篇一：输血科制度汇总
血库工作制度
1、血库应根据临床需要备好各型血液，用后立即补充。
2、收到血站送来的血液时，要当面检查血袋有无破损，包封是否严密，血型、血袋标签和卡片及血号、血量要核对无误，血液无溶血、凝块和污染情况，否则当面立即退回。
3、血液入库（冰箱）保存备用，必须填写出入库登记，要求反应出冰箱内每袋血的血型、血量、采血日期和存放位臵。冰箱内血袋的排列按采血日期先后由前向后排列。
4、血库应有专人负责，严格管理，做好出入库和发血登记，并定期检查、校对。
5、输血经主治医师或主任决定，由医师填写轴血单，连同病人血液标本送交输血科作血型交叉配合试验。标本试管上应贴上标签，写明病人姓名、住院号等，以防差错。
6、做血液交叉配血时，要核对好病人姓名和血袋血型，检查核对无误时方可填写报告单，并实行双签字（夜间值班例外）。
7、发放血液时，取血者应与发血者一起进行查对，待病人和血袋血型、姓名、血袋号一切无误时方可发出或领取，取血者要签名。
8、血液出库原则上不可退还，如出库时间短（半小时以内）血液未经开动或未做其他处理（如加温摇动），经检
验科主任或发血者鉴定同意后，方可考虑退回。
9、医护人员应随时观察病人有无输血反应，出现反应后立即采取措施，并与输血科取得联系，以便及时处理。
临床用血审核制度
为加强临床科学、合理用血，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》及《临床输血技术规范》等国家法律法规，结合我院实际情况，特制定临床用血审核制度。
一、血液资源必须加以保护、合理应用，避免浪费，杜绝不必要的输血。
二、临床医师和输血科医技人员应严格掌握临床输血适应症，正确应用成熟的临床输血技术和血液保护技术，包括成分输血和自体输血等。
三、血液科负责临床用血的技术指导和技术实施，确保贮血、配血和其他科学、合理用血措施的执行。
四、输血申请应由经治医师逐项填写《临床输血申请单》，由主治医师核准签字，连同受血者血样于预定输血日期前送交输血科备血。
五、如果因病情需要，输血量一次超过2000毫升时要履行报批手续，经治医师必须填写《临床输血审批单》，并经科主任签名同意后，报医务科批准，紧急情况下可先电话报医务科，事后补办手续，审批单必须由输血科留存备案。
六、决定输血治疗前，经治医师应向患者或家属说明输同种异体血的不良反应和经血传播疾病的可能性，征得患者
或家属的同意，并在《输血治疗同意书》上签字。《输血治疗同意书》入病历。无家属签字得无自主意识患者得紧急输血，应报医务科同意备案并记入病历。
七、配血合格后，由医护人员到输血科取血。取血与发血得双方必须共同查对患者姓名、性别、住院号、门急诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验结果，以及保存血得外观等，准确无误时，双方共同签字后方可发出。
八、输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。输血时，由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、住院号、门急诊/病室、床号、血型等，确认与配血报告相符合，再次核对血液后，用符合标准得输血器进行输血。
九、输血过程种应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血者有无输血不良反应，如出现异常情况应及时处理，通知输血科值班人员，并查找原因，做好记录。
十、输血完毕，医护人员对有输血反应的应立即通知输血科，并逐项填写输血不良反应回报单，并返还输血科保存。输血科每月统计上报医务科备案。
人员培训和技术考核制度
1、输血科工作人员实行上岗、岗位动态周期培训和考核。
2、上岗培训做到熟悉本专业法律法规，医院规章制度，胜任本职工作。
3、培训可采取多种形式，工作人员需有记录，掌握实际操作。
4、科室定期考核评估，建立技术档案
5、考核不合格者，督促其认真学习，当年不得评为先进，考核不得为优秀。
篇二：输血科培训记录一览表
输血科培训记录一览表
1. 输血相关的法律、法规、规范、制度、流程的培训
（1） 输血不良反应处理规范的培训
（2） 用血流程和输血管理流程的培训
（3） 采集血标本的流程培训
（4） 临床用血应急预案的培训
（5） 输血管理规范与实施细则的培训
（6） 输血适应症管理规定的培训
（7） 临床医师用血权限管理制度的培训
（8） 临床用血申请制度的培训
（9） 血液出入库管理制度的培训
（10） 血液入库、核对、登记和贮存制度的培训
（11） 配血标本管理制度的培训
（12） 血库消毒及废弃物管理制度的培训
（13） 输血器的操作规范与流程的培训
（14） 临床输血的监护制度的培训
（15） 输血感染疾病的登记报告与调查处理制度的培训
（16） 输血反应登记报告制度的培训
（17） 输血不良反应管理制度的培训
（18） 输血相容性检测室内质量控制管理制度的培训
（19） 输血相容性检测室内质控标准操作规范的培训
2. 临床医师、护士提供输血知识的培训
3. 紧急用血应对预案的培训
4. 关键设备故障应急措施的培训
5. 血液转运人的培训
6. 识别输血不良标准和应急预案的培训
7. 报废血液处理制度与流程的培训
篇三：输血科职责
临床用血管理委员会职责
一、 认真贯彻临床用血管理相关法律、法规、规章、技术规范
和标准，制定本机构临床用血管理的规章制度并监督实施；
二、 评估确定临床用血的重点科室，关键环节和流程；
三、 定期监测、分析和评估临床用血情况，开展临床用血评价
工作，提高临床合理用血水平；
四、 分析临床用血不良事件，提出处理和改进措施；
五、 指导并推动开展自体输血等血液保护及输血新技术；
六、 承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。
分管院长输血管理职责
一、 负责临床用血管理委员会工作计划的实施、督查、领导。
二、 检查指导全院输血工作的实施。
三、 对输血新技术、新疗法和业务培训随时监督和管理。
四、 每年至少组织一次全院会议，听取汇报和年度总结。
输血管理办公室职责
一、在医院领导和临床用血管理委员会指导下开展工作。
二、促进科学合理用血，推广成分输血，督促开展自身输血。
三、负责组织供给医院临床用血，确保血液来源合法，质量安全。
四、指导、检查、监督临床用血，对输血重点科室进行监督、考核。督促、检查输血科的输血管理工作，使之不断规范化。
五、积极参与临床的会诊工作，特别是疑难输血会诊，需要大量用血手术的术前讨论，提出最佳输血方案，指导临床合理、规范、安全可靠地利用血液及其制品。
六、负责对医院相关人员进行输血方面的有关法律、法规和专业知识的培训。检查和指导各相关科室有关输血方面的法律、法规和规章制度的执行和落实。
七、负责对医院输血的安全形势进行分析、反馈，针对存在的问题提出整改措施并指导实施。
八、负责组织医院临床用血管理委员会例会。
九、负责临床用血管理委员会的日常工作。制定医院输血管理相关制度，定期检查落实情况。
十、调查处理不良反应及输血感染性疾病。
十一、负责与六安市红十字中心血站联系协调工作。
输血科岗位职责
一、认真执行《临床输血技术规范》和《医疗机构临床用血管理办 法》。接受医院临床用血管理委员会的专业技术指导和监督。
二、负责临床用血的计划申报，并按照计划储备所需血液。
三、做好各种血液成分的运输，储存和质量观察。
四、在临床用血管理委员会的指导下，对临床用血制度执行情况进行检查。
五、认真执行各项标准操作规程，保证输血安全。
六、认真做好输血前的免疫学检查和消毒隔离工作，严防输血感染性疾病的发生和传播。
七、参与临床相关疾病的诊断、治疗和科研工作，做好与临床输血相关的会诊工作。
八、指导临床合理、科学用血，推广成分输血。
九、宣传和推广输血新技术，比如成分输血和自身输血等。
十、负责做好与输血有关的医学科研和教学工作。
十一、保存临床输血的各种相关资料。
输血质量管理小组职责
一、按照卫生行政部门要求，宣传、贯彻、执行《中华人民共和国献血法》、卫生部《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法》，推动、促进、完善医院临床输血的发展和管理。
二、制定专业技术人员培训计划，采取多种形式，进行院内输血知识医学继续教育，不断提高医院医护人员输血及输血管理水平。
三、监督，指导临床科学、安全、合理、有效用血。
四、积极推广临床输血新技术、新材料、新业务。
五、积极参与医院疑难、大量输血的指导与协调。
六、积极协调相关科室用血，调剂血源，减少因血液及其制品的过期而造成的浪费。
七、组织鉴定临床输血相关医疗纠纷（溶血反应、输血感染性疾病等）。
《输血科》
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