篇一：湖州事业单位考试：2016浙江湖州南浔区事业单位招聘65人公告
湖州事业单位考试：2016浙江湖州南浔区事业单位招
聘65人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)、《南浔区事业单位招聘和调配工作人员工作规则》(浔委办〔2003〕21号)等文件精神，结合事业单位公开招聘工作统一部署，2016年南浔区事业单位计划面向社会公开招聘工作人员65名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围对象和条件
(一)招聘范围和对象
1.湖州市本级(南浔区、吴兴区)生源全日制普通高校2016年应届毕业生，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地;
2.具有湖州市本级(南浔区、吴兴区)常住户口(以2016年4月15日的户口所在地为准)的社会人员;
3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);
4.海外留学人员以及通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考;
5.面向优秀村干部招考乡镇机关事业单位工作人员的范围和对象为：现任南浔区村两委正职、连续任村“两委”正职时间满3年或连续任村“两委”成员时间满5年，且历年年度考核均为称职以上的人员;
6.面向大学生“村官”招考乡镇机关事业单位工作人员的范围和对象为：经南浔区组织人事部门统一招聘到村(社区)任职的大学生“村官”，服务满3年以上、历年年度考核均称职以上且有1次优秀、目前仍在岗服务或服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上且离岗未满3年的人员。
上述人员中属于2016年应届毕业生的，须于2016年7月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历)，留学人员须于资格复审前提供国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2016年4月15日之前)取得招聘条件所需的学历证书。
(二)招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;
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3.年龄一般要求18至35周岁(1981年4月15日至1998年4月15日期间出生)。面向优秀村干部岗位年龄放宽到40周岁以下(1976年4月15日以后出生);
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
5.具备招聘岗位所要求的学历、专业和其他资格条件。可报专业由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释;
6.有以下情形的不宜应聘:
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动;
应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;
在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
7.符合招聘岗位所需的其他条件。
部分招考岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经验。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
面向优秀村干部岗位的，报名时需出具所在镇(开发区)党委出具的《从优秀村干部中公开招聘镇(开发区)事业单位工作人员报名推荐表》(详见附件2);面向大学生村官岗位的，报名时需出具区委组织部盖章确认的报考证明(详见附件3)。
本次招聘涉及到的工作年限、任职年限计算截止到2016年4月15日。
中小学教师报名须征得教育行政主管部门的同意并出具书面证明。医疗卫生单位在编职工报名须征得所在单位及主管部门同意并出具书面证明。
二、招聘计划
招聘单位、岗位及具体要求详见《南浔区2016年公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取现场报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)现场报名
1.报名时间：
2016年4月15日(周五)上午9：00—下午4：00;
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2.报名地点：南浔区科技创业园东一楼(朝阳路666号);
3.报名材料：
①2016年全日制普通高校应届毕业生报名：须提交学校核发的毕业生就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证、户口簿等相关证件原件及复印件1份。
②社会人员报名：须提交身份证、户口簿、学历证书以及报考岗位所需的学位证书、专业技术资格证书、相关工作经历证明等证件(证明)原件及复印件，同时应当提供在中国高等教育学生信息网(学信网)上学历证书查询页面打印页或中国高等教育学历认证报告。
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篇二：2016年湖州教师招聘考试报考条件
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2016年湖州教师招聘考试报考条件
招聘对象、条件
基本条件
(1)拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;
(2)所学专业与所报学科对口;
(3)户籍迁入时间截止到2015年12月14日;
(4)身体健康。
具体条件
(一)文化课教师岗位
1.湖州市(含三县两区)生源的2015、2016届全日制普通高校大学本科师范类毕业生;
湖州市(含三县两区)生源的2015届全日制普通高校大学本科已取得相应教师资格证书的非师范类毕业生;
湖州市(含三县两区)生源的2016届全日制普通高校大学本科已取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的非师范类毕业生;
2.浙江省户籍的2016届全日制普通高校大学本科师范类优秀毕业生和高考第一批次录取高校的非师范类优秀毕业生，须符合以下条件之一：
⑴获得校级及以上荣誉称号(具体指优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀共产党员、优秀毕业生);
⑵大学期间获得过校级及以上综合一、二、三等奖学金1次及以上(获奖学金次数按学年计算，学期奖学金以1/2计);
⑶担任过校、院学生会学生干部或班级主要学生干部(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席;班长、团支部书记)连续1年及以上;
⑷大学期间获得过与应聘学科对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级三等奖及以上(或前6名)。
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3.浙江省户籍的2016届全日制普通高校硕士研究生且本硕连读，同时要求本科为师范类或高考第一批次录取的非师范类毕业生。
(二)职教类专业课教师岗位
全日制普通高校大学本科毕业生，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)。
(三)职教类实习指导教师岗位
具有大学专科及以上学历，具有相应的职业技能等级证书(职业资格证)，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)。
(四)校医岗位
湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)，大学专科及以上学历，具有两年及以上临床工作经验且具有执业医师资格证书。
(五)会计岗位
1.湖州市(含三县两区)生源，2015年、2016年大学本科及以上学历毕业生;
2.湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)，大学本科及以上学历，具有1年及以上工作经历，具有会计从业资格证书。
(六)骨干教师岗位
必须同时具备下列条件：1.湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁以下(1979年12月14日以后出生)。大学本科及以上学历，具有相适应的教师资格证书;2.具有五年及以上教龄且具有中级及以上职称;3.近三年来本人获得过市级及以上奖项(荣誉称号)或辅导学生获得过教育行政部门组织的省级及以上奖项。
篇三：2016年湖州教师招聘102人公告
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2016年湖州教师招聘102人公告
一、招聘计划
湖州市教育局2016年面向社会招聘教师及工作人员102名(其中文化课教师70名，职业类专业教师及实训指导教师25名，校医2名，会计2名，骨干教师3名)。
具体岗位详见《招聘计划》。
二、招聘对象、条件
基本条件
(1)拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;
(2)所学专业与所报学科对口;
(3)户籍迁入时间截止到2015年12月14日;
(4)身体健康。
具体条件
(一)文化课教师岗位
1.湖州市(含三县两区)生源的2015、2016届全日制普通高校大学本科师范类毕业生;
湖州市(含三县两区)生源的2015届全日制普通高校大学本科已取得相应教师资格证书的非师范类毕业生;
湖州市(含三县两区)生源的2016届全日制普通高校大学本科已取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》的非师范类毕业生;
2.浙江省户籍的2016届全日制普通高校大学本科师范类优秀毕业生和高考第一批次录取高校的非师范类优秀毕业生，须符合以下条件之一：
⑴获得校级及以上荣誉称号(具体指优秀学生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干部、优秀共产党员、优秀毕业生);
⑵大学期间获得过校级及以上综合一、二、三等奖学金1次及以上(获奖学金次数按学年计算，学期奖学金以1/2计);
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⑶担任过校、院学生会学生干部或班级主要学生干部(具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长;分院学生会主席、副主席;班长、团支部书记)连续1年及以上;
⑷大学期间获得过与应聘学科对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级三等奖及以上(或前6名)。
3.浙江省户籍的2016届全日制普通高校硕士研究生且本硕连读，同时要求本科为师范类或高考第一批次录取的非师范类毕业生。
(二)职教类专业课教师岗位
全日制普通高校大学本科毕业生，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)。
(三)职教类实习指导教师岗位
具有大学专科及以上学历，具有相应的职业技能等级证书(职业资格证)，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)。
(四)校医岗位
湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)，大学专科及以上学历，具有两年及以上临床工作经验且具有执业医师资格证书。
(五)会计岗位
1.湖州市(含三县两区)生源，2015年、2016年大学本科及以上学历毕业生;
2.湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁及以下(1979年12月14日以后出生)，大学本科及以上学历，具有1年及以上工作经历，具有会计从业资格证书。
(六)骨干教师岗位
必须同时具备下列条件：1.湖州市(含三县两区)户籍，年龄在35周岁以下(1979年12月14日以后出生)。大学本科及以上学历，具有相适应的教师资格证书;2.具有五年及以上教龄且具有中级及以上职称;3.近三年来本人获得过市级及以上奖项(荣誉称号)或辅导学生获得过教育行政部门组织的省级及以上奖项。
三、招聘程序
1.公布招聘公告：
在湖州人才网、湖州教育网等网站发布招聘公告。
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2.公开报名及资格审查：
⑴报名时间地点：2015年12月14日上午9：00—下午16：00，湖州市人才市场(二环北路1662号)，现场报名一天。
⑵报名程序：毕业生填写好《报名表》(请自行下载，1式2份)，到现场报名(可由他人代报)。每位符合条件的报名者通过资格审查后限报一所学校一个职位(地理教师、校医不分招聘学校统一招聘)。
⑶报名材料：
报考文化课教师岗位的：应届生①本人身份证;②户口本;③高校毕业生就业推荐表;④师范类毕业生需提供高校的师范类毕业生证明;非师范类毕业生提供教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》);硕士研究生提供本科所学专业为师范类证明或高校第一批次录取证明;⑤普通话合格证书(语文教师需二级甲等及以上);⑥优秀毕业生符合“附加条件”的获奖证书或聘书或学校证明。提供原件及复印件2份。
历届生①本人身份证;②户口本;③毕业证书;④教师资格证书。提供原件及复印件2份。 报考职业类专业教师岗位和实习指导教师岗位的：①本人身份证;②毕业证或高校毕业生就业推荐表。③相应的职业技能等级证书(职业资格证)。提供原件及复印件2份。
报考校医岗位的①户籍证明;②毕业证书;③执业医师资格证书;④工作经历证明。提供原件及复印件2份。
报考会计岗位的①户籍证明;②毕业证书;③从业资格证书;④工作经历证明。提供原件及复印件2份。
报考骨干教师岗位的①户籍证明;②毕业证书;③相应的教师资格证书及职称证书;④工作经历证明;⑤获奖证书。提供原件及复印件2份。
⑷开考比例：参加“学科专业知识考试”对象达到1:3比例方可开考;某一职位达不到开考比例，则取消该职位或核减相应职数。为鼓励毕业生到中心城外学校工作，菱湖中学、南浔中学、双林中学、练市中学、埭溪中学等五所学校开考比例放宽到1：2。
3.招聘测试
(1)学科专业知识考试：由市人社局、市教育局统一组织“学科专业知识考试”。考试形式：笔试。笔试后，由招聘领导小组根据考试成绩，分职位从高分到低分按1:3(岗位招聘数只有1个且报名人数在4人及以上的按1：4)的比例入围“综合能力测评”人选。校医、会计岗位不参加综合能力测评。
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2015年12月24日、25日(上午9：00—下午16：00)凭本人身份证在湖州市人才市场领取笔试《准考证》。
(2)综合能力测评：在招聘领导小组的统一领导下，由市教育局会同相关学校组织“综合能力测评”。
测评形式：文化类学科测评课堂教学能力，课堂教学能力得分即为综合能力测评总分;职教专业学科、实训指导和技能类学科(主要指体育、美术、信息技术学科、通用技术)测评教学基本功和课堂教学能力，教学基本功占综合能力测评总分的20%，课堂教学能力占综合能力测评的80%(计算时保留小数点后两位)。"
①“教学基本功”测评。针对体育、美术、信息技术、通用技术学科和职教专业学科、实训指导考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制，计算时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位)。 ②“课堂教学能力”测评。原则上通过上课或上微型课的形式进行。主要考评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力以及教师的课堂教学素养，由学科专家考评小组评定(成绩采用百分制，计算时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位)。
(3)确定面试人选：根据综合能力测评成绩，分职位从高分到低分按1:2的比例入围面试人选，参加市人社局、市教育局统一组织的面试。综合能力测评分低于60分作为不合格对象，不能列为参加统一组织的面试人选。校医、会计岗位按照专业知识成绩，从高分到低分按1:3的比例入围面试人选。
(4)统一组织面试：由招聘领导小组组织统一面试，形式为结构化面试，面试成绩采用百分制，计算时去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分，保留小数点后两位。统一面试成绩低于60分作为不合格对象，不能列为候选对象。
4.确定候选对象。按照学科专业知识考试成绩占20%，学校综合能力测评成绩占50%、统一面试成绩占30%的比例计算考生的最终得分(保留小数点后两位);校医、会计岗位按照专业知识成绩占50%、统一面试成绩占50%的比例计算考生的最终得分(保留小数点后两位)。按职位对考生最终得分由高到低进行排名，按1：1确定参加体检对象，教师岗位总分相同时以学校综合能力测评成绩分数高者为先，校医、会计岗位总分相同时以专业知识成绩分数高者为先。
5.体检：由市教育局统一组织体检，体检标准和程序参照浙江省公务员招聘体检标准和程序执行，费用由考生自付。(时间地点另行通知)
6.考察：体检合格者，由招聘单位及主管部门统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作标准和程序执行。考察情况不影响录用要求的，确定为拟聘用人员。
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7.公示：对拟聘用人员由招聘领导小组向社会公示，公示期7天。
本次招聘是湖州市教育局直属学校2016年一次性面向社会公开招聘。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位将不予安排人员递补。
8.签订《全国普通高校毕业生就业协议书》：地理教师、校医拟录用人员先按最终得分，从高分到低分由考生选择招聘学校。拟录用人员与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，历届生签订《市直学校教师招聘就业意向书》，未在规定时间内按要求与学校签订协议书或意向书的，视作自动放弃。
9.审批并办理聘用手续：聘用人员采用聘用制，并按有关规定进行审批并办理聘用手续。无正当理由未按规定时间地点报到者，取消聘用资格。
拟录用人员未能按时取得毕业证书的(须在2016年7月31日前)或在录用前出现影响录用情形的，取消聘用资格。
已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。
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