，该急办的不慢办，凡是当时能解决的事决不拖着不办，能请示领导后办的事，立即请示领导再办，对于一时解决不了的事就及时给老干部和职工做好解释工作，待条件许可时及时向领导建议，力求尽早得到解决。他急为职工之所急，难为职工这所难，理解职工，善解职工，帮助职工解决难事、急
事。特别是托管部的工作示意流程图，是他制作设计的，来公司办事的人员一看就清楚，办什么需要带什么东西，大大的方便了职工，示意图一目了然。受到了大家的好评。积极做好公司领导的参谋和为公司领导决策提供好的方法和处理事情的意见。为公司稳定做了一定的工作。同时也维护了离休干部和职工的权益得到了切实的维护和保障。
xx同志对托管部的工作不分内外，我们公司没有卫生员，都是自己打扫卫生，他总是经常带头打扫办公场所卫生，他的主动带动了托管部一帮人也来打扫卫生，使办公场所整洁卫生。公司人员喝开水都是自己烧，他总是提前上班抢着做，使上班的同志一来就有开水喝。公司没有打字员，在学习中，又有很多学习心得体会要打材料，他不仅要帮托管部党员打材料还要帮公司机关党支部打材料，离休党支部打材料。他从不计较得失，公司一年一度的评先，他总是提出让给下面工作的同志评先，鼓励她们的工作。有工作学习外出，他也是让给直接做具体事的工作人员去。公司领导看在眼里，记在心里，有一次劳动部门有指标去外地学习有关劳动政策的机会，就叫他和分管具体工作人一起去学习，可他说让具体管业务的人去就行了，不用花那么多钱去学习，公司本身在经济上就困难，我在家学习就行了，等分管业务的人学习回来，我就向她们学习也一样。他就是这样处处想到为公司节约开支。
不管是离休干部、职工生病，他都会亲自参加和参与走访和慰问离休干部和职工，关心离休干部和职工疾苦。对确实困难的离休干部和职工及时报告公司领导，使公司领导能及时了解离休干部和职工情况，在每年春节慰问时都会给予一些补助金和走访慰问，并能及时得到处理和解决。
一年一度的春节走访慰问他都要去走访慰问老干部和困难职工，并了解和掌握离休干部和困难职工生活，并及时掌握他们的生活情况和困难情况，并协助他们解决困难。职工的上访接待和各种来人来涵做到了及时、热情、稳妥、耐心的工作态度处理问题和回答问题，近年来公司没有群体上访和烈性上访事件发生。
三、努力学习政治理论知识，加强思想道德修养
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、贯彻党的路线、方针、政策及决议，在工作中积极践行“三个代表”的重要思想，按时参加党支部组织活动，在党员中起到了先锋模范作用。
在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切，为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和人民的利益信念，吃苦在前，享受在后，努力工作，积极贡献。严格遵守党的纪律和国家的法律，认真执行党的决定，努力维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，服从组织分配，出色完成党的交给的各项工作任务。
积极践行社会主义荣辱观，把“八荣，八耻”作为自己的道德准则，时刻严格要求自己，以身边优秀的党员、群众为榜样，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德 本新闻共2页,当前在第1页 1 2
篇三：创先争优先进单位先进事迹
高标准创先进 在实处争优秀
中共永兴县国土资源局直属机关委员会创先争优事迹材料
我局直属机关党委下设13个党支部,党员152人。自2010年开始局直属机关党委以关键在“创”、目标在“先”、核心在“争”、标准在“优”的工作思路，深入扎实开展了创先争优活动，推动永兴国土资源事业实现了新跨越，我们的做法是：
一、建强班子,关键在“创”。局直属机关党委认真分析现状,查找突出问题,认为“创”要创在点子上，开展了一系列主题实践活动：一是开展了“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动，教育引导全局干部职工，特别是党员领导干部进一步增强宗旨意识，加强党性修养，强化使命感和责任感，努力达到“五个好”、“五带头”的目标。二是是深入开展了“我身边的优秀共产党员”群众的推荐活动，使大家学有榜样、比有标尺、做有方向。三是扎实开展了“党群共建创先争优”活动，把党组织和党员的创先争优活动与工会、共青团、妇联组织创先争优活动紧密结合起来，形成党群联动，创先争优，整体推进的生动局面。四是开展了“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动，弘扬了公务员奋发进取精神，激发了公务员队伍生机活力，提高了公务员为民服务能力和本领。五是开展了“作风大整顿”活动，积极倡导雷厉风行、求真务实、敢于碰硬、一抓到底的工作作风，对干部队伍中存在的精神懈怠、能力平庸、作风不实、
效率低下等问题进行集中整顿，重点解决“精神不振、学风不正、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”的“八不”问题。通过作风大整顿，达到了“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”的目标，全局上下形成了抓落实、重实干的良好风气。六是开展了“星级国土资源中心所评选”活动，从基础保障、队伍建设、履职能力、规范管理、优质服务和工作业绩及形象评价六个方面对中心所进行细化考核，全面提高国土资源中心所依法行政能力和管理水平。
二、活动规范，目标在“先”。将创先争优活动摆上重要议事日程，成立了由党组书记任组长的创先争优活动领导小组，并从局机关抽调精干力量组建了创先争优活动领导小组办公室，具体负责创先争优活动的组织协调、督促检查和调度指导等日常工作。制定了《永兴县国土资源局创先争优活动实施方案》，确定活动各个阶段的重点和主要任务，落实责任分工，强化推进举措，形成了由一把手负总责，分管领导具体抓，各股室、二级机构、直属单位、中心所负责人全面推进的三级联动系统。局直属机关党委特别注重抓两个重要环节：一是公开承诺。拟诺求“细”。围绕年度工作目标任务、广泛征求群众意见建议，结合岗位职责和自身实际，拟出承诺事项，细化到具体的数量、质量、措施、时限，切实可行。 审诺求“严”。党组织和党员的公开承诺必须具有先进性、针对性、实效性。经支部党员大会逐人逐条讨论审查后，才能上公开承诺栏。二是严格三评。党组采取 “一月一调度一点评一通报”的硬措施，确保党组织和每个干部职工兑诺。
每月召开党支部成员、中层骨干会议，开展党组织和党员述职自评、领导点评和群众测评，通报三评结果，调度下月工作，确保公开承诺兑现。
三、团队过硬，核心在“争”。我们十分注重打造一个平时看得出、难时站得出、关键时豁得出的团队，主要从三个方面引导党员“争”作一面旗：一是在日常工作中“争”先进。党委成员都建立了联系点，各股室和二级机构都设立了党员示范岗，让党员在工作中作表率，创先进。二是在本职岗位上“争”优秀。去年10月，扁担冲小区征地拆迁，城郊乡李某四兄弟坚决拒绝在协议书上签字，指挥部先后交谈10余次，工作陷入前所未有的僵局。县土地储备中心主任、党员张李江，独自连续三天三夜，走遍李某在本县的所有亲戚，终被说服。张李江受到局里表扬，树为标兵，可他说，这是本职岗位工作，应该的。三是在关键时刻“争”本色。郴永快线公路征地拆迁，永兴段全长93公里，需征地920多亩，拆房10多栋，迁坟100多处，涉及碧塘乡6个行政村，工作量相当于大，而且要求在5个月内完成。县征拆中心的干部职工在工地办公，安排党员处理难题。工作人员白天拆迁测量登记，晚上数据汇总，每天工作量在12小时以上。党员的示范带动，抽调的 20名干部职工“白+黑”、“5+2”、晴+雨的开展工作，全面完成了任务，创造了速度和效率的奇迹。
四、群众满意，标准在“优”。 创先争优活动要让群众得实惠，让群众满意，必须在“优”字上下功夫。并结合国土资源实际工作，切实做好了关注民生、维护权益、服务社会等工作。一是项目用地得
到有效保障。在严格土地管理的同时，积极为农业主导产业建设、市政建设、灾民建房、重点项目建设及时高效的提供了用地服务。近3年来，共从省厅批复重点项目65个，面积4360亩，远远超过了计划指标，确保了重点项目用地需求，为全县经济社会发展提供了强有力的用地保障。二是耕地保护得到有效落实。一方面加大保护力度。认真贯彻落实耕地保护目标责任制，聘请村土地协管员，加强耕地资源的监督保护，严把占用耕地审批关，减少非农建设占用耕地数量；另一方面加大土地开发整理和农村土地综合整治力度。近3年共批准立项项目17个，总建设规模1292公顷，总投资4851万元，共新增耕地286公顷，实现了全县耕地总量动态平衡。三是地质灾害得到有效防治。建立健全了县、乡（镇）、村、组四级群测群防网络和地质灾害预警预报信息共享平台；认真组织开展了地质灾害隐患大排查，向每户存在地质灾害隐患的群众发放明白卡和警示卡；治理或应急处置地质灾害12处，异地搬迁安置地质灾害隐患户690余户2980多人。撤消地质灾隐患点35处，降低级别58处，全县的地质灾隐患点由原来的535处减少到现在的160处，连续五年实现地质灾害人员零死亡目标。四是征地拆迁得到逐步规范。组建了专门班子，规范了程序，统一了标准，完善了补偿安置办法，加强了补偿款监管力度，确保了补偿款及时足额发放到被征地农民手中。两年来，共完成环城西路拓宽、汇邦商业步行街、人民西路沿江景观带等20多个全县重点项目的所有征地、拆迁、青苗及附属物的补偿工作，征地总面积达2000多亩，并在项目建设中严把补偿标准关，严厉打击抢载抢种行为，为
项目节省征地拆迁补偿费用1000多万元。五是矿业权监管理得到加强。全县41个煤矿全部完成了年检年审；积极争取到一个国家级整装勘查项目的四个子项目（永耒矿区柏林区段煤炭普查项目、永耒矿区金龟区段煤炭普查项目、湘永矿区井家湾煤炭普查项目、永红矿区深部煤炭普查项目）和一个商业性勘查项目（湘永矿区邓家冲区段煤炭普查项目），共投入勘查资金2100余万元，累计探明新增煤炭资源储量9000余万吨，为我县矿业经济可持续发展提供了相当规模的后备资源。六是基层党组织建设投入加大。近年，我局投入100余万元用于基层党组织阵地建设，日前我局7个中心所党支部做到：活动有场所、学习有资料、墙是有制度、查阅有档案、工作有经费，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，曾得到县直机关工委和上级领导的高度赞扬和充分肯定。
近年以来，我局先后荣获“全市土地管理和耕地保护工作先进单位”、“2011年度国土资源工作考核先进单位”、“2010年度市级文明单位”、“矿业秩序整顿规范工作先进单位”、“永兴县三创工作先进单位”等多项荣誉称号。创先争优要高标准“创”，要落到实处“争”，这是我们最深的体会。
2012年6月15日
《创先争优先进事迹》
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