对增强政治工作威信的几点思考

对增强政治工作威信的几点思考 本文关键词：威信，政治工作，几点思考，增强

对增强政治工作威信的几点思考 本文简介：摘要：政治工作是我军生命线，增强政治工作威信对牢固树立生命线意识有着至关重要的作用。文　　章深刻分析了当前政治工作对象存在四种不良心态和组织层面的需要关注的四种导向问题，得出政治工作的威信，来源于政治工作对象对政治工作的认可，决定于政治工作的领导组织和实施过程，并针对怎么把政治工作做到官兵心坎上，增

对增强政治工作威信的几点思考 本文内容：

　　摘要：政治工作是我军生命线，增强政治工作威信对牢固树立生命线意识有着至关重要的作用。文

　　章深刻分析了当前政治工作对象存在四种不良心态和组织层面的需要关注的四种导向问题，得出政治工作的威信，来源于政治工作对象对政治工作的认可，决定于政治工作的领导组织和实施过程，并针对怎么把政治工作做到官兵心坎上，增强政治工作威信提出了四点意见。

　　关键词：政治工作组织威信

　　这些年，政治工作的力度是比较大的，无论是投入的时间、精力，都占据了部队工作的相当比重，但是效果离预期较远，特别是近年来形势不断变化，导致一些新情况的出现，例如：一些领导干部忘记前车之鉴、敢于顶风违纪；一些同志入党前拼命干、入党后松一半；一些官兵患得患失、心不在焉等。这些情况出现的一个很重要的原因，就是政治工作威信打了折扣。分析原因，主要从两个方面来看。

　　一、从政治工作对象来看，存在四种不良心态

　　第一种是看客心态。对党的政策法规，对社会和部队的人和事，对身边的对与错，有一种“阿Q式”的冷漠和麻木，崇尚所谓的“事不关己高高挂起”的处世哲学。例如：我们经常遇到的以电视电话形式让某单位作检查，总感到形式的东西多，讲的讲，听的听，完了就完了，到底有什么作用？没人管。特别是有些同志不愿意拿起批评与自我批评的武器，明知道自己的领导、战友工作上的不足，有的不讲，有的不愿意讲，党员的这种沉默，给个别领导养成不良作风，提供了肥沃的土壤。

　　第二种是习惯性怀疑心态。时下的社会诚信确实出了问题，有的叫危机，其实部队也有这种危机。这种人与人之间信任度和安全感的削弱，使得一些官兵怀疑一切，把自己的成长进步，不是放在平时的创先争优上，而是放在迎合领导喜好上，寄托在托关系、走后门上。

　　第三种是审丑猎奇心态。一些官兵对党的创新理论的学习，对经常性的思想教育，提不起兴趣，而是对一些社会谣言、网络新闻和段子等津津乐道，这使得假、丑、恶在部队慢慢地有了市场。

　　第四种是依赖网络心态。对网络和移动媒介上瘾，沉溺于虚拟世界，这个问题应该说已经比较严重，社会上也好，部队内部也好，会发现低头族、拇指族、网购族等越来越多；参加集会也好，吃饭也好，睡觉也好，打牌也好，都自觉不自觉地看手机，有的讲可以不吃饭，但不能不玩手机；还有的年轻官兵有心事不跟领导讲，跟网友讲，不听领导的，听网友的。这种心态，致使一些官兵工作、学习精力不集中，整天浑浑噩噩，埋下了问题隐患。

　　二、从政治工作组织实施的层面来看，需要关注四个方面的导向问题

　　第一个是法治导向的问题。政治工作法规制度非常多，我们现在缺的不是制度，缺的是执行力。单从教育制度来看，《思想政治教育大纲》很明确，教育要归口管理，实际工作中，到底归没归口，归得怎么样，大家心知肚明。从组织管理来看，基本上是各自为政，各搞各的，虽然有“上面千条线，基层一根针”的说法，基层想统起来搞是很难的。一检查，各口都要求专题议、专题搞，把教育的效果定在开了多少次会、上了多少次课、记了多少笔记上，逼着基层搞形式主义，疲于应付，甚至造假，官兵有厌烦和抵触情绪。搞了这么多年的主题教育，官兵又能记得住几个主题？相反，几十年前的“打土豪，分田地”“抗美援朝，保家卫国”“一不怕苦，二不怕死”等这些教育和口号，现在想起来还仿佛在眼前。

　　第二个是领导导向的问题。有句话讲得好，领导以身作则，以上率下，就是最好的教育，就是最好的政治工作。但现在，大家为什么会不以为然？有的领导干部在位的时候，讲这讲那，教育我们服从组织，一退下来，房子很难清，移交干休所提不合理要求，叫现役的怎么信；有的领导干部讲一套做一套，教育我们遵纪守法，一旦东窗事发，让官兵伤透了心。像这样子，我们以前搞得很多的政治工作，都有可能在官兵心目中打上一个大问号，想把这个问号拉直，需要下很大功夫。

　　第三个是舆论导向的问题。现在一些反映军事题材的文艺作品、宣传报道，往往脱离实际，把历史变成神话，把典型完美化，把现实扭曲虚化，吸引不了官兵的眼球，本来是发挥政治工作威信的一个很好的载体，却让官兵感到不舒服，让老百姓产生了误解，诋毁了部队形象。

　　第四个是激励导向的问题。在平时与官兵的交流中，大家经常会谈到这么几个问题，有的对重大节日实行封闭式管理不解；有的对不让穿军装外出不解，等等。鼓励官兵崇尚荣誉，是政治工作的重要内容，荣誉不单是受到表彰奖励，还有一个重要方面，就是在不同场合和时机展示军人形象，增强国民对军人的认可和尊重。激励导向方面，还有一个更为关键的问题，就是用人的导向。用对一个，大家受鼓舞；用错一个，伤害一大片，伤的是军心士气，伤的是党委的形象，伤的是政治工作的威信。

　　三、增强政治工作威信的四点意见

　　政治工作的威信，来源于政治工作对象对政治工作的认可，更决定于政治工作的领导组织和实施过程，通俗地讲，就是看政治工作是不是做到官兵心坎上去了，让官兵心服口服。做到这一点，可以从以下四个方向多加努力：

　　一是把好的制度贯彻好。像党委负责制、政委制以及中心组学习、常委会议事等政治工作制度，必须是雷打不动坚持，不能因为工作忙、头绪多而降低标准，或者是退讓。放松了这些制度，就放弃了政治工作的主动权。

　　二是把好的干部使用好。考干部、用干部，看起来是党委的事，实际上是政工首长和政治机关牵头办的事，办不好，群众首先戳的是政工首长和政治机关的脊梁骨。这里面，首要的是加大考评工作的量化，重要的是多听听群众的公论，关键的是坚决杜绝个人说了算的问题。

　　三是把好的载体利用好。军事题材的文艺作品要把好质量关，军内的报刊杂志要提高真实性和及时性，杜绝假、大、空。特别是移动载体和互联网络，多一些疏导，少一些封堵，尽快地占领这个阵地，丰富政治工作手段，提高官兵的认可度。

　　四是把好的形象树立好。各级领导干部是否带头纠治“四风”，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干，这很重要。更重要的是提高政工干部的素质形象，要从源头上把好入口关，不能什么样的干部都可以干政工，把政工岗位变成了福利岗位；要从资格认证上把好政工干部的晋升关，确保人尽其才、人尽其用。

　　作者：罗俊

　　参考文献：

　　[1]李敏霞.从法治上将政治工作威信牢固立起来[J].西安政治学院学报，2015，（02）.

　　[2]成军平.立起政治工作威信重在戒妄戒虚戒偏[J].政工学刊，2015，（03）.

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