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厂领导述职述廉报告

时间:2017-03-06 06:14:18 来源:免费论文网

篇一:企业领导个人述职述廉报告

最新领导干部述职述廉报告2015各位领导、同志们:

2015年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这

个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员,在市人大常委会的直接管理和领

导下,我坚持深入学习和贯彻三个代表思想,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、

公正原则,坚持制度管理,民主集中,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全委起到了领导干

部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市

人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报:

一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高。 一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想,用马列主义武装自己的头

脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。

坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深

刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻。一年来,共写心得体会、学

习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的

思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际

问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,

比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强理论学习的同时,注重更新知

识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地

方组织法和各种法律。并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加

胜任本职工作。

二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。 第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位,用尽量短

的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。结合工作

实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、

和学习心得。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造

学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、

条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养

全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化

全委内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计

工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于

操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为。注

意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而

使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。 第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来,

抱着多干少说、先干后说、干好让别人评说的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从

小事做起,一步一个脚印求发展。经过一年多的努力三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,

带头守装清水衙门这块阵地。一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以

身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致。二是

在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终, 自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做

到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。

三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办

事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不

争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到

问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培

养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教

与身教有机结合。

四、存在的问题和今后努力方向回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还

做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:

1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步。

2、努力学习,提高综合素质,提高领导能力。

3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年

来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。篇二:2014年领导干部个人述职述

廉报告

2014年领导干部个人述职述廉报告 在??岗位上的本年度工作中,在学校党委的正确领导下,我时刻牢记党的宗旨,自觉加

强自身修养,努力增强党性观念和责任意识,紧紧围绕部门中心工作,根据职责分工,坚持

廉洁从政,狠抓工作落实。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》规定和学校党委有关要

求,现结合本职工作,作述职述廉报告如下。

一、加强廉政学习,提高廉政意识,提升个人素质 本人始终把学习作为一种政治责任和工作任务,不断提高自身素质和工作能力。能够积

极参加学校党委组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党

纪政纪,并经常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题。通过不断学习,不仅

使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性

和同腐败作斗争的主动性,在思想上和行动上同党中央廉政建设保持高度一致,坚定政治信

念和政治立场,牢固树立“立党为公、执政为民”的观念。同时增强了政治意识、责任意识、

大局意识和执政意识,保持了奋发进取的精神状态。

二、紧紧围绕教学中心,务实开展党建和思想政治工作

1、强化基层党组织建设,以富有凝聚力、向心力和战斗力的基层组织形象,推动部门科

学发展

按照《同志在学校2014年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话》要求,我们紧紧

围绕四个方面开展日常工作,努力把基层党建工作做好做实,并在此基础上凝练部门党建思

想政治工作的特色和优势。一是抓班子团结、部门协作,强化互相补台、互相支持、互相关心,以班子为荣、以部

门为家的部门向心力;二是围绕教学中心,以文化论坛、读书分享、参观考察、网络学习平

台等形式拓宽思想政治工作渠道;三是丰富校园文化生活,以体育活动、春游等形式增强部

门凝聚力;四是开展好常规党建思想政治工作,把党员发展教育管理、政治理论学习、常规

党日活动等落到实处。我们自行设计和安排的活动诸如对省委组织部长张效廉关于意识形态建设报告的学习、

发起的对《辽宁日报致高校老师公开信:勿随意抹黑中国》的讨论、组织教师参加龙江讲坛

旁听《建设社会主义核心价值体系,培育弘扬核心价值观》报告、组织观看中央宣传部视频

片《恐怖主义的网上推手》等,都取得了非常好的效果。

2、强化开展主题实践活动的连续性和实效性,为中心工作的开展营造良好舆论环境和政

治氛围

按照学校党委关于《学院2014年文明单位创建工作要点》和《2014年度“做有品位的

工程学院人”活动安排》等工作部署,我们结合部门实际,继续开展一系列主题实践活动。一是开展以“长大后我就成了你”为主题的2014“师德论坛”活动,围绕“五个一”即

唱响心中的一首歌、诵读心中的一首诗、盘点从教路上难忘的一件事、珍藏师生间珍贵的一

句话、奉献一腔无私育人情,全体教师对往昔教育教学生活进行总结回顾,更对当前及未来

如何加强师德建设、精诚奉献育人事业进行了思考和瞩望;二是开展“思政文化讲坛”活动,

本期讲坛由同志的“微时代,我们可以不是看客”主旨报告,引领教师在新媒体时代努力把

握传媒工具占领新媒体思想政治教育阵地,提升教育教学层次和水平;三是在申书记发表《关

于学校改革发展过程中需要进一步思考的几个问题》讲话后,自发组织教师开展“学校发展

有我的一份努力”为主题的讨论活动,积极为学校发展建设出谋划策并提交给学校党委,升

华了教师的主人翁责任感;四是组织参加学校纪念教师节30周年师生歌咏大会活动,强化教

师作为教育工作者教书育人的荣誉感和使命感;五是启动阳光助学基金,为在车祸中受伤亟

需治疗的计算机学院张岩峰同学提供1000元的资助,调动了教师以学生为本的责任意识和奉

献意识;六是为后勤服务公司干部员工做《我看社会主义核心价值观》辅导报告。

3、强化群众路线教育实践活动成果,突出团结和谐、争创一流的团队执行力按照《申林同志在学校党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》要求,我们强化

整改落实,建立长效机制,不断巩固扩大教育实践活动成果。 一是为二级中心组学习和教师思想理论水平提高统一购买学习资料图书《中国近代史

1600-2000中国的奋斗》、《马克思为什么是对的》,强化班子从细节上为群众服务、为中心服

务的意识;二是主动挖掘学术前沿、时事政治、理论热点、文化思考等资料,及时通过网络

学习平台共享给教师,为拓展教师的思想理论视野服务;三是组织观看省委党的群众路线教

育实践活动领导小组办公室联合省委组织部、省纪委宣教室拍摄制作的《农民的儿子于海河》

专题片,用先进人物的典型事迹说服、教育党员领导干部和教师强化为民务实清廉意识;四

是组织观看群众路线教育视频纪录片《在回归中前行—甘南现象解读》,推动广大干部教师搞

好自身建设,切实转变作风,提升工作水平;五是组织“融入自然,拥抱春天”春游活动,

带领教师徜徉于松花江畔音乐广场,欣赏欧式建筑,品味音乐家故事,回顾哈尔滨音乐之城

的历史,同时组织放风筝和各种丰富多彩的游戏活动,使大家都放松心情,释放压力,增强

部门凝聚力;六是开展整改落实“回头看”,深入征求意见,深刻查摆问题,认真整改落实,

将群众路线教育实践活动扎实推向深入。

4、强化廉洁从政、廉洁从教,努力推动部门成为中心工作的坚强政治堡垒 按照学校党委下发的《关于严格党内政治生活的若干意见(试行)》、《黑龙江工程学院关

于开展学风、教风和工作作风建设专项治理工作的实施方案》 等要求,我们加强学习教育和管理,努力营造清正清明清廉的教育教学环境。 一是组织广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,十八届三中、四中全

会,十八届中央纪委三次、四次全会,省纪委十一届四次全会和学校党委书记申林同志在2014

年党的建设暨党风廉政建设工作会议上的讲话精神,并召开各教师支部组织生活会,就如何

加强党风廉政建设,加强政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等内容开展

讨论;二是积极实施《中共黑龙江工程学院纪律检查委员会关于开展党风廉政建设宣传教育

月活 动实施方案》,组织提交书法、征文作品,观看《人间正道》、《反贪风暴》宣教片;三是

组织参加“每季一案”学习反思活动,以教育系统真实案例《光环下的罪恶》引发干部教师

常思贪欲之害常怀律己之心的反思;四是组织教师参观廉政文化展,组织教师签订“拒绝收

受学生家长礼金承诺书”。

三、严于律己,自觉树好廉政形象 在本职工作中,我不断加强思想作风建设,淡泊名利,甘于奉献,从各方面严格要求自

己,努力树立良好形象。一是坚持心系教师。坚持走群众路线,用一颗爱心对待教师,心系

教师冷暖,努力为教师服务;二是坚持真抓实干。坚持说老实话,办老实事,做老实人,“大

事”要问,“小事”也做,一步一个脚印、踏踏实实地开展工作;三是坚持廉洁自律。坚持自

重、自省、自警、自励,自觉按照党的群众路线教育活动关于坚决反对“四风”的要求和中

央“八项规定”要求约束自己的行为,认真执行领导干部廉洁自律各项纪律,做到廉洁从政;

四是坚持树立良好形象。时刻提醒自己,做官要低调,为人要平和,待人要平等。坚持民主

集中制原则,讲团结,讲大局,正确处理局部与全局、个人与集体的关系,积极在班子中发

挥作用,同志之间以诚相待,开诚布公,注意维护好整体利益。

四、今后努力的方向:

1、有关政策理论研究还比较浮浅;

2、开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,发挥自身优势;

3、注重调查研究,努力探索解决党建思想政治工作新问题的有效途径和方法。篇三:2013

领导班子成员述职述廉报告 2013年度述职述廉报告

******公司 *** 各位领导,各位代表:根据厅党组关于进行2013年领导干部述职述廉工作的通知精神,结合我个人的实际工作,

现将本人今年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报: 一、2013年个人思想建设情况一是加强学习,解放思想,与时俱进。一年来,按照公司党委制定的《2013年学习型党

组织建设暨理论学习安排意见》,认真进行学习,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,

进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对公司工作定位思考,不断提高自身的

政治思想觉悟和实践能力,结合实际,增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。二是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间,坚持学习与水利工程建设工作相

关的业务知识,同时也注意加强学习经营管理方面的知识,补充自身不足,以不断提高自身

的政治和业务综合素质能力,适应公司发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况 一年来,自己能够紧紧围绕促进公司发展、提高经济效益的中心任务,立足岗位,恪尽

职守,在班子成员和广大职工的共同努力下,积极承揽生产任务,为企业的发展稳定积 极发挥带动作用,推进了公司发展的新局面。

(一)关于履行岗位职责、工作完成情况在厅党组的大力支持下,在公司领导班子和广大职工的共同努力下,承揽到的工程任务

较多,主要有****等工程。承揽施工任务合同价共计为**万元,完成的产值共计为**万元。承揽到工程任务不是我们最终目的,我们的目的是让承揽到的工程任务给我们带来实实

在在的经济效益,使广大职工群众由此受益。因此在承揽到工程任务后,严抓质量、加强项

目管理,在确保工程质量的前提下,争取经济效益最大化。2013年,在公司经济困难的情况

下,提高了职工特别是野外施工一线职工的工资待遇和野外施工津贴,有效改善了广大职工

的生活水平;为改善职工住房困难的情况,对公司旧家属楼进行危楼改造。

(二)关于贯彻民主集中制情况坚持执行民主集中制,自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作

的前提条件,及时和班子成员沟通交流,心往一处想,劲往一处使,互相配合工作。针对公

司发展的重大问题,维护和落实领导班子民主决策事项。在工作中保证了各项决策和工作部

署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结,相互支持理解,为努力营造上下协调、

干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

四、 问题不足及改进措施

(一)思想观念需要进一步更新。在工作过程中,特别是在以经营效益为中心的转变上,

意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。

(二)岗位责任作用发挥还不够。主要表现在:某些工作要求没有到位。在具体的现场工

作中,由于施工时间紧,任务重,对职工的一些操作规范要求的不是十分严格,存在着只顾

抓重点工作、疏忽相应的操作流程的现象。在深入细致的把握工作大局、推动工作效率上还

不够。需要在今后工作上注意改进加强。

(三)廉政文化建设形式单一。挖掘和利用廉政文化资 源优势程度不够深,丰富廉政文化建设载体的力度不够大,工作方法有待于进一步加强。

(四)自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习,提高对公司经营管

理的水平,需要进一步加强专业方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向有经验的专家

和同志学习,提高自身的工作能力。以上是个人的述职、述廉汇报,有不妥之处,请各位领导和代表批评指正。 谢谢大家 ****

***年**月**日篇四:领导干部述职述廉报告汇总领导干部述职述廉报告 中共太康县委副书记 任英 一年来,在县委、县政府的正确领导下,以开展?解放思想、改革创新、开放开明?主题

教育活动为契机,认真贯彻科学发展观,严格落实党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成

了各项工作任务。按照市委、市政府的统一安排,现将个人廉政建设和工作情况报告如下:

一、加强学习,提高自身素质和工作能力 坚持把学习作为立德做人的根本,牢固树立学习工作化,工作学习化的理念,把学习当

作一种责任,一种追求。认真学习邓小平理论和?三个代表?重要思想,学习《党内监督条例》

和《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》,积极参加市委组织开展的主题教育活动和省委

开展的?新解放、新跨越、新崛起?的讨论,注重理论联系实际,注重在党性修养、政策理论、

领导艺术、务实工作等方面上下功夫,做到学以致用,学用相长,提高驾驭市场经济、发展

民主政治、构建和谐社会的能力,增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性,提高

了做好工作的系统性、预见性和创造性。

二、廉洁勤政,认真履行“一岗双责”在自身修养方面,严格遵守?四大纪律、八项要求?和省委廉洁从政的十二条规定,贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《具体意见》

和《实施办法》,以一个党员的标准要求自己,做到自重、自警、自省、自律,工作上高标准,

生活上低要求,严以律已,踏实工作。在工作中严格按规章制度办事,处处起表率作用,小

事讲风格讲团结,大事讲原则讲党性。做到不超标准住房和使用公务车辆;不违反规定收受

现金、有价证券、支付凭证,对赠送的礼品能谢绝的谢绝,能退回的退回,不能退回的全部

交到廉政帐户;管好自己亲属和身边工作人员,要求他们不准有任何特殊行为,不利用自己

手中的权力为个人或亲朋谋利益,不利用公款大吃大喝及参与高消费活动;没有在企业兼职、

领取报酬或奖金。

在党风廉政建设方面,协助县委主要领导认真落实了党风廉政建设?一岗双责?制度,协

助县委主要领导建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的

落实党风廉政建设责任制领导体系。一是层层分解签订了党风廉政建设目标责任书,明确各

级领导干部党风廉政建设岗位职责。二是突出党风廉政建设工作重点,做到?三个抓好?:即

篇二:国有企业领导述职述廉报告

国有企业领导述职述廉报告

(2012年X月X日)

各位领导、同志们:

我于2011年X月作为XXXX方股东代表出任XXXX有限责任公司副总经理,具体分管XX工作。半年来,在公司党政的领导下,认真履行职责,搞好协调服务,切实抓好分管工作,取得了一些成绩。现就这段时间以来的思想、工作和廉洁从业情况简要汇报如下,不妥之处,恳请组织和同志们批评指正。

一、抓好学习,努力提高自身素质和领导能力 参加工作XXX多年来,我深刻认识到学习对于一个人的成长和工作非常重要,不学习就会落伍于时代,也难以胜任本职工作。半年来,我积极参加了各种学习活动,认真系统地学习了党的XX大、XX届X中、X中全会精神和总书记XX讲话,以及党和国家的大政方针政策,特别是学习了《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,并结合实际认真贯彻处理“三重一大”问题的规定。对国家出台的一系列宏观经济调控政策、陕北矿业公司做出的战略部署的了解掌握,一方面使自己的政策理论水平有了新的提高,另一方面,在思想上也增强了贯彻执行政策的自觉性和主动性。工作中自己尽可能挤出时间来,

通过报刊、杂志、网络、书籍等,学习经济、法律、企业管理、社会科学等方面的知识,不断充实自己。在各类学习中做好学习笔记,撰写心得体会文章,力求学有所获。平时能够与班子成员、业务部门主动联系,学习他们好的工作方法和业务知识。总的来看,通过学习,自己在知识上还是有所增长,在思想上也更加进步,在工作能力上也有提高。

二、尽职尽责,抓好分管工作

X年以来,就我分管的XX工作,与XX部的同志们一道在公司的统一领导下做了以下几项工作:

一是建立XX管理方面各类制度和工作流程,规范XX煤炭合同。公司XX部是公司根据工作需要新成立的一个部门,制定各类制度和建立工作流程是这段时间主要工作内容。

二是做好XX市场调研,及时掌握市场行情,为实现公司利润最大化创造条件。这半年,根据市场变化XX的质量变化情况及时提出价格调整意见,最大限度地维护了公司的利益。

三是做xxx管理,2011年XX所产XX16.3万吨全部XX,XX1900万元全部回收。并且,没有发生XX场盘亏的问题。

四是积极协调地方关系,为促进XX创造条件。XXXX是一个合资企业,公司要谋求更大的发展,要做大做强,需要各股东方的精诚团结,密切合作。我自己既是一个股东方的代

表,也是XX公司领导班子的一员,从内心上与公司建立起了很深厚的感情,从思想上非常关心XX以及XXX公司的事业,希望公司能够更快更好地发展,在行动上积极支持,主动加强沟通配合,搞好各个方面的协调,认真负责干好每一项工作,努力做到在思想上同步、在目标上同向、在工作上一致,最大限度地与大家一起共同把工作干好,把xxx的事办好。

三、严格遵守各项规定,做到廉洁从业

X年来,我能够严格执行党纪党规,模范遵守XXX和XX公司的各项规章制度,努力提高执行力。在班子内讲团结、讲大局,积极主动配合主要领导开展工作,与班子成员互相支持、互相配合、团结协作。对公司的重大决策部署一旦出台,就一以贯之,抓好落实。同时,不断加强自身的党性修养,筑牢反腐倡廉的思想防线,严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,主动接受群众监督,在工作中,除公务接待,没有利用公款吃喝玩乐,生活上崇尚节俭,保持良好的道德风尚和健康的生活方式。从没有利用职务和职权之便,为家人、亲戚朋友谋取私利,做到了廉洁从业,廉洁奉公。

四、存在的问题和今后工作思路

总结X年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足,有些工作做得还不够到位,还有不尽人意

的地方。主要是:XX管理制度还不健全,工作流程还不够优化合理;协调工作的力度和效率还不够理想。自己在工作中还不够大胆创新,指导部门工作不够及时到位,宏观上想的多,细节上想的少,有时还存在你好我好大家都好的思想;与其他业务部门联系的还不够多,特别是对一些专业知识掌握不多,与复合型人才的标准要求还比较远。

2012年是公司大发展的关键年,4月1日起XX就要生产了,我作为一名领导班子成员,要全力以赴,当好主要领导的参谋助手,创新工作方法,抓好分管工作:一是要创新思路、开拓视野,积极谋划实施以实现公司利益最大化为目标的XX工作;二是加强制度建设,提高XX工作的管理水平;三是进一步加强协调工作,进一步优化工作流程,提高工作效率;四是加强学习,特别是要结合公司发展需要,学习xx、xx、企业管理等方面的专业知识,努力提高充实自己,不断提升领导水平和指导工作的能力。

篇三:企业领导班子成员述职述廉报告

篇一:2013领导班子成员述职述廉报告

2013年度述职述廉报告

******公司 ***

各位领导,各位代表:

根据厅党组关于进行2013年领导干部述职述廉工作的通知精神,结合我个人的实际工作,现将本人今年以来工作、学习和廉洁自律情况做如下述职述廉汇报:

一、2013年个人思想建设情况

一是加强学习,解放思想,与时俱进。一年来,按照公司党委制定的《2013年学习型党组织建设暨理论学习安排意见》,认真进行学习,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对公司工作定位思考,不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力,结合实际,增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。

二是努力学习企业经营管理知识。在工作和业余时间,坚持学习与水利工程建设工作相关的业务知识,同时也注意加强学习经营管理方面的知识,补充自身不足,以不断提高自身的政治和业务综合素质能力,适应公司发展对干部的要求需要。

二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

一年来,自己能够紧紧围绕促进公司发展、提高经济效益的中心任务,立足岗位,恪尽职守,在班子成员和广大职工的共同努力下,积极承揽生产任务,为企业的发展稳定积极发挥带动作用,推进了公司发展的新局面。

(一)关于履行岗位职责、工作完成情况

在厅党组的大力支持下,在公司领导班子和广大职工的共同努力下,承揽到的工程任务较多,主要有****等工程。承揽施工任务合同价共计为**万元,完成的产值共计为**万元。

承揽到工程任务不是我们最终目的,我们的目的是让承揽到的工程任务给我们带来实实在在的经济效益,使广大职工群众由此受益。因此在承揽到工程任务后,严抓质量、加强项目管理,在确保工程质量的前提下,争取经济效益最大化。2013年,在公司经济困难的情况下,提高了职工特别是野外施工一线职工的工资待遇和野外施工津贴,有效改善了广大职工的生活水平;为改善职工住房困难的情况,对公司旧家属楼进行危楼改造。

(二)关于贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制,自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件,及时和班子成员沟通交流,心往一处想,劲往一处使,互相配合工作。针对公司发展的重大问题,维护和落实领导班子民主决策事项。在工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结,相互支持理解,为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。

三、执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况作为一名党员干部,注意自身党性锻练,努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐。一是注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。 进一步加强世界观、人生观和价值观的改造,牢记党的宗旨,增强群众观念,个人利益服从组织和大局。二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视,在实际工作中把党风廉政建设与主管工作一起布置,一起落实。同时,加强对党员干部的党风廉政的教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“八项规定”,把廉政勤政作为对自己的经常性要求,坚持从具体工作做起,从细微的小事着手,努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行,树立正确的权力观和科学的发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,规范自身自律行为,自觉履行廉政承诺,作到廉洁从业。

四、 问题不足及改进措施

(一)思想观念需要进一步更新。在工作过程中,特别是在以经营效益为中心的转变上,意识

还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。

(二)岗位责任作用发挥还不够。主要表现在:某些工作要求没有到位。在具体的现场工作中,由于施工时间紧,任务重,对职工的一些操作规范要求的不是十分严格,存在着只顾抓重点工作、疏忽相应的操作流程的现象。在深入细致的把握工作大局、推动工作效率上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。

(三)廉政文化建设形式单一。挖掘和利用廉政文化资源优势程度不够深,丰富廉政文化建设载体的力度不够大,工作方法有待于进一步加强。

(四)自身综合业务知识需要增强。在经营管理方面需要努力学习,提高对公司经营管理的水平,需要进一步加强专业方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向有经验的专家和同志学习,提高自身的工作能力。

以上是个人的述职、述廉汇报,有不妥之处,请各位领导和代表批评指正。

谢谢大家

****

***年**月**日篇二:2014年度公司领导班子述职述廉报告

2014年度公司领导班子述职述廉报告

12014年度公司领导班子述职述廉报告

现将xx分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。

一、2014年度工作回顾

2014年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。

(一)年度考核指标完成情况及成因分析

按照总公司下达的经营目标和控制指标,截止2014年12月30日,分公司完成保费收入784.12万元,其中:非车险保费收入xx58万元,完成年计划的1xx.20%,比上年增长1xx5%,车险保费收入110万元。经营利润额为-1xx59万元,比考核值高出xx0多万元,经营利润率为-x.34%,比考核值超出56.84%。销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标,控制在总公司下达的可控指标范围内,并略有结余。其中:销售固定人力成本比计划节余万元,间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

分公司尽管超额完成了非车险保费收入,各项控制指标全部控制在可控范围内,但经营利润没有达标,亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因:一是北京非车险市场竞争十分激烈,承保的险种费率太低、保费充足率不够;二是非车险业务风险过于集中,存在一险独大的现象;三是非车险专业人员严重缺乏,专业风险管理能力不足。

(二)年度工作计划中重点任务完成情况

2014年,根据总公司年度重点工作,结合分公司实际情况,确定了第一优先级任务4项,第二优先级任务5项。

第一优先级任务中,有3项完成的较好:一是成立了非车险专业项目组,提前完成总公司下达的年度任务计划。二是明确责任、强化管理,各项控制指标控制在总公司核定的范围内,并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复,下半年进一步完善了客户服务体系,理赔工作得到强化,未决赔案得到有效处理,客户投诉逐步下降。 中小企业履约保证保险创新复制工作,尽管投入了很多的人力、物力和精力,由于种种原因成效不明显。

第二优先级任务中,有4项完成的较好:一是在改善基础管理,提高工作效率方面,修订完善了4项规章制度,全年组织了10次不同类型的专题培训;二是在加强风险管理,构建风险体系方面,制定了年度反洗钱计划,调整完善了反洗钱组织体系,先后组织了4次反洗钱培训,3次内控、合规知识讲座和职业道德教育;三是在推进文化建设,发挥文化引领作用方面,以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体,组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动,调动起员

工的积极性;四是在廉洁从业方面,与分公司各部门负责人签订了党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会,学习了中央、地方和总公司的有关文件精神。

由于受总公司人员编制的限制,分公司在引进相关专业人才工作方面,成效不明显。

(三)合规经营管理情况

分公司以强化内控管理,完善反洗钱体系为抓手,以中介业务检查为契机,把防范合规风险放在突出位置,抓住管理重点,有效识别、防范和化解合规风险,依法合规经营水平有所提升,一年来,分公司未发生任何违法违纪的事件。

(四)党风廉政建设情况

一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制,坚持司务公开和民主监督制度,班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及“八不准”制度,一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间,不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开,自觉接受群众监督,取得了良好效果。

(五)经验与不足

回顾一年来的工作,有成绩也有不足,经验和体会最深的有三点: 一是抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来,分公司十分重视领导班子思想作风建设,明确班子成员各自所承担的职责,重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作,正确处理好集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

二是突重点,领导担纲,是顺利完成目标任务的有效途径。一年来,分公司班子以“三个抓手”为核心,扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点,不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制,强化对重点项目的跟踪,一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个项目初见成效,极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目,取得阶段性成果,并在4月14日,与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效,为2015年发展奠定了基础。

三是抓教育,促整改,是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来,分公司加大了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作,先后组织开展了“三查三找”和“整风肃纪、治理慵懒散”专项活动,统一了干部、员工的思想认识,坚定了转型发展的信念,增强了主动学习的自觉性。

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,与总公司领导的要求相比,仍有一定的差距亟需整改:一是对市场的把控能力不够,不能有效地把控规模与效益协调发展,分公司经营效益较差;二是在转型发展的过程中办法和措施还不多,不能有效地应对市场的竞争;三是组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够,公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。

二、2015年工作思路

新的一年,我们将按照总公司发展规划的各项要求,以减亏增效稳健发展为主线,以“三大一新”(大项目、大渠道、大平台、新兴领域)发展策略为抓手,着力提升市场拓展能力、业务管理能力和服务能力,把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着力点,全方位谋划,扎实推进,破解发展难题,使北京分公司步入良性发展轨道。

1、不断转变思维观念,增强发展信心

强化危机意识,增强发展的紧迫感。强化创新意识,培树真抓实干的工作作风。强化换位意识,全面提升分公司的服务形象。

2、不断优化经营结构,实现科学发展

一是巩固老客户,抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度,使其成为非车险发展的主渠道。三是积极开拓新的非车险业务渠道,拓展新业务、新保源。四是抓好总公司创新业务的推广拓展工作,以点带面,全面推进非车险业务的发展。

3、加强非车险专业团队建设,全面提升营销能力

在销售体系上,建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系,探索专业化经营的新路子。同时,按照业务发展的需要,年内有计划有步骤的引进和组建3-5个非车险专业团队,推动分公司向新的发展阶段迈进。

4、进一步强化内控管理,减亏增效篇三:2014年公司领导班子述职述廉报告

2014年公司领导班子述职述廉报告

2014年公司领导班子述职述廉报告

现将xx分公司领导班子一年来的工作>情况报告如下。

一、2014年度工作回顾

2014年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策,发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神,责任到人,上下协调,齐抓共管,各项工作取得了较好的成绩。

(一)年度考核指标完成情况及成因分析

按照总公司下达的经营目标和控制指标,截止2014年12月30日,分公司完成保费收入784.12万元,其中:非车险保费收入xx58万元,完成年计划的1xx.20%,比上年增长1xx5%,车险保费收入110万元。经营利润额为-1xx59万元,比考核值高出xx0多万元,经营利润率为-x.34%,比考核值超出56.84%.销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标,控制在总公司下达的可控指标范围内,并略有结余。其中:销售固定人力成本比计划节余万元,间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

分公司尽管超额完成了非车险保费收入,各项控制指标全部控制在可控范围内,但经营利润没有达标,亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因:一是北京非车险市场竞争十分激烈,承保的险种费率太低、保费充足率不够;二是非车险业务风险过于集中,存在一险独大的现象;三是非车险专业人员严重缺乏,专业风险管理能力不足。

(二)年度>工作计划中重点任务完成情况

2014年,根据总公司年度重点工作,结合分公司实际情况,确定了第一优先级任务4项,第二优先级任务5项。

第一优先级任务中,有3项完成的较好:一是成立了非车险专业项目组,提前完成总公司下达的年度任务计划。二是明确责任、强化管理,各项控制指标控制在总公司核定的范围内,并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复,下半年进一步完善了客户服务体系,理赔工作得到强化,未决赔案得到有效处理,客户投诉逐步下降。

中小企业履约保证>保险创新复制工作,尽管投入了很多的人力、物力和精力,由于种种原因成效不明显。

第二优先级任务中,有4项完成的较好:一是在改善基础管理,提高工作效率方面,修订完善了4项>规章制度,全年组织了10次不同类型的专题>培训;二是在加强风险管理,构建风险体系方面,制定了年度反洗钱计划,调整完善了反洗钱组织体系,先后组织了4次反洗钱培训,3次内控、合规知识讲座和职业道德教育;三是在推进文化建设,发挥文化引领作用方面,以开展劳动竞赛、提升服务质量为载体,组织开展了万马奔腾劳动竞赛活动,调动起员工的积极性;四是在廉洁从业方面,与分公司各部门负责人签订了>党风廉政建设和反腐倡廉目标责任书。分公司党支部按照要求组织开展了生活会、集体学习会,学习了

中央、地方和总公司的有关文件精神。

由于受总公司人员编制的限制,分公司在引进相关专业人才工作方面,成效不明显。

(三)合规经营管理情况

分公司以强化内控管理,完善反洗钱体系为抓手,以中介业务检查为契机,把防范合规风险放在突出位置,抓住管理重点,有效识别、防范和化解合规风险,依法合规经营水平有所提升,一年来,分公司未发生任何违法违纪的事件。

(四)党风廉政建设情况

一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制,坚持司务公开和民主监督制度,班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及八不准制度,一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间,不准收送现金、有价>证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开,自觉接受群众监督,取得了良好效果。

(五)经验与不足

回顾一年来的工作,有成绩也有不足,经验和体会最深的有三点:

一是抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来,分公司十分重视领导班子思想作风建设,明确班子成员各自所承担的职责,重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作,正确处理好集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

二是突重点,领导担纲,是顺利完成目标任务的有效途径。一年来,分公司班子以三个抓手为核心,扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点,不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制,强化对重点项目的跟踪,一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等4个项目初见成效,极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目,取得阶段性成果,并在4月14日,与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效,为2015年发展奠定了基础。 三是抓教育,促整改,是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来,分公司加大了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作,先后组织开展了三查三找和整风肃纪、治理慵懒散专项活动,统一了干部、员工的思想认识,坚定了转型发展的信念,增强了主动学习的自觉性。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,与总公司领导的要求相比,仍有一定的差距亟需整改:一是对市场的把控能力不够,不能有效地把控规模与效益协调发展,分公司经营效益较差;二是在转型发展的过程中办法和措施还不多,不能有效地应对市场的竞争;三是组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够,公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。

二、2015年工作思路

新的一年,我们将按照总公司发展规划的各项要求,以减亏增效稳健发展为主线,以三大一新(大项目、大渠道、大平台、新兴领域)发展策略为抓手,着力提升市场拓展能力、业务管理能力和服务能力,把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着力点,全方位谋划,扎实推进,破解发展难题,使北京分公司步入良性发展轨道。

1、不断转变思维观念,增强发展信心

强化危机意识,增强发展的紧迫感。强化创新意识,培树真抓实干的工作作风。强化换位意识,全面提升分公司的服务形象。

2、不断优化经营结构,实现科学发展

一是巩固老客户,抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度,使其成

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