市审计局加强机关文化建设经验交流材料
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在xxx活动中，市审计局党组秉承“文化立审”的建局理念，大力推进审计文化建设，把文化建设激发的工作热情、迸发的巨大活力，及时转化到以审计执法为核心的各项工作中去，推动了审计事业的蓬勃发展。
一、深入讨论，形成加强机关文化建设的共识
局党组一班人认为，推动审计事业科学发展，需要一种文化的力量，需要把全体干部职工的力量统一到履行审计职能所需要的思想观念、行为方式、价值取向、道德规范。只有塑造与科学发展观相适应的机关文化，才能适应新形势、新任务的要求，才能增强审计机关的凝聚力、创造力、战斗力。局党组以“双争”活动为契机，组织全局机关干部大学习大讨论，进一步统一思想，使局机关干部深刻认识到搞好机关文化建设是开展审计执法、争创一流业绩的基本保证，是新时期思想政治工作的延续。在此基础上，局党组紧紧围绕“培养什么意识、树立什么理念、建立什么制度、培养什么人才、打造什么形象、弘扬什么精神”等问题进行了深入探索，初步形成了以“形象文化、质量文化、廉政文化”为主要内容的审计文化，实现了内强素质、外树形象、创先争优的目的。
二、加大力度，建设具有审计特色的机关文化
我们始终把机关文化的培养渗透到日常工作之中，使审计干部自觉接受机关文化的熏陶。一是建设形象文化，打造和谐型机关。狠抓软件提档升级，完成金审一期工程，建立计算机审计数据处理室、视频会议室、审计管理系统、审计实施系统和机关电子政务系统，开通xx审计门户网站。加强硬件配套完善，实施绿化、亮化、美化工程，建立机关图书室、档案室、文体活动室和荣誉陈列室,为干部职工提供良好的工作环境和学习健身、修身养性的阵地。营造文化氛围，设立文化橱窗和宣传栏，打造文化走廊，利用宣传展牌、电子显示屏宣传机关文化、明示行为准则、告示廉政规范、展示典型风采。开展文体活动，通过经常性的开展演讲比赛、知识竞赛、学习交流、参观革命根据地、警示教育基地，以及开展“城乡互联、结对共建”、文明创建等一系列活动，激发机关干部的活力。二是建设质量文化，打造效能型机关。质量是审计工作的生命线。我们精心培育审计质量文化，提高审计人员的质量意识、技能水平、职业道德和文化素养，更好地发挥保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。加大教育培训力度，形成脱产培训、年度集训、以会代训、大型审计项目交叉审计实训相结合的教育培训体系。建立督学、述学、考学、评学、奖学“五学”管理制度，对审计干部政治理论和业务技能学习实行“双百分”学分制管理。实行审计实务导师制，充分发挥审计业务骨干的传、帮、带作用，推动审计队伍专业化建设。通过建设质量文化，全局精品审计项目不断增多，xx年完成审计项目55个，查处各类违规和管理不规范问题金额58978万元，为国家增收节支9233万元。三是建设廉政文化，打造廉洁型机关。廉洁是审计事业的基石。我们以规范廉洁从审为目标,注重将文化理念的具体要求形成规范化的制度，先后完善了审计执法一系列规章和操作规程，以及机关党建、党风廉政建设等5大类46项制度，形成了审计执法和文化建设的长效机制。
三、狠抓落实，确保机关文化建设的深入持久
为确保机关文化建设深入持久，我们采取一系列扎实有效措施，力促机关文化入眼入脑入心，潜移默化地凝聚人鼓舞人培养人。坚持“班长做表率、班子带队伍、队伍促发展”，实现“六个带头”、践行“六项承诺”、办好“七件实事”、做到“两个看齐”，充分发挥了核心表率作用。每年支部民主生活会和年底总结考评会，对支部和党员在机关文化建设上发挥作用、履行职责情况进行考评，促进机关干部用实际行动诠释机关文化。加大对内对外对上的宣传力度，加强与电视台、报社、文化、体育等单位联系交流，营造浓厚的机关文化建设氛围。
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