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核心意识欠缺的表现

时间:2017-03-18 07:06:09 来源:免费论文网

篇一:2016尔雅口才艺术与社交礼仪最新期末考试答案

一、单选题

1

人与人之间亲密距离的范围是()。

? A、

0-15公分

? ? B、

10-15公分

? ? C、

45-75公分

? ? D、

120-210公分

?

我的答案:A

2

关于女士着装不恰当的是()。

? A、

不夸张,炫耀

? ? B、

不穿黑色丝袜

? ? C、

高跟鞋高于7CM

? ? D、

丝袜不宜挑丝

?

我的答案:C

3

当父母的观点与现实偏差很大的时候,本着孝顺的出发点我们应该()。 ? A、 置之不理

?

? B、 完全听从

?

? C、

顺而不从

?

? D、

看心情

?

我的答案:C

4

下列哪项不是开场白存在的问题?() ?

腿抖 A、 ?

? B、 开场白过长

?

? C、 说过多的套话

?

? D、

不过分谦虚

?

我的答案:D

5

不属于辩论的一般逻辑法则的是()。 ? A、

巩固己方的阵地

? ? B、

使群众确认己方观点

? ? C、

犀利反驳对方

? ? D、

赞同对方观点

?

我的答案:D

6

当众嚼口香糖是()。 ? A、 没有教养的表现

?

? B、 是可以允许的行为

?

? C、

讲究卫生的表现

?

? D、

对尊重别人的表现

?

我的答案:A

7

日常生活中不对父母讲礼仪的是()。 ? A、 在外尊重父母

?

? B、 出门前给父母打招呼

?

? C、 只尊重父母,不用尊重父母的父母 ?

? D、

吃饭时长辈先动筷子

?

我的答案:C

8

下列哪种方式可以克服怯场?()

篇二:服务意识不强的表现及强化对策和方法

服务意识不强的表现及强化对策和方法 核心提示:面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势,作为县级基层工商部门,服务发展是工商工作的根本目的, 目前,在我国面临国际金融危机、国内经济发展的增速缓慢下滑的大背景下,党中央把寻求经济发展的出路定格为经济转型,可以说,这是一个急速转型的社会,向高科技转型,向高附加值的产业转型,向更具有市场竞争力的增长方式转型,这将是目前和今后一段时期的重点,也是我们围绕发展所做工作的重中之重。从2009年开始工商部门先后经历着停征“两费”、机构新“三定”的重大改革转型,面对在国际金融危机冲击下保增长、促发展的新形势,作为县级基层工商部门,服务发展是工商工作的根本目的,我认为制约经济发展的因素有很多,服务意识不强的问题是其中之一,为此,我们应该立足实际,采取措施,实事求是地努力解决,以科学发展观为指导,加快转型步伐,主动将工作融入经济社会发展的大局,打造服务型工商的新格局。

一、 服务意识不强的表现及原因

一是主动服务意识不浓,宗旨意识不强。主要表现为:对基层和管理对象在思想上仍然存在本位主义,在处理“管理”和“服务”、“公仆”和“主人”的关系时没有摆正自己的位置,甚至还有个别单位和个别人员工作中存在方式方法简单、粗暴,态度蛮横。二是行政效率不高,工作作风不实,责任心事业心不强。主要表现为:部分工作人员对工作拖拉、推诿、扯皮、得过且过、敷衍塞责,效率低下,作风不深入,工作不扎实,只求过的去,不求过的硬,推一推、动一动,当一天和尚撞一天钟,不作为、慢作为的现象在个别机构和人员的身上仍有发生。三是执法行为不规范,存在随意性。主要表现为:个别机构和个别人员存在以罚代管,不能严格按照程序依法办事的现象。四是组织纪律存在差距。主要表现为:个别干部职工未严格遵守上下班纪律和挂牌上岗、着装纪律,不按规定程序请假。五是对党风廉政建设认识不够。个别干部职工认为党风廉政建设是领导的事,与己无关,对纪检监察工

作认为是找碴子、多管闲事,影响业务工作,甚至还有的说怪话、发牢骚,言行上产生抵触情绪等。以上问题的原因是多方面造成的,与新时期转型发展的需要和时代前进的步伐极不适应。一方面与社会的大环境有关,少部分拜金主义、浮躁心态、职业道德意识淡漠等思潮的影响,理想信念被湮灭,使服务意识逐渐淡漠;另一方面,与单位的重视程度以及个人的学习教育有关,由于自我放松纪律约束或政治学习,使工作的热情或主动性大大降低,从而影响了部门的整体形象。

二、 强化服务意识的方法和对策

对工商部门而言,监管是措施,是手段;服务是宗旨,是方法;发展是目的,是责任。三者相辅相成,构成一个有机整体。因此,我们要在改进监管中优化服务,在贴心服务中促进发展。为此,我们需要转变方式,强化职能促服务。主要抓四点:一是变惩罚性监管为指导性服务。在企业办理登记、发布广告、签订合同、注册商标等方面提供行政指导,避免违法行为的发生,减少企业不必要的损失。对企业的一般违章行为,重在教育规范,采用行政告诫、行政建议、行政指导等非强制性、非处罚性的措施,能教育的不处罚,能少罚的不多罚,不得不罚的实行说理式文书制度。对违法行为未影响他人利益和社会公共利益的,先行书面警示,限期改正;逾期未改,再作处罚。二是变随意性执法为规范性执法。认真落实行政执法责任制和过错责任追究制,切实规范自由裁量权的行使。县局与股室和工商所、工商所与网格责任人,层层签订依法行政责任状,对有违法或者不当行政执法行为的单位,根据后果或影响的程度,实行问责制,分别给予限期整改、通报批评、取消评优资格等处理,并对相关责任人给予诫勉谈话、通报批评、取消评优资格、取消执法资格、待岗培训、引咎辞职、免职、追究法律责任等处理。 三是变开放性服务为规范性服务。在进一步提升服务举措方面,我认为在不超出工商职能的前提下,服务方式完全可以“百花齐放,百家争鸣”。但是,经过几年来实践的探索,我觉得基础工作应该有标准、有规则、有规定动作。如:为了规范服务,可以尝试制定了“五个一”工作标准:“一块牌子”,即对每个联系企业都授予一块“服务工作联络企业”的牌子,起到挂牌服务的作用。“一个袋子”,对每个联系企

业都建立一个档案袋,为企业做好成长记录。“一个公示栏”,在县局和工商所的醒目位置设置一个公示栏,将联系企业名单及对应的联络员、联系方式、联络员职责等内容进行公示,有利于公开接受监督。“一份工作进度表”,县局每个月对帮扶应完成的工作和进展情况进行一次通报,并且对基层工商人员反映的工作情况,采取回访的形式,每季度进行一次抽查或在全局通报。“一本联系手册”,及时将企业的基本情况、企业联系电话、工商联络员联系电话等内容,进行整理汇总后制作一本联系手册,工商人员和企业管理人员人手一册,便于工商人员和企业相互联系、及时沟通。四是变自觉性操作为程序性操作。帮助企业搞好服务工作的开始,我认为,工商人员工作的内容,主要从企业的需求出发,根据工商人员个人能力的大小来开展服务。经过一段时间的实践,我们觉得推进效果不理想。通过调查研究,为了促进工商部门切实履行职责,我们对帮助企业搞好服务应该有重点、有效果,具体落实好开展“一对一”的服务,即时了解企业的基本情况和需求,以及对工商部门的意见和建议后,要及时向县局局长办公会议报告,局长办公会议研究具体措施和方法后,要及时向企业进行反馈报告。在服务中切实做到“三禁”,即:严禁收受企业的红包礼金礼物,严禁从事与服务企业无关的工作,严禁以服务企业为名拉赞助、办私事、搞吃请等增加企业负担的行为。同时,要建立考核评价机制,对服务工作进行单项考核,对获优秀等次的单位和个人,给予相应奖励,对不达标的单位和个人,实行“一票否决”,最大限度的发挥好工商部门的服务作用。

强化服务意识,就要树立“多设路标、不设路障,不是主角、胜似主角”的工作理念,要在这种理念推动下,不断创新体制机制和服务方式,取消一切法律法规规定以外的前置审批手续;扶持高科技、新产业进入市场,提高开放型经济发展水平;以现代产权制度为基础,发展多种形式的集体经济、合作经济;发挥个私协会桥梁纽带作用,完善项目对接服务,推动各类市场主体快速发展。在营造竞争有序的市场环境上,要深入开展重点商品质量监管工作,加强对农资、家电、汽车、建材等商品市场的监管,切实保护农村消费者合法权益,确保国家支农惠农政策落到实处;加快打击传销网络平台建设,加强日常监管,严查大案要案,

形成了预防、发现、查处有机结合的打击传销工作体系和群防群控的工作局面。要加大驰名商标、著名商标保护力度,严查工程建设、产权交易等领域商业贿赂案件,重点查处医疗行业商业贿赂案件,利用12315平台的统一指挥、综合协调功能,提高快速处置突发事件、举报投诉案件的能力。在营造安全健康的消费环境上,要大力开展食品安全示范店创建活动,实现一村(社区)一个食品安全示范店,大力推进12315进商场、进市场、进社区、进农村、进学校活动,形成一个内部协作、横向联动、社会监督的消费维权联动机制。在优化服务经济发展环境上,要在增强干部服务意识上下功夫,提出“爱护工商形象像爱护自己的眼睛一样,保护工商形象像保护自己的生命一样”的口号,要求日常工作做到“五明”,即领导要开明、工作要文明、办事要透明、管理要精明、执法要严明,逐步形成一系列服务地方经济发展的制度,如政务公开制度、限时办结制度、责任追究制度等。

强化服务意识,还要改变过去原有很多不适应的工作状态和工作方式,以建设一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质队伍为目标,当前,对我们工商部门来说,激发队伍活力是最现实的挑战,实现“四个转变”是最重要的使命,提升队伍的执法能力和服务水平是最根本的出路,这就要求我们必须加强“学习型工商”建设,不断提高队伍履行职责、服务发展、科学监管、执政为民的水平和能力。建设“学习型工商”首先要树立终身学习的理念。针对目前工商行政管理队伍所面临的整体年龄偏大、知识结构老化、学养素质参差不齐的现状,单纯地寄希望于通过“招考新人”来解决历史遗留的这些问题,势必陷于被动,因此,要倡导全员学习、强化分层培训、构建终身教育体系就显得十分必要,刻不容缓。其次要出台优惠政策,健全学习制度,采取强制措施,强化考核达标力度,形成学历教育、任职岗位培训、任职基础教育三级教育体系,激励全体人员通过不断地学习,来更新自己的知识结构,提高自己消化新知识、理解新思想、掌握新技术的能力和水平,以适应不断发展的新事物、新观念、新技术的要求。最后,我们要不惜重力,把有限的教育培训经费投入到基层执法一线,加强教育培训的实效性和针对性,切实提高基层一线执法人员的政治素质、业务素质和作风素质,使基层一线执法人员的开拓创新能力、监管执法能力和服务发展

能力有一个质的飞跃,从而让服务意识变成每个工商人员的自觉行动,为进一步推动我县经济转型跨越发展做出新的更大的贡献。

篇三:尔雅2016年《大学生创业基础》期末考试

尔雅2016年《大学生创业基础》期末考试

1按创业主体分类,创业的类型不包括()。

1.0 分

A、 智慧型

B、关系型

C、机会型

D、传统型

正确答案: D 我的答案:D

2自主创业的优点不包括()。

1.0 分

A、 决策的自由

B、时间的自由

C、精神的自由

D、财务的自由

正确答案: C 我的答案:C

3“黄兴公园”采取的是那种命名方法?()

1.0 分

A、 特色命名法

B、典故命名法

C、自然命名法

D、人名命名法

正确答案: D 我的答案:D

4创业的本质是什么?()

1.0 分

A、 创业的本质是成功。

B、创业的本质是赚钱。

C、创业是一种生活方式。

D、创业是一种职业。

正确答案: C 我的答案:C

5企业营销方式会从企业家营销走向惯例式营销,对此下列说法错误的是()。 1.0 分

A、 这是企业发展的必然

B、这是品牌管理的需要

C、企业家营销缺乏灵活性缺少激情,企业发展需要更好的营销方式

D、企业发展做大需要团队合作出击

正确答案: C 我的答案:C

6初创企业常见的财务风险有哪些?()

1.0 分

A、 回款困难、货物积压

B、房租太贵、面积太大

C、固定资产占用、装修费用过多

D、以上都是

正确答案: D 我的答案:D

7商业模式的特点不包括()。

0.0 分

A、 独特价值

B、难以模仿

C、脚踏实地

D、灵活变通

正确答案: D 我的答案:C

8评价创业计划书的基本标准是()。

1.0 分

A、 产品或服务是否可行

B、产品或服务对客户来说是否具有价值

C、商业模式是否完整清晰

D、以上都是

正确答案: D 我的答案:D

9

优秀创业团队的共同特点不包括()。

1.0 分

A、 凝聚力

B、 完整性

C、 长远目标

D、 领导能力

正确答案: D 我的答案:D

10“知人者智,自知者明”,这句话与下列哪一项内容有关?()

1.0 分

A、创业与创业精神

B、 知识经济发展与创业

C、 创业与职业生涯规划

D、创业与自我认识

正确答案: D 我的答案:D

11下列哪个问题在撰写创业计划书的时候没有必要考虑?()

1.0 分

A、 目标市场在哪里?

B、怎样来让客户买单?

C、企业实行股份制还是责任制?

D、管理团队有能力和实力创业吗?

正确答案: C 我的答案:C

12调查和衡量顾客满意度方法,下列做法不恰当的是()。

1.0 分

A、 建立投诉建议制度

B、做顾客满意度调查

C、安排神秘顾客

D、采用薄利多销策略

正确答案: D 我的答案:D

13下列哪一项不应该出现在创业计划书的第一页?()

1.0 分

A、 介绍公司名称

B、创建者名字

C、公司图标

D、机会与目标市场

正确答案: D 我的答案:D

14家族企业“亲戚带来的损失”是能够采取一些措施补救的,下列措施不恰当的是()。 0.0 分

A、 在企业建立严格的管理制度和科学的工作流程

B、招聘更合适的人才来承担管理职责

C、明确分工,在公司明确责、权、利关系

D、采取手段将亲戚免职,创业初期应避免任用亲戚

正确答案: C 我的答案:B

15创业成功的基本条件不包括()。

1.0 分

A、资源

B、渠道

C、创新能力

D、出身背景

正确答案: D 我的答案:D

16在做项目演示时,呈现下列哪项内容是不恰当的?()

1.0 分

A、 市场分析调研

B、经营管理模式

C、成本盈利分析

D、利润分红期许

正确答案: D 我的答案:D

17一个生意,当20%的人开始做时他就开始做了,当80%的人都来做的时候他已经撤了。这体现的是创业者的什么特征?()

1.0 分

A、 善于时间管理

B、善于直面问题

C、善于自我管理

D、善于创新思维

正确答案: D 我的答案:D

18关于优秀团队成员特点,下列说法错误的是()。

1.0 分

A、 团队成员都拥有一个共同的目标

B、团队成员之间会互相聆听和配合

C、团队成员之间能力互补,各有所长

D、团队成员各有千秋,特立独行

正确答案: D 我的答案:D

19关于创业与创业者,下列说法错误的是()。

1.0 分

A、创业者在创业前要做好准备,包括正确认识自己

B、并不是每个人都适合创业

C、创业精神是与生俱来的,与后天培养无关

D、创业与职业生涯规划息息相关

正确答案: C 我的答案:C

20关于创业计划书的功能,下列说法错误的是()。 0.0 分

A、 创业计划书是创业的起点和基础

B、计划越周密,成功可能性越大

C、创业计划书能够体现企业至少十年的发展规划

D、创业计划书有助于风险防范

正确答案: C 我的答案:A

21创业计划书应该呈现的内容是()。

1.0 分

A、 市场中存在的问题和解决问题的方案或产品

B、产品的用户群、竞争力、市场前景、亮点

C、财务分析和团队介绍

D、以上都是

正确答案: D 我的答案:D

22决定创业成败的是()。

0.0 分

A、 资金

B、人脉

C、创业精神

D、市场

正确答案: D 我的答案:C

23下列无法体现企业核心竞争力的选项是()。

1.0 分

A、 具有优势资源,拥有特殊技术领域优势和产品专利

B、模仿难度大,具有独特的个性特征

C、拥有独特的企业文化

D、具有市场领先的低廉价格

正确答案: D 我的答案:D

24关于商务谈判中的议价,下列选项错误的是()。 1.0 分

A、 顾客要的不是便宜,而是感觉占了便宜。

B、永远不要接受对方的第一次开价。

C、还价时,价格要一次性降低,不要考验顾客的耐心。

D、还价时,降低价格应该是有条件的降低。 正确答案: C 我的答案:C


核心意识欠缺的表现
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