篇一：警营文化接地气
警营论坛：警营文化要“接地气”
作者：武警指挥学院 张成伟
新的历史时期，官兵的文化娱乐观念发生了深刻变化，在准确把握警营文化内涵,发挥好警营文化战斗力的同时，必须以科学发展观为指导,贯彻警营文化要“接地气”的总体要求，立足武警部队点多、线长、面广、执勤任务重、面临考验多的实际，使警营文化进入官兵思想，贴近官兵生活、突出兵味特色，适应官兵文化需求,为保证“打得赢”、“不变质”提供强有力的精神动力和智力支持,要始终坚持好服务基层、服务官兵的根本方向，不断在文化服务的观念上、手段上、内容上，与时俱进，开拓创新，为部队建设又好又快发展提供强大的助推力。 首先，警营文化“接地气”,要在纠正思想偏差,提高警营文化认知程度上下功夫。当前,官兵处于思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代，各种腐朽思想无处不在，对从思想上政治上牢牢掌握部队提出了严峻挑战。面对复杂多变的形势和肩上的重任，警营文化为我们提出了更新更高更严的要求，需要我们各级政治机关付出百倍努力做好相关工作，为警营文化“接地气”提供一个强有力的思想保证。目前，一些单位领导对警营文化建设重要性认识不足,总认为抓警营文化建设不如抓执勤、训练和管理表现自己工作成绩显眼。因此对警营文化建设“说来很重要,做起来次要,忙起来被挤掉”,导致在部队里听不到歌声,看不到学习场面。警营文化工作不是中心,但牵动中心,不是全局,但影响全局,各级党委和领导要切实把文化建设列入议事日程,及时解决警营文化建设中存在的困难、问题和瓶颈,积极为基层开展警营文化活动创造良好条件。并要把基层先进文化建设纳入部队全面建设评比条件,与个人及单位奖惩进退挂钩。唯有如此,警营文化建设才会形成时时有人抓、处处有人管、事事促和谐的良好局面。
其次，警营文化“接地气”，要在加强文体骨干队伍建设,形成文化建设网络上下功夫。目前，一些单位警营文化活动开展不起来,文化建设水平不高,主要原因就是基层文化工作队伍整体素质较低。各单位必须培养、保留一支爱本职、
有技能、会组织、擅管理的文化工作骨干队伍。要选拔有文艺特长的战士进行培养,请地方老师辅导,提高其业务水平。要针对部队高度分散、文体骨干匮乏的实际情况,开办新闻报道员、板报员、教歌员、裁判员和影视书评论员培训班,要给每个单独执勤点培训一至二名文体骨干,使之形成“队列集合有歌声,周末假日有活动,重大节日有晚会,体育每月有比赛”的局面。另外要在部队开展“读好书、走好路、成好才”活动,为每个基层中队下发军事、政治和文学等各方面书籍,引导官兵“日练一百字、周写一篇文、月读一本书”,培养部队积极向上的学习氛围，提高官兵一专多能的文化素质。
再次，警营文化“接地气”，要在坚持科学性、艺术性、群众性、兵味特色上下功夫。既要注意把长远发展与现实需要结合起来,又要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来,还要把部队环境与驻地人文资源统一起来,不断提高基层文化设施的综合效益。要下大力抓好警营文化环境建设，通过设立“听党指挥、英勇善战、服务人民”宣传牌，张贴“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”标语牌、建设特色文化长廊，让官兵时刻接受先进文化的熏陶。不断完善文化设施，扎实开展文体活动，让官兵积极参与，乐在其中。通过拓展局域网的教育娱乐功能，使官兵游弋网络不沉迷，汲取网络营养不间断，将官兵的兴趣爱好转化为健康向上的学习动力。利用身边的文化资源搞好结合，建好荣誉室，讲好荣誉史，树立好典型，培育官兵高尚的道德情操，增强良好环境的吸引力和凝聚力。在营区设置灯箱、宣传栏，悬挂英模画像、张贴励志警言等形式，营造警营生动活泼的文化环境。通过以上的方式方法，把党和军队的先进思想、先进理论和先进知识融汇进官兵的工作生活中,积极弘扬时代主旋律,用时代精神塑造当代官兵的良好形象,创造与时俱进的警营文化,使部队永葆青春和活力。
篇二：2011年宣恩大队警营文化建设方案
2011年宣恩大队警营文化建设方案
为促进大队警营文化蓬勃发展，进一步推动大队警营文化建设的有效开展，努力营造和谐向上的警营环境，打造品质高尚的警营文化，特制定宣恩大队2011年警营文化建设年度规划。
一、指导思想
以胡总书记“三句话”为指导，贯彻落实科学发展观，按照“坚持文化育警，紧跟时代发展脉搏，建设先进警营文化”的基本要求，坚持把培养“四有”军人作为警营文化工作的根本目标和任务。
二、总体目标
以培养“四有”军人为目标，努力达到文化设施配套完善、文化活动经常丰富、文体骨干队伍健全、警营文化氛围浓厚、官兵素养明显提高，使警营文化建设与官兵不断增长的精神文化需求相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与社会主义精神文明建设和社会文化事业的发展相适应，更好地为完成防火灭火救援等消防安全保卫任务服务。
三、基本原则
坚持用先进文化占领警营阵地；坚持为提高部队战斗力服务；坚持促进官兵全面发展；坚持经常性普及性广泛性；坚持与时俱进不断创新。
四、组织领导
大队成立警营文化领导小组，大队教导员任组长，大队
参谋、中队指导员为副组长，其他干部及文艺骨干为小组成员。
领导小组下设警地互动互联工作组、警营文化奖惩考评工作组、人才培训工作组，明确各自职责。
五、工作重点
（一）强化硬件设施建设，夯实文化发展基础。
1、拓展警营文化硬件设施建设。硬件建设是大队开展警营文化活动的基石，大队按照完善库室场所、营造文化氛围的思路，设计制作文化长廊、文化走廊及墙体标语，拓宽官兵视野，制作警营文化活动显示栏，量化大队警营文化活动开展情况，改建荣誉室，将荣誉室改建为官兵队荣队史教育基地，拓展综合警体馆建设，将综合警体馆拓展成为集羽毛球场、台球馆、乒乓球室、健身房、棋牌室、休息室为一体的综合娱乐场所，在整合各库室场所的同时，充分发挥各库室场所的作用，提高官兵娱乐性，实用性。
2、营造优美和谐的警营文化氛围。在结合形新势任务发展需要的基础上，经常教育官兵纠正那些低级、庸俗、粗鲁的语言，提倡讲文明话、讲普通话，积极建立融地域特色文化、部队政治文化、消防职业文化、官兵主体文化于一体的谈心亭、小花园、荣誉墙、休闲吧，营区的布置体现公安消防部队的性质、宗旨和职能任务的要求，有利于激励官兵奋发向上的自豪感和荣誉感，既要符合军事化、正规化、精细化的要求，也要符合绿化的要求，做到整齐、清洁、安全、简朴、美观。
3、加强警营文化熏陶及文化宣传。以警营文化宣传为阵地，出版文化月报，用月政治教育、官兵原创作品、地方风土人情、大、中队官兵廉洁自律、学雷锋好人好事等内容介绍大队警营文化成果。加强文化宣传，以灭火抢险救援资料、警营文化活动开展情况为主题，拍摄专题片、撰写新闻稿件，加强与各级网络媒体联系，展示大队警营文化开展成果。
（二）强化文化制度建设，明确文化发展内容。
1、制定宣恩大队警地互动互联制度。加强大队与当地文体部门紧密联系，建立长期互动互联关系，相互之间开展经常性的文体、文艺、经验学习等交流活动。警地互动互联包括走出去与请进来相结合的形式，开展文体培训、节目指导、新闻宣传、警地联谊四个方面的互动互联，明确培训及互联互动对象、目标、内容、方式及时间。
2、制定宣恩大队警营文化考评机制。加强大队官兵参与警营文化建设的主动性、自觉性，规范文化建设，提高官兵素质，保障各项文化建设制度的贯彻执行，坚持公平、公正、公开的原则，定期组织开展考评活动，包括体育比赛、文艺评比、征文评比、歌咏比赛等，设立奖励细则，将警营文化考评制度化。
3、宣恩大队警营文化人才培养制度。培养遵循“以人为本、学以致用”的原则。从工作实际情况出发，部队发展需要什么、官兵缺什么就教育培训什么，开展内部培训、外部培训及招生补习培训，明确各种培训的目的、内容、对象、
标准及方法。
（三）强化活动经常性开展，丰富官兵业余文化生活。
1、加强文化活动中心和基层俱乐部建设。警营文化工作要不断提倡新理念，从领导做起，做到“人人参与、个个受益”。进一步完善基础设施，培训和保留文化骨干，在新老交替时，及时对组成人员进行调整、补充，积极采取多种形式选派文体骨干到地方文艺团体、艺术院校学习培训，办班培训、开展文体知识学习等形式，使文体骨干达到“三能两懂”：能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛，懂体育竞赛规则、懂器材维护保养，建立一支会教歌、会跳舞、会创作、会演出、会乐器、会出板报、会组织文艺节目、会导游的“八会”文体骨干队伍。
2、积极组织开展各类文体活动。通过举办书法、美术、摄影、漫画、篆刻、集邮和编写歌词歌曲、顺口溜、快板、故事等，提升官兵文艺创作的能力，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、桌球等球类活动，进一步完善网络学习室，要注重把文化活动渗透到灭火、训练和抢险救灾等各种任务的现场，运用诗歌、歌曲、曲艺、广播、标语、旗帜等多种形式，做好宣传、鼓动工作。结合实际组建小型军乐、器乐、民乐、鼓乐、声乐队，快板队、技巧队、文艺演出队等多种特色文艺队伍。充实官兵在业余时间自娱自乐，在重大节日活动时，与共建单位互动互联，提升大队警营文化活动质量。
3、加强官兵科技文化知识学习。结合队伍现状，积极开展各类文化补习，认真组织官兵强化对基础理论知识、专
业知识、高科技知识的学习，提高官兵思想政治素质，优化官兵知识结构，不断适应新形势新任务下消防工作和队伍建设发展的需要，突出抓好实用技术培训，组织无线电通信、电脑、电工、摄影、财会、烹饪、种养殖、汽车驾驶、医疗卫生等专业技术培训，同时，加强网络安全管理，努力实现“入伍既入学、退伍既成才”的要求。
五、工作要求
一是要提高认识，加强领导，切实加大对警营文化工作的投入。2011年，大队要把警营文化工作和基础设施建设纳入大队基层基础建设达的重要内容。大中队全体官兵高度重视警营文化建设，大队党委书记要主抓、党委成员要齐心抓，精心组织，周密安排。要结合实际制订警营文化建设的长远规划、阶段性计划和实施方案，做到早计划、早部署、早行动。
二是明确职责，狠抓落实，丰富和发展警营文化生活手段。要按照支队的具体要求，进一步明确职责，狠抓各项工作的落实。始终坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针，用先进文化教育人、培养人和改造人；确立勇于牺牲、勇于奉献的价值取向，形成扶正祛邪、催人奋进的浓厚氛围；开展丰富多彩的文体活动，满足官兵娱乐、审美、求知、成才的多方面追求，丰富官兵精神文化生活，营造文化环境，提高官兵军政素质。
三是与时俱进，开拓创新，切实加强警营文化设施的建设和管理。要结合新形势新任务的发展需要，积极开发音像、
篇三：边关警营 奇葩绽放(改)
边关警营 奇葩绽放
——二连边防检查站警营政治环境建设纪实
二连边防检查站驻守在中蒙边境一线，是内蒙古自治区第二大陆路口岸，主要担负着二连浩特口岸出入境边防检查和口岸限定区域的管理警戒任务。自建站以来，经过半个多世纪的风风雨雨，从徒步骑马执勤到运用安全智能的计算机检查系统，从扎包住“地窝子”到整洁的现代化办公大楼，从白天兵看兵、晚上数星星到上网聊天冲浪……二连边检站在实现从无到有、由小到大的过程中，“文化育警”的理念也在悄悄生根、发芽，并绽放出绚烂的芬芳。
2004年，全区公安边防部队大力实施“文化育警”战略，二连边检站积极相响应上级要求，努力争取上级机关和驻地政府经费支持，先后投入300余万元完善文化基础设施。在监护中队建起了篮球场、排球场、训练场，购置了各类文体设备200余件，军体器械5套，图书3000余册，完善了站史馆、边检业务培训中心建设，较好地满足了官兵业余文化生活需求。 2009年，二连边检站被总队确立为警营政治环境建设试点单位。在实践过程中，二连边检站党委始终按照科学发展观以人为本的要求，以打造红色的政治理论环境、多元的文化娱乐环境、和谐的心理健康环境、绿色的警营生态环境为目标，严格落实部局《文化建设三年规划》，逐渐形成了全方位、立体化的警营政治环境体系。
在硬件建设上，针对官兵兴趣爱好，拨款近20 万元购置
了架子鼓、电吉他、贝斯等电声乐器，成立了国门之星乐队，并聘请专业人员进行艺术辅导，现在，国门之星乐队成为了驻地晚会上一道独特靓丽的风景。投资2万多元组建了官兵篮球队，统一训练服装、配发训练器材，并配合双拥共建、大练兵等工作，积极开展经常性的体育竞赛活动，活跃了警营氛围。投入200余万元对监护二中队营区进行了改造，硬化了地面，绿化了草坪，并建起了文化长廊。孔子雕像、不锈钢书立在草坪上，官兵的绘画、书法作品镶嵌其中，营区景观错落有致，为官兵们提供了一处学习、休憩的场所。走进办公大楼，还有资源整合的多功能学习室、体现和凝聚官兵集体精神的荣誉室、拓宽官兵视野的警营绿色网吧……二连边检站警营文化基础设施初步形成了规划科学、布局合理、重点突出的分步格局，保障了官兵学习有场所、活动有场地、娱乐有器材。
在软件建设上，成立了警营电视台，由官兵亲自拍摄、编辑、主持，集中反映部队建设动态、边检工作亮点，宣扬先进事迹、好人好事。根据官兵特长，先后成立了篮球队、乒乓球队、文艺队、快板队、武术队等多支特色文艺队伍。成立了书画、摄影、素描、演讲口才、写作、电脑、音乐等兴趣小组，吸引了官兵的广泛参与。站里积极组织基层开展各类创作活动，通过文化长廊、政工网站文化专栏等方式，为官兵提供展示自我才艺的平台，并通过“以演代训，走出去表演，请进来指导”的方式，加速文化人才的成长。面对部队人员流动快，文化骨干难留的现状，不断健全机制，对素质好、表现好的文
体骨干，给予入党、考学、评功受奖与官兵切身利益密切相关方面的政策倾斜，在同等条件下优先考虑，从而焕发文体骨干献身警营文化工作的热情。现在，站里已经培养出一支能创造歌曲、编舞蹈、写剧本、排小品，具有边防特色的警营文化骨干队伍，促进了警营文化蓬勃发展，形成了“宣传一个、带动一批、辐射一片的“蝴蝶效应”。
站党委始终突出官兵在警营政治环境建设中的主体地位，按照“人人参与、人人创造、人人享受”的思路，努力把政治环境建设贯穿到队伍发展的各个阶段，覆盖到官兵执勤生活的各个方面。
始终把当代革命军人核心价值观培育作为警营政治环境建设的内核，引导广大官兵立足本职干事创业、争先创优。在实践中，总结提炼出“忠诚守卫、爱国奉献、敢打敢拼、争创一流”的监护二中队精神，并通过专题教育、中队队歌、树立典型等多种方式，使之成为官兵的价值尺度、共同理想，并自觉外化为行动；针对一线官兵执勤任务重，工作生活相对单调，以及面临的各种压力，始终坚持围绕和服务中心任务，不间断跟进指导，随时随处进行思想动员、精神凝聚、心理调试，始终保证队伍必胜的信念和高昂的士气，切实发挥思想政治工作的跟进服务和全程保障作用，确保边检中心工作任务的顺利完成。
警营政治环境建设推动队伍建设取得了丰硕的成果。自2006年以来，二连边检站1个单位被授予全国青年文明号，1
名个人当选自治区首届道德模范。2 个集体、28 名个人荣立
二、三等功，6个单位、20名个人受到省部级以上表彰。部队连续6年保持三无，连续3年蝉联驻地政府职能部门群众满意度统计榜榜首。选派的代表队和文体骨干先后在全区公安边防部队赫力杯篮球赛，全区公安机关散打比赛，二连浩特市歌咏、演讲比赛中取得佳绩。与驻地共建单位开展各类警民联欢58场（次），警政、警民关系水乳交融，爱民固边、提高边检服务水平深入人心，边检站的形象地位得到前所未有地提升。
现在，来到二连边检站，就会被这里浓浓的文化氛围所感染：藏书充裕的图书室有战士在畅游其中，设施齐全的健身房里不时传来官兵开心的笑声，执勤现场，官兵精神抖擞，一丝不苟……
《警营文化长廊》
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