篇一：调令模版
***（单位）人事调令 第[***]**号（一联）
： 因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在你处工作的 *** 同志调到***（调入部门负责人）工作。请于 **年*月*日前做好工作交接，并派其于**年*月**日**时到***（调入部门）处报到。
****（单位）人力资源部 **年*月*日（开具调令日期）
●注：此联由调出单位/部门保留。
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***（单位）人事调令 第[***]**号（二联）
***（调入部门负责人）：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在***（调出部门）工作的***同志调到***（调入部门）工作。该同志将于 **年*月**日**时到你处报到，请做好工作安排和考勤。
****（单位）人力资源部 **年*月*日（开具调令日期）
●注：此联由调入单位/部门保留。
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***（单位）人事调令回执 第[***]**号（三联）
关于 *** 同志的岗位调动 第[***]**号调令已收到，该同志已于** 年* 月 * 日*时按期/逾期报到，特此证明。
调入单位/部门负责人签字：***
**年*月* 日
●注：此联由调入单位/部门回执给人力资源部。
岗位调整通知书
第[***]**号
同志：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，按***（单位）人事调令第第[***]**号，调您到 ***（调入部门）工作，请于报到前做好原工作交接，并持本通知书于**年*月**日**时到***（调入部门负责人）处报到。
薪金标准：****。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与公司共同进步。 此通知书由**（单位）人力资源部存档。
****（单位）人力资源部 **年*月*日（开具调令日期）
以上内容已清楚，并同意。 员工本人签字：
篇二：人事调令
人 事 调 令（存根）
***人事函（20 ）第 号
被 调 人： 调 出 时 间 ：
调出部门： 职务（岗 位）：
调入部门： 职务（岗 位）：
调动事由：
审 批：
（公 章）
年 月 日
人事调令第
人 事 调 令：
根据工作需要，兹调同志等 人，到工作，主要负责 等。
请接此通知后，安排工作交接，人事档案暂留公司，工资待遇从公司
财务办理。
此 令
（公 章）
年 月 日
号- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
篇三：关于人事调动的通知
关于相关人员岗位调动的通知
为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部， 负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
Xxx 有限公司行政人事部 2013年9月22日
《公司人事调令范文》
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