篇一：会员评家制度
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工会“会员评家”制度
为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。
1、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照省总、市总规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席进行评议。
2、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中生产一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]。
3、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。
4、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会主席评议主要结合工会主席述职进行。
5、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会主席制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。
6、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。
篇二：集团公司会员评家汇报材料
深化“评家”活动，建设模范职工之家
----XXXXXXX工会“评家”活动先进事迹材料
职工之家建设是工会组织加强自身建设的一项重要内容，“会员评家”活动是促进职工之家建设的重要载体，也是在新时期深化“三先三模”活动的客观要求。集团公司工会近年来开展的“双述双评”活动是在“会员评家”的基础上更进一步的深化和拓展，先后开展了由集团公司工会、工会主席向会员代表述职、会员代表民主评议工会、工会主席工作，工会主席向县总工会全委会述职、县总工会委员民主测评的全方位、多层次、机制健全的会员评家工作。“评家”工作，不仅成为集团公司工会的一项特色工作，而且还赢得了会员群众的信任，提升了工会组织的凝聚力和吸引力。
一、持续规范开展“评家”活动，让企业职工感到满意 XXXXXXX公司是一家综合性非公企业，在服务企业高速发展和构建和谐劳动关系中，集团公司工会认识到要增强工会组织的吸引力、凝聚力、号召力，组织动员职工立足岗位创一流、爱岗敬业多做贡献，就必须要让职工在工作中有“家”的感觉。为此，集团公司工会决心把“会员评家”、“双述双评”活动开展好、做实在，要评出动力、活力和效益，助推工会作用发挥更好，把工会真正建设成职工群众期盼的“职工之家”。
(一)量化考核，注重全面科学。在“评家”活动的推进中，我
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们建立健全了一套比较完善的“双述双评”考核机制，把对班子的评议内容具体细化为组织体系健全、提高职工素质和促进公司发展、维护职工权益等3大项23个小项共100分，把对工会主席的评议内容具体细化为政治思想品德及廉洁自律、完成年度工作、工会业务熟悉程度、组织协调沟通能力、维护职工合法权益、为职工说话办实事等8项共100分来评价。考评采用会员无记名投票方式，按照好、较好、一般、差的等级对工会进行评议，力求综合考量、全面评价，并以客观公正的态度，讲究时效、推进工作、服务职工的目的来衡量评价工会工作的得失。
(二)坚持不懈，效果明显。不断完善并持之以恒的会员“评家”，起到了促进工会工作整体提升的效果。一是提高了公司行政对工会工作的认识和对工会工作的支持力度。二是促进了工会工作制度化、规范化、科学化运行。三是促进基层工会干部的履职尽责、锻炼成长。四是“桥梁纽带”作用更加明显，拉近了工会组织和会员职工的“心灵距离”。
二、开门创新开展“评家”活动，力促工会作用发挥
2011年初，针对会员在评议中提意见说，工会干部多为兼职、来工会办事反映问题不知道该找谁，会员知情权、参与权和监督权无法落实。集团公司工会结合“双亮”活动、提出了工会组织亮牌子、工会干部亮身份、服务职工亮制度、方便职工亮电话的规范化建设活动，制成“职工联系卡”发放到每位会员代表手中。要求工会组织和工会干部要敢于让职工群众评说好坏，有勇气、有自信、有担当。主要做法有：
(一)找准位置---要求全体工会干部“戴工会的帽子、坐工会--2--
篇三：会员评家制度
会 员 评 家 制 度
建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。
一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；
二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；
三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；
四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；
五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。
《什么是会员评家工作》
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