园林局局长推进党风廉政建设责任制工作汇报

 

　　一年来，本人认真履行从严治党的主体责任，勇于担当，廉洁从政，真抓实干，扎实推进党风廉政建设责任制的各项工作。现将本人一年来的工作情况汇报如下：

 

 

　　作为党风廉政建设第一责任人，深感责任重大，始终把加强园林系统党员干部队伍党风廉政建设作为确保全局健康发展的重要保障，按照区纪委的要求，积极履行园林局党风廉政建设的主体责任，着力推动从严治党各项工作落到实处。

 

　　(一)围绕职责，抓教育。一是结合局党组理论中心组学习、十九大专题学习、“两学一做”学习教育，先后组织局局机关工作人员、基层单位负责人原原本本学习十九大精神，学****视察湖北、XX、XX的重要讲话精神，学习《治国理政》《**新时代中国特色社会主义思想三十讲》等专著，努力用**新时代中国特色社会主义思想统一全局党员干部的思想和行动;二是结合宣教月活动，学习《宪法》《监察法》《XX市委加强基层党员干部作风建设若干规定(试行)》，组织观看反复倡廉警示教育片《赌掉的人生》和《不忘初心警钟长鸣》，让全局干部职工知敬畏明底线;三是结合巡察工作、“微腐败”专项治理、“正风除弊”行动、营商环境巡查等工作，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等党规党纪，学习长江日报“见微思纪”平台曝光的典型违纪违法案件和市区通报的违反“八项规定”精神的典型案例，组织观看“两个责任”书记谈，通过网络平台发送《家庭助廉倡议书》，组织参观廉政主题公园，开展赏荷颂廉活动，不断强化全体干部职工的拒腐防变意识。一年来，本人完成学习笔记x万多字，撰写主题宣讲材料xx余篇，组织局党组理论中心组学习xx次，带头深入基层调研xx余次，面向基层讲廉政课党课x次，运用“四种形态”x人次，教育党员干部真正做到“成长上知恩、工作上知责、生活上知足、言行上知止”。

 

　　(二)围绕源头，抓制度。一是抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持定期召开专题会议，分析和部署反腐倡廉工作，对本单位党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，落实分工，专人负责。局党组根据《中共XX区园林局党组落实“两个责任”具体办法》，制定了党风廉政建设责任书和绩效考核责任书，局党组分别与x个基层单位的负责人、机关科室负责人签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，通过定期召开月度工作大会，各基层单位负责人汇报工作成效，局领导讲评工作的方式，将各项工作完成情况及时予以通报，对履职不利的情况及时给予纠偏，从而让党风廉政建设的责任进一步压实。二是加强制度建设。一年来，结合基层作风巡查、“微腐败”治理专项行动面上治理工作，狠抓建章立制工作，先后制定了包括工作、学习、考勤、信息、会议、车辆、财务、印章、文件、政务、外出接待等方面的规章制度xx项。其中，新增制度x项，分别是《XX区园林局行政办公会议事制度》《XX区园林局党组“三重一大”事项请示报告制度》《XX区园林局党建工作责任制度》《XX区园林局加强基层单位监管的意见》《XX区园林局请(休)假规定》《XX区园林局预算管理制度》《XX区园林局政府采购管理制度》《XX区园林局收入管理制度》;结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，修订完善制度xx项，如《XX区园林局党组“三重一大”事项集体决策制度》《XX区园林局民主生活会制度》《XX区园林局建设项目管理制度》等，努力形成用制度管事管人管权的长效工作机制。

 

　　(三)围绕作风，抓督察。局党组制定了《园林局机关和事业单位工作人员治庸问责处理办法》，成立局作风建设工作专班，深入开展督查工作。一是督查面上治理工作开展以来梳理问题的整改是否彻底，针对整改基本完成的xx个问题，定期带队组织人员到问题点位检查整改成效。二是督查巡查反馈问题的整改是否到位，针对巡查反馈的xx个问题，明确了整改的责任主体、时限、要求、目标，局作风建设工作专班，加强定期汇总整改落实情况，对整改中存在的问题及时跟踪督办，确保问题全面整改到位。三是抓明察暗访防止问题反弹。专班不定期到各基层单位、机关各科室开展明察暗访，重点查劳动纪律执行情况、公车管理使用情况、公务接待开支情况、财务制度执行情况、“军运会”绿化提档升级等重点项目建设推进落实情况，对发现的问题及时下达整改督办单限期整改，同时在局月度工作大会上通报明察暗访发现的问题。一年来，督查专班对存在问题的x家单位逐一下达问题整改督办单，对单位自己能够解决的问题，限定时间，要求相关单位整改，对需要多部门协调解决的难点问题，局领导通过调研分析，找准问题症结，提出整改思路，并积极协调相关部门，努力促使问题解决。局属各基层单位也成立了相应的工作专班，集中查处各自责任范围内的违纪行为。由于督查到位，全局干部职工服务意识和服务效率明显提升，今年以来，我局共受理市长专线、群众投诉热线督办件共xxx件，其中经核查退回转办xxx件，自办xxx件。截止目前自办件已办结xxx件，其中满意件xxx件，满意率为xx.xx%。

 

　　(四)围绕中心，抓发展。一是加强培训，苦练内功。邀请上海、杭州园林绿化专家到我区传经送宝，指导全区法桐修剪、病虫害防治、绿化提档升级等工作，率队到先进城区学习园林设计先进理念，促进全局干部职工能力大提升。二是增绿提质，打造亮点。聚焦“五边五化”标准，按照“细致、极致、精致、卓越”的要求，统筹推进军运会园林绿化大提升工作。在重点保障线路二环线分车带实施高品质绿化，在交通主干道和部分次干道沿线更换补栽近xxxx株乔灌木，在三环线沿线、沙排场馆周边等区域复绿x万余平方米，争取市级支持完成xxxx株行道树调栽工作，对冶金大道、和平大道、建设一路等xx条主次道路的x万余株植被、x万余平方米地被进行整形修剪。对于尚未完成的项目实行倒排工期、挂图作战，紧盯时间节点，积极协调相关部门，加快推进项目前期手续办理，抢抓绿化时机，启动绿化建设，确保xxxx年x月xx日前完成全部工作任务。三是强力推进园林重点项目。倒口湖防洪科普主题公园顺利开园，成为XX首座防汛科普公园。今年列为区级重点项目的XX矶公园海绵化改造项目、戴家湖公园二期、长江示范林项目均实现开工建设，其中，长江森林项目作为长江北湖绿色发展示范区第一个落地项目，有望在xxxx年x月建成。

 

 

　　(一)坚持廉洁自律，严格遵守廉政规定。一是严格要求自己。要求干部职工做到的事，自己首先做到，时时处处保持清正廉洁，做到自重、自警、自觉拒腐防变。对于单位重大事项坚持民主决策，不搞“一言堂”，不搞过度集中，一年中主持召开局党组会xx次，研究议题xx项，涉及“三重一大”事项xx项，召开行政办公会xx余次，围绕“三重一大”事项、党风廉政建设工作、党建工作、意识形态工作、政务公开等各方面工作，广泛听取局党组成员、机关科室负责人、基层单位负责人的意见建议。在人员使用和干部配备问题上，做到公道正派、光明正大，杜绝关系网、人情网。二是全力推进巡查整改工作。成立整改工作领导小组，制定了详细的整改方案，召开了巡察问题整改专题民主生活会，xx个问题本人全部主动认领，查找原因并提出了下一步整改措施。随后对整改工作进行全面安排部署，将x个方面xx个问题按照“谁主管、谁负责”的原则将责任分解到责任领导，责任科室、单位，按照要求如期完成整改，共清理退款xxxxx元，人员处理xx人,其中诫勉谈话x人,批评教育x人，工作谈话x人。

 

　　(二)带头转作风。在精准扶贫、结对共建、大城管、文明创建等工作中，带领干部职工深入结对村、结对社区、受检单位，既当指挥员，又当战斗员，想方设法化解工作难题，争创工作新业绩;在信访维稳工作中，认真倾听上访人员诉求，不厌其烦地做解释、宣传工作，为了缓解矛盾，多次主动约访、回访，多次与班子成员商讨维稳的办法，多次到区政府相关部门，协商解决问题的办法，在大家的共同努力下，多次成功缓解、化解了上访群体。

 

 

　　针对自身岗位职责与局机关的工作实际，本人认真查找岗位风险，经梳理可能在重大事项决策权、重要人事任免权、内部管理制度执行权等方面存在廉政风险。针对以上风险，主要采取如下措施防控：一是对照党风廉政建设相关的条例法规，进行再学习，做到熟悉法规，严格遵守，进一步增强廉政自律、廉洁从政的意识。二是进一步规范重大事项决策行为，严格按照《XX区园林局行政办公会议事制度》《XX区园林局党组“三重一大”事项请示报告制度》《XX区园林局党组“三重一大”事项集体决策制度》等制度办事。三是加大调研基层的力度，每年不少于三分之一的时间到一线办公，主动听取群众的声音，自觉接受群众监督。四是督促班子成员和各部门认真查找廉政风险点，进一步明确机关工作人员的职责，推行政务公开，优化工作流程，提高工作效率，主动防范和化解各种廉政风险。

 

 

　　对照党风廉政建设责任制要求，我认识到自己仍然存在着一些差距和不足，主要表现在：一是检查考核和监督机制有待强化，廉政教育经常化不够、廉政文化建设薄弱，制度创新和执行还不够到位。二是在廉政风险防控管理上，常态化管理力度不够。

 

　　改进措施：一是进一步加强理论学习，提高思想政治觉悟，提升综合素质，增强勤政廉政的能力。二是强化“两个责任”的落实，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责。三是把握园林系统廉政工作特点，研究新情况，解决新问题，强化廉政教育，强化督促检查，强化廉政风险防控管理工作，抓出一个务实清廉的班子，努力带出一支勤政廉洁队伍。四是继续坚持转作风，纠“四风”，遵守勤政廉政各项规定，严格做好自律，自觉接受他律，践行党的优良传统，做一名合格的领导干部。