遵章守纪方面的问题

时间：2017-03-04 06:17:24 来源：免费论文网

篇一：遵章守纪做合格党员

遵规守纪，做合格党员

二0一六年七月二十八日

讲规矩，有纪律，对于我们每一个党员来说，就是要遵规守纪，就是要按规矩行事，做一名合格党员。

做一个遵规守纪的合格党员，我认为要注意把握三个方面的问题：一是注意把握认识问题，二是注意把握精髓问题，三是注意把握执行问题。

一、要提高遵规守纪重要性的认识（也就是解决为什么的问题）

俗话说“没有规矩，不成方圆”。一个政党如果没有规矩，就会成为一般散沙；一个国家如果没有规矩，就没有民族的团结和统一；一个单位如果没有规矩，就办不好一切事情；一个家庭如果没有规矩，就不能实现和睦。

党的纪律，党的规矩，是党的各级组织和每个党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策的基本要求。其重要意义至少有3条：

第一、遵规守纪是每个党员的基本义务。从加入中国共产党那一时刻起，我们每个党员就庄严地向党宣誓：严守党的纪律。这既是对党的承诺，也是做一个合格党员的基本要求。为了这句承诺，无数先烈在血与火的考验面前献出了宝贵生命。今天，在从严治党的大背景下，同样需要严守党的纪律和党的规矩，以此严格约束自己的言行，自觉在思想上、政治上、行动上与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

第二、遵规守纪是党克敌制胜的法宝。严明党的纪律和规矩是我们党的优良传统和独特优势，是克服各种艰难险阻、战胜各种风

险挑战的重要法宝，是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。过去，我们党依靠它，团结带领全国人民夺取中国革命和社会主义建设事业的胜利；现在，我们党仍然要依靠它，团结带领全国人民夺取建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的胜利。

第三，遵规守纪是全面从严治党的必然要求。习总书记指出“党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”“纪律不严，从严治党就无从谈起”。近年来，国内腐败现象趋于严重化，区域性、系统性腐败接二连三，家族式、塌方式腐败触目惊心。其中一个重要原因，就是党的纪律和党的规矩受到严重挑战。因此，要从严治党必须把党的纪律严起来，把党的规矩立起来，真正实现从“不敢”到“不能”，直至“不想”的转变。

二、要全面把握党的规矩的科学内涵和精神实质（也就是解决是什么的问题）

党的规矩内涵丰富、体系严密，主要包括党章、党的纪律、国家法律法令、党的优良传统和工作惯例四个方面内容。其中，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范；党的纪律是铁的规矩，是不可触碰的红线；国家法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行；党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩，同样需要长期坚持并自觉遵循。懂得并自觉遵守这些规矩，个人才能不触雷、不踩线，党才更有凝聚力、战斗力。

在所有党的纪律和规矩中，最根本的是政治纪律和政治规矩。概括起来，就是习近平总书记反复强调的“五不允许”和“五个必须”，即：不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允

许公开发表违背中央决定的言行，不允许泄露党和国家秘密，不允许参加各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。“五不允许”和“五个必须”，是党内最基本最重要最关键的政治纪律和政治规矩，我们一定要认真学习、深刻领会、并身体力行。

三、要自觉做遵规守纪党员（也就是解决怎么做的问题）

党的纪律是成文的规矩，党的规矩是不成文的纪律。任何党的组织、任何党员个人都必须认真执行、自觉遵守，绝不能让纪律成为“橡皮泥”、“稻草人”。因此，在遵规守纪过程中，我们要自觉遵守3点：

1、加强学习，牢固树立遵规守纪意识。当前，主要是加强4个方面的学习，一是要加强习总书记关于严明党的纪律和规矩重要论述的学习；二是要加强党章的学习；三是要加强《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》以及刚刚通过施行的《问责条例》的学习；四是要加强中央、省、市重要会议和重要文件精神的学习。通过党章、党纪、党规以及党的路线方针政策的学习，了解党的纪律、党的规矩有哪些，这些纪律和规矩对党内生活作了哪些规范；知道哪些事是对的，哪些事是错的，哪些事能做，哪些事不能做；明白行有所止，言有所戒，时时做到慎独、慎微、慎欲，大到在党纪国法

面前、小到在身边各项规定面前不越雷池半步。

2、身体力行，做遵规守纪表率。遵规守纪，既是对党员干部的基本要求，也是衡量党员干部政治素质和领导水平的重要方面。一方面，要管好自己，真正从我做起，从小事做起，自觉遵守党规党纪，做到自己不违规，不违纪。另一方面，要管好亲属和身边的工作人员，经常查一查、说一说，扯扯袖子、咬咬耳朵，及时纠正小毛病，防止酿成大错误。同时，要带头维护党规党纪的尊严，维护党规党纪的严肃性，积极与违反党规党纪的行为作斗争，努力营造遵规守纪的良好氛围，做遵规守纪的模范。

3、履职尽责，确保遵规守纪落到实处。党的路线方针政策是靠各级组织、各个部门、各个单位、各个岗位贯彻落实，同样党的纪律，党的规矩也是靠各级组织、各个部门、各个单位、各个岗位去遵守。认真履行好自己岗位工作职责，就是贯彻好、执行好、落实好上级党组织的安排部署，就是守纪律、讲规矩的具体体现。在履职尽责过程中，既要做到“法无授权不可为”，依法依规履行职责，按程序办事，按规矩办事，高标准地完成自己承担的工作任务；同时也要做到“法定职责必须为”，不断增强为民服务意识，勤政奉公，杜绝不作为，乱作为，真正为农业、为农村、为农民办实事、办好事。只有这样，才能确保遵规守纪落到实处，党的路线、方针、政策才能得以贯彻落实。

总之，遵规矩守纪律是一种境界、一份责任，是一种约束、一份使命，我们应主动增强思想和行动自觉，严守纪律和规矩，共同营造上下同心同向、干群同频共振的良好政治生态，为实现党的千秋伟业贡献力量。

篇二：爱岗敬业遵章守纪

爱岗敬业遵章守纪

学习心得

众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信用社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统──内控制度建设，以保证农村信用社的稳健发展。农村信用社尽快建立起规范、科学而运转良好的内控制度不仅是日益加强的金融监管的外在要求，同时也是实现预定发展战略目标和防范金融风险的内在需要。运行良好的内部控制可以发挥如下作用：一是确保国家法律法规和监管规章的贯彻执行；二是确保将各种风险控制在可承受的范围内；三是确保自身发展战略和经营目标的全面实现；四是有利于查错防弊，堵塞漏洞，消除隐患，保证业务稳健运行。我们xxx联社自2004年8月9日开始历时一个月时间在全辖农村信用社广大干部职工中开展“爱岗敬业、遵章守纪”和“弘扬三种精神，大兴求真务实之风，争创一流工作”教育月活动。其目的是进一步落实各项内控制度，提高全体员工团结务实、审慎经营、爱岗敬业、遵章守纪的自觉性，查摆、堵塞工作中的漏洞，遏制各类案件的发生，全面提高工作质量和服务水平。转变工作作风，大兴求真务实之风，使全体员工以满腔的热情和昂扬的斗志全身心投入到工作中去，为我辖农村信用社的发展提供有力的保障。现就内控制度学习情况谈谈自己的体会：

一、当前内控制度存在的问题

1、对内控制度的认识不到位。有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上，认识有偏差，把加强内控与发展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不切实际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生，以致资产质量低下。

2、对基层社的管理力度还有漏洞。对基层社的管理，往往是任务指标布置的较多，对完成任务的过程和手段检查不够。

3、稽核、监察监督机制不建全，是直接影响内控制度的有效落实。稽核、监察部门不能起到查错防漏、纠正违规、强化管理、控制风险的作用。内部稽核、监察体制不顺，本身没有处理问题权，有的问题得不到真实反映，使一些问题被积压下来，没有相应的制约措施。

4、现行的内控制度不健全，不适应业务发展的需要。在现实管理和经营的有效性目标方面，其沿用的各项考核规章制度还是过去的考核办法，虽然每年在数量上考核指标有所变动，但考核的内容和方法明显陈旧，导致部分社从自身利益出发，置各种制约于不顾，违章操作。有的机构抢拉客户，乱用核算科目、篡改账表、高息揽储、以贷收息等问题，都说明了内控制度与业务发展不同步的问题。有的领域、有的岗位内控环节至今还处于真空。

5、风险控制系统不健全，对内部控制的评价与监督不够。风险控制是金融机构内部控制中的一个难点，目前我县农村信用社以整体风险控制为目标的资产负债比例管理尚处于软约束阶段，以局部风险控制为内涵的贷款分责管理还执行不严格，缺乏具体风险评估及控制为核心的信贷风险管理体系.管理制度也极不完善。贷款发放、债券买卖还没有实行风险度管理，对计算机系统的风险控制能力差，而且对信用社内部控制的考核还缺乏具体的标准和办法。

二、本人的体会

所谓有效的内部控制包含有四层含义，即：其一，它是无时不控的---贯穿于业务操作的始终；其二，它是无处不控的——与业务的速度和空间同步，甚至有所超前，以体现内控优先的思想，其三，它是无人不控的——上到管理者，下至每位员工，只有严格执行内部控制才是至高无尚的；其四，它是无事不控的——小业务要控，大事情更要控，一切经营管理活动无不在其控制之下进行，没有例外与“个案”处理。

农村信用社要建立怎样的内部控制呢？首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是生产力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。如果说设计构造不易，那么有颜色遵循维护则更难。因为，需要持之以恒孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识牢固树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识，从基本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务发展与内控建设两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。一线操作人员要做到业务再忙不忘学习规章制度；通过学习，要教育每位员工知道该做什么，不该做什么，从而有的放矢开展各项业务。要剖析正反两方面典型，使全体员工能够在学习经验上有标杆，吸取教训上有对象。要顶住一切压力，对那些置内控制度于不顾的我行我素者，果敢地进行调整，直到清理出队伍，以儆效尤。

完善规章制度是前提。无规矩不成方圆。规章制度是构筑内部控制的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的依据。内部控制离不开规章制度，否则不可能达到预定的目标。当前，我县农村信用社规章制度完善的重点可以从四个方面进行：一是从管理层次看，联社、信用社都需要加快规章制度建设的步伐，但主要在基层社，结合自己的实际，制定相应的实施细则，使各项制度具体化和本单位化。二是从管理范围看，要着重解决内部控制的“真空地带”的问题，填平补齐，使内部控制的触角延伸到经营管理的各方面。三是从管理内容看，要把可操作性的规程规范建设放在完善内控制度的首位，做到一册规范在手，操作方法在心。四是从管理质量看，旧制度的更新和制度间相互关联无疑是亟待研究解决的问题。对那些时过境迁，不适应新情况的规定和办法，该废止的废止，该补充的补充，该修订的修订。要提高制度之间的关联度，应当与其目标考核制度、稽核、监察制度更紧密结合起来，做到先考核、稽核，后离任离岗，避免逆向操作。

严格严厉查处是保障。内控制度的建立并不意味着就一定能有效贯彻执行，这是因为还存在削弱其效力的主客观因素。如：严格检查，严厉处置。即严格检查：就是要坚持以制度为标准，事实为依据，甄别是非，确认对错，分清主次，界定责任。不搞双重或多重标准，不故意夸大或缩小问题，不回避矛盾，混淆是非，不当“和事老”，报实情、说实话、办实案。严厉处置：就是要对一切破坏内部控制运行的违纪违规者，不管是谁，纵然有过“功高盖主”的业绩，也要做到王子犯法与庶民同罪，以维护制度的严肃性、权威性。否则，姑息迁就，不过是内部控制建设上的叶公好龙；“下不为例”则久必酿成大祸；搞“心太软”将无异于自我放纵等等。所有这些管理之大忌，足以令人警醒。

综上所述，通过“内控制度活动”的学习，使我在今后的工作中，必须忠于职守，弘扬创新之风，履职责；弘扬学习之风，强素质；弘扬务实之风，讲效率；弘扬艰苦奋斗之风，树形象。牢固树立“勤政、廉洁、求实、高效”的工作作风，带头模范执行“各项

内控制度”，促进规范经营，营造公平有序的竞争环境和秩序。

通过教育月活动的有效开展，增强了本人遵纪守法的自觉性，显示了遵纪守法的必要性，激发了遵纪守法的热情，提高了工作中的自律意识，使我们广大职工在日常的工作中要“细到项目，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警、自励”严格严格要求自己，并做到遵纪守法，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德。

通过教育月活动的有效开展，使我一定以此次学习教育月活动的开展为契机，在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为促进xxx信用联社的各项工作得到健康的发展做出自己的贡献。

xxx信用联社保卫科李xxx

二00四年八月十日

篇三：党的意识、党性修养、遵章守纪

党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用组织生活会发言提纲

今年是建党94周年，根据段党委党支部提出的要求，党员围绕党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用等方面，查找自身存在的问题，撰写专题组织生活会发言提纲，列出问题清单，明确整改措施和下一步努力方向。回顾过去的一年，在同志们的帮助支持下，自己静下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。回顾过去工作，自身存在的缺点主要有以下几个方面：通过自查剖析自己，不足之处和努力方向：

一、党员意识上存在的问题

1.学习上的深度和广度不够。学习存在实用主义倾向，对加强党的知识、理论学习的重要性认识不够。只注重技术业务方面相关的内容，而对政治学习缺乏系统深入的钻研，笔记只是为检查而写，忽视了知识能力的培养再造，忧患意识不强宗旨意识不强使命意识不能够做到求真务实，始终坚持就爱你苦奋斗、学习的不足没有创新意识。

二、党性修养存在问题

党性修养是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，不能够养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯，平常对学习是出于完成任务，不注重自身修养，没能够形成自觉性，去坚持不懈地加强党性教育，自觉实行党性锻炼和党性修养，不断强化先锋队意识，不是积极履行党员的义务。

三、遵守纪律存在的问题

一是在服从管理上个别时间存在行为上服从，心理上不服气的问题。总体上看自己对于上级的要求、指示能够积极抓落实，但极个别时候对要求、指示不理解时，虽然也能按要求落实，但存在说说、讲、发牢骚的现象。二是在管理自己上存在对大事坚决服从，对小事落实标准不高的问题。在涉及工作、修养等大事，自己能够高标准、严要求，但在一日生活制度等一些小节问题上存在小节无害的思想，。三是在对规章制度严格执行意识不强、主动性不高的问题。，有时候在也发现一些不符合规定的事情，发现违章违纪现象但大多数情况下都是事不关己高高挂起，缺乏集体荣誉精神。四是在对各项规章制度的认识上存在看条文多，想意义少的问题。只满足于记条条，不注意理解规定的意义。特别是在衡量标准上，总是习惯于对照一下规定的条文，看看有没有过杠越界，从深层次查思想认识，看理解程度不够，把行为修养局限在行动检验上，没有抓住世界观、人生观、价

值观这个根本，降低了遵章守纪的标准。

四、发挥作用方面存在的问题：

在工区的组织生产、日常工作中模范作用不强，团结协作精神不强，觉得完成好自己的工作就行了，其他的与我无关，没有起到自控互控的作用。缺乏党员骨干应有的模范带头作用，工作中积极性不强，没有按党员的标准和要求来严格约束自己，对当前形势的紧迫性和关键性认识不到位，没有超前意识。

二、整改措施及今后的努力方向

一是扎实工作，兢兢业业，高标准严要求做好每一项工作。努力加强各项学习，掌握当前形势，坚决的支持拥护党的决策和决定，与组织保持思想一致。加强技术业务和在政治学习，增强自己的素质和技术业务水平，出满勤干满点。二是严格执行作业标准，有责任心和担当精神，严格执行规章制度，贯彻落实好三方控和三化制度。三是发挥出党员的应有的模范作用，各项工作高标准严要求，尽职尽责不等不靠，严格的要求自己，起模范带头作用。四是加强批评与自我批评，虚心听取别人的意见和建议，在批评与学习中得到进步。五是树立终身学习的观念，努力提高理论素质。学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求，因此，坚决养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。六是增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑；增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态；增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置；增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色

三、对其他党员意见和建议

对高保卫同志的意见和建议：

要增强遵章守纪的思想，做任何工作都要把规章守纪放在前头。

对徐万军同志的意见和建议：

在管理上缺乏应有的魄力，不要只是自己干，要合理摆布分配好职工，保持现场紧张气氛。

2015.6.29

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