篇一：研究开发项目的、研究成果报告[范本]
用于企业技术开发费加计扣除
研究开发项目的效用情况说明、研究成果报告等资料的证明材料之一。
XXXX有限公司
研究开发项目研究成果报告
项目名称： XXXX
编 制： XXX
日 期：XXX
一、 项目概况
。
二、项目实施情况：
1、执行期
2、达成的技术指标与参数
精度： 0.1级
电源：15～30V DC，标准24 VDC
过载：满量程的1.5倍
负载电阻：≤50（V-12）Ω
输出二线制 4-20 mA DC
准确标准：0.1％F.S0.1％F.S
工作温度：-40～85℃
长期稳定性：0.1％F.S/年
相对湿度≤85％RH
防爆等级：dⅡCCT5
3、项目技术创新情况
采用复合微硅传感器技术的传感器，电子板等核心部件组装，采用模块化的现场安装方式，适应仪表产品小型化、数字化的要求，根据现场总线协议开发，引入陶瓷与微硅固态传感器技术制造的智能压力变送器。设计具有两个功能单元：主单元和辅助单元。包括模拟加HART数字通信、Profibus DP-PA型以及Fileldbus FOUNDATION，数字通信协议允许远程设定、校验以及诊断，不会对标准的4～20mA模拟输出信号造成任何干扰。
提高了测量精度、降低了温度漂移，并且符合现场总线HART通讯协议。变送器整机具有体积小、可靠性高、长期稳定性好，数字通信协议允许远程设定、校验以及诊断，不会对标准的4～20mA模拟输出信号造成任何干扰。
4、对其他项目及后续项目的技术贡献
采用模块化的现场安装方式，使用独特的电感测元件，使得安装更加容易，产品稳定性和适用环境比以前开发的产品更加宽广。通过这个项目的研发，在以后的项目开发和产品二次改进中，可以把这些技术运用进去，可以更好的提高产品的市场竞争。在产品投入市场后，根据客户反映，市场情况以及前沿技术的发展，本项目产品将做技术改进，降低产品生产成本，提高产品质量，提高产品稳定性，适应更
加复杂的工业环境。
5、人才培养
通过本项目的实施，公司融合了一支精诚合作、团结进取的优秀研发团队。通过创新人才培养方法，充分发挥了管理人才和技术人才的作用，提高了研发能力和水平，造就了一支创新型研发人才队伍。建立了研发人员绩效考核办法，以公司制定的新产品开发计划为基础，以公司新产品开发目标和经营目标为导向，年终结合目标责任制要求进行绩效考核，根据绩效考核情况最终确定其报酬，并设立薪资奖励、职务晋升和特殊业绩奖励等多种奖励机制，稳定了技术人员队伍，为公司发展打下了坚实的基础。
三、资金使用情况
项目自筹资金XXX万元。详见《研发项目加计扣除研究开发费用情况归集表》
四、社会效益及经济效益
1、社会效益
能够在最为恶劣或危险的工业环境中准确可靠地测量表压及绝压、流量及液位。产品广泛应用于电力、水泥、化工、石化、水/废水处理、制药、制浆、造纸、冶金、和采矿等行业。提高我国企业在自动化过程变量控制方面的精度和品质。尤其是近今年国家处于和谐发展的需要，大力扶植绿色环保企业和节能减排技术，新产品在国内垃圾发电、水泥余热发电等节能环保项目中使用。同国外产品比较拥有稳定性好、抗干扰能力高、使用安装方便、现场维护简单等优点，
产品国产化程度高，价格相对于国外产品具有相当的优势，在市场上具有很强的竞争力，在未来几年内会对差压、压力变送器的销售到产生几万台（套）的拉动。新产品在国内垃圾发电、水泥余热发电等节能环保项目将大量使用，替代国外同类产品，赢得了良好的市场效应，将为我国自主发展自动化过程控制仪表赢得良好效应。
2、经济效益
XXXX的研发成功完善了公司产品系列，能更好的满足客户需求，提升了产品竞争力，更有利于营销人员的市场开拓。本产品的售价30000元/台，预计2011年销售额达XXX万元，到2012年达到XXX万元。产品除个别电子芯片外全部国产，国产化程度在90%以上。配套企业也共同分享该产品经济效益。
篇二：研究目标、研究内容范文
六、研究目标与内容
包括阶段的和最终目标，即该项研究工作的段落和终点。因此，在此项中应着重说明这一研究课题最后要解决一个什么样的问题。为了解决这个问题，在研究中将分作几个步骤，都需要做些什么，拟从何处入手，重点研究哪个侧面，主攻方向是什么，到达哪一步或什么程度算是完成，将出现什么样的预期效果等。总之，要目标明确，内容具体，十分清楚地规定出自己的研究任务。
七、研究方法
这是科研设计中一个重要的核心部分，全部内容都旨在说明“如何具体地进行研究”，因此这一项实际上就是通常所说的实验设计。
实验设计是指导整个实验过程的重要依据，是达到研究目的的一项重要保证。实验设计要为验证假说选择一种最佳方案；以较少的人力、物力和时间，换取最大的科学研究成果。在正确的实验设计指导下，可使实验误差减少到最低限度，取得更多的数据资料，保证实验结果的可靠性。
实验设计方案的类型有多种，采用哪一种最合适，主要取决于研究的内容与目的。不论采用哪一种方案，均应重点说明受试对象的种类、选用标准、抽样方法、样本含量、对照分组，处理因素的性质、质量、强度、施加方法，效应观察的项目或指标、检测方法、判断标准，以及数据资料的收集方法和统计学处理方法等。为实验所制定的操作规
程和记录表格，亦应在本项内容中加以说明，具体的条文和格式可附于科研设计书之后。
总之，研究方法或其实验设计，就是针对题意并遵循科研三原则（重复、对照，随机化），对科研三要素（对象、因素、效应）进行合理安排的一个过程。有关科研三原则和三要素的一些具体问题，将在后面另设一章进行专门讨论。
1、研究目标、研究内容和拟解决的有关问题：
为在我院探讨一条大学生思想政治教育的新途径，创建一个大学生思想政治教育的新平台。本课题从新时期网络化思想政治教育入手，对高校学生网络思想行为状况调查，包括大学生网络思想政治教育现状的研究及必然性分析，旨在干预高校学生网络失范行为，探讨高校辅导员网络吸引力，高校辅导员和学生网络互动行为现状研究及高校辅导员网络和传统思政工作互动研究，通过调查报告、分析、讨论等多种形式得出高校辅导员网络化思政工作架构创新，开创“心动行远”辅导员思政工作网以实施高校辅导员个人网站建设与应用研究，并解决思想政治教育进网络的先决条件研究、途径创新研究，思
想政治教育进网络以后的防护管理研究，网站管理和维护必须遵循的
原则研究等等。
树立与信息时代相适应的政治工作新理念。适应新的形势，政治工作者需要真正把网络作为新的实践领域来开拓，作为新的思想文化阵地来占领，把运用网络指导开展政治工作作为新的工作方式来探索。为此，一要树立信息主导观念，深刻理解和体验网络信息传播的开放性、交互性、广泛性，善于捕捉和分析信息，及时准确地掌握官兵的思想实际和思想动态，增强工作的时效性、预见性。二要树立平等互动观念，努力由传统模式下的“独奏者”、“说教者”转为基于网民之间平等交往基础上的“引导者”、“协奏者”，使学生由被动接受灌输教育变为主动参与思想交流、心灵沟通，增强政治工作的亲和力与可接受性。三要树立优质服务观念，增强网络的服务功能，使其能够为广大学生解决工作、学习、生活与心理等方面的思想和实际
问题提供有效帮助。
2、拟采取的研究方法及可行性分析：
主要的方法有调查法：走访调查、问卷调查等，具体有以下三种途径：（1）查阅教育界学者和一线工作者总结的网络化优势与传统思政教育方法 ，把有代表性的筛选出来，对相似的项目进行合并。
（2）对一些辅导员和学生进行访谈，了解他们心目中对思政教育网
络化的看法与建议。（3）进行开放式问卷调查报告。
3、本项目特色与创新之处：
创立以“心动行远”为主题的网站，本着以“学识激励人，以道德教化人，以爱心感染人”的网站精神，加强大学生思想政治教育，
实现办公交流无纸化、网络化。
篇三：技术研发会议记录
会议记录
会议名称：研究技术研发工作会议
时间：2013年1月20日
地点：总经理办公室
主持人：张怀宝
参加人：总经理、总工、各副总经理、工程师、有关部门负责人共13人
记录人：王志强
内容：研究成立技术研发领导组，讨论其职责、及工作保障。 张总：根据当前工作需要，经总经理办公会议研究决定：由高级工程技术人员组成，成立技术研发领导组，研究制定、组织实施工艺、节能、环保等技改研发计划，淘汰落后生产工艺和用能设备，加快新技术、新工艺、新设备的推广，提高设备运行效率，降低生产成本，从而提高企业核心竞争力。初步拟定的名单提交大家讨论：
组 长：李增奇（总工程师）
副组长：任永厚 安秋林（副总经理）
成 员：王建平 黄云岗 白贵喜 辛 雷 刘吉国
尹 瑞 周传清 刘 伟 程鹏飞
领导组下设办公室、办公室主任由王建平担任。 李总工程师：技术研发是企业立足长远、永葆活力的重要手段。由我担任组长，我深感责任重大。作为一个在焦化行业工作30余年的老兵，我仍然要不断学习，与时俱进，
同时希望各成员密切协作，大家齐心协力把这项工作做好。
任总：我作为副总经理，分管过技改项目部工作，现在分管人力资源、企业管理以及节能工作，我一定不负众望，积极配合李总工程师，做好此项工作。
安总：作为分管生产的副总经理，做好技术研发责无旁贷，我完全同意公司安排。
各成员就人事安排及工作职责纷纷表态，同意公司安排。 张总：作为总经理，我负责全局，同时直接分管财务，我将大力支持技术研发工作，在办公条件、经费保障、资金使用方面积极为本领导组提供便利，望大家齐心协力，争取技术研发取得更大成果。
会议还讨论了其他事项。
（综合部整理）
《研发内容范文》
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