篇一：浅谈如何加强警营文化建设
浅谈如何加强警营文化建设
【 作者：漳州高速交警支队 甘长木 】
【摘要】警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，如何继续开展好警营文化建设活，增强警营文化的吸引力和感召力，营造和谐稳定、栓心留人的文化氛围是公安部门一项工作重点所在。
【关键词】警营文化 措施 建设 繁荣
随着社会经济形式的不断发展变化，各种社会矛盾不断突现，公安机关面临的形式越来越严峻，承担的任务越来越繁重，公安民警承受的压力也越来越大，长期超负荷的工作，名目繁多的各种考核，严厉的责任追究制度，压得民警喘不过气来，部分民警神经经常处于高度紧张状态。为了减轻民警压力、缓解民警情绪，保护民警的身心健康，近年来各级、各部门十分重视警营文化建设，不断丰富警营文化生活，通过形式多样的警营文化活动发挥了舆论导向功能和弘扬队伍正气的作用，起到了发挥调节功能和缓解民警压力的作用，同时，加强警营文化建设也是新时期开展政治思想工作的一个创新。笔者结合公安机关的工作实际，对新时期如何加强警营文化建设进行初步的探析。
一、警营文化的内涵
周永康同志在全国公安文学艺术界联合会成立大会上指出：“警营文化在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设方面具有不可替代的作用。”，这充分说明了加强警营文
化建设的重要性、必要性。从其具体内涵上讲，警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。
警营文化建设是新时期开展民警思想政治工作的重要抓手，通过生动活泼的活动形式，寓教于乐，提高文化“软实力”，推进队伍思想政治工作的不断深化，通过文化的影响力，使广大民警的思想意识和行为模式与警察职业的要求趋向一致，使民警在政治思想水平、科学文化水平、职业道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，从而树立起“公安文化就是战斗力”的思想以及“文化强警”的工作理念。
二、警营文化建设的重要意义
警营文化历来是公安机关思想政治工作的重要内容，公安机关要适应社会飞速发展的脚步，就必须加强警营文化建设，实施文化育警。要加强队伍的各项建设，就必须在文化育警上下工夫。通过一系列警营文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。
一是警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。
二是警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。
三是警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。
四是警营文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。深入开展有群众参与的丰富多彩的警营文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。
五是警营文化建设，是树立新形势下警察公共关系理念的需要。国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。大力加强警营文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各
阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。 三、警营文化建设中存在的难题
警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项公安工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持。通过广泛开展文化建设，可以提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。但目前，我们的公安队伍中仍旧存在着一些难题制约着我们警营文化建设的发展。
一是日益繁重的执勤安保任务制约警营文化建设。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的公安管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加单位组织的文体活动积极性不高。
二是思想认识不到位制约了警营文化建设。由于民警思想认识不一样，在一部分人眼里存在这样的认识，警营文化建设与平时业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为领导是以工作量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的行政管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加单位队组织的文体活动积极性不高。二是民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的
积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。
三是经费以及硬件设施限制、制约了警营文化建设。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。
四是文体人才匮乏制约了警营文化建设。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。
四、加强警营文化建设的几点对策
警营文化建设关系到民警的情绪、队伍的稳定，面对新时期的挑战，我们一定要在思想上高度重视，把它当作政治任务来抓，抢占并巩固警营文化的阵地。只有这样，我们才能抵御不良文化的侵蚀，才能继续使我们的公安队伍保持高昂的斗志和无往不胜的战斗力，为了从根本上解决警营文化建设相对滞后的问题,使警营文化效能的发挥达到最佳,重点应从以下几个方面来抓：
一是理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展。首先，要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。其次，要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，
篇二：警营文化对队伍建设的作用
浅谈警察文化对公安队伍建设的作用
党的十六大报告指出：“全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。”作为公安机关，警察文化是社会主义文化的重要组成部分，加强警察文化建设，用文化打造新型警察队伍，是深入贯彻和努力践行“三个代表”重要思想的需要；是实现和完成“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”三大历史使命的需要；是树立新形势下警察公共关系理念的需要。在实际工作中，充分认识到警察文化是公安队伍建设的基本保证。
一、警察文化建设是新时期公安队伍建设的基础和思想保障。警察文化，就是指警察机关及其警察群体在警务活动中所形成的思想意识、价值观念、行为准则、道德规范、管理方式和心理活动的总和。警察文化是建立在社会物质基础上的，属于上层建筑范畴，是社会精神文明建设的重要组成部分。它是以警察机关规范的行为准则和器物装备为标志，以规范的警务管理为内容，以警察价值观为核心而构筑起来的一种社会文化体系。要抓好警察文化建设，必须充分认识到警察文化建设在公安队伍建设中的重要性。
加强警察文化建设，是新时期公安机关完成新的历史使命的需要。“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”是公安机关在新时期肩负的神圣而光荣的历史使命。面对今后公安工作任务愈加繁重的新形势，特别是面对长江干线水域各类以往未接触过的违法犯罪案件出现，许多民警在思想道德、法律业务和身心素质、基本技能以及文化素质上都需要进一步提高。只有加强警察文化建设，以讲学习、
重教育、用科技为切入点，使广大民警掌握与公安工作相关的基本理论、基本知识和基本技能，才能造就出一批适应新形势、新任务要求的合格人才，从容应对并正确解决各种复杂问题，全面担负起党和人民赋予人民警察的历史使命，为全面建设小康社会做出公安机关应有的贡献。加强警察文化建设，是把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能的知识性队伍的需要。依法治警、文化育警、科技强警和从优待警，这是新时期加强公安队伍建设的四个重要方面。警察中存在着文化，文化中蕴藏着力量。随着知识经济的到来，科学技术的发展，人文精神在不断上升，管理工作日益智能化，加强警察文化建设，提高全体民警的文化素质就显得越来越重要。但必须看到，长航公安的一些基层单位还不同程度存在着“重业务、轻文化”的倾向，没有发挥警察文化在公安工作中应有的作用，更没有认识到警察文化在发展中国先进文化中的重要地位，其结果是个别民警身上滋生了一些腐朽落后的封建文化和各种陈规陋习，在执法和为民服务中，只能停留在破案抓人、服从命令冲冲杀杀，板着面孔训斥人处罚人的层面上，缺乏生活情趣和文化素养，使人民警察的良好形象在群众心目中大打折扣。警察文化倡导民警德智体美全面发展，使民警思想、道德、文化、身体和心理素质全面提高与进步，促进工作作风和执法形象全面优化。因此，公安机关只有全面加强警察文化建设，树立“文化育警”意识，引导民警加强学习、钻研业务、提高综合素质，在科教文化、执法业务、体能心理等方面全面发展，才能永葆警察队伍的纯洁性、先进性，增强警察文化的创新力与生命力，把公安队伍建设成为一支掌握先进科学技术和现代警务技能
的知识性队伍。
加强警察文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。
从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，加上公安工作在贯彻群众路线方面确实有不尽人意的地方，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。公安宣传作为警察文化的重要组成部分，对促进警民关系有着重要作用。把握正确的舆论导向，深入开展各类公安宣传活动，大力发展和繁荣警察文化，开展有群众参与的丰富多彩的警察文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。
加强警察文化建设是树立新形势下警察公共关系理念的需要。国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。一方面，民警认为“现在的公安工作不好干了，群众越来越不理解和支持公安工作”，另一方面群众则感到民警离群众越来越远，甚至认为警察只是一个冷冰冰、少情感、无品味的特殊群体。大力加强警察文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各阶层群众的沟通，实现警察与
群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。
二、整合挖掘文化资源，抓好“三个结合”，充分发挥警察文化建设的重要作用，提升民警素质。
发展和繁荣警察文化，必须实现以下目标：提高民警的思想道德素质、身体心理素质、科学文化素质，树立新时期警察良好形象。警察形象是警察素质的外在表现，是群众看得见、感受深的东西。民警的言谈举止、执法态度、文明礼貌、工作方法、服务方式都是警察文化的一种外化，公安的警务车辆、警用标志、警用建筑、办公环境也体现出一种真切实在的文化内涵。在工作中，笔者认为警察文化建设必须抓好“三个结合”。
首先将警察文化活动与思想政治工作结合起来，使公安队伍更具生机与活力。
依法从严治警是公安机关管理队伍的重要手段。但在工作中发现，仅靠刚性的、强制性的约束还不够，还必须辅之以“软约束”、“软管理”才能取得最佳效果。而加强公安文化建设，发挥文化驱动力，正是实现队伍软管理的一种最佳方式。公安思想政治工作一般采取开会、上课、培训等方式，形式单一，内容枯燥，效果不明显。为解决这一问题，应当以推进公安文化建设为契机，大力优化队伍管理方式，在队伍建设中导入文化理念，以实施民警五项礼仪为切入点，举办丰富多彩的文化活动，从民警的一言一行抓起，不断提高民警的文化素养和文化品味，
满足民警的精神文化需求；出台相关政策，大力营造公开、公平、公正的竞争氛围，推行干部竞争上岗，真正形成优者上、庸者下、平者让、劣者汰的良好氛围；通过一系列的举措，使公安思想政治工作找到载体，落到实处，做到以理服人、以情动人。
其二、将警察文化活动与业务工作结合起来，建立一支执法文明规范、业务技能过硬的民警队伍。
在公安队伍中一些民警以其本能的学习意识，形成了一种朴素的文化思潮，但由于多种原因，他们只是注重应付工作而掌握一点实用知识或技术。还有些民警对自我成才和加强文化建设没有兴趣，他们的文化素质较低，接受新鲜事物较慢，文化含量较少，这也是给人民群众留下“不好印象”的原因之一。如在做讯问笔录时，有些民警字写得龙飞凤舞，让人很难看懂，更有甚者，个别民警许多字都不会写，只好厚着脸皮求助当事人，写出的材料词不达意，游离于事件、矛盾焦点，该问的不问，给处理案件留下障碍。这样一来，给当事人留下的是什么印象？再是案卷中的案情介绍、适用法律条款、依法处理结果，都难以写明白。在开展警察文化建设中，应当将其与业务工作结合起来，比如在办公区建立民警荣誉室，通过弘扬各警种的优良文化传统和警察用鲜血凝成的刑警精神，教育广大民警树立正确的世界观、人生观、价值观，保持忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的本色，激发民警对警察职业的自豪感和警察集体的归属感、献身公安事业的热情和建功立业的事业心，使队伍产生了巨大的向心力和凝聚力。在如，在走廊里，悬挂中国公安史上有名的英雄人物图片，让民警从这些正义和力量的化身面前走
篇三：浅谈如何打造新时期消防警营文化生活
浅谈如何打造新时期消防警营文化生活
文化是一个国家立国之本，民族之魂。在我们部队里、警营里，警营文化已经成为我们密不可分的精神食粮，警营文化既是一种精神动力,也是种强大的战斗力。在当前消防部队防灭火任务十分繁重的情况下，如何让警营文化魅力发挥作用，用积极健康、催人奋进、丰富多彩的警营文化活动，提高官兵的素质修养，增强部队的战斗力和凝聚力，是一个值得深思的课题。结合新时期消防部队特点来浅谈以下几点见解。
一、开展警营文化建设的意义和必要性
警营文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的警营文化，是提升部队内在动力的源泉，可以激发出广大官兵开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强警营文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进消防工作和队伍建设迈上新台阶。警营文化能够塑造人，影响人，通过警营文化建设，让每名官兵感受到部队的温暖，缓解官兵的思想压力和身体压力，凝聚警心，振奋精神，增强队伍的战斗力。通过举办各种文化活动，向广大群众展示消防官兵不仅会灭火救援、会执法，还能画能唱能写，文武双全，树立全新的消防军人形象，进一步密切警民关系，使群众理解、关心、支持消防工作。
消防部队是一份高风险的职业，既面临着各种危险，更承受着透支、潜压力的心理危机。如何学会正确的面对工作压力，化解在职
业中产生的心理危机，关键要重视官兵的身心健康状态，培养有益于身心发展和缓解压力的兴趣和爱好。在基层公安消防队伍中不难发现一些官兵在工作之余，经常以喝酒、唱歌、打牌等方式来“缓解压力”，而在这些方式的背后，滋生的却是“酒后驾车、疲劳驾驶、赌博”等极易发生违法违纪行为的不良现象。如果能用健康向上的文化娱乐活动充实官兵的业余时间，增强思想政治工作的直观性和趣味性，真正使警营文化在提高官兵科学文化知识、丰富生活、维护部队的稳定、提高战斗力中发挥作用。在潜移默化中增进官兵的职业认同感，归属感，增强集体荣誉感，从而提高官兵整体素质，增强警营内在凝聚力和战斗力。
二、警营文化建设中存在的一些问题
随着基层消防部队物质条件的不断改善，官兵们的文化活动质量也不断提高，活动内容也有了很大的扩展。但由于主、客观等方面的诸多因素，基层消防部队文化建设的现状仍不乐观，主要存在以下几个方面问题：
（一）对警营文化的重视程度不够。俗话说“凡事预则立，不预则废”，我市消防部队执勤战备工作非常繁重，很多人认为警营文化可有可无，有些同志认为平时花时间开展文化活动、进行文艺排练、文艺创作是浪费时间，影响日常执勤工作。只是到了大型活动或者文艺汇演时，临时抱佛脚，外出搬救兵排练，仓促上阵，随便应付下就可以了;还有些人感到警营文化工作投资大、见效慢，搞文化建设不值得；有的担心抓警营文化工作，会干扰执勤备战的开展;
也有的讲，警营文化无非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差无所谓;还有的认为组织警营文化活动与己无关，在开展文体活动中应付差事。这样只会造成一种恶性循环，对下一步工作开展非常不利。
（二）活动内容形式单一，缺乏组织指导。部分官兵想利用空余时间学习微机、摄影、书法、乐器等，苦于缺乏组织，没有人指导，无从入门；一些活动只有部分官兵去开展，而没有形成一种氛围，也没有有计划的举行一些比赛，官兵积极性和主动性得不到提高。
（三）文艺人才得不到锻炼和展现。温州消防部队其实还是有很多文艺特长的官兵，他们热爱文艺也非常热爱我们的警营文化生活，但是由于日常繁重的工作加上平时文化活动开展较少，得不到展现和锻炼，即使有时偶尔开展活动但又不能坚持下去，久而久之技能慢慢荒废，兴趣也慢慢被抹杀。
三、对警营文化建设的几点建议
（一）战士是主体，干部是关键。我认为干部要积极带头参与到基层文化生活中来。只有这样，才能正确把握基层文化活动的方向，了解基层官兵的文化生活需求，及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题。基层干部作为部队文化活动的直接组织者，只要肯动脑筋，善于发挥集体的智慧，就能真正有针对性的开展各项工作，让基层文化活动真正的“活”起来，营造出浓郁的团结、和谐、喜庆氛围，为提高部队战斗力提供强大的思想阵地。只有各级领导重视，真抓实干，才能繁荣消防文艺创作、打造消防文艺精品、挖掘消防文艺人才。
（二）开展多种形式的文体活动，丰富官兵生活。警营文化生活不能总停留在表面，要更深层次去挖掘部队生活，了解官兵所思所想，例如可以帮助官兵排演文艺节目，利用音乐剧、话剧、小品、演讲、朗诵、相声、合唱等喜闻乐见的文艺形式，将日常真实的生活片段演绎出来，充分展现官兵的良好形象，切实调动起官兵的积极性和主动性，开展“兵写兵、兵唱兵、兵演兵”等活动。有些单位举办书法、绘画、摄影比赛、演讲比赛、联谊和交流活动，用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富官兵的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进官兵成为能文能武、全面发展的人才。还有的单位举办体育健身活动，如举办以“迎新年、攀新高”为主题的登山健身活动，并邀请官兵家属、离退休老同志都积极参与。这样以来，既缓解官兵精神上和心理上的压力，陶冶官兵情操，又丰富专业知识，还可以增强单位与官兵家属联系，增进家属对公安消防事业的理解和支持，一举多得。
（三）“百花齐放”打造消防文艺精品。有些基层单位在开展文体活动时，喜欢“一支曲调弹到底”、“一个剩馍反复嚼”；有些喜欢在某项活动上搞“技术攻关”，某个节目上搞“反复练习”。久而久之，官兵就感到很单调，比较贫乏，便产生反感，不愿意参加。因此，要使活动具有吸引力，除了针对官兵“求知、求美、求乐、求新”等心理特点开展活动外，还要根据官兵“文化程度不同，爱好需求不同，性格脾气不同”等特点，力求在活动内容上“丰富
多彩”，努力做到雅俗共赏。各个基层大队、中队可以按照自身特点和本大队亲身经历的一些英勇战斗故事来创作编排文艺作品，把这些文艺作品用较强的文化艺术水平表现出来，会达到更好的效果，让各级领导、广大官兵、人民群众更容易去接受，去记住它。
（四）加强基层文化建设，关键在于培养优秀的文化人才。一是要建立文化资源共享机制。要充分利用消防部队驻守在城市，与地方交往频繁，关系密切的有利条件，加强与地方文化部门和学校的共建联系，做到走出去、请进来，借山造林、借船出海，从借用地方资源到服务部队，警民携手，共同来营造这种和谐的氛围，切实提高警营文化建设的质量。二是建立文艺骨干培训和保留机制。通过对官兵入伍前的业余爱好摸底调查和开展各种文化活动实践，发现和培养文化人才，有计划、有重点的培训文体骨干，提高他们的技艺水平和组织能力。在培养文化骨干过程中，原则上应以士官和干部为重点，避免今年培养，明年走人的不良现象，从而使基层文化建设可持续健康的发展起来。
（五）完善各种激励机制。建立完善的激励机制，对于调动基层官兵的参与热情具有重要意义。每项文体活动结束后，要及时做好总结和表彰工作，对活动中获得名次的单位和个人进行物质和精神奖励。同时，对先进单位和个人进行大力宣扬，树立好各个活动的典型，让官兵们学有榜样。在队伍建设上，应把文体活动成绩纳入评选先进的一项内容，制订标准，严格条件，使文体活动形成制度。通过完善的激励机制，不断推进警营文化活动向前发展。
《警营文化图片》
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