篇一：关于2014年度优秀员工评选的方案
关于开展2014年度优秀员工评选的通知
集团各中心、各子公司：
为树立典型、表彰在2014年度工作中成绩突出的优秀员工，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，不断增强公司的凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，集团决定开展2014年度优秀员工评选工作。
一、评选范围
集团总部及各子公司主管级（含）以下人员； 二、评选标准
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满6个月;
2、品行端正、爱岗敬业、工作积极主动，具有良好的团队合作精神;
3、模范遵守公司各项规章制度，在日常工作和生活中起到模范带头作用;
4、业务素质和技能水平优良，积极上进，善于学习，在本职岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作任务;
5、在公司经营管理、安全、节能等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
三、名额分配
经集团工作例会研究决定，优秀员工获奖名额共20名，名额分配如下：
集团行政人事中心2名，财务管理中心2名，营销管理中心1名； 河南XX房地产开发有限公司3名；
河南XX高效农业开发有限公司4名(其中至少1名一线工人)； 河南XXX制药有限公司5名(其中至少1名一线工人)； 河南XXX物业管理有限公司3名(其中至少1名一线工人)。 四、评选程序
1、各部门（公司）负责推荐本部门（公司）的优秀员工候选人； 2、年度优秀员工候选人产生后，需填写《优秀员工推荐表》（见附件）；
3、各部门（公司）负责人签字确认，并加盖公章，提交给集团行政人事中心，XXX；
4、总经理办公会讨论通过并经董事长签批后，集团行政人事中心对优秀员工名单进行公示。
五、相关要求
1、集团各中心、各子公司需将《优秀员工推荐表》于1月10日下班前报行政人事中心，逾期不报，将视为放弃评选资格；
2、优秀员工评选，应注重实际的考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出正气，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉;
3、优秀员工将于2014年1月17日在集团2013年度总结表彰大会上进行表彰。
附件：河南XXXX集团优秀员工推荐表
河南XXXX集团优秀员工推荐表
填表日期：年月日
注：①事迹清楚、真实，评价客观公正；②描述事迹需有代表性，论点归纳清晰准确；③确实能起到激励员工，激发员工士气的作用。
篇二：优秀员工评选通知
优秀员工评选管理办法
为培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚
力，我公司决定每月评选优秀员工来表彰工作业绩突出的员工。现公布优秀员工评选管理办法
第一条 使用范围
本办法适用于我公司所有车间工作人员。
第二条 基本条件
参选员工必须具备以下条件，缺一不可。
1、连续在公司工作三个月以上（可在优秀员工评选范围之内）；
2、品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司行为规范；
3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，
无较大的工作失误；
4、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，（如遇赶货，上下班时间按照车
间安排执行）当月无请假记录（除特殊情况请假外）。员工上班打卡后严禁私自外出，严禁代打卡及无上班、加班打卡；月累计三天以上旷工按自动离职处理。
5、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费；
6、严禁在车间内、走廊、楼梯口吸烟、吐啖；
7、严禁在车间聊天、玩手机、嘻戏打闹私自脱岗、窜岗等行为（注：脱岗指
打卡后脱离工作岗位或办私事；（窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）
8、作业时间谢绝探访及接听私人电话（如有特殊情况需请示厂长）；
9、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏；
10、衣着清洁整齐，全体员工佩戴静电环、厂牌（应正面向上佩戴于胸前），
穿厂服，换穿拖鞋方能进入车间；工衣、厂证、静电环不得借给他人使用；
11、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，员工应在每天的工作开始前和工作结束后做好个人工作区内的保洁工作，保持工作场所的整洁；
12、完全胜任本职工作，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产；
13、克已奉公，为公司挽回重大经济损失或名誉损失或为公司取得重大社会荣誉；
第三条 优秀员工奖励标准
对优秀员工实施现金奖励或以同等价值物品奖励。一年内有三个月以上被评
为优秀员工的工作人员追加现金奖励；
第四条 本办法由综合办公室负责制订并解释。所有在职员工一旦出现上述违
规行为将以处罚通知单形式予以通知并排除在当月优秀员工评选范围；
第五条 本通知自本月开始实施。
中山市卓世达光电厂 综合办公室
二○一二年二月一十五日
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篇三：关于优秀员工评选办法的通知
重庆启能实业有限公司重庆施能电力设备有限公司
渝启发[2007] 13号
文件
关于优秀员工评选办法的通知
各部门：
为进一步调动公司员工工作积极性和创造性，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：
一、评选范围：公司全体员工。
二、评选时间：每年年末，公司年度总结会前一月，办公室组织评选活动。
三、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。 四、 评选办法： 1、评选标准：
（1）在工作作风上，艰苦奋斗、勤勤恳恳，认真履行岗位职责，为公司
利益不计个人得失、锐意进取，在员工中表率作用明显。
（2）注重工作方法，善于创新思路，提高工作质量和效率，为公司的发
展战略、各项政策制度等提出创造性意见和建议。
（3）带头遵守公司各项规章制度，坚决拥护公司制度的执行，无违反劳动纪律等不良记录。
（4）团结同事，乐于帮助别人，团队精神较强。
（5）遇事冷静，处置得当，勇于负责，使公司利益免受巨大损失。
（6）积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训，不断开阔视野并努力提高自身综合素质，重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。
2、名额及奖励：公司设一等奖1名（奖金1000元），二等奖2名（奖金600元/名），三等奖3名（奖金300元/名），优秀奖6名（奖金200元/名）。获奖员工同时获得公司颁发的“优秀员工”荣誉证书。在岗位晋升及薪资调整方面，获得“优秀员工”称号的人员享有优先权。3、评选程序：由公司各部门推选1—2名候选人，填写《优秀员工推荐表》，办公室及公司领导有权直接提出候选人员，各部门将名单按时报送公司办公室，由办公室组织公司领导进行综合评审，决定优秀员工名单及名次。
附：《优秀员工推荐表》
二○○七年六月二十六日
主题词：管理 评选 优秀员工 通知
抄送：公司领导
办公室共15份 2007年6月26日印发
优秀员工推荐表
《优秀员工评选通知》
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